宇都宮市(栃木県)の昇給昇進ありの保育士求人一覧
保育士の昇給・昇進とは
経験年数が上がるとベテランになってきます。後輩に指導したり、主任を任されるなど、昇進する人もいることでしょう。また、主任や園長など仕事の責任の大きさに比例して給料が上がることを昇給といいます。
株式会社ネクスティア
なないろつむぎ保育園
事務職・総合職
正社員
事務職・総合職正社員週休2日制、残業月5h程、産育休完備！子育て世代も働きやすい職場です。
キープ
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
有給取得がしやすく、給食補助など福利厚生も充実！定員30名の企業主導型保育園「なないろつむぎ保育園」では、バックオフィスで運営を支えてくださる事務スタッフを募集しています。Micr...
| 所在地 | 栃木県宇都宮市氷室町3244-3 |
|---|---|
| アクセス | JR宇都宮線「宇都宮駅」西口よりバス「西中台バス停」下車後、徒歩12分 JR宇都宮線「宇都宮駅」車20分 ※123号線「清原工業団地」交差点を北上、最初の交差点を右折後400ｍ（右手側） ※マイカー通勤OK！（無料駐車場あり） 【自然豊かなエリアです！】 清原工業団地の南側に位置し、園の周辺にはお散歩できる公園も！自然豊かな環境で、のびのびと保育を行えます。 |
| 給与 | 月給190,000円 ~ |
| 施設形態 | 企業主導型 |
株式会社ネクスティア
なないろつむぎ保育園
保育補助
パート・アルバイト
保育補助パート・アルバイト残業ほぼなし・固定勤務相談可！子どもたちと一緒に成長できる保育園です。
キープ
- 新卒も歓迎
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
曜日固定勤務の相談も可能！ご家庭と両立しながら、保育のお仕事始めませんか？保育士資格がなくても「子育て支援員（地域保育コース）」を修了された方（これから受講されれる方もOK）なら大...
| 所在地 | 栃木県宇都宮市氷室町3244-3 |
|---|---|
| アクセス | JR宇都宮線「宇都宮駅」西口よりバス「西中台バス停」下車後、徒歩12分 JR宇都宮線「宇都宮駅」車20分 ※123号線「清原工業団地」交差点を北上、最初の交差点を右折後400ｍ（右手側） ※マイカー通勤OK！（無料駐車場あり） 【自然豊かなエリアです！】 清原工業団地の南側に位置し、園の周辺にはお散歩できる公園も！自然豊かな環境で、のびのびと保育を行えます。 |
| 給与 | 時給950円 ~ |
| 施設形態 | 企業主導型 |
株式会社ネクスティア
なないろつむぎ保育園
保育士
正社員
保育士正社員残業月5hほど！子どもにも大人にも優しく、ともに成長できる保育園です。
キープ
- 新卒も歓迎
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
週休2日制で有給も取りやすく、残業少なめで持ち帰り仕事なし！保育士の働きやすさにフィットする好環境です。「なないろつむぎ保育園」は定員30名、0～5歳対象の企業主導型保育園。余裕を...
| 所在地 | 栃木県宇都宮市氷室町3244-3 |
|---|---|
| アクセス | JR宇都宮線「宇都宮駅」西口よりバス「西中台バス停」下車後、徒歩12分 JR宇都宮線「宇都宮駅」車20分 ※123号線「清原工業団地」交差点を北上、最初の交差点を右折後400ｍ（右手側） ※マイカー通勤OK！（無料駐車場あり） 【自然豊かなエリアです！】 清原工業団地の南側に位置し、園の周辺にはお散歩できる公園も！自然豊かな環境で、のびのびと保育を行えます。 |
| 給与 | 月給200,000円 ~ |
| 施設形態 | 企業主導型 |
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よくある質問
Q
宇都宮市の求人を条件で絞り込むことはできますか？
A
もちろん可能です！以下の条件がよく見られています。
・宇都宮市 × 保育士 × オープニング
・宇都宮市 × 保育士 × 住宅補助あり
・宇都宮市 × 保育士 × ボーナスあり
他にも様々な条件で絞り込みができます！
宇都宮市の一覧ページからご確認ください。
Q
自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか？
A
もちろん可能です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク！では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。
Q
在職中も利用することはできますか？
A
もちろんご利用可能です！こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
Q
転職相談や情報収集だけでも大丈夫？
A
ご相談だけでも大歓迎です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。
昇給の平均金額ってどれくらい？
役職による昇給額は、これまで各園が独自に定めていましたが、2017年4月から副主任保育士、専門リーダーが導入されました。この制度では、月額給与で最大約4万円のアップが見込まれています。その下にも職務分野別リーダーとして約5000円アップする制度が始まりました。しかし、まだ普及していない保育園も多く、制度の本格実施は2018年以降になる見込みです。
昇給・昇進の時期はいつ？
ほかの職種と比べると、大きな昇進や昇給がないかもしれませんが、新年度が始まる4月にクラス担当の発表とともに、主任に昇給することがあるでしょう。また、昇給は、経験年数が上がる区切りの時期が多いでしょう。主任は、業務も多くなり、責任も重くなり、スキルも求められます。学年主任なども経て、8年目ぐらいの経験が必要だと言われています。
昇給・昇進のある求人のメリット
頑張り次第で昇進や昇給があると、仕事のモチベーションアップにつながりますよね。 給料があがる可能性があり、衣食住などプライベートが充実します。
昇給・昇進で上がるモチベーション
子どもと触れ合える楽しみや働きがいを重視して保育士になった方は多いのではないでしょうか。それでも、無視できないのが給料のお悩みですよね。給料は働く上で大きなモチベーションです。関東地方の自治体の保育士さんに関する調査によると、現在働いている保育士さんの約2割の方が退職を考えており、退職をしたい理由では「給料が安い」が65.1％でトップでした。給料に不満に思っている保育士さんが多いことがわかります。子どもを保育する楽しみの一方で、お子さんを預かる責任が大きく、事務作業なども多いのが保育の仕事です。仕事に慣れてきて、ベテランになると、より責任の大きな立場となるでしょう。仕事の責任に比例して、給料も上がる昇給、昇進の制度が充実した保育園でモチベーションを高く持って働きたいですね。
昇給の基準、評価制度を確認しよう
昇給の基準は園によって違うものの、一般的には年功序列で上がる園が多いでしょう。ただし、毎年のベースアップ以上に大きな昇給は難しいかもしれません。そんな時は、役職に就くのも昇給の手です。主任保育士、園長になると管理職の特別手当が出ますので、主任では年収は約３０万円以上増えるでしょう。園長は現場の保育士より１００万以上は年収が高くなるようです。しかし、役職数が少ないため、役職に就けるかどうかは同僚との兼ね合いになります。昇進の制度が不足していることで、国も役職設置に着手。2017年4月から約４万円アップの副主任保育士、専門リーダーを主任保育士の下に設置し、その下にも職務分野別リーダーという約５千円アップする制度が始まりました。まだ現場には十分に浸透していませんが、勤めたい保育園の昇進、昇給制度、給与体系がどうなっているのか、転職の際には注目してみてください。
園長を目指すか、子どもたちと直接触れ合う現場のやりがいか
現状の保育業界では、園長へのキャリアアップが一番の昇進ともいえます。その分給料も増えることでしょう。一方で責任、仕事の内容も大きくなります。働く保育士さんを雇い入れたり、自治体との手続きや交渉、保育園のトップとしての責任もあります。大きな仕事の分だけ、自分の目で園全体を見渡して、自分の理想とする保育の実現ができます。ただし、現場からは一歩離れてしまうため、子どもたちと直接触れ合う時間が少なくなってしまうというデメリットもあるでしょう。園全体に関わる仕事をし、給与も多いキャリアアップを選択するのか、給料は少ないが、子どもたちとふれ合う時間を十分確保できる担任や現場のリーダーを選ぶのか。保育士という仕事を続ける上では、こうしたキャリアを考える必要があります。
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