山形市(山形県)の時短勤務可の保育士求人一覧

時短勤務で働くとは?

時短勤務とは、主に正社員や契約社員など定時が決まっている人が、産前・産後で勤務時間を短縮して働けるようにする制度です。 子どもがまだ小さくて長い時間預けられなかったり、出産前のようにフルタイムで働くのが難しい人が活用しています。

エリア
山形市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
時短勤務可
01

プロが厳選するプレミアム求人

新人から経験者まで幅広く活躍中!明るく、笑顔が溢れるあたたかい園です!

キープ
山形済生病院院内保育所(山形県山形市)
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK

子ども一人ひとりにしっかり関わりながら、一緒に成長できる環境です。アートチャイルドケアでは、安全と安心を追求し真心を込めて保育を行ない、子どもたちが「守られているんだ、愛されている...

所在地 山形県山形市沖町79-5
アクセス JR「羽前千歳駅」より徒歩10分  山交バス「千歳」バス停下車、徒歩10分 ※マイカー通勤もOK!
給与 月給163,000円 ~ 183,000円
施設形態 病院内保育
02

プロが厳選するプレミアム求人

人気の院内保育園!異年齢交流を大切にしています。園見学も随時受付中!

キープ
山形大学医学部保育所すくすく(山形県山形市)
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり

定員40名の院内保育園!バス停下車後徒歩1分の場所にあり、マイカー通勤もOKです。アートチャイルドケアでは、安全と安心を追求し真心を込めて保育をおこないます。子どもたちが「守られて...

所在地 山形県山形市飯田西2-2-2
アクセス 飯田西バス停より徒歩1分 ※車通勤可
給与 月給183,000円 ~ 203,000円
施設形態 病院内保育
03

完全週休2日制!オンオフの切り替えをしてメリハリつけてお仕事しませんか

キープ
穂積たからもの保育園(山形県山形市)
  • 時短勤務可
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給

0~5歳児を対象とした「穂積たからもの保育園」は、企業主導型保育園です。地域との触れ合いや豊かな創作活動を通して、「未来を切り開ける人間性の根」を育んでいます。定員40名の当園では...

所在地 山形県山形市穂積116-3
アクセス 仙山線「羽前千歳駅」徒歩20分
給与 月給245,000円 ~
施設形態 事業所内保育
04

研修制度あり!保育の知識を増やせる環境が整う園で、お仕事しませんか?

キープ
穂積たからもの保育園(山形県山形市)
  • 時短勤務可
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給

穂積たからもの保育園は、0~5歳児を対象とした、定員40名の企業主導型保育園です。子どもたちが無条件に愛される体験を通して、「自分を愛し、他者を愛する優しさの土台」を作ることを目標...

所在地 山形県山形市穂積116-3
アクセス 仙山線「羽前千歳駅」徒歩20分
給与 月給155,000円 ~
施設形態 事業所内保育

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よくある質問

Q

山形市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
山形市 × 保育士 × オープニング
山形市 × 保育士 × 住宅補助あり
山形市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
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Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

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Q

在職中も利用することはできますか?

A

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

時短勤務に必要な資格

時短勤務制度で、正規の保育士として勤務を希望する場合は、保育士資格が必要です。産前・産後には働きやすい制度ですが、働く時間が短くなる分、お給料は減ることを考えておきましょう。

時短勤務のメリット

時短勤務は働く時間が短くなる分、家事など家庭での時間もとれます。例えば、17時の定時が2時間前倒しになると、仕事と家庭の両立がしやすくなるとイメージできるのではないでしょうか。正規職員としての雇用形態を維持できるのもメリットと言えるでしょう。

時短勤務でいきいきと働こう!その仕組みとは?

出産がひと段落したあと、育児休業を長い間とってはいられない、早く職場復帰したいという、保育士さんのための制度が短時間勤務制度、いわゆる時短勤務です。時短勤務は、正規職員としての雇用体系を維持しながら、3歳未満の子どもを育てている親御さんが1日6時間の勤務で帰宅できる制度です。育児休業法で定められた公的な制度なので、誰でも、もちろん保育士さんでも、取得できる制度です。早く帰宅した分、子どもとの時間をとれるので仕事と育児の両立を応援してくれます。その後、子どもが大きくなれば、フルタイム勤務として職場に完全復帰できるので、短期でしかとれない育児休業や家庭の事情に対応できるのが時短勤務という制度です。

働くお母さん保育士に対応する時短勤務

時短勤務は原則6時間働くことができれば認められます。例えば、朝9時から勤務を始めたら、1時間の休憩をはさんでも、午後4時には帰れます。夕方の早めの時間に帰れるので、保育所に預けてあるお子さんのお迎えも余裕をもって向かうことができます。その後は、お子さんと一緒の時間を楽しんだり、家事をしたりすることができます。職場で働きつつ、家での時間もとれるので、育児と仕事の両立ができるのが一番のメリットだといえるでしょう。

時短勤務の現状

メリットがたくさんある時短勤務ですが、デメリットもあります。働く時間が短いとはいえ、正規職員であるため、仕事量は他の職員とほぼ変わりません。仕事量がもともと多い現場だと、時短勤務が認められていても、「持ち帰り残業」をしなければならず、結果的にフルタイム勤務と変わらない状況になってしまうこともあります。職場に時短勤務の制度が浸透していないと、周りの目を気にしながら帰らないといけないなどのデメリットもあります。時短勤務を考えている保育士さんは、時短勤務に理解のある保育園で働きたいですね。

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