上田市(長野県)の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
上田市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給

県外からの参加も大歓迎!お気軽にご参加ください!

“保育士バンク!就職・転職フェア”
開催日 2022年9月4日(日) 13:00〜17:00
その他 県外交通費サポート
01

時給最大1,500円・早番パート募集!扶養内勤務可・マイカー通勤OK

キープ
認定こども園 三好町保育園(長野県上田市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 通勤便利

7:00~の早番勤務が可能な方を募集!経験が浅い方・ブランクがある方も大歓迎です。日曜・祝日は固定でお休み+シフトの希望も相談しやすいので、扶養内で働きたい方や、家庭やプライベート...

所在地 長野県上田市諏訪形1169-1
アクセス 上田電鉄別所線「三好町駅」徒歩3分 JR・しなの鉄道「上田駅(温泉口)」徒歩15分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐輪場・駐車場無料)
給与 時給1,000円 ~ 1,500円
施設形態 認定こども園
02

土日祝休み・マイカー通勤OK!残業平均月2h程で働きやすい職場です

キープ
認定こども園 三好町保育園(長野県上田市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 通勤便利

8時~17時の固定勤務・フルタイムパート募集!開園から40年以上の「認定こども園 三好町保育園」で、経験を活かして働きませんか?ブランクがある方もぜひ気兼ねなくご応募ください。土日...

所在地 長野県上田市諏訪形1169-1
アクセス 上田電鉄別所線「三好町駅」徒歩3分 JR・しなの鉄道「上田駅(温泉口)」徒歩15分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐輪場・駐車場無料)
給与 時給1,000円 ~ 1,200円
施設形態 認定こども園
03

三好町駅徒歩3分・駐車場無料!週休2日でお休みの相談もしやすい環境です

キープ
認定こども園 三好町保育園(長野県上田市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 有給

産休育休の取得・復帰実績多数!開園から40年以上の実績ある安定した環境のもと、次のキャリアをスタートさせませんか?「認定こども園 三好町保育園」では、スポーツ教室や和太鼓演奏などさ...

所在地 長野県上田市諏訪形1169-1
アクセス 上田電鉄別所線「三好町駅」徒歩3分 JR・しなの鉄道「上田駅(温泉口)」徒歩15分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐輪場・駐車場無料)
給与 月給185,000円 ~ 190,000円
施設形態 認定こども園

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気になる求人は見つかりましたか?
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専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。

よくある質問

Q

上田市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
上田市 × 保育士 × オープニング
上田市 × 保育士 × 住宅補助あり
上田市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
上田市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、上田市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。上田市担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

上京特集
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