小美玉市(茨城県)の低離職率の保育士求人一覧

低離職率な職場とは

保育園を退職したいと思う理由には、「給料が安い」「サービス残業が多い」「職員同士の人間関係」「有給が取りにくい」などがあるようです。離職率を低くするためには、これらの理由を改善する対策が必要があり、工夫している保育園は、低離職率な職場であるところが多いでしょう。

エリア
小美玉市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
低離職率
01

ママさん先生も大勢活躍中!未経験者も月給22万円以上、無料駐車場を完備

キープ
認定こども園玉里保育園(茨城県小美玉市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • 車通勤可

出産や子育て・キャリア形成など、働き続けていくうちに変わる働き方にも柔軟に対応!時短勤務・産育休・託児制度の利用など、自分に合った働き方が実現できるよう手厚くサポートしています。ま...

所在地 茨城県小美玉市田木谷1068-1
アクセス JR常磐線「石岡駅」から車で12分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場完備)
給与 月給220,300円 ~ 282,500円
施設形態 認定こども園
02

未経験者月22万円~!生活に合わせ休みも取りやすく、時短勤務も可能!

キープ
認定こども園はとり保育園(茨城県小美玉市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • 車通勤可

ライフスタイルが変わっても安心して働き続けられるよう、時短勤務・産育休・託児制度の利用などの働きやすい制度もしっかり完備!有給休暇は入職時に5日付与しており、時間単位で取得も可能で...

所在地 茨城県小美玉市羽鳥2815-1
アクセス JR常磐線「羽鳥駅」から徒歩11分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場完備)
給与 月給221,300円 ~ 283,500円
施設形態 認定こども園
03

社会福祉法人照桑福祉会

玉里第二保育園
保育士
正社員

あなたに合った働き方の実現をサポート!時短勤務や託児制度など利用可能!

キープ
玉里第二保育園(茨城県小美玉市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • 車通勤可

未経験者でも月給22万円以上から!賞与や通勤手当の支給だけでなく、業務に応じた手当などもしっかり支給。無料の駐車場と駐輪場も完備しています。また、ライフスタイルが変わっても安心して...

所在地 茨城県小美玉市上玉里1126-1
アクセス JR常磐線「高浜駅」から車で8分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場完備)
給与 月給220,300円 ~ 282,500円
施設形態 認可保育園

3件中 1〜3件表示

1

気になる求人は見つかりましたか?
保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています

専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。

よくある質問

Q

小美玉市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
小美玉市 × 保育士 × オープニング
小美玉市 × 保育士 × 住宅補助あり
小美玉市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
小美玉市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、小美玉市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。小美玉市担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

低離職率の保育園の選び方

求人募集の給料面を見るときに、残業代が「みなし残業」なのか「別途支給される」のかを確認をしたり、有給を取得しやすい環境なのかを聞くことが大切です。 また、見学のときに壁面や部屋の装飾を見ておくと、持ち帰りの仕事が多いなどを見極める参考になるでしょう。一つの園での募集人数があまりに多過ぎたりすると辞める人が多く、続かないことも考えられるので、随時チェックしておくことが必要でしょう。

離職率が低い求人のメリット

職員がやめないということは、保育士が働きやすい環境が整っていると考えられます。仕事の効率化がはかれていたり、人間関係が良いと考えられるでしょう。 子どもや保護者にとっても、良く知っている先生がやめずに長くいてくれるのは安心感につながります。

やめない園=いい園、希少求人!

保育士の入れ替わりが少ないということは、辞める人が少なくて、保育士が働きやすい保育園といえますね。入れ替わりが少ない分、求人もなかなか出ないので、希少求人であることが多いでしょう。また、人が辞めないということは、保育士が働きやすい環境が作られているということになります。女性中心の職場であることから、結婚・出産による入れ替わりも多い保育界の中で、実際に数年間保育士が一人も辞めていない保育園もあります。そんな園では、残業を少なくするように工夫していたり、保育士同士の仲がよかったりする、職場環境の良さが期待できますね。

低離職率は、子どもにとっても親にとってもいいことばかり

離職率が低いということは、子どもや親にとってもいいことばかりです!子どもたちからすると、好きな先生が辞めてしまったら悲しいですよね。関係性が出来た好きな先生が、ずっと同じ園にいてくれるということは、何よりも安心感があります。また、現代の保育士は、保護者のカウンセラー的な役割も期待されます。子どものことをよく知る先生が、ずっと園にいて、卒園まで見てくれることは、とても安心できますよね。

保育者がやめない園ってどんな園?

まず、保育士の離職理由であげられるのは、残業や持ち帰りの仕事が多いことや人間関係の問題です。逆に、人が辞めない=離職率が低い保育園では、保育士同士の人間関係が良好なことがほとんど。職場の風通しがよく、新人の意見やアイデアもどんどん採用されたり、残業や持ち帰りの仕事も少なかったりします。こうした園では、残業手当がしっかり出たり、日誌業務をIT化して効率化したり、壁面作成もこだわりすぎないなど工夫して、残業や持ち帰りの仕事を削減をしていることが多いでしょう。

上京特集