小美玉市(茨城県)の複数園ありの保育士求人一覧

複数園がある保育士求人とは

株式会社や社会福祉法人など1法人で1園ではなく、複数園を運営しているところが増えています。同じ法人のところで異動が可能であったり、研修制度が充実している場合も多いのが複数園経営の特徴です。

エリア
小美玉市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
複数園あり
01

ママさん先生も大勢活躍中!未経験者も月給22万円以上、無料駐車場を完備

キープ
認定こども園玉里保育園(茨城県小美玉市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • 車通勤可

出産や子育て・キャリア形成など、働き続けていくうちに変わる働き方にも柔軟に対応!時短勤務・産育休・託児制度の利用など、自分に合った働き方が実現できるよう手厚くサポートしています。ま...

所在地 茨城県小美玉市田木谷1068-1
アクセス JR常磐線「石岡駅」から車で12分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場完備)
給与 月給220,300円 ~ 282,500円
施設形態 認定こども園
02

未経験者月22万円~!生活に合わせ休みも取りやすく、時短勤務も可能!

キープ
認定こども園はとり保育園(茨城県小美玉市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • 車通勤可

ライフスタイルが変わっても安心して働き続けられるよう、時短勤務・産育休・託児制度の利用などの働きやすい制度もしっかり完備!有給休暇は入職時に5日付与しており、時間単位で取得も可能で...

所在地 茨城県小美玉市羽鳥2815-1
アクセス JR常磐線「羽鳥駅」から徒歩11分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場完備)
給与 月給221,300円 ~ 283,500円
施設形態 認定こども園
03

社会福祉法人照桑福祉会

玉里第二保育園
保育士
正社員

あなたに合った働き方の実現をサポート!時短勤務や託児制度など利用可能!

キープ
玉里第二保育園(茨城県小美玉市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • 車通勤可

未経験者でも月給22万円以上から!賞与や通勤手当の支給だけでなく、業務に応じた手当などもしっかり支給。無料の駐車場と駐輪場も完備しています。また、ライフスタイルが変わっても安心して...

所在地 茨城県小美玉市上玉里1126-1
アクセス JR常磐線「高浜駅」から車で8分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場完備)
給与 月給220,300円 ~ 282,500円
施設形態 認可保育園

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よくある質問

Q

小美玉市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
小美玉市 × 保育士 × オープニング
小美玉市 × 保育士 × 住宅補助あり
小美玉市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
小美玉市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、小美玉市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

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複数園経営だと転勤や通勤の融通がききやすい

法人によって異動の周期は変わってきますが、小規模な保育園よりも異動がしやすいです。法人自体を退職せずに、同じような方針の保育園に異動できるのも数園のメリットでしょう。 通勤も、自宅から近い園を選んだり、都合の良い園を選択できるのが複数園の特徴の1つです。

複数園ありの求人 メリットその1

複数園を経営しているところは、経営基盤もしっかりしているところが多いです。研修制度や手当などが充実している園が多く、さまざまな保育園を経験できるでしょう。 園によっては、人数を増やし、業務の負担を減らしているところもあり、人数が多い園だと、急な体調不良や休みにも対応しやすいです。 人間関係が上手くいかないなどの悩みがあったときにも比較的異動しやすいです。

複数園ありの求人 メリットその2

以前は1法人が1園のみを運営するといったケースが多かった保育業界ですが、近年では株式会社・社会福祉法人を問わず、複数の園を運営しているケースがとても多くなってきました。こうした法人で保育士が働くメリットとしては、まずさまざまな現場を経験できることがあげられるでしょう。さらに、園によっては人員配置を増加させ、業務の負担を軽減し働きやすい環境作りをしているところもあります。教員数が多いと急な体調不良の場合も休むことが可能ですし、シフト調整も融通が利きやすいです。定期的に異動があることもメリットの一つでしょう。法人によって異動の周期は異なりますが、必ず職場が変わる場合はその都度気持ちを切り替えることができますし、複数園を経験していることにより保育士として困難な壁にぶつかっても対応できる対応力を磨けます。

異動や本部機能があることのメリット

保育士として働く場合、複数園を運営している保育園では、研修制度が充実している場合が多いでしょう。法人の本部で、それぞれの園が抱えている課題を題材に研修を行ったり、先輩保育士から直接、選考中のサポートや入所後の友人の作り方など、フォローアップ研修が充実しています。さらには、様々な子どもに出会いたい!や、人間関係がうまくいかないといった方には、職場を変えやすい環境でもあります。法人自体を退職しなくても、転勤が可能なため小規模な保育園よりも比較的簡単に異動ができます。さらには、都内に複数の園を運営している法人もあるため、同じ団体の中でも異動が可能な場合もあります。

園長がそれぞれの悩みを共有して相談

保育士の仕事は、悩みなくして働くのはなかなか難しいことだと思います。例えば小規模な保育園だと、その悩みも気軽に相談しにくい人間関係の狭さを感じてしまうかもしれません。そこで、複数園を運営しているような大規模保育園だと、園長や上司に相談がしやすい環境が整っている場合が多いでしょう。自分以外の保育士の悩みも、園内で共有して全体で解決する方向へ進められることが、複数園の強味でしょう。

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