東根市(山形県)の産休育休制度の保育士求人一覧
産休・育休がある求人の特徴
産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。
育児休業(育休)は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。
実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。
01
賞与最大3カ月分、住宅手当あり!充実の職場環境でお仕事を始めませんか?
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
自然豊かな広い園庭を活かし、子どもたちがのびのびと遊べる環境となることを目標にしています。目指すのは子ども・保護者・スタッフみんなの笑顔があふれるこども園。職員の働きやすさも考慮し...
所在地 |
山形県東根市大字蟹沢82-1 |
アクセス |
JR奥羽本線「さくらんぼ東根駅」から車で6分 |
給与 |
月給174,500円 ~ 194,500円 |
施設形態 |
認定こども園 |
02
未経験の方、歓迎します!子どもたちの健やかな成長をサポートしませんか。
キープ
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
- 昇給昇進あり
ひまわり幼児園は、0歳~5歳児を対象とした定員87名の認可外保育施設です。外部講師による絵画や体育、英語の指導や、自然体験の活動を取り入れ、子どもたちの感性を育んでいます。当施設で...
所在地 |
山形県東根市神町西5-1-5 |
アクセス |
JR神町駅より徒歩10分 |
給与 |
月給150,000円 ~ 210,000円 |
施設形態 |
認可外保育園 |
03
未経験者歓迎!経験を通して、子どもたちの感性を豊かに育てています。
キープ
- 社会福祉法人
- 乳児保育のみ
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
- 残業少なめ
あおぞら保育園は、0~2歳の子どもを預かる、定員30名の保育園です。スイカ割り・雪遊び・もちつきなど、多くの経験を通して自ら進んでいける、豊かな感性を育んでいます。当園では、パート...
所在地 |
山形県東根市神町西5-1-4 |
アクセス |
JR奥羽本線「神町」駅から徒歩17分 |
給与 |
時給850円 ~ |
施設形態 |
保育園 |
04
残業なし、賞与3.5カ月分!2018年4月開園の新規園で保育教諭を募集
キープ
- 社会福祉法人
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 産休育休制度
- 有給
- 残業少なめ
あおぞらこども園では新規開園にあたり、正社員・保育教諭の募集を始めました。0~5歳児定員120人の保育及び、保護者への子育て支援が業務内容です。2018年4月に開園したばかりなので...
所在地 |
山形県東根市神町西4-6 |
アクセス |
JR奥羽本線「神町」駅から徒歩14分 |
給与 |
月給158,500円 ~ 186,680円 |
施設形態 |
認定こども園 |
05
2018年4月OPEN!残業なし、賞与3.5カ月分の好待遇での募集です
キープ
- 社会福祉法人
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 産休育休制度
- 有給
- 残業少なめ
あおぞらこども園は、2018年4月に開園したばかりの新しい幼保連携型認定こども園です。保育園と幼稚園のよいところを併せ持った施設で、地域の子育て支援も担います。お仕事内容としては、...
所在地 |
山形県東根市神町西4-6 |
アクセス |
JR奥羽本線「神町」駅から徒歩14分 |
給与 |
月給158,500円 ~ 186,680円 |
施設形態 |
認定こども園 |
06
定員18名の小規模園!子どもたちとしっかり向き合える環境が魅力です。
キープ
- 土日休み
- 乳児保育のみ
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 産休育休制度
- 有給
さくらんぼの森保育園は、0歳~2歳までのお子さまをお預かりする東根市認可小規模保育園です。家庭的な環境のもと、一人ひとりにしっかりと寄り添いながら、子どもたちの豊かな人間性を育んで...
所在地 |
山形県東根市大字東根甲7057-174 神町電子株式会社 大森工場敷地内 |
アクセス |
JR山形線「神町駅」車4分 |
給与 |
月給151,500円 ~ 185,000円 |
施設形態 |
小規模保育 |
07
時間外勤務ナシ!仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けますよ。
キープ
- 社会福祉法人
- 乳児保育のみ
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
あゆみ保育園は、生後2カ月~2歳児を対象とした、東根市にある認可保育園です。一人ひとりにしっかりと寄り添いながら、きめ細やかな保育を行なっています。定員30名の当園では、正社員とし...
所在地 |
山形県東根市温泉町3-15-7 |
アクセス |
JR山形線「村山駅」徒歩17分 |
給与 |
月給170,000円 ~ 210,000円 |
施設形態 |
認可保育園 |
08
年休多めの125日!成長を感じる機会が多い、乳児保育のお仕事です。
キープ
- 土日休み
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 年休120日超
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 残業少なめ
ルンビニー保育園は、0~2歳児を対象とした、定員60名の認可保育園です。家庭的な雰囲気を大切にし、子ども一人ひとりの気持ちに寄り添った保育を行なっています。当園では、正社員の保育士...
所在地 |
山形県東根市神町南1-5-15 |
アクセス |
奥羽本線「神町駅」から車5分 |
給与 |
月給169,520円 ~ |
施設形態 |
保育園 |
09
パートの保育補助スタッフを募集!育児経験を活かして働けますよ。
キープ
- 社会保険完備
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
- 扶養内可
- 昇給昇進あり
- アットホーム
病院内で働く職員のお子さまをお預かりする「山形ロイヤル病院保育室」は、定員13名の院内保育室です。保護者とのコミュニケーションを密に取りながら、子どもの成長に合わせたきめ細やかな保...
所在地 |
山形県東根市大森2-3-6 |
アクセス |
JR奥羽本線「さくらんぼ東根駅」から徒歩5分 |
給与 |
時給805円 ~ |
施設形態 |
病院内保育 |
10
パートの保育士を募集!院内保育室で、働く職員をサポートしませんか?
キープ
- 社会保険完備
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
- 扶養内可
- 昇給昇進あり
- アットホーム
定員13名の「山形ロイヤル病院保育室」では、院内で働く職員のお子さまをお預かりしています。一人ひとりの発達や成長段階に合わせた保育を行い、健やかな成長のサポートを行っています。当保...
所在地 |
山形県東根市大森2-3-6 |
アクセス |
JR奥羽本線「さくらんぼ東根駅」から徒歩5分 |
給与 |
時給855円 ~ |
施設形態 |
病院内保育 |
11
最寄り駅から徒歩5分!少人数の院内保育室で、お仕事始めませんか?
キープ
- 社会保険完備
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
- 昇給昇進あり
- アットホーム
山形ロイヤル病院保育室は、定員13名の院内保育室です。院内で働く職員のお子さまをお預かりするので、保護者とのコミュニケーションが密に取れ、きめ細やかな保育が行えます。当保育室では、...
所在地 |
山形県東根市大森2-3-6 |
アクセス |
JR奥羽本線「さくらんぼ東根駅」から徒歩5分 |
給与 |
月給151,800円 ~ |
施設形態 |
病院内保育 |
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よくある質問
Q
東根市の求人を条件で絞り込むことはできますか?
Q
自分で職場を探すのは自信が無いので、東根市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?
A
もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。東根市担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
産休・育休を取得できる期間と給料
産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。
雇用保険に加入している人が育休を取得した場合、育児休業給付金が支給され、育休開始から180日目まで(180日目を含む)は休業開始時の賃金の67%、181日目~子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。ほかにも、国から支払われる「出産育児一時金」、加入している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。
産休・育休あり求人のメリット
育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。
産育休からの復帰を受け入れる園が増えている!
産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。しかし、現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。一方で、経験者はある程度の即戦力となることが期待されています。現在、待機児童問題は、国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。
産休は「ブランク」ではない!保育で強味になる育児経験
産休、育休を経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか?けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。例えば、育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。もちろん、保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。
産休・育休の法定制度は?
産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。ただし、育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。
専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数用意していますので、ぜひ転職サポートもご利用ください。