小美玉市(茨城県)の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
小美玉市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給
01

ママさん先生も大勢活躍中!未経験者も月給22万円以上、無料駐車場を完備

キープ
認定こども園玉里保育園(茨城県小美玉市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • 車通勤可

出産や子育て・キャリア形成など、働き続けていくうちに変わる働き方にも柔軟に対応!時短勤務・産育休・託児制度の利用など、自分に合った働き方が実現できるよう手厚くサポートしています。ま...

所在地 茨城県小美玉市田木谷1068-1
アクセス JR常磐線「石岡駅」から車で12分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場完備)
給与 月給220,300円 ~ 282,500円
施設形態 認定こども園
02

未経験者月22万円~!生活に合わせ休みも取りやすく、時短勤務も可能!

キープ
認定こども園はとり保育園(茨城県小美玉市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • 車通勤可

ライフスタイルが変わっても安心して働き続けられるよう、時短勤務・産育休・託児制度の利用などの働きやすい制度もしっかり完備!有給休暇は入職時に5日付与しており、時間単位で取得も可能で...

所在地 茨城県小美玉市羽鳥2815-1
アクセス JR常磐線「羽鳥駅」から徒歩11分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場完備)
給与 月給221,300円 ~ 283,500円
施設形態 認定こども園
03

社会福祉法人照桑福祉会

玉里第二保育園
保育士
正社員

あなたに合った働き方の実現をサポート!時短勤務や託児制度など利用可能!

キープ
玉里第二保育園(茨城県小美玉市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • 車通勤可

未経験者でも月給22万円以上から!賞与や通勤手当の支給だけでなく、業務に応じた手当などもしっかり支給。無料の駐車場と駐輪場も完備しています。また、ライフスタイルが変わっても安心して...

所在地 茨城県小美玉市上玉里1126-1
アクセス JR常磐線「高浜駅」から車で8分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場完備)
給与 月給220,300円 ~ 282,500円
施設形態 認可保育園
04

賞与年4.5カ月分!新しい環境で、自身の可能性を広げてみませんか?

キープ
認定こども園納場保育園(茨城県小美玉市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 昇給昇進あり

小美玉市にある「納場保育園」は、定員130名の認定こども園です。昔から根付いている文化を伝えることを目的として、穀物や野菜の栽培、五節句を中心とした行事食を取り入れています。当園で...

所在地 茨城県小美玉市納場111-1
アクセス 常磐線「羽鳥駅」より車15分
給与 月給187,304円 ~ 212,204円
施設形態 認定こども園
05

研修制度充実!安心してお仕事をスタートできる環境が整っていますよ

キープ
認定こども園納場保育園(茨城県小美玉市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 昇給昇進あり

小美玉市にある「納場保育園」は、0歳から5歳児を対象とした定員120名の認定こども園です。学童施設・高齢者施設が併設しており、さまざまな年齢の人々と交流体験を通して思いやりの心を育...

所在地 茨城県小美玉市納場111-1
アクセス 常磐線「羽鳥駅」車15分
給与 月給178,000円 ~
施設形態 認定こども園
06

未経験でも大丈夫!幅広い年代の方々との交流を通して心を育んでいます。

キープ
認定こども園納場保育園(茨城県小美玉市)
  • 社会福祉法人
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 正社員登用

納場保育園は、0歳から5歳児を対象とした定員130名の認定こども園です。隣接する老人介護施設や、地域住民との日常的な交流を通して、人との関わり方や礼儀を覚え、社会性を育んでいます。...

所在地 茨城県小美玉市納場111-1
アクセス 常磐線「羽鳥駅」より車15分
給与 時給1,000円 ~ 1,150円
施設形態 認定こども園
07

社会福祉法人むつみ会

四季の杜保育園
保育士
正社員

残業ナシ!仕事とプライベートどちらも大切にしたい方にお勧めですよ。

キープ
四季の杜保育園(茨城県小美玉市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • リトミック
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

四季の杜保育園は、0歳~5歳のお子さまをお預かりする認可保育園です。専門講師によるリトミックや英語、和太鼓を取り入れ、楽しみながら個性を伸ばす保育を行なっています。当園では、子ども...

所在地 茨城県小美玉市堅倉1570-6
アクセス 常磐線「羽鳥駅」車で10分
給与 月給190,264円 ~ 240,288円
施設形態 認可保育園

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よくある質問

Q

小美玉市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
小美玉市 × 保育士 × オープニング
小美玉市 × 保育士 × 住宅補助あり
小美玉市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
小美玉市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、小美玉市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

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有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

上京特集