名古屋市(愛知県)の住宅補助ありの保育士求人一覧

海外研修も！やる気のある方、頑張りたい方がしっかり成長できる職場です

当グループはオーストラリア　ブリズベンの教育方法を参考にするなど、より国際的な視点で保育を行っています。子どもたちの計り知れない吸収力を最大限に活かし、多くの知識や体験を重ね、健やかな発育をサポートしています。子どもたちがぐんぐんとすさまじいスピードでさまざまなことを成長していく様子は大きな喜びと感動をもたらします。また、同時に私たちも保育者としてワンランクアップできる環境が整っています。

子どものやりたいことを叶えられる園で働きませんか？5月,6月入職歓迎

新卒・未経験者も安心してスタートできるよう、フォロー面談や同期研修など入職後のサポート充実！子どもたちのやりたいことを叶えられる保育がしたい、ワクワクしながら様々なことに挑戦したい、そんな想いをもった方を歓迎しています。いつでも保育を楽しめるよう、休憩やお休みがとりやすい環境を整備。有給休暇は1時間単位から取得でき、取得率は全園平均80％。事務時間を確保しているため、原則持ち帰り仕事はありません。

5月,6月入職歓迎！子どもや先生たちの気持ちに寄り添った保育園です

休憩やお休みがしっかりとれ、充実したプライベートを過ごし、元気に子どもたちの「やりたい！」に応えられる環境で保育をしましょう！有給休暇は1時間単位から取得でき、産休育休の取得率は100％。育休からの復帰もあたりまえにできる職場環境を整えています。月の平均残業は4時間程度に抑え、原則持ち帰り仕事はありません。入職1年目はフォロー面談を年5回実施しており、安心して園に馴染めるようにサポートしています。

4勤3休制・残業ゼロで働きやすさも重視！定員12名の小規模園です

週40時間勤務・1カ月単位でシフトを組み、業務時間内にお仕事を終えられるようメリハリのある働き方を行なう事でしっかり定時に終業しています。産休・育休の取得実績があり、復帰率も100％！4勤3休制でほぼ週3日のお休みを取ることができ、ライフスタイルに変化があっても安心して働き続けられます。小規模園ならではの落ち着いた雰囲気の中で、子どもたち一人ひとりと丁寧に関わる保育を行なっていきませんか？

賞与実績4.3カ月分！定員30名の少人数制で一人ひとりに寄り添えます

保育システムの活用により業務を効率化しているため残業は月5時間程度！お休みは日祝＋シフト制で、土曜出勤の際は平日代休を取得いただけるので、プライベートの時間も充実します。当園では年齢や役職で壁ができたりコミュニケーションが取りづらいなんてことはありません。互いに尊重し合い、経験が浅い方がいれば皆でフォローしたり、子育て中の方が両立しやすいようシフト調整したりと、皆が働きやすい環境を整えています！

土曜出勤月1回のほぼ土日休み・年休120日！5月,6月入職希望者も歓迎

定員50名で大きな行事もなく、残業もほとんどなし！しっかり休んでまた元気に頑張れる、そんな職場環境です。人員数にゆとりがあり、休暇が取りやすく、子育ての両立も叶います！「ゆったりとした雰囲気の中ゆとりをもって保育する」という理念を実践できるのは、3歳未満児園だからこそ！子どもの「自主性・意欲・思いやり・集中力・協調性」の基礎を育んでいます。わからないことは先輩職員が丁寧に教えるのでご安心ください。

完全週休2日制・年休最大129日で働きやすさ抜群！定員15名の小規模園

産休・育休制度の取得率、復帰率はともに100%！結婚休暇や配偶者出産特別休暇が利用できるので、ライフステージが変化しても働き続けたい方にオススメです。パソコンなどを使用して業務を効率良く進めることで、残業は月平均5時間と少なく、持ち帰り仕事はありません。保育士の資格をお持ちであれば経験は問いません。先輩による丁寧なフォローと研修制度があるため、働きながらスキルアップが目指せますよ。

経験加算、業務やライフスタイルに応じた諸手当あり！5月,6月入職歓迎

当法人では子どもたちの「やりたい！」を一番に考え、日々保育に向き合っています。既存のやり方にこだわらず、子どもたちの気持ちを汲んだ活動をドンドン取り入れ、保育を楽しんでほしいと考えています。そのためには職員も元気であることが必要不可欠。有給休暇の取得率は全園平均で80％！事務作業時間を確保しているため、原則持ち帰り仕事はありません。休憩やお休みがしっかりとれ、笑顔の絶えない職場で働きましょう！

未経験でも資格を活かせる学童保育！10時始業・賞与4カ月分・4月入職可

保育士資格や教員免許などをお持ちの方必見！資格や経験を活かして未経験から学童保育に挑戦しませんか？研修・勉強会やペアの先輩が付いてしっかり教えていくので、学童が初めての方も安心して業務に慣れていくことができます。職員の声を大切に保育を進めているのであなたの「好き」や「得意」をぜひ聞かせてください！また2年目以降賞与4カ月分、1日7時間勤務など働きやすい環境なので心機一転のスタートにもピッタリです！ ※2024年卒の新卒さんや2024年4月入職も歓迎！入職時期は相談に応じます。

レベルの高い保育プログラムでワールドワイドな視野を養いませんか？

当園ではより質の高い保育の実現を目指し、社会保障制度が整うオーストラリア・ブリズベンの養育方法を参考にしたプログラムを取り入れています。また、定期的に研修を設け、働く先生たちのスキルの向上やモチベーションの維持を図っています。園長として子どものケアから運営業務まで幅広く活躍していただくので、ご自身のキャリアを存分に活かしていただけます。率先して園の発展に貢献してくださる方を求めています。

【経験5年以上】4月新設園！月25.2万円～＋賞与最大年4.5カ月分

2022年春にオープンしたばかりの園で、リーダー職に就いてくださる方を募集！福寿グループでは「子どもたちだけでなく、保育士も大切にしたい」との想いから、待遇面の向上や就業環境の改善に取り組んでおり、賞与は初年度でも年3.5カ月分、2年目以降は年4.5カ月分ち好待遇！有給休暇は入職後に付与されるほか、半休・連休などご都合に合わせて取得できる体制があり、プライベートと両立しやすい環境です。

完全週休2日制！プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます

産休育休制度や子の看護休暇、誕生日休暇など、休暇制度が充実しています。日曜日と祝日を含む完全週休2日制のため、お休みの予定が立てやすく、メリハリつけて働けますよ。尼ヶ坂駅から徒歩5分と、駅チカで通勤ラクラク！マイカー通勤についても相談が可能です。賞与は2年目～4.45カ月分支給！がんばりがしっかりと評価されるので、やりがいを感じながら働けます。しっかり休んでしっかり働きたい方にピッタリです。

4月入職OK！平日は10～19時の中で7時間の時差勤務！賞与4カ月分

1日7時間勤務！平日は10～11時始業・～19時には終業。子どもたちの登所までの間で事務仕事や準備ができるので持ち帰りも一切なく自分の時間も大切にできます。賞与は2年目以降4カ月分！各種手当もあり初年度から年収約320万円！研修や勉強会も豊富で、初めての学童でも安心してスタートできる体制を整えています。当学童は相生山緑地の麓にあり、四季を感じられる大きなグランドで子どもと目一杯遊ぶことができます。 ※2024年卒の新卒さんや2024年4月入職も歓迎！入職時期は相談に応じます。

残業なし・入社時期は応相談！子どもに寄り添う保育を心がけています

新卒・未経験・ブランクのある方も大歓迎！福利厚生や各種制度が充実しています。休みが取りやすく、有給休暇の取得数は年間平均10日以上！産育休の取得実績もあり、復帰率は100％と多くの方に長くご活躍いただいています。職員は20代～50代まで幅広い年代が活躍中！体操・英語・絵画などさまざまな活動を通して、健康で明るく、感性豊かな子どもを育んでいます。来年度からは完成した新園舎で保育をスタートします！

年間休日120日・賞与最大年4.5カ月分！園見学ツアーの参加も受付中

福寿グループでは「子どもたちだけでなく、保育士も大切にしたい」という想いのもと、待遇面の向上や職場環境の改善に取り組んできました。賞与は初年度でも年3.5カ月分、2年目以降も年4.5カ月分と好待遇！さらに入職後すぐに有休付与があるほか、完全週休2日制・年休120日とお休みも多いためプライベートと両立しながら働けます。系列園が多数あるので通いやすい園を選べます。園見学ツアーにもぜひご参加ください！

年休120日・賞与最大4.5カ月分！勤務先選択可・園見学ツアーあり

福寿グループでは「子どもたちだけでなく、保育士も大切にしたい」という想いから待遇面や職場環境の改善に取り組んでおり、賞与は初年度でも年3.5カ月分、2年目以降も最大年4.5カ月分と好待遇！完全週休2日制・年間休日120日とお休みが多く、プライベートと両立しながら働けます。「まずは園の雰囲気を見てみたい」という方も歓迎！園見学ツアーも開催しているので、ぜひお気軽にご参加ください。

土曜振替ありで週休2日制！開園1年目のグローバルな環境の保育園

月の平均残業時間は3時間！開園したばかりの定員90名の保育園で一緒に働いていきませんか？当園ではオーストラリアにあるブリスベンの教育を取り入れながら、英語と日本語を織り交ぜて保育をしています。英語が話せなくても大丈夫！楽しみながら英語に触れられる環境ですよ。また、お休みは週に2回、基本的には土曜日と日曜日ですが、土曜勤務の際には平日に振替休日を実施しています。見学のみでも歓迎です！

年間休日120日！完全週休2日制で、プライベートも充実します。

0～5歳児を対象とする「衆善会保育園」は、定員100名の認可保育園です。一人ひとりの健やかな成長を喜び、笑顔と楽しい出会いがあふれる園づくりに努めています。当園では、正社員保育士として、日常の養育を行ってくださる方を募集しています。年間休日120日！完全週休2日制のため、週末の予定も立てやすく、プライベートを大切にしながら働ける環境が魅力です。

住居手当あり！これから新生活をお考えの方も安心してスタートできます。

名古屋市中川区にある「認定こども園松操保育園」は、0歳～5歳のお子さまをお預かりする定員254名の園です。読み・書き・計算などの毎日積み重ねる活動を通じて、一人ひとりの自立して生きる力を育んでいます。当園では、正社員の保育教諭を募集中です。住宅手当があるので、安心して新生活を始められますよ。元気いっぱいの子どもたちにパワーをもらいながら一緒に働いていただける方をお待ちしています！

定員15名の小規模保育所。第二の家庭のような園で保育を一緒にしませんか

募集枠が埋まってきているので、気になったらお早めにお問い合わせください！リーゴ八勝通は「ゆったりした保育環境が理想」という方にピッタリ！できるだけ子どもたちとの関わりを大切していただきたいという思いから、大きな行事がほとんどなく、残業もほとんどありません。有給休暇も取りやすいような体制を整えておりますので、オンオフのバランスもしっかり取ることができます。状況に応じてWEB面接も可能です！

2019年11月オープン！働きながらスキルアップも可能です

産休・育休復帰率83％！充実した環境です。「児童発達支援教室コペルプラス」にて、児童指導員業務または児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。基本的に1対1の個別レッスンで、一人ひとりの子どもに合わせた教育を行います。指導員は未経験でもOK！丁寧に研修を行ないますのでご安心ください。指導員として経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルアップも可能です！お気軽にお問い合わせください。

残業4～5時間と少なめ！定員65名の園でゆとりある保育を楽しんでいます

未満児クラスでは複数担当制を導入して、ゆったりとした時間の中で一人ひとりが一日の生活を大事に過ごせるよう取り組んでいます。また、四季を感じられるような戸外遊びも積極的に取り入れ、子どもたちが安心して伸びやかに過ごせる環境づくりに力を入れています。保育に専念するために保育室を抜けて事務作業時間を確保し、大人も働きやすく楽しい職場を意識しながら日々保育を行なってます。お気軽にお問い合わせください。

「子どもは子どもらしく」みんなが自分らしくいられる保育園です

わたつみ保育園は1980年に開園。40年近い歴史を持つ園ですが、2018年に新園舎に移転し、最新の設備の中でお仕事ができます。栄寿福祉会では、遊び心のある運営を目指しており、職員みなさんに楽しみながら働いていただけるよう、日々創意工夫をしています。そのため、充実した福利厚生とさまざまな社内イベントを企画しています。職員のチームワークが抜群で定着率も高い栄寿福祉会の保育園で、ともにお仕事しませんか。

年間行事少なめ・残業は月平均4.3h（全国）！働きやすさ抜群の環境

手書き作業を減らし、複数担任制で業務を分担。親会社の(株)京進は働きやすい環境づくりが評価され、「次世代認定マーク(くるみん)」取得。持ち帰り仕事ゼロ・産休育休は取得率・復帰率ともに90％！結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用できるため、無理なく子育てとお仕事を両立できます。時短勤務制度を導入しているため、復帰後も自身のペースで働くことができます。ブランク・未経験者も歓迎！ぜひご応募ください。

駅から徒歩2分の好立地！持ち帰り仕事ゼロ。定員19名の小規模保育園

残業は月平均4.3時間と少ないので、ワークライフバランスもバッチリ！結婚、出産休暇など各種休暇制度も充実しており、年間休日は118日。近くに大きな公園があるので戸外活動をしたり、近くの川までお散歩して川沿いの生き物探しなどを楽しんでいます。子どもたち一人ひとりにしっかり向き合いたい、という方におススメの小規模園です。未経験者やブランクがある方も歓迎しております。お気軽にお問い合わせください！

年間休日120日！開園2年目の新しい園を一緒に作り上げていきませんか？

名駅南保育園は、子ども達一人ひとりが伸びやかに成長できる保育を行なっています。太陽の光がふんだんに降り注ぐ保育室や自然を感じられる公園が近くにあり、四季を感じられる環境が整っています。開園2年目の新しい保育園ですが、これから自分たちの保育で作り上げていく楽しさとやりがいがあります。同じ法人内には多数保育園があるので制度は充実しており、結婚・出産を経ても長く保育士として働き続けることができます。

保育をもっと楽しく、自分らしく。リーゴの保育園でReスタートしませんか

「〇歳児は○○できていなければいけない…」「○○を教えなくては…」そんな風に考えていた保育とは今すぐサヨナラ！リーゴが行うのは、様々な経験の中で子どもたちの「やりたい！」という自発的な力を引き出し、伸ばす保育。大掛かりな行事や準備もなく、子どもたちに寄り添う時間が多いから、一人ひとりの成長にしっかり寄り添えます。保育がキツイと思っていた方も、今よりずっと、心に余裕を持って仕事に向き合えますよ。

2020年4月オープン！子どもが安心・安全に過ごせる環境を大切にしています

「キリスト教における愛の精神に基づき、安心・安全の保育で自ら立つ子どもを育てる」ことを理念として2020年4月にオープンしました。持ち帰り・残業なし！職員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。姉妹園では産休・育休の取得実績もあるので、結婚や出産後もお仕事を続けていきたい方も安心です。新卒、保育業務経験者の方大歓迎です！子どもたちが安心して過ごせる園を一緒に作っていきませんか？

多彩な休暇制度でお休みもたっぷり！宝物になるような毎日を送りませんか

黒川ほのぼの保育園では、多くの出会いや体験を通して、子どもたちの豊かな想像力と社会性を育てる保育を行っています。栄寿福祉会では、遊び心のある運営を目指しており、職員みなさんに楽しみながら働いていただけるよう、日々創意工夫をしています。そのため、充実した福利厚生とさまざまな社内イベントを企画しています。職員のチームワークが抜群で定着率も高い栄寿福祉会の保育園で、ともにお仕事しませんか。

定員11名の小規模園！年間休日120日・賞与4.2カ月分の支給実績あり

名古屋市の家賃補助制度が利用可能（条件あり）、お子様と一緒に出勤・姉妹園に預けて勤務も可能！お子様の行事や体調不良の時なども配慮、勤務時間帯の相談も受け付けています。子育てなど家庭と両立しながら、正社員保育士として働きたい方を全面的にサポート！当園で「シュタイナー教育」に基づいた子ども主体の保育をしませんか？シュタイナー教育を初めて聞いた方はもちろん、未経験の方・ブランク期間が長い方も歓迎です！

チームワーク抜群！未経験や子育て中の方など、職員が働きやすい保育園です

「心も体もたくましい子」を保育目標に、子どもたちの自由を大切にしながら、人を思いやる心を育む保育を行っています。若手からベテランの保育士さんまで、日々仲良く楽しく働いています。駅徒歩3分と近く、通勤にも便利です。休日休暇も充実！残業はほぼ無く、定時で帰れる日がほとんどです。産休育休もとりやすく、職場復帰後もみんなが温かく迎えてくれるので、ママさん保育士も継続して働けるアットホームな職場です！

月の平均残業は3時間程度！託児制度や家賃補助制度の利用も可能です

2021年に開園したばかりの新しい園で、「シュタイナー教育」に基づいた子ども主体の保育をしませんか？シュタイナー教育を初めて聞いた方はもちろん、未経験の方・ブランク期間が長い方も歓迎です。スムーズに働き始められるよう、研修制度やサポート体制・福利厚生も充実させています。賞与4.2カ月分の支給・昇給5～7％実施の実績あり！長く安心して活躍していただけるよう、働き方についても柔軟に対応しています。

産前産後休暇取得率・復帰率100％！働き続けられる環境を整えています

社会福祉法人紫水会では職員同士のチームワークを大切にし、年齢・経験・性別関わらず助け合って保育をしています。そのため産前産後休暇取得率・復職率共に100％！また、美味しい給食を1食200円で利用できる食事補助や住居手当など、職員の生活を支える制度が充実しています。さらに、長期休暇を複数回取れて最大9連休可能です！担任業務なしの管理職に就いてくださる方も募集中なので、ぜひ気軽にお問い合わせください。

2019年11月オープンの児童発達支援教室です・残業少なめ！

年間休日120日、残業少なめで働きやすさにこだわっています。児童発達支援教室コペルプラスにて、児童指導員業務または児童発達支援管理責任者業務に携わっていただきます。基本的に1対1のレッスンで、一人ひとりに合わせた教育を行います。未経験可！丁寧に研修を行ないますのでご安心ください。指導員として経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルアップも可能です！お気軽にお問い合わせください。

壁面・装飾なし・全クラス複数担任制！持ち帰り禁止・有休取得率100%

賞与は計4.3カ月分の高給与！6.3万円の宿舎借上げ制度や、住居手当もあるので、固定費の負担も減らせます。壁面・装飾は無しで、勤務時間内に1時間の事務作業時間あり！1人ずつにスマホの貸与し手書き作業の負担を削減しているなど、持ち帰り仕事をの削減に取り組んでおり、オンオフのメリハリもバッチリです。産休育休取得率は100％で、時短での復帰実績もあるので、ライフステージに合わせて長く続けられますよ。