小美玉市(茨城県)の昇給昇進ありの保育士求人一覧

保育士の昇給・昇進とは

経験年数が上がるとベテランになってきます。後輩に指導したり、主任を任されるなど、昇進する人もいることでしょう。また、主任や園長など仕事の責任の大きさに比例して給料が上がることを昇給といいます。

エリア
小美玉市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
昇給昇進あり
01

ママさん先生も大勢活躍中!未経験者も月給22万円以上、無料駐車場を完備

キープ
認定こども園玉里保育園(茨城県小美玉市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • 車通勤可

出産や子育て・キャリア形成など、働き続けていくうちに変わる働き方にも柔軟に対応!時短勤務・産育休・託児制度の利用など、自分に合った働き方が実現できるよう手厚くサポートしています。ま...

所在地 茨城県小美玉市田木谷1068-1
アクセス JR常磐線「石岡駅」から車で12分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場完備)
給与 月給220,300円 ~ 282,500円
施設形態 認定こども園
02

未経験者月22万円~!生活に合わせ休みも取りやすく、時短勤務も可能!

キープ
認定こども園はとり保育園(茨城県小美玉市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • 車通勤可

ライフスタイルが変わっても安心して働き続けられるよう、時短勤務・産育休・託児制度の利用などの働きやすい制度もしっかり完備!有給休暇は入職時に5日付与しており、時間単位で取得も可能で...

所在地 茨城県小美玉市羽鳥2815-1
アクセス JR常磐線「羽鳥駅」から徒歩11分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場完備)
給与 月給221,300円 ~ 283,500円
施設形態 認定こども園
03

社会福祉法人照桑福祉会

玉里第二保育園
保育士
正社員

あなたに合った働き方の実現をサポート!時短勤務や託児制度など利用可能!

キープ
玉里第二保育園(茨城県小美玉市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • 車通勤可

未経験者でも月給22万円以上から!賞与や通勤手当の支給だけでなく、業務に応じた手当などもしっかり支給。無料の駐車場と駐輪場も完備しています。また、ライフスタイルが変わっても安心して...

所在地 茨城県小美玉市上玉里1126-1
アクセス JR常磐線「高浜駅」から車で8分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場完備)
給与 月給220,300円 ~ 282,500円
施設形態 認可保育園
04

賞与年4.5カ月分!新しい環境で、自身の可能性を広げてみませんか?

キープ
認定こども園納場保育園(茨城県小美玉市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 昇給昇進あり

小美玉市にある「納場保育園」は、定員130名の認定こども園です。昔から根付いている文化を伝えることを目的として、穀物や野菜の栽培、五節句を中心とした行事食を取り入れています。当園で...

所在地 茨城県小美玉市納場111-1
アクセス 常磐線「羽鳥駅」より車15分
給与 月給187,304円 ~ 212,204円
施設形態 認定こども園
05

研修制度充実!安心してお仕事をスタートできる環境が整っていますよ

キープ
認定こども園納場保育園(茨城県小美玉市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 昇給昇進あり

小美玉市にある「納場保育園」は、0歳から5歳児を対象とした定員120名の認定こども園です。学童施設・高齢者施設が併設しており、さまざまな年齢の人々と交流体験を通して思いやりの心を育...

所在地 茨城県小美玉市納場111-1
アクセス 常磐線「羽鳥駅」車15分
給与 月給178,000円 ~
施設形態 認定こども園
06

社会福祉法人むつみ会

四季の杜保育園
保育士
正社員

残業ナシ!仕事とプライベートどちらも大切にしたい方にお勧めですよ。

キープ
四季の杜保育園(茨城県小美玉市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • リトミック
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

四季の杜保育園は、0歳~5歳のお子さまをお預かりする認可保育園です。専門講師によるリトミックや英語、和太鼓を取り入れ、楽しみながら個性を伸ばす保育を行なっています。当園では、子ども...

所在地 茨城県小美玉市堅倉1570-6
アクセス 常磐線「羽鳥駅」車で10分
給与 月給190,264円 ~ 240,288円
施設形態 認可保育園

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よくある質問

Q

小美玉市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
小美玉市 × 保育士 × オープニング
小美玉市 × 保育士 × 住宅補助あり
小美玉市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
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Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、小美玉市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。小美玉市担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

昇給の平均金額ってどれくらい?

役職による昇給額は、これまで各園が独自に定めていましたが、2017年4月から副主任保育士、専門リーダーが導入されました。この制度では、月額給与で最大約4万円のアップが見込まれています。その下にも職務分野別リーダーとして約5000円アップする制度が始まりました。しかし、まだ普及していない保育園も多く、制度の本格実施は2018年以降になる見込みです。

昇給・昇進の時期はいつ?

ほかの職種と比べると、大きな昇進や昇給がないかもしれませんが、新年度が始まる4月にクラス担当の発表とともに、主任に昇給することがあるでしょう。また、昇給は、経験年数が上がる区切りの時期が多いでしょう。主任は、業務も多くなり、責任も重くなり、スキルも求められます。学年主任なども経て、8年目ぐらいの経験が必要だと言われています。

昇給・昇進のある求人のメリット

頑張り次第で昇進や昇給があると、仕事のモチベーションアップにつながりますよね。 給料があがる可能性があり、衣食住などプライベートが充実します。

昇給・昇進で上がるモチベーション

子どもと触れ合える楽しみや働きがいを重視して保育士になった方は多いのではないでしょうか。それでも、無視できないのが給料のお悩みですよね。給料は働く上で大きなモチベーションです。関東地方の自治体の保育士さんに関する調査によると、現在働いている保育士さんの約2割の方が退職を考えており、退職をしたい理由では「給料が安い」が65.1%でトップでした。給料に不満に思っている保育士さんが多いことがわかります。子どもを保育する楽しみの一方で、お子さんを預かる責任が大きく、事務作業なども多いのが保育の仕事です。仕事に慣れてきて、ベテランになると、より責任の大きな立場となるでしょう。仕事の責任に比例して、給料も上がる昇給、昇進の制度が充実した保育園でモチベーションを高く持って働きたいですね。

昇給の基準、評価制度を確認しよう

昇給の基準は園によって違うものの、一般的には年功序列で上がる園が多いでしょう。ただし、毎年のベースアップ以上に大きな昇給は難しいかもしれません。そんな時は、役職に就くのも昇給の手です。主任保育士、園長になると管理職の特別手当が出ますので、主任では年収は約30万円以上増えるでしょう。園長は現場の保育士より100万以上は年収が高くなるようです。しかし、役職数が少ないため、役職に就けるかどうかは同僚との兼ね合いになります。昇進の制度が不足していることで、国も役職設置に着手。2017年4月から約4万円アップの副主任保育士、専門リーダーを主任保育士の下に設置し、その下にも職務分野別リーダーという約5千円アップする制度が始まりました。まだ現場には十分に浸透していませんが、勤めたい保育園の昇進、昇給制度、給与体系がどうなっているのか、転職の際には注目してみてください。

園長を目指すか、子どもたちと直接触れ合う現場のやりがいか

現状の保育業界では、園長へのキャリアアップが一番の昇進ともいえます。その分給料も増えることでしょう。一方で責任、仕事の内容も大きくなります。働く保育士さんを雇い入れたり、自治体との手続きや交渉、保育園のトップとしての責任もあります。大きな仕事の分だけ、自分の目で園全体を見渡して、自分の理想とする保育の実現ができます。ただし、現場からは一歩離れてしまうため、子どもたちと直接触れ合う時間が少なくなってしまうというデメリットもあるでしょう。園全体に関わる仕事をし、給与も多いキャリアアップを選択するのか、給料は少ないが、子どもたちとふれ合う時間を十分確保できる担任や現場のリーダーを選ぶのか。保育士という仕事を続ける上では、こうしたキャリアを考える必要があります。

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