岩沼市(宮城県)の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
岩沼市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給
01

社会福祉法人宮城県福祉事業協会

岩沼北保育園
保育士
契約社員

子育て中の方も活躍中!産休・育休あり、家庭と仕事の両立をサポートします

キープ
岩沼北保育園(宮城県岩沼市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

岩沼駅より徒歩15分、無料駐車場を完備しておりマイカー通勤もOKです。新卒からベテランまで幅広い年代の職員が活躍しており、30~40代が中心となって園を盛り上げています。新卒の方は...

所在地 宮城県岩沼市相の原1-3-37
アクセス JR東北本線「岩沼駅」徒歩15分 ・マイカー通勤可!(無料駐車場あり)住宅街の中にあるので、落ち着いた環境で保育に取り組めます。スーパーも近く、勤務後にお買い物をして帰ることもできますよ。
給与 月給151,900円 ~
施設形態 認可保育園
02

残業少なめなので、仕事とプライベートの両立がしやすい職場環境です!

キープ
岩沼こばと幼稚園(宮城県岩沼市)
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

岩沼こばと幼稚園は、岩沼市にある3歳から5歳のお子さまをお預かりする園です。年齢差のある子どもたち同士で過ごす縦割り保育に取り組み、学び合いや思いやりの心を育んでいます。当園では、...

所在地 宮城県岩沼市桜3-8-15
アクセス 東北本線「岩沼駅」車4分
給与 月給167,000円 ~ 250,000円
施設形態 幼稚園
03

年間休日122日!プライベートの時間が多く、リフレッシュに繋がります

キープ
岩沼西こばと幼稚園(宮城県岩沼市)
  • モンテソーリ
  • 時短勤務可
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 産休育休制度

岩沼市にある「岩沼西こばと幼稚園」は、3歳から5歳までのお子様をお預かりする園です。モンテッソーリ教育を実践し、さまざまな教具を、子ども自身が選んで活動することで、手先の器用さや自...

所在地 宮城県岩沼市松ヶ丘1-10-2
アクセス JR東北本線(黒磯〜利府・盛岡) 岩沼駅から徒歩で22分 JR常磐線(いわき〜仙台) 岩沼駅から徒歩で22分
給与 月給167,000円 ~ 250,000円
施設形態 幼稚園
04

社会福祉法人はるかぜ福祉会

岩沼はるかぜ保育園
保育士
正社員

認定こども園としてリニューアル!時短勤務可・有給は1時間単位から

キープ
岩沼はるかぜ保育園(宮城県岩沼市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可

2021年4月以降、認定こども園に移行予定!当園では、皆さんがワークライフバランスを守りながら働けるような職場づくりを続けてきました。長年保育から離れていた方も歓迎!時短勤務・シフ...

所在地 宮城県岩沼市押分字水先5-6
アクセス 東北本線「岩沼駅」より徒歩20分 ※マイカー通勤可
給与 月給175,600円 ~ 219,600円
施設形態 認定こども園

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よくある質問

Q

岩沼市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
岩沼市 × 保育士 × オープニング
岩沼市 × 保育士 × 住宅補助あり
岩沼市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
岩沼市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

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