広島市安芸区(広島県)の低離職率の保育士求人一覧

低離職率な職場とは

保育園を退職したいと思う理由には、「給料が安い」「サービス残業が多い」「職員同士の人間関係」「有給が取りにくい」などがあるようです。離職率を低くするためには、これらの理由を改善する対策が必要があり、工夫している保育園は、低離職率な職場であるところが多いでしょう。

エリア
広島市安芸区
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
低離職率

学校法人大森学園

年間休日122日。車・バイク・自転車通勤OK!もちろん無料駐輪場もあります。

  • 無料駐車場有
  • 完全週休2日
  • 年休120日超
  • 残業少なめ

完全週休2日制で残業少なめ、持ち帰り仕事もほぼなし!理想のワークライフバランスを叶えながら、子どもたちの笑顔を育んでいきませんか?当法人が運営する「藤の木幼稚園」は…

本社所在地 広島県広島市佐伯区藤の木2-2-5
事業エリア 広島県広島市佐伯区
運営施設種別 幼稚園
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プロが厳選するプレミアム求人

事業所内保育所で、正社員を募集中!やりがいを持って働ける職場です。

キープ
マツダロジスティクス株式会社 あんしんすぽっとマツダロジ(広島県広島市安芸区)
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

マツダロジスティクス株式会社あんしんすぽっとマツダロジは、生後6ヶ月〜3歳までの子どもを対象とした、事業所内保育所です。アットホームな雰囲気で保育を行い、子育て中の働く保護者をサポ...

所在地 広島県広島市安芸区矢野南1-1-12 ピースヴィラ矢野南
アクセス JR呉線「矢野駅」徒歩13分
給与 月給188,000円 ~
施設形態 事業所内保育

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よくある質問

Q

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A

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広島市安芸区 × 保育士 × オープニング
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Q

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A

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Q

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A

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

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低離職率の保育園の選び方

求人募集の給料面を見るときに、残業代が「みなし残業」なのか「別途支給される」のかを確認をしたり、有給を取得しやすい環境なのかを聞くことが大切です。 また、見学のときに壁面や部屋の装飾を見ておくと、持ち帰りの仕事が多いなどを見極める参考になるでしょう。一つの園での募集人数があまりに多過ぎたりすると辞める人が多く、続かないことも考えられるので、随時チェックしておくことが必要でしょう。

離職率が低い求人のメリット

職員がやめないということは、保育士が働きやすい環境が整っていると考えられます。仕事の効率化がはかれていたり、人間関係が良いと考えられるでしょう。 子どもや保護者にとっても、良く知っている先生がやめずに長くいてくれるのは安心感につながります。

やめない園=いい園、希少求人!

保育士の入れ替わりが少ないということは、辞める人が少なくて、保育士が働きやすい保育園といえますね。入れ替わりが少ない分、求人もなかなか出ないので、希少求人であることが多いでしょう。また、人が辞めないということは、保育士が働きやすい環境が作られているということになります。女性中心の職場であることから、結婚・出産による入れ替わりも多い保育界の中で、実際に数年間保育士が一人も辞めていない保育園もあります。そんな園では、残業を少なくするように工夫していたり、保育士同士の仲がよかったりする、職場環境の良さが期待できますね。

低離職率は、子どもにとっても親にとってもいいことばかり

離職率が低いということは、子どもや親にとってもいいことばかりです!子どもたちからすると、好きな先生が辞めてしまったら悲しいですよね。関係性が出来た好きな先生が、ずっと同じ園にいてくれるということは、何よりも安心感があります。また、現代の保育士は、保護者のカウンセラー的な役割も期待されます。子どものことをよく知る先生が、ずっと園にいて、卒園まで見てくれることは、とても安心できますよね。

保育者がやめない園ってどんな園?

まず、保育士の離職理由であげられるのは、残業や持ち帰りの仕事が多いことや人間関係の問題です。逆に、人が辞めない=離職率が低い保育園では、保育士同士の人間関係が良好なことがほとんど。職場の風通しがよく、新人の意見やアイデアもどんどん採用されたり、残業や持ち帰りの仕事も少なかったりします。こうした園では、残業手当がしっかり出たり、日誌業務をIT化して効率化したり、壁面作成もこだわりすぎないなど工夫して、残業や持ち帰りの仕事を削減をしていることが多いでしょう。

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