愛知県の保育教諭求人一覧

年休120日・賞与年4カ月！挨拶を大切に、子ども本来の個性を伸ばす保育

ゆうかじょうがんじ保育園は、挨拶を大切にした指導方針と、さまざまな体験や活動によって、子どもたち本来の個性を育めるよう努めています。年間休日は120日あるほか、人員にもゆとりを持たせているので、お休みの相談もしやすく、プライベートを充実させやすい環境です。また、事務作業は勤務時間内に行なうので、残業や持ち帰りもほとんどなく、帰宅後はしっかりと体を休めたり、家族とゆっくり過ごすことが出来ますよ。

元気なミライに、生きるチカラを！一人ひとりを大切に保育を行っています。

私たちmiraiこども園は、保育園運営による乳児保育で培ったノウハウを活かし、個々を尊重した保育を実践しています。また、様々な経験、体験活動からこれから生きていくために必要な要素を最大限盛り込んだ教育内容を実践しています。保育と教育の両面から子どもたちのmiraiをサポートしていきます。明るく笑顔の素敵なあなた！ぜひ、この温かい家庭的な雰囲気の中で一緒に働いてみませんか。ご応募お待ちしています！

オープニングスタッフ募集・何よりも子ども達を主役に！

2023年4月に新規開園した桜井こども園では、いつでも子ども達が主役！「先生！お花だよ」「見てみて！できた！」子ども達の一つひとつの発見に寄り添い、自主性・主体性の育ちの機会をしっかりと見つめていきたいと考えています。また、そのためには先生一人ひとりがお仕事に余裕をもって向き合える環境が大切と考えて、先生の働きやすさも整えていますので、安心して子どもたちに向き合うことに集中していただけますよ。

最大9連休可能！長期休暇が複数回取れ、働きやすさが自慢のこども園です

社会福祉法人紫水会では職員同士のチームワークを大切にし、園内だけでなく姉妹園とも連携を取り、交流も深めています。勤務時間内に事務作業などの雑務を行う時間の確保をし、個人で仕事を抱えないようにしているため、残業や持ち帰り業務はほとんどありません！また、ICT導入し万が一のことがあっても職員を守れる対策をしています。併せて、管理職についてくださる方も募集中なので、ぜひ気軽にお問い合わせください。

笑顔溢れるあたたかなこども園で資格取得を目指しながら働きませんか？

当園は最寄駅から徒歩3分の距離にありますが、マイカー通勤が可能で駐車場も完備しております。社会福祉法人紫水会では職員同士のチームワークを大切にし、年齢・経験・性別関わらず助け合って仕事をしています。未経験者やブランクがある方に対しては、市や区の研修を実施しているので、安心して働き始めることができます。またパート職員は無資格の方もOKです！資格取得支援制度を活用して、働きながら資格取得を目指せます。

年休120日で残業ほぼなし！子どもたちの個性を育むサポートにチャレンジ

ゆうかさいち保育室では、定員19名の小規模保育を行なっています。年間休日は120日あるほか、人員にも余裕を持たせているので、お休みの相談もしやすく、プライベートを充実させやすい環境です。さらに、勤務時間内に事務作業の時間を確保しているので、残業や持ち帰りもほぼなく、帰宅後は家族とゆっくり過ごすこともできますよ。挨拶を大切にした指導方針で、子どもたちの個性を育むサポートにチャレンジしてみませんか？

週4日以上・1日6時間～相談可！定員19名の少規模保育室で働きませんか

無料駐車場完備でマイカー通勤もOK！残業や持ち帰り仕事がなく、家庭やプライベートと両立したい方にもピッタリの職場です。「ゆうか みろくじ保育室」では、少人数を活かして一人ひとりの子どもたちの個性を育み、挨拶を大切にした保育を心掛けています。人員にゆとりを持たせているためお休みの相談もしやすく、オン・オフのメリハリをつけやすい職場です。フルタイム勤務が可能な方は月給制もOK！気軽にご相談ください。

月17～35万＋賞与実績4カ月分！週休2日制でオフはしっかりお休み

メリハリのある保育士ライフを送りませんか？学校法人名古屋東学院では保育士さんが働きやすいような職場環境を整えており、時間外業務はほとんどなく、週休2日制でオフも充実！自分の時間を大切にできて心にゆとりを持てるので、職員も皆いきいきと保育に取り組んでいます。当園では幼保連携の質の高い教育を取り入れながら、「より明るく、より健康に」を方針の柱とし、優しさ・温かさをもって子どもたちに接しています。

24卒も歓迎！月給22.1万～、園徒歩7分の独身寮ありなど新生活も安心

お休みは毎週かならず2日間を確保！年120日の公休に加えて、連休が取れる園独自の休暇制度があるのでしっかりリフレッシュ！業務のICT化を進めているので残業も月で5時間程度と少なめ。きちんと休めるからこそ、日々楽しんで仕事に取り組めます。また、全個室1Rの独身寮も完備！就職を機に一人暮らしを始めたい方にもぴったりです。園内外での研修を多数実施しており、知識やスキルを一つずつ積み重ねていける職場です。

産休、育休復帰後は子連れ出勤OK！平日のみ週5日・1日7時間勤務。

新卒や未経験者、ブランクがある方も大歓迎！平日のみ・9:00～16:00の間での勤務ですので、空いている時間を有効活用することができますよ。その他の時間帯についても相談可能です。シフトは柔軟に対応していますのでご安心ください！基本的に日曜日と祝日は休みのため、予定が立てやすいのも魅力です。定員65名の比較的小規模な園なので、子どもたち1人ひとりに丁寧に関われるよう環境を整えています。

年休125日・賞与実績4カ月分！残業月平均5hの働きやすい職場です

定員95名の幼保連携型認定こども園「神島田こども園」で保育士として新しい毎日を始めませんか？残業や持ち帰り仕事が少ない働きやすさ抜群の環境で、事務作業や休憩など、必要な時間の確保にも全職員が協力し合って取り組んでおり、相談や意見の交換も盛んです。また、産休育休取得者も在籍しており、託児施設利用可など福利厚生も充実。ライフステージが変わっても安定して無理なく働き続けられる環境です。

シフトは応相談、週2日～OK！「烏森駅」徒歩7分・無料の駐車場も完備

朝番・遅番のみ、日勤のみ、土曜のみの勤務もOK！出勤日数や就業時間について気軽にご相談ください。当園では先生一人ひとりの希望に寄り添った働き方ができるよう、みんなで協力してシフトを調整しています。また、経験に自信がない方・久しぶりに働く方も安心して園に馴染めるよう、フォロー体制も充実させています。子どもたちとのびのび遊んで過ごし、成長を見守ることができる園で、自分にピッタリな働き方を始めませんか？

職員のチームワークの良さが自慢の園で、教育・保育の資格を活かしてみませんか？

いしん保育園は、生後半年から就学前の子どもたちをお預かりする幼保連携型認定こども園。1977年の開園当初から「あいさつやハイ！ありがとう！ごめんなさい！と素直に言える子ども」「身体が丈夫で元気に遊ぶことのできる子ども」「楽しく美味しく食事ができる子ども」の育成を目指して日々の教育・保育を行っています。職員全員で協力し合いながら子どもの成長を見守る園で活躍しませんか？ブランクのある方も歓迎します！

定員19名・年休120日でオフ充実！挨拶を大切に子どもたちの個性を育む

ゆうかみろくじ保育室では、定員19名の小規模保育を行なっています。少人数の良さを活かしながら、子どもたち本来の個性を育めるよう、挨拶を大切にした保育を心掛けています。年間休日は120日あるほか、人員にもゆとりを持たせているので、お休みの相談もしやすく、オン・オフのメリハリをつけやすい職場です。また、残業や持ち帰りもほぼありませんので、帰宅後は体を休めたり、家族とゆっくり過ごすこともできますよ。

2022年4月開園！完全週休2日制で残業5時間以下とプライベートも充実

賞与年4カ月分の好待遇な職場！休憩は60分間しっかり取れる点に加え、併設しているカフェの利用も可能とモチベーション高くお仕事に取り組めます。公休120日に加えて季節休暇やアニバーサリー休暇など独自の休暇制度も充実としっかりお休みがとれるので、仕事のON/OFFもしっかりできてリフレッシュできます。また、託児所や時短勤務制度もあるので、ライフステージの変化に応じて長期的に働くことができますよ。

産前産後休暇取得率・復帰率100％！働き続けられる環境を整えています

社会福祉法人紫水会では職員同士のチームワークを大切にし、年齢・経験・性別関わらず助け合って保育をしています。そのため産前産後休暇取得率・復職率共に100％！また、美味しい給食を1食200円で利用できる食事補助や住居手当など、職員の生活を支える制度が充実しています。さらに、長期休暇を複数回取れて最大9連休可能です！担任業務なしの管理職に就いてくださる方も募集中なので、ぜひ気軽にお問い合わせください。

2023年4月開園！「出来るようになった！」その瞬間を見逃さない保育

子どもたちの「できた！」を見届けたい、成長に寄り添いたい。そんな思いで保育者になった人も多いのではないでしょうか？桜井こども園は2023年4月開園の新規園。子どもが常に主役でいられる保育を目指して、「できた」を見逃すことが無いように、丁寧な保育をしていきます。保育士がバタバタと業務に追われて子どもたちの育ちの機会を見逃さないように、法人としてもサポートしていきますので、子どもたちのためにゼロから施設をつくりたいという方、お待ちしています！

年休125日・残業月平均5h・賞与年3回の好環境！未経験者も歓迎です

久しぶりに保育現場へ復帰する方も歓迎！当園は、生後43日～就学前の子ども・定員115名でお預かりする、幼保連携型認定こども園です。3歳以上から異年齢での生活を取り入れ、園児同士はもちろん、先生同士もコミュニケーションを取りながらお互いに学び合って保育を行なっています。また職員間の仲も良く、定期的に面談を行なうなど風通しのよさもあります。園見学も随時OK！ぜひ気軽にお問い合わせください。

賞与4カ月分支給！新卒者も歓迎！得意を磨きながら成長していきませんか

一人ひとりとのふれあいを大切にし、他人の痛みを理解できる心優しい豊かな子を育んでいく教育・保育を心がけています。「言葉豊かで本好きな子を育てること」に重点をおいた漢字あそびなど、楽しみながら学べる保育活動に取り組んでいます。子どもたちの園生活をサポートをしてくださる方を募集しています！賞与4カ月分の好条件！週休2日制でお休みもしっかり取りながら働けます。得意を活かして働きませんか？

始業・終業時間の相談は柔軟に対応！1日4.5h、週3日～OK！残業なし

マイカー通勤OK・扶養内勤務も可能です。資格をお持ちであれば経験やスキルの有無は問いません。新卒の方や実務未経験の方は先輩職員がサポートします！また、担任は持たずに各クラスのサポートを行なっていただき、困ったらすぐに先輩たちがフォローしますのでご安心ください。勤務可能時間は6時50分～19時10分と幅広く、あなたのライフスタイルに合わせて始業・終業時間の相談ができますので、お気軽にお問合せ下さい。

賞与年4カ月で残業ほぼなし！子どもが個性を発揮できる保育にチャレンジ

認定こども園ゆうか幼稚園は完全週休2日制に加えて、お休みの相談もしやすく、プライベート重視の方にも働きやすい環境です。また、人員にもゆとりがあるので残業もほぼなく、帰宅後は家族とゆっくり過ごすことができますよ。最寄駅からはバスを利用しますが、マイカーやバイク、自転車での通勤もOKです。なお、先輩スタッフと相談しながら業務を進められるので、未経験者やブランクある方でも安心してスタートできます。

マイカー通勤OK！チームワーク抜群で風通しの良い認定こども園です。

常勤パートさん募集中！「元気なミライに、生きるチカラを！」をモットーに、保育園運営による乳児保育で培ったノウハウを活かし、個々を尊重した保育を実践しています。様々な経験、体験活動からこれから生きていくために必要な要素を最大限盛り込んだ教育内容を実践し、保育と教育の両面から子どもたちのmiraiをサポートします。明るく笑顔の素敵なあなた！温かい家庭的な雰囲気の中で働きませんか。ぜひご応募ください！

「子どもの目線で意思疎通ができた！」そんなやりがいをあなたに。

根崎こども園の先生にやりがいを尋ねると「普段の遊びを通じて子どもの目線に合わせてお話しをして、笑顔で意思疎通が取れた時ですね。」という声が返ってきます。決まった作業で保育をするのではなく、しっかり向き合って子ども一人ひとりの興味を観察し、子ども目線でお話しができる環境だからこそ、保育者も笑顔で意思疎通をするというやりがいが得られます。「心のふるさと」を目指す当園でそんなやりがいを得ていきませんか？

1日3時間～フルタイムまで歓迎！うれしいプチボーナス年3回支給もあり

勤務時間帯のご相談も気軽にどうぞ！3歳以上から異年齢縦割りを取り入れているので、園児同士はもちろん、先生同士もしっかりとコミュニケーションを取ることを心がけています。そのため職員同士の仲もとても良く、フラットで風通しの良い環境です。また、産休育休の取得もしやすく、復帰後はお子さんを園内に預けてお仕事ができるなど、子育てとの両立も可能です。パートの方にも、プチボーナスが年3回支給されます！

お任せするのは、子どもたちの小さな大冒険を創るお手伝い。1日3時間～

雨上がりに園庭にできた水たまり。子ども達には大きな池に見えたみたい。「池だ！」「ワカメが浮いているかな？」いろいろなことを考えて思い思いに話す子どもたちは新たな発見をする大冒険の真っ最中。「池だね、ワカメはどこにいるのかな？」そんな風に一緒に声をかけながら子どもたちの小さな大冒険のお手伝いをしませんか？経験が浅くても、ブランクがあっても大歓迎！まずは働きやすい時間をご相談くださいね！

「先生！葉っぱに手が届いたよ！」目と目を合わせて「できたね」と伝えたい

日々忙しい中でも、子どもたちが「できた！」と感じたとき、しっかり目を見て「できたね」と伝えたい。そんな先生を待っています！根崎こども園では園が子どもたちの「心のふるさと」であるために、子どもが子ども時代にしかできない体験を重視しています。自然に触れる、目標に向かって取り組む、活動内容は様々ですが、子どもと目線を合わせて、「できた！」を受け取り共感する、そんな保育が叶う場所です。

残業4～5時間と少なめ！定員65名の園でゆとりある保育を楽しんでいます

未満児クラスでは複数担当制を導入して、ゆったりとした時間の中で一人ひとりが一日の生活を大事に過ごせるよう取り組んでいます。また、四季を感じられるような戸外遊びも積極的に取り入れ、子どもたちが安心して伸びやかに過ごせる環境づくりに力を入れています。保育に専念するために保育室を抜けて事務作業時間を確保し、大人も働きやすく楽しい職場を意識しながら日々保育を行なってます。お気軽にお問い合わせください。

1日2.5ｈ～5ｈ勤務、昇給あり！クラスや預かり保育の補助がメインです

パート募集！未経験、主婦の方も大歓迎！当園では幼保連携の質の高い教育を取り入れながら「より明るく、より健康に」を方針の柱とし、優しさ・温かさをもって子どもたちに接しています。職員一同日々楽しみながら保育に取り組んでいます。2階建ての園舎は保育室も園庭も広々としており、子どもたちがのびのび過ごせて、先生が保育に専念できる環境です。すべての子どもたちの大切な幼児期をあたたかい愛情でサポートしませんか？

残業・持ち帰り仕事なし！週4日以上・1日6時間～相談可。無料駐車場あり

定員19名の小規模保育室「ゆうか さいち保育室」で、パートの保育教諭として活躍しませんか？少人数の良さを活かしながら、子どもたち本来の個性を育めるよう、挨拶を大切にした保育を心掛けています。日曜・祝日は固定でお休み、週4日～シフト相談可能なので、家庭やプライベートと両立しながら働きたい方にも最適！フルタイム勤務が可能な方は、月給制で働くこともできます。経験が浅い方先輩職員がしっかりサポートします！

最大6.3万円の宿舎借上げ制度あり！有休取得率100％・残業ほぼなし

1人ずつノートパソコン・スマホを貸与し、手書き作業の負担を軽減・勤務時間内に事務作業時間を1h確保するなど、働きやすい環境を整え、残業を削減！残業少なく、定時で勤務終了・持ち帰り仕事も一切ありません。有休は半休から取得OK・公休と併せて連休も取れるなど自分の時間も大切に働けます。賞与4.45カ月分・1年目から年収371万円の高待遇！宿舎借上げ制度や住居手当もあるので、固定費の負担も軽くできますよ。

手厚いフォロー体制で、経験に不安がある方も安心してスタートできます！

社会福祉法人紫水会では職員同士のチームワークを大切にし、年齢・経験・性別関わらず助け合って仕事をしています。未経験者やブランクがある方に対しては、市や区の研修を実施しているので、安心して働き始められます。経験者の方は手当支給などお給料の加算があるので、これまでの経験がしっかり反映されます。また、併せて担任業務なしの管理職に就いてくださる方も募集中なので、ぜひ気軽にお問い合わせください。

プチボーナス年3回支給！1日3時間～フルタイムまで希望の働き方が可能

3歳以上から異年齢縦割り保育を取り入れています。園児同士はもちろん、先生同士もしっかりとコミュニケーションを取ることを心がけています。そのため職員同士の仲もとても良く、フラットで風通しの良い環境です。産休育休の取得もしやすく、お子さんを園内でお預かりすることも可能です。パートの方にも、年3回支給されるプチボーナスがあります！※学生アルバイトも同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。

残業ゼロ・有休相談もしやすい好環境！週4日～・1日6h～シフト相談OK

フルタイム勤務可能な方は月給制（月給18,4万～）もOK！人員にゆとりを持たせているため、残業・持ち帰りゼロ、お休みの相談もしやすいので、家庭やプライベートと両立しながら無理なく働きたい方にも最適な環境です。挨拶を大切にした指導方針のもと、子どもたちの個性を育む保育をしませんか？未経験・ブランクありでも安心の研修制度やサポート体制が整っています。無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。

配属先や働き方の相談OK！フォロー体制充実、お子様を預けながら勤務可能

これから先生デビューを考えている方・久しぶりに現場復帰をお考えの方も大歓迎！新卒・未経験者・ブランクが長いなど担任を持つのに不安のある方は、最低1年間は複数担任制のクラスに配属します。2年目以降も働き方や配属先などをしっかりヒアリングし、先生一人ひとりの希望を考慮した上で配属先を決定します。なお、年間休日は118日あり、原則土日祝はお休み！土曜出勤は6週に1回、出勤した分は平日に代休が取れます。

壁面・装飾なし・全クラス複数担任制！持ち帰り禁止・有休取得率100%

賞与は計4.3カ月分の高給与！6.3万円の宿舎借上げ制度や、住居手当もあるので、固定費の負担も減らせます。壁面・装飾は無しで、勤務時間内に1時間の事務作業時間あり！1人ずつにスマホの貸与し手書き作業の負担を削減しているなど、持ち帰り仕事をの削減に取り組んでおり、オンオフのメリハリもバッチリです。産休育休取得率は100％で、時短での復帰実績もあるので、ライフステージに合わせて長く続けられますよ。