【2026年9月最新】勤務地選択可の保育士求人・転職・募集情報【保育士バンク!】12ページ目

全クラス複数担任、基本的に残業なし。賞与4カ月分の実績あり！

給与

月給203,010円 ~

休日

日、祝日、他シフトによる（土曜日隔週休み、平日指定日休み）年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（有休積立制度導入／取得率75％／1時間単位での取得可／5日以上の連休使用で取得可能）介護・看護休暇産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）ボランティア休暇 ※年間休日110日（有休は別途付与）

アクセス

東海道・山陽本線「鷹取駅」より徒歩8分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場自己手配）

仕事内容

■具体的な仕事内容・保育業務・保護者対応＜クラス定員＞ 0歳児クラス　11名／職員5名 1歳児クラス　15名／職員4名 2歳児クラス　23名／職員5名 3歳児クラス　23名／職員4名 4歳児クラス　30名／職員4名 5歳児クラス　31名／職員3名保育理念「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。・乳児の緩やかな「育児担当制」集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に（食事・排泄・着脱など）生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることができ、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。

正社員

認定こども園

勤務地選択可

ボーナス・賞与あり

寮・住宅・家賃補助あり

社会保険完備

有給

福利厚生充実

退職金制度

残業少なめ

詳しく見る

手をつなぎ、心をつなぎ、沖縄の空の下で子どもと育つ。

給与

月給179,000円 ~ 200,600円

休日

シフトにより月7日～10日休み（日曜日は必ずお休み） ※土曜日は月2～3回休み祝日その他リフレッシュ休暇（3年目から3日間）年末年始休暇　　慰霊の日有給休暇（半日単位での取得可／5日以上の連休OK） ※旅行等によるお休みも調整可能です！ ※「ゆいワーク」を導入しているので、福利厚生を利用しながらお休みも充実！特別休暇有産前産後・育児休暇（取得率・復帰率100％）介護・看護休暇有年間休日110日 ◆人員配置にゆとりがあるため、お休みがとりやすい環境です。みんなでカバーしあえるゆとりがあるので、お休みも取りやすいです。誰が休んでも「お互い様」。協力しあっています。また、全員が希望休を書き込んでシフトを作成するのでお休みが申請しやすいです。 ◆職員の半数が子育て経験者なので、育児や家庭の都合にも理解があるフラットな職場です。子どもの急な体調不良や学校行事にも対応可能です。前々年度は2名産休を取得しました。今年度は1名産休を取得して、1名復帰予定者がいらっしゃいます！