伊勢崎市(群馬県)の研修充実の保育士求人一覧

研修が充実している園とは?

保育のお仕事上必要とされる知識や技能を高めるために、勉強や実習をする機会が充実している園です。ここには園内研修だけではなく、外部研修に行くための職員配置などの配慮も含まれています。

エリア
伊勢崎市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
研修充実
01

1日6h、賞与10~18万円あり!資格は保育士・幼稚園教諭片方のみも可

キープ
幼保連携型認定こども園ゆたか保育園(群馬県伊勢崎市)
  • 社会福祉法人
  • 時短勤務可
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK

1日6時間、週20日以上入れる方歓迎!時給に加え特殊業務手当(月7,800円)やボーナス(年最大18万円)など給与体系も好待遇なので、しっかり稼ぎたいというあなたにおすすめ!残業は...

所在地 群馬県伊勢崎市馬見塚町1196−1
アクセス ◆マイカー通勤OK ◆交通費支給 月上限10,000円 ※車通勤の方も対象です 東武伊勢崎線「剛志駅」から車で8分
給与 時給950円 ~
施設形態 認定こども園
02

幼稚園教諭免許のみの方も歓迎!資格取得手当、社員登用あり、賞与年2回

キープ
 幼保連携型認定こども園ゆたか第二保育園(群馬県伊勢崎市)
  • 社会福祉法人
  • 時短勤務可
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK

時給だけでなく、毎月7,800円の特殊業務手当や年1回の昇給あり!さらに賞与は平均年10~18万円、扶養内勤務の方も年3万円を支給!応募資格は保育士・幼稚園教諭どちらかの資格をお持...

所在地 群馬県伊勢崎市今泉町1-1430
アクセス ◆無料駐輪場あり、マイカー通勤OK! ◆交通費支給 月上限10,000円 ※車通勤の方も対象です 東武伊勢崎線「新伊勢崎駅」から徒歩18分、車で4分
給与 時給950円 ~
施設形態 認定こども園
03

充実環境で保育を楽しみませんか。残業少なめ・週休2日制・有給取得率高め

キープ
幼保連携型認定こども園ゆたか保育園(群馬県伊勢崎市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK

園児だけでなく職員も「心豊か」に生活できる場所、それが私たちの目指す園のカタチ。職員同士の関わりを大切にし、日頃から声をかけ合っているから、保育のことやお休みのことなど何でも相談し...

所在地 群馬県伊勢崎市馬見塚町1196−1
アクセス ◆マイカー通勤OK ◆交通費支給 月上限10,000円 ※車通勤の方も対象です 東武伊勢崎線「剛志駅」から車で8分
給与 月給182,745円 ~
施設形態 認定こども園
04

各クラス10名程度・残業ほぼなし・勤務時間帯やお休みの希望も柔軟に対応

キープ
 幼保連携型認定こども園ゆたか第二保育園(群馬県伊勢崎市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK

定員50名、各年齢ごとの預かり人数は約10名程のアットホームな園です。「子ども一人ひとりに丁寧に関わりたい」という方にピッタリ!事務・製作作業はパートさんと協力し合ったり、大きな行...

所在地 群馬県伊勢崎市今泉町1-1430
アクセス ◆無料駐輪場あり、マイカー通勤OK! ◆交通費支給 月上限10,000円 ※車通勤の方も対象です 東武伊勢崎線「新伊勢崎駅」から徒歩18分、車で4分
給与 月給182,745円 ~
施設形態 認定こども園
05

賞与最大4カ月分+休日手当あり。残業ほぼなし、お休みの取りやすい職場

キープ
幼保連携型認定こども園ゆたか保育園(群馬県伊勢崎市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK

「子どもに向き合う先生たちにこそ、毎日笑顔でいてほしい」。植竹会ではそんな想いのの下、職員が働きやすい環境づくりを続けてきました。基準以上の人員配置により分業しているため残業はほと...

所在地 群馬県伊勢崎市馬見塚町1196−1
アクセス ◆マイカー通勤OK ◆交通費支給 月上限10,000円 ※車通勤の方も対象です 東武伊勢崎線「剛志駅」から車で8分
給与 月給182,745円 ~
施設形態 認定こども園
06

定員50名・賞与4カ月分+諸手当あり、初任給で年収300万以上も可

キープ
 幼保連携型認定こども園ゆたか第二保育園(群馬県伊勢崎市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK

日々子どもたちの命を預かる保育士さんの頑張りにしっかりお返しするために、植竹会では働きやすい環境づくりとともに待遇面も整えています。年2回4カ月分(初年度は3カ月分)の賞与のほか、...

所在地 群馬県伊勢崎市今泉町1-1430
アクセス ◆無料駐輪場あり、マイカー通勤OK! ◆交通費支給 月上限10,000円 ※車通勤の方も対象です 東武伊勢崎線「新伊勢崎駅」から徒歩18分、車で4分
給与 月給182,745円 ~
施設形態 認定こども園

6件中 1〜6件表示

1

気になる求人は見つかりましたか?
保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています

専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。

よくある質問

Q

伊勢崎市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
伊勢崎市 × 保育士 × オープニング
伊勢崎市 × 保育士 × 住宅補助あり
伊勢崎市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
伊勢崎市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

経験がなくても安心!充実した研修制度

充実した研修制度の保育園を選べば、自然とスキルアップし一人前の保育士として活躍できるでしょう!さらに、待機児童が問題視されている今、過去に保育士経験があり復帰したい方向けの研修制度もあります。お勤めの保育園の研修制度が足りない!という方は、行政の支援サービスを使用しましょう。

保育園の方針で様々な研修を受けられる!

保育士の研修は、リトミックや絵本の読み聞かせ、障害児への関わり方など、すぐに使える内容ばかりのため、保育のスキルをあげるためにも参加したいもの。 2018年に改定される保育所保育指針でも、「職員の資質向上」において、体系的・計画的な研修を通じ職員の資質向上および職員全体の専門性の向上を図ることを求め、施設長にその責任があることを明記しています。また、保育所内外の研修等を通じて、子どもの保育および保護者への指導に関して必要な知識や技術の修得・維持・向上に努めることを義務づけています

研修制度充実の求人メリット

(1)ほかの保育園の話も聞ける機会ができ、参考にできたり、保育の質の向上につながります。 (2)自由選択研修の場合は、都合の良い日程を選んで申し込みでき、さまざまな知識を得ることができます。 (3)階層別研修では、園長や主任、1年目など経験に合わせた必要な知識を学ぶことができます。

月々最大4万円の給与アップへ。研修とキャリアアップの制度がリンク!

2017年4月から、保育現場でのリーダー的職員を育成するための研修が新たに実施されることになりました。これは、保育経験7年目程度の保育士が、研修を受けて「副主任保育士」や「専門リーダー」として役職につき、最大4万円の給与アップを実施するものです。役職の名称や制度は、それぞれの園によって今後整備されますが、研修とキャリアアップがリンクする、保育業界では画期的な仕組みです。研修は、市区町村や、保育系の養成学校(専門学校・短大、大学)、非営利団体が実施します。研修内容は、幼児教育から障害児保育・食育・アレルギー対応など様々な内容を学ぶことができます。おおむね15時間程度の受講を定めています。

これからの保育現場にはファシリテーション能力も大切!

子どもを第一に考える環境の中で、各人がチームワークを発揮するには、日々のファシリテーションが重要になってきます。ファシリテーションとは、ミーティングや話し合いにおいて、参加者から意見やアイディアを引き出し、その内容をまとめてうまく合意へと導くことを言います。保育をよくしていこう、と考えたとき、保育士同士の考え方や価値観を共有することは欠かせません。ただし、そのために話し合いの場をつくったとしても、毎度話す人が同じや、時間内に内容がまとまらない、無駄話が多くなってしまうとせっかくの機会も無駄になってしまいますよね。そのために、自己の意見を主張することなく、中立的な立場で会議の進行をサポートしていく「ファシリテーター」が必要になってきます。話し合いの場の質を上げる努力を続けることは、保育の腕を上げることにもなりますね。

園内研修は園によってさまざま。どんな研修がある?

法人によって保育士の研修内容は多様化しています。例えば、多くの園を所有している場合はそれぞれの園で課題となっている内容を題材としてとりあげた研修を行ったり、カフェテリア方式で学びたい内容を自分で選択ができたり、シスター制度といった選考中のサポートから入職後の友人作りなどを先輩保育士が支えてくれる等、内容は多岐にわたります。また、保育士さんがこうした研修をする時間を確保するために、代替職員の派遣などの制度がある自治体もあります。

上京特集