東急田園都市線の保育士求人一覧

年間休日125日以上！月給31万円以上など、充実した環境を整えています

ハビー相模大野教室では、保育経験が5年以上あれば、月給31万円以上！お休みはシフト制。職員みんなで協力し合いながらシフトを組んでいるため、お休みも取りやすい環境となっております。「周りの子とはちょっと違うかもしれない」そんな不安な気持ちを抱えた保護者と子どもたちに寄り添いながら、個別指導中心に子どもたちの成長をサポートしたいという思いのある方お待ちしてます。発達障がいの専門的な知識・経験は不要です！

残業なし・希望休を取りやすい職場です。たまプラーザ駅から徒歩2分！

フルタイムパート勤務が可能な方をお待ちしています！残業・持ち帰り仕事はないのでプライベートの影響はありません。お休みもご都合に合わせて取得しやすいため有給休暇は取得率90％の実績があり、オンオフのメリハリをつけやすい環境です。たまプラーザ駅から徒歩2分とアクセスしやすく、無料駐輪場も完備しているので自転車・バイクもOK。園見学も受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください！

主活動時の保育士配置は2：1以上！子どもとゆったりと丁寧に向き合えます

子ども達がのびのびと、且つ安全に遊ぶために保育士が何人必要かという観点で配置人数を決め、ゆとりを持って一人ひとりの子どもと向き合える環境づくりを大切にしています。配置人数が多いため、書類作成に専念できる時間が取れたり、昼休みは別室で1時間ゆっくり休憩が取ることができ、残業ほぼゼロ・持ち帰り仕事もありません。産休育休実績も多数あり、子育て世代も活躍中！未経験～ブランクがある方まで歓迎します。

時給1,375円～・週2日～OK！ライフスタイルに合わせて働けますよ

0歳～5歳までの子どもをお預かりする認可保育園です。週2日以上、1日4時間～勤務可能ですので、趣味の時間を大切にしたり、「ご家庭」との両立も無理なくできますよ。また、残業や持ち帰りもありませんので、オン・オフのメリハリも良く働いていただけます。さらに、取得率100％の産休育休制度を活用できる点も魅力です！2020年度「キッズデザイン賞」に輝いた園で、子どもたちとじっくりと向き合ってみませんか？

2020年4月オープン！子どもたちの笑顔を大切にする保育をしませんか？

武蔵中原第二園は、2020年4月に開園した定員30名の認可保育園です。愛情いっぱいに向き合い、子どもたち一人ひとりが十分に個性を発揮しながら活動できるよう保育を行っていきます。キッズブレア株式会社では、園長と職員が「自由に作り上げる保育」を取り入れ、各園ごとに異なる目標を掲げながら理想の保育を行っています。子どもたちの無限の可能性を広げ、元気と笑顔があふれる園を創り上げていきましょう。

「見守る保育」で、私たちと一緒に子どもたちの成長をサポートしませんか。

長津田こども園では「見守る保育」を実践し、子どもたち一人ひとりの自主性を伸ばしています。 「自分の子どもを入れたい保育園にする」を最も大切に、日々保育に取り組んでいます。年齢や経験を問わず協力し合い、みんなで意見を出して保育を行っています。20年以上の歴史ある法人ならではの、安定した保育力と運営力が強み！「読み聞かせ研修」から「海外研修」まで幅広い内容の研修で、保育士としてのスキルアップを応援します。

時給1,226円、土曜出勤は時給アップ！「武蔵新城駅」北口から徒歩7分

シフトは月～土のうち週3日以上、7:00～20:00の間で1日3時間から相談可能。土曜日は時給1,256円にアップします。扶養内希望や働く時間帯などぜひ一度ご相談ください。「武蔵新城駅」北口から徒歩7分、0～5歳児をお預かりしている定員36名の保育園です。子どもの主体性を重視して、安心・安全を大切にした保育を提供しています。先生たちの働く環境を快適に、残業や書類作成の持ち帰りなどはありません。

武蔵溝ノ口駅から徒歩5分！楽しく元気に療育できる環境が整っています。

LITALICOジュニア武蔵溝ノ口教室では、保護者の方と一体になりながら、お子さまたちの成長を支援しています。教室では「落ち着きがない」「言語表現が苦手」など発達が気になる未就学のお子さまへ指導を行っています。カリキュラムや学習方法などは完全オーダーメイド。一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをしています。成功体験の積み重ねを経てお子さまの自信を育みます。

本部や他園にも相談できる仲間がたくさん！会社全体の絆の強さが自慢です。

職員は「自分の子どもだったら」という思いを最も大切にして、保育をおこなっています。「自分の子どもを入れたい保育園にする」を最も大切に、日々保育に取り組んでいます。年齢や経験を問わず協力し合い、みんなで意見を出して保育を行っています。20年以上の歴史ある法人ならではの、安定した保育力と運営力が強み！「読み聞かせ研修」から「海外研修」まで幅広い内容の研修で、保育士としてのスキルアップを応援します。

年休125日程度、残業月平均5時間、時短勤務OK！住宅手当あり

年休125日程度、残業月平均5時間、持ち帰り残業ゼロなど、HITOWAキッズライフの働きやすさは定着率95%という数字に表れています。あなたのキャリアアップや時短勤務など、希望に合った働き方をサポートします。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

海外研修もあり！英語・自然体験・スポーツなど五感を育てる保育を実践！

週休2日制（土日）で年間休日120日！残業は週2～3回、15分程度でお休みもとりやすくプライベートも充実！各種待遇も充実しており、職員の働きやすい環境を整えています。私たちキッズフォレは育てる保育を大切に、外国人の先生とふれあう英語教育や五感を刺激する芸術・音楽遊びなど、本物にふれる機会を多くつくっています。保育士未経験や英語に自信がない方も大歓迎！自分の得意や好きを活かして楽しく保育できますよ。

たまプラーザ駅から徒歩3分！より実生活に近い療育を行っています

LITALICOジュニアたまプラーザ教室では、「落ち着きがない」「言語表現が苦手」など発達が気になる未就学のお子さまを対象に成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法などは完全オーダーメイド。一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、可能性を拡げるお手伝いをしています。小さなことでもできたことはしっかりほめ、成功体験の積み重ねを経てお子さまの自信を育みます。

即日入職可！週2日以上・1日5h～／少人数で一人ひとりに寄り添う保育を

おなじみのあのお店で…生活圏内で効率良く働けます！ドン・キホーテ店内にある定員19名の事業所内保育所「ドンキッズ東名川崎」で、保育補助スタッフを大募集！残業や持ち帰り仕事はゼロ、お子さん（1歳以上）と一緒に通勤～母子同園での勤務もOKです。年齢層は20～50代まで幅広く、本部や職場のサポート体制も万全なので、未経験・ブランクがある方もぜひ安心してお越しください！※マイカー通勤もOK！

ライフスタイルに合わせた働き方が可能！大きな家族のような保育園です

せせらぎ保育園では1歳児～就学前までの定員36名の子どもたちをお預かりしております。子どもたち、スタッフの「ありがとう」の気持ちを大切に、日々丁寧な保育を心がけております。社会福祉法人藤雪会は、スタッフのライフスタイルの変化に合わせた働き方を大切にした環境づくりを行っています。どの施設も、どんな些細な事でも話し合えるアットホームな雰囲気があり、スタッフ同士が協力し合って働いています。

入社後OJTなどサポート体制充実！条件に応じて寸志あり

自然に恵まれた落ち着いた環境の中で、一緒に働きませんか？みなみ台保育園アネックスは、みなみ台保育園の分園で、0～2歳までのお子様をお預かりしています。保育士のみなさまが安心して働ける環境にも配慮しており、基本土・日お休みで年間休日数116日以上！その他にも、エクシブ関連ホテルの利用可能など様々な福利厚生を充実させております。7:00～20:00の中で3つの時間帯での交替制です。

1日3時間・週3日以上、扶養内勤務もOK！時給1,100円の調理員募集

野菜を早く切るのが得意・段取り良く作業を進めるのが得意など、日常生活で培ったスキルを活かして働ける調理のお仕事を始めませんか？業務内容は、給食やおやつの調理補助・洗い物・配膳など。特別難しい作業はありません。経験や調理関係の資格をお持ちでない方も、ぜひご応募ください。1日3時間～、週3日～シフトからOKなので、ご家庭の負担が少ないのも嬉しいポイント！まずはご希望の時間、曜日を気軽にご相談ください。

未経験者も大歓迎！子どもたち一人ひとりとの向き合い方を大切にしています

保育ルームキューティー北山田園は、0歳～2歳の子どもを対象とした少人数制の保育園です。子どもたちにとっての「第2のお家」のような、温もりのある家庭的な雰囲気を大切にしています。キューティーで保育士としてスタートした先生も活躍中！研修制度が充実しており、未経験でもしっかり学べます。残業少なめ（月平均5時間）、持ち帰り仕事はなく、終業後の時間をしっかり確保できますよ。メリハリつけて楽しく働きましょう。

厚生費など各種手当を整えています！働く人を大切にする充実した福利厚生です。

自然保護林に囲まれた、サンクタスシティ長津田みなみ台の中にあります。もりの風保育園では入社後エルダー制度によるOJTがあり、入社後も安心のサポート体制があります。保育士のみなさまが安心して働ける環境にも配慮しており、月3,000円～5,000円の厚生費の支給や、条件に応じてパートの方も寸志あり！その他にも、エクシブ関連ホテルの利用可能など様々な福利厚生を充実させております。2020年4月入社も歓迎！

2年目から賞与4.4カ月分！年休123日・研修も手厚く、働きやすさ抜群

賞与は年2回、勤続2年目から計4.4カ月分支給！未経験者でも月給23.7万円以上なので、収入の不安なく保育のお仕事をスタートしていただけます。また、年間休日も123日あり！しっかり体を休めながら働ける職場環境ですよ。さらに、入社時より有給休暇が10日付与されるため、慣れない仕事で体調を崩したときなどに使いやすくなっています。研修制度が手厚いのでブランクがある方も安心して働けますよ！

「自分のこどもを入園させたい」と思える保育園づくりを大切にしています。

手厚い入社研修があるので、未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます。「自分の子どもを入れたい保育園にする」を最も大切に、日々保育に取り組んでいます。年齢や経験を問わず協力し合い、みんなで意見を出して保育を行なっています。約30年の歴史ある法人ならではの、安定した保育力と運営力が強み！「読み聞かせ研修」から「海外研修」まで幅広い内容の研修で、保育士としてのスキルアップを応援します。

保育業界から「残業」をなくしたい！週休2日、年間休日124日以上を実現

2020年4月に開園しました！子どもたちはもちろん、ご自身も大切にした働き方をしませんか？こころグループでは「保育士を大切に」という方針の下、職員のライフスタイルを第一に考えた運営を行なっているため勤務条件や福利厚生も好待遇。昇給・賞与はパートの方も対象です！また、残業は月平均1時間以下、年休124日、産休育休の取得・復帰率は98%の実績があり、メリハリをつけながら長く続けられる環境が魅力です。

スキルアップ・フォロー制度充実！働きやすい環境が整っています

業務のICT化を進めているため、時間のかかる事務作業を効率化しており、残業月平均3.9時間・持ち帰り仕事なし！年間100前後の研修があり、初心者の方やブランクのある方でも安心して入職してもらえます。年休124日、有休は入社後即日10日付与！しっかりお休みがとれるので趣味の時間などでリフレッシュできます。職場環境への取り組みが評価され、「プラチナくるみん」認定を取得しております。

結婚や出産から復帰後も、自分のペースを大切に働ける環境です！

系列園に子どもを預けて働くことができます！安心の福利厚生で、仕事と家庭の両立ができます。安心・安全な環境の中で、しっかり遊んでしっかり学ぶ、子どもに寄り添った「丁寧な保育」をモットーとしています。子どもたちが安心してのびのびと過ごせる環境づくりと共に、すべての従業員が、楽しく・笑顔で輝ける環境づくりをしています。従業員が誇れる保育園、従業員がファンになる保育園を目指していきます！

駅から徒歩1分の好立地！年間休日130日・残業は月平均4.7hと少なめ

勤務時間内で業務に集中して取り組めるよう配慮しており、持ち帰り仕事は禁止しています。土日祝休みの完全週休2日制なので、メリハリをつけて働くことができます。特別休暇やリフレッシュ休暇など休暇制度も充実。つきみ野駅の隣にあるため毎日の通勤もラクラク！園内には子どもたちと一緒に作った棚やおもちゃなどがあり、温かみのあるアットホームな保育園を目指しています。新卒・未経験者も歓迎しますのでご相談ください！

資格不問！子どもたちの成長を喜びながら、いっしょにお仕事しませんか？

0歳から5歳の子どもたちが通う、キッズスクール相模大野は、定員35名の相模原市認定保育室です。保育・学童・英語の3つを主体として、アート制作やクッキングなどをのカリキュラムを英語で行っています。当園では、子どもたちの日常のサポートをしてくださる、パートタイマーの保育士を募集しています。資格の有無は問いません！子どもたちの成長に携わるお仕事がしたいという方、歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

完全週休2日制！家庭やプライベートとの両立ができる働きやすい環境です。

産休育休の取得実績多数！復帰後には時短制度もあるので、子育て中の保育士さんも安心して働いていけます。当法人の良いところは、充実した福利厚生や休日休暇などの働きやすい環境が整っていること。また法人全体での種類豊富な研修制度に参加できるため、職員同士の交流の場が多く、スキルアップも積極的に目指せる環境です。新任の方には先輩保育士からの手厚い指導もありますので、安心してご応募ください。

子どもたちと一緒に日々挑戦する保育園。正社員登用を目指すことも可能です

もものか保育園では子どもたち一人ひとりが自立して育つように、保育士も日々試行錯誤しています。この保育園で良かった！と思ってもらえる園づくりを私たちと一緒にしませんか？社会福祉法人藤雪会は、スタッフのライフスタイルの変化に合わせた働き方を大切にした環境づくりを行っています。どの施設も、どんな些細な事でも話し合えるアットホームな雰囲気があり、スタッフ同士が協力し合って働いています。

子どもたちにとっての「大きなおうち」づくりに参加しませんか。

新城もりのこ保育園は、保育園を「大きなおうち」と捉え、家庭に近い環境づくりに取り組んでいます。「自分の子どもを入れたい保育園にする」を最も大切に、日々保育に取り組んでいます。年齢や経験を問わず協力し合い、みんなで意見を出して保育を行っています。20年以上の歴史ある法人ならではの、安定した保育力と運営力が強み！「読み聞かせ研修」から「海外研修」まで幅広い内容の研修で、保育士としてのスキルアップを応援します。

多彩な研修制度あり・残業少なめ！子どもたちの成長をサポートしませんか

閑静な住宅街の中にある「グローバルキッズたまプラーザ保育園」。子どもたちが「やってみたい」という気持ちの芽生えを大切にし「成長の芽」がグングン伸びていけるよう援助しています。スキルに応じた研修制度をご用意しているので、未経験、ブランクのある方、別業種からのキャリアチェンジの方も安心してお仕事ができますよ。残業月5.5時間以内・持ち帰り業務なし！仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けますよ。

保育士支度金制度、借り上げ社宅制度、引越し支度金支給！入社後OJTも充実。先輩社員が丁寧に指導します。

2018年4月より開園した保育園。ピカピカの園で、一緒に地域に根差した園づくりをしませんか。みなみ台保育園アネックスは、みなみ台保育園の分園で、0～2歳までのお子様をお預かりしています。当園ではエルダー制度によるOJTがあり、入社後も安心のサポート体制があります。その他にも、家賃補助、引越し支度金最大100,000円支給、エクシブ関連ホテルの利用可能など様々な福利厚生を充実させております。

園庭有、設備充実！職員の配置が手厚く、ゆったりとした保育ができる環境。

社会福祉法人なごみ福祉会では、子どもたちの人間形成の土台を築くためには、保育士の皆さんの力が大切だと考えています。その力を存分に発揮していただくためにも、余裕のある職員配置や勤務形態の整備など快適な就業環境を用意しています。また、宿舎借り上げや4.45か月分の賞与、育休取得の推進やライフステージに応じた働き方の推奨など、一人ひとりの待遇を改善しながら、長く安定して続けられるようサポートしています。

シフト相談は柔軟に対応、扶養内もOK！「センター南駅」から徒歩1分

シフトは月～土曜の7:00～20:00の間で、1日4時間～・週3日以上から応相談。早番・遅番ができる方は大歓迎ですが、時間帯などについてはご希望に応じて決定します。子どもたちの関心・興味を拡げるきっかけをつくり、「生きる力」を育む保育を一緒に手がけませんか？経験やブランク期間などは問いません。仕事に慣れるまで丁寧なレクチャーを行うのはもちろん、園に馴染めるようにみんなでフォローします！

完全週休2日制！地域の暮らしに寄り添い、子育て・子育ちを応援しています

当園では園外での経験や遊びも大切にしています。地域に「まんまる保育園があって良かった！」と思っていただけるような園づくりが当園の運営の柱です。社会福祉法人藤雪会は、スタッフのライフスタイルの変化に合わせた働き方を大切にした環境づくりを行っています。どの施設も、どんな些細な事でも話し合えるアットホームな雰囲気があり、スタッフ同士が協力し合って働いています。皆様からのご応募をお待ちしております。

若い保育士からママさん保育士まで、幅広い職員が活躍しています！

年間休日125日以上！賞与4か月分！保育士の働きがいを考えたサポート制度のもと、長く保育の仕事に携わっていけます。当法人の良いところは、充実した福利厚生や休日休暇などの働きやすい環境が整っていること。また法人全体での種類豊富な研修制度に参加できるため、職員同士の交流の場が多く、スキルアップも積極的に目指せる環境です。新任の方には先輩保育士からの手厚い指導もありますので、安心してご応募ください。

年休120日以上！月2万で借りられる借上げ社宅制度や引越し補助制度あり

「たまプラーザ駅」「あざみ野駅」近くの当園は、ポピンズエデュケアが運営する認可保育園。週休2日制を採用し、残業は月平均7時間！連絡帳アプリ導入など保育ICT化を進め残業時間を削減。保育士の働きやすい環境づくりに注力しています。また、復帰後の働き方が相談できる育休ママカフェや1日6時間の正社員短時間務制度、当社保育施設の優待利用など将来的なライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制も整えています。