熊谷市(埼玉県)の年休120日超の保育士求人一覧

年間休日120日以上!土日なしの魅力

年休120超の求人は、土日保育がなしの保育園、余裕をもってシフトを組める保育園であることが多いです。有給休暇をとりやすい園は、労務管理がしっかりとしていたり、有給消化のための独自の制度を実施していることになるでしょう。有給取得が当たり前になっている保育園であれば、有給を取るのに気兼ねすることもなく、雰囲気もいい職場だといえます。

エリア
熊谷市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
年休120日超

社会福祉法人大地会

子どもにとって良いことはどんどん取り入れ、意見を言い合える職場です

  • 新卒も歓迎
  • 住宅補助あり
  • 年休120日超
  • 残業少なめ

のびのびと遊びまわる子どもたちの輝く笑顔に、日々元気をもらいながら働きませんか。社会福祉法人大地会では「お互い様精神」の考えの下、職員が互いを大切にしあっています。保育・調理スタッ…

本社所在地 埼玉県さいたま市緑区東浦和2丁目48-3
事業エリア 埼玉県
運営施設種別 認可保育園

放課後リリークラブ安行

9時or10時始業!日曜+平日の希望日の完全週休2日制、年休125日

  • 年休120日超
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ
  • 研修充実

変則シフトの対応や残業が少なめで、持ち帰り仕事は禁止。スキルがしっかり昇給に反映されて、毎年収入アップ!仕事のやりがいもプライベートの充実も感じられる環境で、児童一人ひとりと丁寧に…

所在地 埼玉県川口市安行藤八685-4
事業エリア 埼玉県
運営施設種別 放課後等デイサービス
01

社会福祉法人妻沼町福祉会

田島保育園
保育士
正社員

賞与年4.0カ月分!がんばった分、やりがいを感じられる職場です。

キープ
田島保育園(埼玉県熊谷市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

熊谷市にある「田島保育園」は、0歳から5歳児を対象とした定員90名の認可保育園です。七夕や節分・ひなまつりなど、四季折々の行事を通じて、子どもたちの豊かな心を育んでいます。当園では...

所在地 埼玉県熊谷市田島7-3
アクセス 高崎線・上野東京ライン・湘南新宿ライン「籠原駅」より車16分
給与 月給183,240円 ~ 212,360円
施設形態 認可保育園
02

年間休日が137日と多めなので、プライベートを大切にしながら働けますよ

キープ
松岩寺幼稚園(埼玉県熊谷市)
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 有給
  • 昇給昇進あり

松岩寺幼稚園は、3歳から5歳児を対象とした熊谷市にある園です。生活体験や造形体験・体操を取りいれ、集団生活の中でお互いを尊重できる保育を行なっています。当園では、元気いっぱいの子ど...

所在地 埼玉県熊谷市押切2111
アクセス 秩父鉄道秩父本線「ひろせ野鳥の森駅」車6分
給与 月給170,440円 ~ 187,600円
施設形態 幼稚園
03

正社員の幼稚園教諭を募集中!年間休日130日と、お休み多めの職場です。

キープ
さくら幼稚園(埼玉県熊谷市)
  • 新卒も歓迎
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 産休育休制度

学校法人石井学園が運営する「さくら幼稚園」は、3歳から就学前までの子どもを対象として教育を行なっています。園でのさまざまな活動を通じて、健やかな体作りや、基本的な生活習慣を身に付け...

所在地 埼玉県熊谷市箱田1-7-21
アクセス 秩父鉄道「上熊谷駅」徒歩13分
給与 月給205,000円 ~
施設形態 幼稚園

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よくある質問

Q

熊谷市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
熊谷市 × 保育士 × オープニング
熊谷市 × 保育士 × 住宅補助あり
熊谷市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
熊谷市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、熊谷市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

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年間120日以上のお休みを取得するためには?

土日祝休みの週休2日制の固定であれば、お休みの日数は年間で平均120日程度。また、正社員は半年の勤務継続で、さらに10日の有給休暇を取得できます。 有給の消化率は福祉業界では50%が平均で、取得率は低いのが現状です。お休みを重視するのであれば、有給休暇の取得率にも注目してみて下さいね。

年休120超の求人のメリット

プライベートな時間がしっかりと取れます。 身体を十分に休めることができます 働く日と休みの日が決まって取れるため、生活リズムが作られて体調管理もしやすくなるでしょう。

休みがきちんととれる園は、人を大切にしてくれる園!

子どもが病気にかかってしまった、法事がはいってしまった、リフレッシュできるお休みが欲しい、家族と記念日を一緒に祝福したい。そんなときに取りたいのが有給休暇です。現在、様々な業界でワークライフ・バランスの充実が叫ばれ、朝から晩まで働き詰めの社会から、プライベートも大切にしながら、仕事も頑張る社会への変化が求められています。保育業界は「子どもたちの成長を身近で見守れる」という大きなやりがいが持てる一方、サービス残業が多く、有給の取得率が低いことが離職につながっており、ワークライフ・バランスの充実が強く求められる職場です。保育士さんが無理をしたり、気をつかったりすることなく有給休暇がとれるようサポートをしてくれる園は、保育士としてのやりがいもプライベートも大事にして、人として、働く保育士さんに寄り添った職場といえるでしょう。

保育士の有給取得率は?

保育士さんは有給休暇をどれくらい取得できているのでしょうか。年次有給休暇の取得状況を見てみましょう。厚生労働省の調査によると全体の平均が48.7%で、保育士さんの含まれる医療・福祉分野では少し高い50.2%、もらえるはずの有給日数の半分しか休めていません。国は2020年までに取得率を7割まで伸ばすために、ワークライフ・バランスの実現に向けた目標設定や法律を見直したり、有給休暇取得を推進する企業に対して支援して、さらに多くの人が有給休暇をとれる社会を目指しています。実際に、1時間単位での有給休暇の取得を認めて、学校行事や通院などの単発的な用事にも柔軟に対応できる制度や、「自分のためにとれる休暇」として誕生日の有給休暇の取得を義務付けている先進的な取り組みをしている園もあります。

法定有給休暇、あなたは何日もらえる?

実は有給休暇の取得日数は法律で決まっているんです。そのため、どんな仕事で、どんな働き方をしていても、一定の条件を満たせば取得できます。例えば、週4日勤務で、所定勤務時間が30時間未満のパートアルバイトの場合、半年間の勤務で、年7日の有給休暇の付与が認められています。さらに継続勤務年数が長くなるにつれて付与日数も増えていきます。上記の条件ですと、3年半の継続勤務で年10日、6年半の継続勤務で15日の取得が認められています。有給休暇がとりやすく、保育士さんを大切にしてくれる園なら、長く勤務し続けることで有給休暇も増えるので、ますますやりがいをもって働けますね。

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