河北郡内灘町(石川県)の昇給昇進ありの保育士求人一覧

保育士の昇給・昇進とは

経験年数が上がるとベテランになってきます。後輩に指導したり、主任を任されるなど、昇進する人もいることでしょう。また、主任や園長など仕事の責任の大きさに比例して給料が上がることを昇給といいます。

エリア
河北郡内灘町
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
昇給昇進あり
01

年間110日休み。残業少なく有休も1時間単位~と取りやすい好環境!

キープ
幼保連携型認定こども園 白帆台保育園(石川県河北郡内灘町)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり

職員の働きやすさを大切にしているので、残業は月平均4~5時間程度と少なく、お休みも基本週2日あり。各長期休暇のほか、有給休暇は時間休から取得できるので、プライベートも大切に無理なく...

所在地 石川県河北郡内灘町白帆台2-130
アクセス コミュニティバス「白帆台2丁目」バス停から徒歩1分 ◆「金沢駅」から車で約20分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK! Q.冬は雪が多そうで車通勤が不安…/A.園周辺の道路には融雪がついており、駐車場はいつも除雪されているので安心です!また、園の近くに「のと里山海道」白帆台ICが増設され、金沢かほく方面からのアクセスがぐんと良くなりました。大きな道路は優先的に除雪が入るため、雪の日でも安全に通勤できます。
給与 月給180,900円 ~ 204,200円
施設形態 認定こども園
02

社会福祉法人白帆会

大根布保育園
保育士
正社員

残業少なめ!復職後の時間固定勤務や子連れ出勤など子育てサポートも充実!

キープ
大根布保育園(石川県河北郡内灘町)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK

褒賞制度・研修制度、新卒への赴任費用代補助や医療費助成制度など、職員の働きやすさを考えた各種制度が充実しています。お休みは年間110日。有休も1時間単位で取りやすく、子連れ出勤や年...

所在地 石川県河北郡内灘町 大根布7丁目7番地
アクセス 北陸鉄道バス「大根布」バス停から徒歩10分/北陸鉄道浅野川線終点「内灘駅」から車で6分 ◆「金沢駅」から車で約20分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK! Q.冬は雪が多そうで車通勤が不安…/A.園周辺の道路には融雪がついており、駐車場はいつも除雪されているので安心です!大きな道路は優先的に除雪が入るため、雪の日でも安全に通勤できます。
給与 月給180,900円 ~ 204,200円
施設形態 認可保育園

2件中 1〜2件表示

1

気になる求人は見つかりましたか?
保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています

専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。

よくある質問

Q

河北郡内灘町の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
河北郡内灘町 × 保育士 × オープニング
河北郡内灘町 × 保育士 × 住宅補助あり
河北郡内灘町 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
河北郡内灘町の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、河北郡内灘町の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。河北郡内灘町担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

昇給の平均金額ってどれくらい?

役職による昇給額は、これまで各園が独自に定めていましたが、2017年4月から副主任保育士、専門リーダーが導入されました。この制度では、月額給与で最大約4万円のアップが見込まれています。その下にも職務分野別リーダーとして約5000円アップする制度が始まりました。しかし、まだ普及していない保育園も多く、制度の本格実施は2018年以降になる見込みです。

昇給・昇進の時期はいつ?

ほかの職種と比べると、大きな昇進や昇給がないかもしれませんが、新年度が始まる4月にクラス担当の発表とともに、主任に昇給することがあるでしょう。また、昇給は、経験年数が上がる区切りの時期が多いでしょう。主任は、業務も多くなり、責任も重くなり、スキルも求められます。学年主任なども経て、8年目ぐらいの経験が必要だと言われています。

昇給・昇進のある求人のメリット

頑張り次第で昇進や昇給があると、仕事のモチベーションアップにつながりますよね。 給料があがる可能性があり、衣食住などプライベートが充実します。

昇給・昇進で上がるモチベーション

子どもと触れ合える楽しみや働きがいを重視して保育士になった方は多いのではないでしょうか。それでも、無視できないのが給料のお悩みですよね。給料は働く上で大きなモチベーションです。関東地方の自治体の保育士さんに関する調査によると、現在働いている保育士さんの約2割の方が退職を考えており、退職をしたい理由では「給料が安い」が65.1%でトップでした。給料に不満に思っている保育士さんが多いことがわかります。子どもを保育する楽しみの一方で、お子さんを預かる責任が大きく、事務作業なども多いのが保育の仕事です。仕事に慣れてきて、ベテランになると、より責任の大きな立場となるでしょう。仕事の責任に比例して、給料も上がる昇給、昇進の制度が充実した保育園でモチベーションを高く持って働きたいですね。

昇給の基準、評価制度を確認しよう

昇給の基準は園によって違うものの、一般的には年功序列で上がる園が多いでしょう。ただし、毎年のベースアップ以上に大きな昇給は難しいかもしれません。そんな時は、役職に就くのも昇給の手です。主任保育士、園長になると管理職の特別手当が出ますので、主任では年収は約30万円以上増えるでしょう。園長は現場の保育士より100万以上は年収が高くなるようです。しかし、役職数が少ないため、役職に就けるかどうかは同僚との兼ね合いになります。昇進の制度が不足していることで、国も役職設置に着手。2017年4月から約4万円アップの副主任保育士、専門リーダーを主任保育士の下に設置し、その下にも職務分野別リーダーという約5千円アップする制度が始まりました。まだ現場には十分に浸透していませんが、勤めたい保育園の昇進、昇給制度、給与体系がどうなっているのか、転職の際には注目してみてください。

園長を目指すか、子どもたちと直接触れ合う現場のやりがいか

現状の保育業界では、園長へのキャリアアップが一番の昇進ともいえます。その分給料も増えることでしょう。一方で責任、仕事の内容も大きくなります。働く保育士さんを雇い入れたり、自治体との手続きや交渉、保育園のトップとしての責任もあります。大きな仕事の分だけ、自分の目で園全体を見渡して、自分の理想とする保育の実現ができます。ただし、現場からは一歩離れてしまうため、子どもたちと直接触れ合う時間が少なくなってしまうというデメリットもあるでしょう。園全体に関わる仕事をし、給与も多いキャリアアップを選択するのか、給料は少ないが、子どもたちとふれ合う時間を十分確保できる担任や現場のリーダーを選ぶのか。保育士という仕事を続ける上では、こうしたキャリアを考える必要があります。

上京特集