岩手県の残業少なめの保育士求人一覧

残業少なめとは?

保育士の残業は、主に書類等の事務作業、工作の準備や壁面製作の飾り、お遊戯会の小物などが多いでしょう。残業が少ない園はこれらの手間を省く工夫をしています。

エリア
岩手県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
残業少なめ

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日時 2019年9月1日(日) 13:00~
開催地 イベントホール松栄
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学校法人緑学園

認定こども園みどり幼稚園

残業少なめ!認定こども園への移行に伴って、正社員保育教諭を募集中です

キープ
認定こども園みどり幼稚園(岩手県上閉伊郡大槌町)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 残業少なめ
  • 退職金制度

認定こども園みどり幼稚園では、幼稚園児50名に、0~2歳児5名程度が増員予定。職員のみなさんが長く快適に働ける環境づくりに取り組んでいます。お休みは年間休日119日・育児休業ありで...

所在地 岩手県上閉伊郡大槌町小鎚第15地割95-264
アクセス お問合せください
給与 月給166,000円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育教諭
雇用形態 正社員

株式会社KIZ

キッズランド未来

残業ナシ!小規模園だから、質の高い保育を目指すことができます!

キープ
キッズランド未来(岩手県北上市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ

株式会社KIZが運営するキッズランド未来は、岩手県北上市の認可小規模保育園です。当園では、日常保育での園児の見守りや年齢に応じた教育指導を行っていただく、正社員の保育士を募集中です...

所在地 岩手県北上市常盤台2丁目4-62
アクセス 北上線「柳原駅」徒歩12分
給与 月給158,000円 ~
施設形態 小規模保育
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

学校法人こじか学園

こじか幼稚園

定時終わりを推奨!頑張れば臨時職員から正社員登用の可能性がありますよ!

キープ
こじか幼稚園(岩手県奥州市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 退職金制度
  • 正社員登用

こじか幼稚園は、約60名の子どもが通う幼稚園です。職員も10人と少人数ですが、その分みんな協力的で仲の良い職場です。年少の担任補助と、週2回の未就園児クラスの担当をしていただく、臨...

所在地 岩手県奥州市水沢区字小石田135-1
アクセス 「水沢駅」から車で8分
給与 月給142,550円 ~
施設形態 幼稚園
募集職種 幼稚園教諭
雇用形態 契約社員

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経験を積めば残業の量が変わります

保育士として経験を積むほど、残業を少なくすることが可能になるでしょう。 効率が上がり作業のペースが早くなりますし、園内の役割が昇進で変化し、残業を減らせる立場になるからです。事務作業にパソコンを活用したり、連絡帳をアプリ化したりと、昨今では大変なことほど、効率よくできる方法があります。残業を減らすためには、働き方の課題を自分で見つけ、行動していくことが重要といえます。

転職先は残業少なめの保育園、幼稚園を探そう!

転職先として、残業せずに帰宅ができる園は少しずつ増加傾向にあります。理由としては、事務作業のIT化が進んでいて、さらに保育業界だけではなく国全体で、残業問題についての関心が広まり、働き方の見直しが進んでいる背景があります。その中でも、保育業界は人手不足であるため、働き方を見直して、保育士さんに選ばれる職場を目指す園が増えているといった背景もあります。

残業が少ない求人のメリット

残業がないと、帰宅が早くプライベートの時間を充実させることができます。一人暮らしの場合、自宅に帰って夕飯を作ったり、洗濯物などの家事をするなど、やることが多いですが、残業が少ない職場に勤めれば、時間的な余裕が生まれ、生活のストレスを軽減させることができます。

子どもを笑顔にするためにも、保育士さんに余裕が必要!

日誌や連絡帳の記入など、保育士には残業が多いという印象がありませんか。ではその逆に、残業が少ないと子どもに向き合っていないということになるのでしょうか。保育士は書き物中心に事務作業が多いお仕事。こうした作業は子どもを見ながらするのは難しいため、自宅に持ち帰って作業をしている保育士さんも少なくありません。さらに、子育ての支援のために保護者対応の時間などもとらなければいけません。もちろん、保育園の保護者は共働きの負担、家事の多忙さなどを抱えていますが、保育士さんも同様な状況に置かれています。とはいえ、子どもが笑顔で過ごせるような園になるためには、まず保育士さんに時間的な余裕や、心のゆとりが必要。そのため、残業を削減しようと努力している園は、子どもと保育士双方にとって、よい環境を作ろう、と実践している職場ということになりますね。

省力化、業務効率化が保育の世界でも課題!

日本全体で急激な少子高齢化が進んでおり、多様な産業や職種で人手不足が進んでいくことが見込まれています。仕事を省力化し、労働生産性を上昇させて効率よく働いていく必要があります。多種多様な職業の現場の中で、保育界も例外ではありません。むしろ、効率化が遅れてきた保育業界は、今後早急な働き方改革が望まれています。例えば、人が足りないという課題がある保育業界でも、最優先していきたいことは残業をしない環境作りです。定時までに仕事を終わらせる環境を作り上げることは、仕事とプライぺートの充実に繋がります。書類等の記入作業も効率化が求められています。

残業削減の切り札?!保育園へのICT導入

保育園での業務を劇的に効率化するのが、ICTの導入です。ICTとは、皆さんも日常的に使用しているスマートフォンやタブレット、パソコンなどと、Wi-Fiなどの通信回線を含めた情報通信技術、全体のことを示します。ICTの導入が遅れていた保育業界でしたが、現在急ピッチで保育専用のICTシステムの導入が進んでいます。ICTによって、登降園管理・保護者管理・連絡帳などの保護者連絡・写真販売・資料作成を自動化し、保育士の事務作業の負担を大幅に軽減。保育園向けのICTシステムでは、タッチパネル式のタブレットや、スマートフォン上で操作することが可能なため、文字を書く手間なども大幅に省くことができるでしょう。

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