上尾市(埼玉県)の正社員登用の保育士求人一覧

正社員登用ありの求人とは

保育園でのパートやアルバイト、契約社員などを経て正社員を目指せるのが「正社員登用制度」です。無資格の保育者なら資格を取ることで正社員登用してくれたり、パート勤務を試用期間として、勤務態度などから判断して、正社員になれる保育所もあるようです。

エリア
上尾市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
正社員登用

社会福祉法人優愛会(クマさん保育所)

もっともっと先生と子どもたちの「Make Smile」を目指します!

  • 年休120日超
  • ボーナスあり
  • 住宅補助あり
  • オープニング

社会福祉法人優愛会では、職員全員がいつも笑顔で働いてもらえるよう福利厚生・待遇に配慮しております。特に「プライベートの充実無くして仕事の充実は無し!」本気でそう考える私たちは、仕事…

本社所在地 埼玉県川口市並木2-9-9
事業エリア 埼玉県
運営施設種別 認可保育園

放課後リリークラブ安行

9時or10時始業!日曜+平日の希望日の完全週休2日制、年休125日

  • 年休120日超
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ
  • 研修充実

変則シフトの対応や残業が少なめで、持ち帰り仕事は禁止。スキルがしっかり昇給に反映されて、毎年収入アップ!仕事のやりがいもプライベートの充実も感じられる環境で、児童一人ひとりと丁寧に…

所在地 埼玉県川口市安行藤八685-4
事業エリア 埼玉県
運営施設種別 放課後等デイサービス
01

2023年4月オープン予定!曜日や時間帯の指定なし、1日3時間からOK

キープ
(仮称)親愛浅間台保育園(埼玉県上尾市)
  • 英語が使える
  • リトミック
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • オープニング
  • ブランクOK

「北上尾駅」徒歩7分、無料の駐輪場完備・マイカー通勤できる環境を整える予定です。新規オープンする定員75名のきれいな認可保育園で保育を思いっきり楽しみながら、生活スタイルに合った働...

所在地 埼玉県上尾市浅間台4丁目2-5
アクセス JR高崎線「北上尾駅」より徒歩8分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料の駐輪場を完備) ・最寄りの「北上尾駅」の近くにはショッピングモールがあり、買い物などにも立ち寄りやすいです。 ・静かな住宅街内に開園する予定です。近隣には大きな公園もあり、保育環境にも恵まれています。
給与 時給1,050円 ~ 1,400円
施設形態 認可保育園
02

学校法人運営の幼稚園が平成29年4月よりこども園になります

キープ
つつじが丘認定こども園(埼玉県上尾市)
  • 新卒も歓迎
  • 英語が使える
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK

認定こども園へ移行に伴うオープニングスタッフを募集!《充実した制度・福利厚生》・つつじが丘ナーサリーやおうぎの森第二保育園の連携施設になっています。

所在地 埼玉県上尾市上野1053-1
アクセス JR川越線「指扇駅」
給与 月給190,000円 ~
施設形態 認定こども園

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よくある質問

Q

上尾市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
上尾市 × 保育士 × オープニング
上尾市 × 保育士 × 住宅補助あり
上尾市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
上尾市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、上尾市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。上尾市担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

正社員を目指すために必要な資格

正社員での保育士を目指す場合は、保育士資格が必須です。 しかし、無資格でも「保育補助」という立場であれば、保育園で働くことは可能です。 そこで保育補助として知識を身につけ、経験を積んで保育士試験合格を目指すこともできますよ。

正社員登用ありの求人のメリット

園に正社員登用の制度があると、採用時は正社員でなくても、頑張りや経験次第で社員になれる可能性があります。求人募集がパートやアルバイトでも、正社員登用と記入されていれば努力が認められ、正社員になれるかもしれませんよ。

正社員登用制度について

求人でよく目にする「正社員登用あり」とは、契約社員やアルバイトなどの雇用形態から正社員になる制度のこと。正社員登用制度は法律で定められているものではなく、会社ごとに異なります。例えば、2年間アルバイトを続けたら登用されるといった会社もあれば、決められた期間働いたら試験のようなものを受けて、合格すると登用されるといった会社もあります。また、「正社員登用」と記載していなくても行っている場合もあるので、いずれこの職場で正社員になりたいと考えている方は、あらかじめ聞くことをオススメします。正社員に登用されると給料がアップしたり、賞与が支給されたり、責任ある仕事を任されたりする場合もありますよ。

正職員になるメリットは?

正社員=正規職員として雇われることのメリットは、収入が充実し、福利厚生が安定することです。具体的には、給与が時間給でなく、毎月固定となり、有給休暇が取れたり、昇給や昇進のチャンスなどが生まれます。また、保育士には様々な待遇改善が行われていて、手厚い手当がありますが、こうした制度は基本的に正規職員向けのものという園が少なくありません。例えば、家賃補助や借り上げ社宅制度を行う「住宅手当」が多くの園で実施されていたり、残業手当、資格手当、役職手当などがあります。他に、多くの園で正社員は「社会保険」に加入することになります。社会保険とは、雇用保険、厚生年金保険、国民健康保険、労災保険、介護保険を総称して言います。これらは、個人で加入するより会社で加入したほうが、負担額が少なるケースが多く、給料から天引きされるので、自分で加入する手間も省けることも魅力です。

保育業界の正社員率…私立高く、公立は低い

正社員の求人は、他の一般企業などに比べて保育業界は少ない傾向にあります。2014年には、保育士として働く半分近くの方が、非常勤として働いていて、正社員は6割程度でした。正社員として働いている方の多くは、20代。40代以上の方は、6割がパートです。正規職員の割合を、公立と私立の保育園で分けてみてみると、公立の保育園で正規の職員として働く方は、わずか2割弱で圧倒的に少ないことが分かります。自治体の財政難が進んでおり、公務員である公立園の正規保育士さんは、そう簡単に数を増やせないために、非正規職員の割合が高まっています。保育士の正規職員の求人は、私立の保育園のものがとても多い状況です。

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