羽生市(埼玉県)の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
羽生市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給

社会福祉法人まあれ愛恵会

園児も働く人も大切にすることで「子どもも先生もさらに輝ける法人」を目指します。

  • オープニング
  • 上京者歓迎
  • 年休120日超
  • 新卒も歓迎

保育士・栄養士それぞれが、プロとしていい仕事をし、地域とつながり、ご家庭と連携することで子どもたちの笑顔があふれる。そんな平和な保育園の姿がまあれの保育園にはあります。思いやりを持…

本社所在地 埼玉県さいたま市南区南浦和2-12-17
事業エリア 埼玉県、東京都ほか
運営施設種別 認可保育園

社会福祉法人みどり会

賞与年3回支給!残業・持ち帰り仕事は少なめ!長く働きやすい環境が充実

  • ボーナスあり
  • 残業少なめ
  • 時短勤務可
  • 住宅補助あり

職員が長く安心して働ける環境を整えています。賞与年3回、計5.35カ月分支給の好待遇!住宅手当や扶養手当などの各種手当も充実しており、給与も月給21万円以上スタートと、相場よりやや…

本社所在地 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-30-1
事業エリア 埼玉県
運営施設種別 保育園

社会福祉法人優愛会(クマさん保育所)

もっともっと先生と子どもたちの「Make Smile」を目指します!

  • 年休120日超
  • ボーナスあり
  • 住宅補助あり
  • オープニング

社会福祉法人優愛会では、職員全員がいつも笑顔で働いてもらえるよう福利厚生・待遇に配慮しております。特に「プライベートの充実無くして仕事の充実は無し!」本気でそう考える私たちは、仕事…

本社所在地 埼玉県川口市並木2-9-9
事業エリア 埼玉県
運営施設種別 認可保育園
01

社会福祉法人共愛会

共愛学園
保育士
正社員

社宅制度アリ!一人ひとりの可能性を広げるお手伝いをしませんか?

キープ
共愛学園(埼玉県羽生市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 退職金制度

共愛学園は、知的障がいのある子どもを対象とした、定員20名の障害児施設です。一人ひとりが安心・充実した生活が送れることを目標に、自活に必要な知識や技能の指導を行っています。当園では...

所在地 埼玉県羽生市大字砂山210
アクセス 東武伊勢崎線「南羽生駅」車で9分
給与 月給219,030円 ~
施設形態 その他(施設)
02

無資格の方も歓迎です!子どもたちに美味しい食事を作りませんか?

キープ
きむら認定こども園(埼玉県羽生市)
  • 社会福祉法人
  • 時短勤務可
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 無資格可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

当日の朝に仕入れた新鮮な食材で子どもたちの食事を作るお仕事です。食材の味を大切にしており、薄味を心がけ日本食を中心とした献立を考えています。すべての料理をオールマイティーに作ること...

所在地 埼玉県羽生市上手子林76-3
アクセス 東武伊勢崎線「南羽生駅」徒歩12分
給与 時給960円 ~ 970円
施設形態 認定こども園
03

未経験・ブランクありの方も歓迎!子どもたちの輝く笑顔がやりがいです

キープ
きむら認定こども園(埼玉県羽生市)
  • 社会福祉法人
  • 時短勤務可
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

きむら認定こども園は「保育・教育による子どもの成長、地域に求められる子育て支援」を目標にしている法人のもと、子どもたちのための保育に取り組んでいます。子どもも大人も楽しく過ごせる環...

所在地 埼玉県羽生市上手子林76-3
アクセス 東武伊勢崎線「南羽生駅」徒歩12分
給与 月給207,000円 ~ 285,000円
施設形態 認定こども園

NIS株式会社

原則土日祝休み、新卒・未経験者も月給23万円超!与野駅から徒歩1~2分

  • 新卒も歓迎
  • 土日休み
  • 年休120日超
  • 通勤便利

先生たちも毎日笑顔で、心に余裕をもって保育に専念できるよう、休みはたっぷり年間休日124日!残業も減らすようみんなで協力し合い、持ち帰り仕事はありません。賞与3カ月分支給の実績あり…

本社所在地 埼玉県さいたま市中央区下落合1077 FSマンション1階
事業エリア 埼玉県
運営施設種別 認定保育園、小規模保育

3件中 1〜3件表示

1

気になる求人は見つかりましたか?
保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています

専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。

よくある質問

Q

羽生市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
羽生市 × 保育士 × オープニング
羽生市 × 保育士 × 住宅補助あり
羽生市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
羽生市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

上京特集