稲敷郡(茨城県)の年休120日超の保育士求人一覧

年間休日120日以上!土日なしの魅力

年休120超の求人は、土日保育がなしの保育園、余裕をもってシフトを組める保育園であることが多いです。有給休暇をとりやすい園は、労務管理がしっかりとしていたり、有給消化のための独自の制度を実施していることになるでしょう。有給取得が当たり前になっている保育園であれば、有給を取るのに気兼ねすることもなく、雰囲気もいい職場だといえます。

エリア
稲敷郡,稲敷郡美浦村,稲敷郡阿見町,稲敷郡河内町
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
年休120日超

社会福祉法人つぼみ会

4エリアで新規園オープン予定!残業なし・持ち帰り禁止で定時退勤、賞与年3回

  • 福利厚生充実
  • 上京者歓迎
  • 残業少なめ
  • 復帰率高

保育園はいつでも子どもたちが主人公。その環境をつくるためにはまず、働く大人がとことん保育を楽しむ!それが私たちのモットーです。だからこそ、残業はしない・休みはしっかり取る・給与面や…

本社所在地 東京都北区桐ヶ丘1-7-17
事業エリア 東京都、茨城県ほか
運営施設種別 認可保育園
01

年休120日・土日祝日休みで、プライベートも大切にできる環境が魅力です

キープ
阿見認定こども園(茨城県稲敷郡阿見町)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 退職金制度

阿見認定こども園は、遊びの楽しさが充分に味わえる環境の中で子どもと保育者がいっしょに遊び、ともに喜び悲しみ合える居心地の良い園を目指しています。当園では、担任としてのクラス運営業務...

所在地 茨城県稲敷郡阿見町大字阿見5205-2
アクセス 常盤線「荒川沖駅」車8分
給与 月給190,000円 ~ 210,000円
施設形態 認定こども園
02

ワークライフバランスを大切にしながら、無理なくお仕事しませんか?

キープ
荒川沖幼稚園(茨城県稲敷郡阿見町)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 退職金制度

荒川沖幼稚園では、自然と直接触れ合いながら行う野菜の収穫体験を通して五感を刺激し、情緒豊かな子どもを育成しています。正社員の幼稚園教諭として、私たちといっしょに子どもの成長をサポー...

所在地 茨城県稲敷郡阿見町本郷3-27-1
アクセス 常磐線「荒川沖駅」徒歩12分
給与 月給190,000円 ~ 210,000円
施設形態 幼稚園
03

一人ひとりの疑問に寄り添って、成長に喜びを感じながら働きませんか?

キープ
みほ白帆幼稚園(茨城県稲敷郡美浦村)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 退職金制度

みほ白帆幼稚園は、「なぜ?なに?」という子どもたちの疑問に答えながら、文字や数を教えすくすくと知能を伸ばす教育を実践しています。当園では、約62名の子どもたちをサポートする、正社員...

所在地 茨城県稲敷郡美浦村大須賀津1245
アクセス 常磐線「荒川沖駅」車22分
給与 月給190,000円 ~ 210,000円
施設形態 幼稚園
04

土日祝お休みで、年間休日121日!リフレッシュしながら働けますよ。

キープ
阿見ひかり保育園(茨城県稲敷郡阿見町)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度

阿見ひかり保育園は、0歳~就学前までの子どもを対象としている、定員120名の認可保育園です。何ごとにも全力で挑戦して、がんばれる子・お友だちを大切にする子を育てています。当園では、...

所在地 茨城県稲敷郡阿見町曙247-1
アクセス ひたち・ときわ「土浦駅」車で16分
給与 月給172,000円 ~
施設形態 認可保育園

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よくある質問

Q

稲敷郡の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
稲敷郡 × 保育士 × オープニング
稲敷郡 × 保育士 × 住宅補助あり
稲敷郡 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
稲敷郡の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

年間120日以上のお休みを取得するためには?

土日祝休みの週休2日制の固定であれば、お休みの日数は年間で平均120日程度。また、正社員は半年の勤務継続で、さらに10日の有給休暇を取得できます。 有給の消化率は福祉業界では50%が平均で、取得率は低いのが現状です。お休みを重視するのであれば、有給休暇の取得率にも注目してみて下さいね。

年休120超の求人のメリット

プライベートな時間がしっかりと取れます。 身体を十分に休めることができます 働く日と休みの日が決まって取れるため、生活リズムが作られて体調管理もしやすくなるでしょう。

休みがきちんととれる園は、人を大切にしてくれる園!

子どもが病気にかかってしまった、法事がはいってしまった、リフレッシュできるお休みが欲しい、家族と記念日を一緒に祝福したい。そんなときに取りたいのが有給休暇です。現在、様々な業界でワークライフ・バランスの充実が叫ばれ、朝から晩まで働き詰めの社会から、プライベートも大切にしながら、仕事も頑張る社会への変化が求められています。保育業界は「子どもたちの成長を身近で見守れる」という大きなやりがいが持てる一方、サービス残業が多く、有給の取得率が低いことが離職につながっており、ワークライフ・バランスの充実が強く求められる職場です。保育士さんが無理をしたり、気をつかったりすることなく有給休暇がとれるようサポートをしてくれる園は、保育士としてのやりがいもプライベートも大事にして、人として、働く保育士さんに寄り添った職場といえるでしょう。

保育士の有給取得率は?

保育士さんは有給休暇をどれくらい取得できているのでしょうか。年次有給休暇の取得状況を見てみましょう。厚生労働省の調査によると全体の平均が48.7%で、保育士さんの含まれる医療・福祉分野では少し高い50.2%、もらえるはずの有給日数の半分しか休めていません。国は2020年までに取得率を7割まで伸ばすために、ワークライフ・バランスの実現に向けた目標設定や法律を見直したり、有給休暇取得を推進する企業に対して支援して、さらに多くの人が有給休暇をとれる社会を目指しています。実際に、1時間単位での有給休暇の取得を認めて、学校行事や通院などの単発的な用事にも柔軟に対応できる制度や、「自分のためにとれる休暇」として誕生日の有給休暇の取得を義務付けている先進的な取り組みをしている園もあります。

法定有給休暇、あなたは何日もらえる?

実は有給休暇の取得日数は法律で決まっているんです。そのため、どんな仕事で、どんな働き方をしていても、一定の条件を満たせば取得できます。例えば、週4日勤務で、所定勤務時間が30時間未満のパートアルバイトの場合、半年間の勤務で、年7日の有給休暇の付与が認められています。さらに継続勤務年数が長くなるにつれて付与日数も増えていきます。上記の条件ですと、3年半の継続勤務で年10日、6年半の継続勤務で15日の取得が認められています。有給休暇がとりやすく、保育士さんを大切にしてくれる園なら、長く勤務し続けることで有給休暇も増えるので、ますますやりがいをもって働けますね。

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