岩手県の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
岩手県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給

保育士バンク!就職・転職フェア

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服装自由、お子さま連れでのご参加もOKですので、どうぞお気軽にお越しください!持ち物は筆記用具だけ。履歴書・職務経歴書は必要ありません!

日時 2019年9月1日(日) 13:00~
開催地 イベントホール松栄
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学校法人こじか学園

こじか幼稚園

定時終わりを推奨!頑張れば臨時職員から正社員登用の可能性がありますよ!

キープ
こじか幼稚園(岩手県奥州市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 退職金制度
  • 正社員登用

こじか幼稚園は、約60名の子どもが通う幼稚園です。職員も10人と少人数ですが、その分みんな協力的で仲の良い職場です。年少の担任補助と、週2回の未就園児クラスの担当をしていただく、臨...

所在地 岩手県奥州市水沢区字小石田135-1
アクセス 「水沢駅」から車で8分
給与 月給142,550円 ~
施設形態 幼稚園
募集職種 幼稚園教諭
雇用形態 契約社員

株式会社プライムツーワン

平田こども園

2018年4月開園の認定こども園。たくさんの子どもたちがあなたを待っています

キープ
平田こども園(岩手県釜石市)
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 無資格可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

平田こども園で働く職員たちは、とても気さくな方ばかり!そのため、気軽に何でも相談できる職場環境です。また園の特徴として、虎舞の指導も行っています。株式会社プライムツーワンでは、家賃...

所在地 岩手県釜石市大字平田4-10-2
アクセス 南リアス線「釜石駅」車15分 ※マイカー通勤可
給与 月給160,000円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育士/調理師
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

株式会社Kids Smile Project

キッズガーデン南大井

上京希望者歓迎!引越代一部負担、最大月8万の家賃補助などサポート充実!

  • PR
  • 英語が使える
  • 住宅補助あり
  • 年休120日超

株式会社Kids Smile Projectでは一人暮らしを始めたい方、上京を希望される方を応援します!家賃補助は最大月80,000円、引越代の負担など充実した待遇を整えています……

本社所在地 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田御幸ビル7階
事業エリア 東京 神奈川ほか
運営施設種別 認可保育園ほか

株式会社プライムツーワン

ピッコロ子ども倶楽部桜木園

マイカー通勤可・無料駐車場あり!保育士さんの働きやすい環境の整った園です。

キープ
ピッコロ子ども倶楽部桜木園(岩手県釜石市)
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 昇給昇進あり

ピッコロ子ども倶楽部桜木園は、定員60名の認可保育所。認可ならではの万全の環境のなかで一人ひとりの発達や個性に合わせた保育を実践しています。株式会社プライムツーワンでは、家賃補助や...

所在地 岩手県釡石市桜木町1丁目5番
アクセス JR釜石線「小佐野駅」徒歩5分
給与 月給160,000円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

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有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

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