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    よくある質問

    熊本県阿蘇郡南小国町の保育士求人について

    常に変化を遂げている町

    子ども達も保育士も楽しく元気よく活動できるよう、町役所が中心となって環境管理が行われています。去年はふるさと納税を使って、新しく公園や遊具が作られ、年々進化を遂げている地域です。また、日常の生活の中で、不満や不安がないかアンケートを定期的に取っており、常に快適で心地の良い環境づくりに力を入れています。そして、専門機関からの講師を招き、各園に対する改善や修正すべき点を指導してもらう機会を設けている等より良い保育施設を維持しています。

    充実した福利厚生が魅力

    全国平均給与は下回っていますが、様々な福利厚生によって大きくカバーされている事により職員の満足は高い評価を得ています。また、研修や講習会等に掛かる費用を賄う制度があったり、保育士の子供が病気やケガをした際には1日1000円を上限とし、支給される制度もあったりと魅力的な手当を豊富に取り揃えています。そして、一昨年からの取り組みとして30歳以上の基本給上乗せを行っており、産休からの復職に対する環境改善に力を入れている町です。

    各園のレベルアップに力を入れている

    近隣の福祉大学と協力しながら、あるべき保育の理想像を設定した上で、日々成長できる環境づくりに力を入れています。また、子ども達に対する保育のサービス度合いを点数化しており、ある一定の評価が得られた園に対して一時金を給付するなどの特典を設けています。常に向上心を持って保育に従事する大切さを保育士一人ひとりがしっかりと理解に繋げています。そして、各園のレベルを底上げしながら、進化し続けている事によって各地から多くの注目を集めている地域です。

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