福岡県の30万円以上の保育士求人一覧

希望の勤務時間を選べて、1年間固定！完全週休2日制・経験やブランク不問

選んでいただいた勤務時間で月給も決定！2024年度に4名の保育士が産休・育休に入るため、代替保育士を募集しています。雇用期間満了後も、条件付きで1年毎の更新を検討します。当園は夜間まで開いている保育園です。子どもが穏やかに生活できる居場所となり、夜働く保護者が安心して子育てができるよう、職員全員でサポートしています。子どもの意見や意思を尊重し、子どもが自分で選べる環境づくりを心がけています。

2024年4月～入職希望者募集！年間休日156日。定員19名の小規模園

東比恵駅から徒歩5分、0歳～2歳までの定員19名の小規模保育園です。単に「子どもを安全に預かる」だけでなく「自ら一歩を踏み出せる力を育てる」保育園です。入職1年目も10年目も同じ舞台なのでどんどんチャレンジしてください！昇給も賞与も企業主導型保育園だからこそきっちり査定、頑張った分はきちんと反映されます！新卒保育士さん、ブランク、ベテラン保育士さんも大歓迎、先輩保育士さんがしっかりサポートします！

正社員率90％以上！経験豊富な先輩がいるから初めての療育も安心して挑戦

――正社員率90％以上！ 子どもも保護者も「いつもの先生が対応してくれる」相談しやすい環境を作るため、施設職員の正社員率は90％以上！いつでも頼れる先輩がいるので安心です。 ――充実の教育研修制度 ゼロから学べる教育制度や定期面談、社内・社外研修、資格取得支援・独立支援制度などでどんどんスキルアップ！初めて療育に挑戦する方も安心です！ ――自分でやる、を大切にした食育活動 SOALAでは各施設ごとに独自の活動を行なっているので、施設の色や個性があるのも特徴！ たとえば小郡南校では、校庭で季節に合わせた旬の野菜を育てて食育に繋げています。 見学で自分に合いそうな施設を見つけるもよし、自分自身が新しいことにチャレンジするもよし！ ぜひSOALAであなたらしさを発揮してください！

小規模園・完全日祝休み・残業なし！子育てを頑張る職員を支えるお仕事

地域で長年愛されている「お弁当のあじや」。子育て中の職員も安心して働けるよう、企業主導型保育園を複数運営しています。今回は新規施設のオープンに向け、児童発達支援管理責任者を募集！小規模でお子様1人ひとりとじっくり関わることができる環境です。 ＜充実の待遇でお迎え！＞ ・年125日休み！日祝休みの完全週休2日制 ・月給25万円スタート！賞与年2回 ・完全18時閉園、残業なし ・おいしい日替わり弁当の社割あり！

民家が園舎！家庭菜園やデイキャンプなど様々な体験を子どもと共に楽しめる

――興味関心から活動や環境を組み立て！ SOALAでは各施設ごとの特徴を活かした活動を実施！ たとえば宇美校は、民家を園舎に！お庭で家庭菜園やデイキャンプなど、お家じゃなかなかできない体験に挑戦！また、お子様の「好き」の声から動物コーナーを作るなど興味関心の気持ちを大切に育てています。 ――アイディアをカタチにできるサポート 「こんなことやってみたい！でもどうやって…？」SOALAでは療育についてゼロから学べる教育制度や社内外の研修が充実！経験豊富な先生も多いので、迷ったら相談しながら色んなことに挑戦できます！ ――昨年の昇給実績は年122％UP！ 頑張った分だけ還元されるのもSOALAの魅力の1つ。年2回の昇給のタイミングであなたの実績や成長を目に見えるかたちでしっかり評価します！ 子どもたちと一緒にチャレンジして感動や発見を味わいたい方にピッタリの環境です！

子どもの「なんで？」にじっくり向き合える！充実の教育制度でスキルアップ

――実験や脱出ゲームにも挑戦！ SOALAでは各施設ごとに独自の活動を実施！ たとえば原田校では、子どもの興味に沿って実験ラボや生き物とのふれあいコーナーなどを設置したり、職員が企画した脱出ゲーム開催や工場見学など、子どもたちの好き！を広げる活動を行なっています。 ――働きながら学べるから安心 療育に興味はあるけど今からの挑戦は不安…という方も！SOALAでは療育をゼロから学べるよう、教育・研修制度や資格取得支援を充実させています。また定期面談もあるので悩みも抱え込まず相談できます。 ――頑張った分だけ給与もUP！ 昨年の昇給実績は年122％！年2回の昇給のタイミングであなたの頑張りをしっかり評価してくれます。 あなたの「こんなことやってみたい！」を実現するためのバックアップ体制も万全の環境です！ 子どもたちと一緒に楽しく成長していきませんか？

年度内の入職希望も歓迎！残業・持ち帰り仕事なし！年間休日156日。

西鉄バス「乙金東一丁目」バス停徒歩4分、3歳～5歳までの定員150名で以上児クラスを経験できます。単に「子どもを安全に預かる」だけでなく「自ら一歩を踏み出せる力を育てる」保育園です。入職1年目も10年目も同じ舞台なのでどんどんチャレンジしてください！昇給も賞与も企業主導型保育園だからこそきっちり査定、頑張った分はきちんと反映されます！新卒、ブランク、ベテランも大歓迎、先輩がしっかりサポートします！

2023年開設校！経験者が多い安心の環境の中でやってみたいに挑戦できる

――ベテラン職員がいるから安心 2023年に開設したばかりの施設ですが、SOALAは各施設にベテラン職員を配置し、施設の正社員率も90％以上に！困ってもすぐ相談できる環境があり安心です。 ――年2回の昇給でモチベーションUP！ 半年ごとに目標を設定し、責任者と達成度を評価。頑張った分だけどんどん昇給するのも嬉しいポイント！実際昨年は全体で年122％UPの昇給実績があります！ ――歴史的な立地を活かした活動が盛ん！ SOALAでは各施設ごとに独自の活動を行なっているので、施設の色や個性があるのも特徴！ たとえば太宰府校では、歴史的な街の中にある立地を活かし、社会見学活動や地域交流を行なっています。 職員も教育体制も充実した環境だからこそ、臆せず色んなことにチャレンジできる楽しさがありますよ！

学童保育（子ども食堂含む）＋ショートステイ事業のオープニング求人！

「放課後学童の居場所づくり事業（夕食提供含）＋夜間学童のショートスティ事業」を新規事業として、新たに開始します。当法人は保育の分野で、様々な制度に先駆けて福祉の狭間で苦しむ親子を支援してきました。他にもファミリーホーム、企業主導型保育事業、放課後等デイサービス事業、児童発達支援事業と展開していますが、これらは単なる量の拡大ではなく、質（機能）の拡大であり、福祉の狭間に飛び込んできた結果です。

期中入職可！年間休日156日・残業・持ち帰りなし。定員19名の小規模園

西鉄バス「亀山」バス停徒歩5分、0～2歳までの小規模保育園。単に「子どもを安全に預かる」だけではなく「自ら一歩を踏み出せる力を育てる」保育園です。入職1年目も10年目も同じ舞台なのでどんどんチャレンジしてください！昇給も賞与もきっちり査定、頑張った分はきちんと反映されます！新卒さん、ブランク、ベテラン保育士さんも大歓迎、先輩保育士がしっかりサポートします！直近で入職をお考えの方も歓迎しています！

毎日楽しく運動遊び！遊びを通して一人ひとりに合わせた活動を行ないます

――手厚い人員配置 一貫した支援ができるよう、施設職員の正社員率90％以上！各施設にベテランの職員を配置し、10名前後の子どもたちに対しゆとりある職員数で対応しています。 ――療育がゼロから学べる！ 初めて療育に挑戦する方も安心！SOALAにはゼロから療育の基礎が学べるよう、教育制度や社内外の研修が充実しています。やりたいことをカタチにできるサポート体制が万全です。 ――運動好きの方にピッタリ！ SOALAでは各施設ごとに独自の活動を行なっているので、施設の色や個性があるのも特徴！ たとえば三国が丘校では、サーキットなど個々に合わせたさまざまな運動遊びを毎日行なっています。 SOALAならあなたの「こんなことがやってみたい！」が叶う環境がきっとあるはず！療育が初めての方も、まずは見学でSOALAの活動をのぞいてみませんか？

9～18時の時間固定！手厚い人員配置で無理がないから療育に専念できる

――ゆとりある職員数で安心 いつでも一貫した支援ができるよう、SOALAでは施設職員の90％以上が正社員！さらに各施設ベテランの管理者を配置することで、1日10名前後の子どもたちに常にゆとりを持って対応できる環境を整備しています。 ――プライベートも充実！ 勤務時間は9:00～18:00の時間固定勤務。残業も月で5、6時間程度と少なく、有休取得率100％とお休みもしっかり取れるので、私生活も大切にしながら働けます。 ――楽しみながら体幹を育む室内活動 SOALAでは各施設ごとにさまざまな活動を実施！ たとえば小郡校には、室内にロープ登りができる環境やバランスマットがあります。毎日決めた目標に向かって取り組むことで「できた！」の体験を積んで楽しみながら体幹を育んでいます。 無理なく療育に専念できる体制が整っているからこそ、ワクワクを忘れず色んなことに挑戦できます！

スキル・キャリアアップできる研修制度が充実！年2回の昇給で頑張りも評価

――昇給で定期的に頑張りを評価！ 昇給は年2回！半年後の目標を各個人で設定し、自己評価＋責任者評価を元に昇給額が決定。昨年の昇給実績は年122％UP！頑張った分がしっかり給与へ還元されるので、モチベーション高く働けます。 ――働きながらどんどんスキルアップ 療育未経験の方も安心の教育・研修制度が充実！悩んだら定期面談でも相談可。資格取得支援や独立支援もあるのでキャリアアップしたい方にもピッタリです。 ――新一年生に向けた就学移行支援に注力！ SOALAでは各施設ごとに独自の活動を行なっているので、施設の色や個性があるのも特徴！ たとえば久留米校では、小学校幼稚園と連携し、年長さんの早期から就学移行支援を行なっています。 環境が整っているから、色んなことにどんどん挑戦したくなる！そんな場所で働きませんか？

24年度入職募集！定員12名の小規模園。週休3日で年休156日！残業0

JR箱崎駅徒歩3分、0歳～2歳までの定員12名の小規模保育園です。単に「子どもを安全に預かる」だけでなく「自ら一歩を踏み出せる力を育てる」保育園です。入職1年目も10年目も同じ舞台なのでどんどんチャレンジしてください！昇給も賞与も企業主導型保育園だからこそきっちり査定、頑張った分はきちんと反映されます！新卒保育士さん、ブランク、ベテラン保育士さんも大歓迎、先輩保育士さんがしっかりサポートします！

年間休日120日！英語レッスンを子どもたちと一緒に楽しみませんか？

ななほし保育園は、福岡市にある定員30名の企業主導型保育園です。遊びを通して楽しみながら英語を吸収できるレッスンを実践しています。そして、日常的に英語と接する空間をつくり、世界を身近に感じる環境の中で豊かな心を育みます。当園では働くパパママをサポートしてくださる、正社員保育士を募集中！年間休日120日！残業も10時間以下と少ないので、ライフワークバランスを重視したい方にピッタリのお仕事です。

土日の完全週休2日制+祝日休み、9時～18時の固定勤務です！

これまでの経験を活かして収入・キャリアともにアップさせたい方、UIターンをお考えの方も大歓迎です！「できることからはじめよう」を合言葉に、子どもたちの夢を実現させる療育をしませんか？当社では職員も得意分野を療育に活かせるよう、アイディアや意見を柔軟に取り入れています。学校の長期休み期間中も9時～18時の固定勤務です。土日の完全週休2日制+祝日休みで、メリハリある働き方ができます。

2021年度卒業予定の方向け、見学・実習の受け入れをスタートしました！

学生の実習、見学随時受付中！新卒、未経験者の方も安心できるフォロー体制が充実しています。その理由は、長く続けられる温かい職場環境！産休育休の取得、復職の実績もあり、幅広い年代の方が活躍中の幼稚園です。自然に囲まれ、のびのびと過ごせる広い園庭・園舎の中で子どもたちの成長を感じながら保育ができます。さまざまな個性を持つ子どもたちが共に歩み、共に育ち、共に遊ぶ環境を大切にしています。

今年度中の入職も可！週休2日で年間休日118日・お休みの取りやすい環境

日蒔野あおぞら保育園では、お休みの取りやすい環境を整えています。週休2日で年間休日は118日と公休もしっかりと確保しており、有給休暇の取得率は75％とお休みの申請もしやすい環境です！家庭の事情によるお休みの相談も柔軟に対応していますので、子育てとの両立をお考えの方もご安心ください。当法人では先生たちの業務負担を軽減させられるよう業務対応を整えており、行事前でも残業は2～3時間程度に抑えています。

定員12名・残業ほぼなし・小規模園でこれまでの経験や想いを活かせます

0歳～2歳までの乳幼児をお預かりする小規模園では園長候補を募集中！年間休日110日と合わせて有休を使った連休取得もOK！残業もほぼありませんので、リフレッシュしながらメリハリ良く働いていただけます。また、取得率・復帰率100％を実現する産休育休制度や時短勤務も活用できますので「子育て」と「お仕事」との両立も無理なくできる環境です。未来のリーダーとして、子どもたちの笑顔を見守っていきませんか？

保育園や幼稚園からの転職者も活躍中！年休125日、月給21.5万円～

何かができただけでなく、自発性や意欲など内面的な成長にフォーカスした療育をしています。決まったプログラムをこなすのではなく、「やってみたい」と子ども自身が思っていることを汲みとり実現できるよう、コミュニケーションを通じて対等な関係を築いています。事業所の雰囲気や子どもたちとのやりとりなど、実際の様子をぜひ一度見にいらしてください！あなたのやりたいことも、unicoで実現できればと思います。

充実した研修制度や資格支援制度でキャリアアップもサポート！年休125日

子どもたちにありのままで「みんないい」と伝え、安心して気持ちを表現できるよう対等な関係でコミュニケーションをとっています。障害はその子自身の問題ではなく「個性」で環境のミスマッチと考え、子ども一人ひとりに合った環境がつくれるような設備や体制を整えています。子ども一人ひとりの「やりたい」「おもしろい」に寄り添い、やりたいことが実現できるよう、一緒に考えて活動を楽しんでくださる方をお待ちしています！

年間休日125日以上、時間固定勤務も相談OK。施設見学受付中！

子どもたちがありのまま過ごせる場所を提供し、対等な関係でコミュニケーションを取ることを大切にしています。こちらからやることを提案するのではなく、子ども一人ひとりの「やりたい」「おもしろい」に寄り添い、一緒に実現できるように考え、全力で楽しんでいます。事業所の雰囲気や子どもたちとのやりとりなど、実際の様子をぜひ一度見にいらしてください！unicoでは保育園や幼稚園から転職された方も活躍しています。

年休118日、キャリアに合わせて長く働ける環境をご用意！年度内入職OK

当法人では先生たちの業務負担を軽減させられるよう業務対応を整えており、持ち帰り仕事はありません。行事前でも残業は2～3時間程度に抑えています。また、お休みの取りやすい環境を整えており、週休2日で年間休日は118日と公休もしっかりと確保。有給休暇の取得率は75％とお休みの申請もしやすい環境です！家庭の事情によるお休みの相談も柔軟に対応していますので、子育てとの両立をお考えの方もご安心ください。

行事前でも残業月2～3時間・持ち帰りなし！年休118日。年度内入職可！

上府あおぞら保育園では、複数担任制で先生一人当たりの業務負担を軽減したり、事務専任スタッフが事務作業を行なったりすることで、持ち帰り仕事なしを実現しています！残業に関しても行事前以外は発生しておらず、「周りを気にして帰りづらい…」なんてこともありません。また、お休みも取りやすい環境で子育て中の方や家庭の事情がある方も安心です。運動施設や保養所の利用など、法人独自の福利厚生も充実しています。

年度内入職も歓迎！子ども好きの方なら経験不問！生活にあった働き方を応援

行事前を除いて残業がなく、行事前でも月の残業が2～3時間程度。複数担任制で先生一人当たりの業務負担を軽減したり、事務専任スタッフが事務作業を行なったりすることで、持ち帰り仕事なしを実現しています！年間休日は118日確保。お休みの相談は家庭の状況に合わせて柔軟に対応しており、子どもが好き！な気持ちをいつまでも大切にしながら働ける環境です。園見学も受け付けていますので、ぜひお問い合わせください。

2年目から賞与4カ月分支給の好条件！子どもたちと丁寧に向き合っています

日々の頑張りがしっかり還元されます！2年目からは賞与が4カ月分支給と、やりがいを持ってお仕事に取り組むことができます。認定こども園 東郷信愛幼稚園は、キリスト教保育を中心にしながら、目に見えることだけに捉われない「心」が育つような保育を目指しています。子どもたちの成長のかたちや速さは一人ひとり違います。さまざまな個性を持つ子どもたちが共に歩み、共に育ち、共に遊ぶ環境を大切にしています。

月給最大30.4万円！これまでのスキルや経験を活かして働きませんか？

職員にとっても働きやすい環境を心がけ、年休は125日以上！産休・育休の取得実績もあるので、ライフステージが変わっても活躍できます。認定こども園 東郷信愛幼稚園は、キリスト教保育を中心にしながら、目に見えることだけに捉われない「心」が育つような保育を目指しています。子どもたちの成長のかたちや速さは一人ひとり違います。さまざまな個性を持つ子どもたちが共に歩み、共に育ち、共に遊ぶ環境を大切にしています。

23年度内の入職もOK！行事前でも月残業2～3時間程度・持ち帰りなし

花見あおぞらこども園では、事務職員の在籍や複数担任制で業務負担を削減し、通常時は残業ゼロ・行事前でも残業月2～3時間程度を実現しています。同様に持ち帰り仕事もないため、オン・オフをしっかり分けて働けます。また、年間休日は118日程度あり。運動施設や保養所の利用などができる福利厚生も充実しており、リフレッシュしながら働けます！園見学も受け付けていますので、ぜひお問い合わせください。

月給23.5万円以上＋経験加算あり。1日7.5時間勤務、残業少なめ

賞与計4.4カ月分の支給実績あり！家庭の事情による働き方の相談も柔軟に対応。ブランク明けで少しでも不安がある方には、早出遅出の職員が少ない時間帯の対応など、少しずつ園に慣れていくよう指導とフォローを丁寧に行なっています。園見学や半日保育体験も受付中。SNSも更新していますので、まずは当園を知っていただければと思います。面接は希望される働き方が実現できるかを、丁寧にすり合わせいたします。

福岡中心に園管理と新規開設を行なう本部スタッフ！保育士資格があればOK

保育コンサルタントを募集！福岡エリアを中心とした、法人が運営する園の管理・新規開設などを行なっています。役所との調整、助成金の申請や、新規園開設に伴う保育士の雇用、新規園の間取りやデザインのコーディネートまで業務は様々。ブランク期間を問いません！資格を活かして保育園の運営や立ち上げに携われます。月給は23万円～・賞与年3.5カ月支給の好待遇で、給与面でのサポート体制も整えています。

年度内入職可！公休のみで年休118日！持ち帰り0でメリハリつけて働ける

行事前を除いて残業がなく、行事前も月2～3時間程度。持ち帰り仕事はありません。お休みの相談は家庭の状況に合わせて柔軟に対応しており、子どもが好き！な気持ちをいつまでも大切にしながら働ける環境です。上限35,000円の住宅手当または通勤手当のどちらかを選んで受け取れるなど、待遇面も充実！保育士資格をお持ちであれば応募可能。資格取得・更新支援制度があるので、園で働きながらスキルアップもできます！

サビ残なし・年休125日・有休取得率90％！働きやすさ抜群の充実環境

「UNICO南ヶ丘」は定員10名の放課後等デイサービス。職員1名に子ども3名の手厚い人員体制で、一人ひとりの成長を丁寧にサポートしています。職員数に余裕がある分業務量の偏りがなく、残業は多い時で1日30分以下。持ち帰り仕事はありません。また、希望休は半休から相談でき、有休取得率は90％以上の実績があるなど、働きやすさを実現できています。プライベートも大切にできる職場で、自分らしく働いてみませんか？

最高月給32万、賞与4回、無料駐車場あり！春日市星見ヶ丘の少人数保育

春日保育所は、2018年4月に開園した企業主導型保育所です。保育方針である「すくすく・のびのび・わくわく～幸せを感じる心をはぐくむ～」の言葉の下、子ども一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを行っています。定員19名に対しスタッフ12名と余裕をもった職員配置により、先生一人ひとりの負担を減らし残業をなくしています。保育のやりがいを存分に感じてみませんか？見学だけでも大歓迎！ご応募お待ちしています。

残業少なめ！オンオフのメリハリをつけてお仕事に取り組むことができます

行事前以外はほぼなく、残業時間は月平均10時間と少なめです。シフト通りにお仕事が終わるので、プライベートとの両立も可能です。認定こども園 東郷信愛幼稚園は、キリスト教保育を中心にしながら、目に見えることだけに捉われない「心」が育つような保育を目指しています。子どもたちの成長のかたちや速さは一人ひとり違います。さまざまな個性を持つ子どもたちが共に歩み、共に育ち、共に遊ぶ環境を大切にしています。

職員1名につき子ども3名の手厚い人員体制。完全週休2日制・残業少なめ

当施設では、元保育士や元幼稚園教諭など未経験からスタートした職員もいます！独自メソッドの支援ツールや研修が充実し、初めてでも1からステップアップすることができます。先輩職員がフォローに入るのでわからないこともすぐに聞けて安心。不安や悩みは一緒に解消していきましょう！人員体制にゆとりがあるため残業も少なく、持ち帰り仕事はありません。完全週休2日制・年休125日とお休みもしっかりと取れる職場です。