前橋市(群馬県)の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
前橋市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給
01

賞与年4.5カ月分支給!感性の育成を重視した保育に取り組んでいます。

キープ
しゃか第二こども園(群馬県前橋市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 残業少なめ

しゃか第二保育園は、前橋市にある生後2カ月~5歳児を対象とした、定員100名の認可保育園です。音楽、製作、体操などを取り入れた独自のカリキュラムで、豊かな感性を育んでいます。当園で...

所在地 群馬県前橋市元総社町2497-2
アクセス 上越線「新前橋駅」より徒歩17分
給与 月給177,200円 ~ 183,900円
施設形態 認定こども園
02

社会福祉法人菊水会

しゃか保育園
保育士
正社員

年間休日120日・残業なし!メリハリつけてお仕事しませんか。

キープ
しゃか保育園(群馬県前橋市)
  • 社会福祉法人
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 有給

前橋市にある「しゃか保育園」は、0~1歳のお子さまをお預かりする認可保育園です。七夕まつりや節分・ひなまつりなど、四季折々の行事を通じて、子どもたちの豊かな心を育んでいます。当園で...

所在地 群馬県前橋市元総社町2502-2
アクセス JR上越線「新前橋駅」車7分
給与 月給182,200円 ~
施設形態 認可保育園
03

マイカー通勤可・駐車場完備!延長保育の時間だけ働きませんか?

キープ
認定こども園 あおぞら北(群馬県前橋市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

社会福祉法人清栄会が運営する「認定こども園あおぞら北」は、定員180名の園です。七夕の集いやクリスマス会・ひなまつりなど、四季折々の行事を通じて、子どもたちの豊かな心を育んでいます...

所在地 群馬県前橋市関根町3-6-1
アクセス 吾妻線「群馬総社駅」車で7分
給与 時給1,000円 ~
施設形態 認定こども園
04

社会福祉法人ぐんま福祉会

ひまわりこども園
保育教諭
正社員

賞与年3カ月~4カ月分支給!子どもの成長を近くで見守れますよ。

キープ
ひまわりこども園(群馬県前橋市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

前橋市にある「ひまわりこども園」は、定員105名の認定こども園です。一人ひとりが楽しみながら体を動かすことができるように、運動遊びに力を入れています。当園では、正社員の保育教諭を募...

所在地 群馬県前橋市粕川町女渕1058-1
アクセス 上毛電気鉄道上毛線「粕川駅」徒歩24分
給与 月給163,900円 ~ 170,800円
施設形態 認定こども園
05

賞与4.4カ月分と多め!幼保連携型認定こども園で、お仕事始めませんか?

キープ
認定こども園あおぞら総社(群馬県前橋市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

0~5歳児を対象としている「あおぞら総社」は、定員200名の幼保連携型認定こども園です。豊かな人間性を持った子どもに育つよう「養護と教育が一体となった保育・教育」を行なっています。...

所在地 群馬県前橋市総社町植野511-1
アクセス JR上越線「群馬総社駅」徒歩で8分
給与 月給187,500円 ~
施設形態 認可保育園
06

月の残業5時間と少なめ!自分の時間を大切にしながら、お仕事しませんか?

キープ
認定こども園あおぞら総社(群馬県前橋市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

前橋市にある「あおぞら総社」は、園児定員200名の幼保連携型認定こども園です。園児の成長を温かいまなざしで見守り、自分らしさを持てるような保育を行なっています。当園では、豊かな愛情...

所在地 群馬県前橋市総社町植野511-1
アクセス JR上越線「群馬総社駅」徒歩で8分
給与 月給187,500円 ~
施設形態 認可保育園
07

社会福祉法人あおぎり会

きりのこ保育園
保育士
正社員

賞与4.4カ月・昇給アリ!あなたのがんばりがしっかりと評価される職場

キープ
きりのこ保育園(群馬県前橋市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

きりのこ保育園は、定員90名の前橋市にある認可保育園です。自然豊かな環境の中で、散歩や山登りなどの体験を通して、感性や知識・理解する力を育てています。当園では、元気いっぱいの子ども...

所在地 群馬県前橋市国領町2-22-7
アクセス 上毛電気鉄道「中央前橋駅」より車で8分
給与 月給169,100円 ~ 216,300円
施設形態 認可保育園
08

土日祝休み!認定こども園でパートタイマーのお仕事しませんか?

キープ
幼保連携型認定こども園赤城育心こども園(群馬県前橋市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 有給
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

定員105名の「赤城育心こども園」は、0~5歳児を対象とした幼保連携型認定こども園です。周囲を自然に恵まれた環境の中で、子どもたちの感性が健やかに養われる教育・保育を行っています。...

所在地 群馬県前橋市市之関町401
アクセス 上毛電鉄「大胡駅」
給与 時給900円 ~
施設形態 保育園
09

産休・育休取得率100%!長く働ける環境が整った職場でお仕事しませんか

キープ
幼保連携型認定こども園ろっくひよこプリスクール(群馬県前橋市)
  • 社会福祉法人
  • 時短勤務可
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 退職金制度

幼保連携型認定こども園ろっくひよこプリスクールは、定員170名の認定こども園です。さまざまな経験を通して、向上心・好奇心・探究心を喚起させ、感性を豊かに育んでいます。当園では、子ど...

所在地 群馬県前橋市六供町1-24-1
アクセス 両毛線「前橋駅」徒歩14分
給与 月給188,200円 ~
施設形態 認定こども園
10

契約社員の保育士!フレッシュな気持ちでお仕事スタートしませんか?

キープ
幼保連携型認定こども園赤城育心こども園(群馬県前橋市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 有給
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

幼保連携型認定こども園「赤城育心こども園」は、0~5歳児を対象とした、定員105名の園です。キリスト教の教えに基づいて、命の大切さを知り人に対する思いやりの心を持つことを理念とし、...

所在地 群馬県前橋市市之関町401
アクセス 上毛電鉄「大胡駅」
給与 月給160,000円 ~
施設形態 保育園

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よくある質問

Q

前橋市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
前橋市 × 保育士 × オープニング
前橋市 × 保育士 × 住宅補助あり
前橋市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
前橋市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

上京特集