北海道の勤務地選択可の保育士求人一覧

扶養内や時間固定勤務もOK。子育て中の方にとっても働きやすい職場です

早番・遅番は時給1,400円にアップ！シフトは週2日以上、7:15～19:15の間で1日2時間から相談可能です。当園は0歳から5歳児をお預かりする定員40名の認可保育園です。子ども一人ひとりの豊かな感性と個性、多様性を大切にし、同じ目線で考える愛情のこもった保育を行なっています。経験やブランクは問いません。保育に関連する民間資格も活かせます。園見学やシフト相談から気軽にお問い合わせください。

目安年休122日！専門分野やインストラクター資格をお持ちの方は特に歓迎

0歳から5歳児をお預かりする定員40名の認可保育園です。子ども一人ひとりの豊かな感性と個性、多様性を大切にし、同じ目線で考える愛情のこもった保育を行なっています。そのためにも職員一人ひとりが悩みを抱え込まず、全員で子どもたちを見られるような職場づくりをしています。自由に選択して研修を受けることもできますが、余裕のない時には受講を控えることも可能。無理なく自分のペースでスキルアップを目指せます。

産休育休の取得率・復帰率100％、子育て中の方も活躍しやすい保育園です

保育に関連する民間資格も活かせる職場です！ぜひ、あなたの専門知識や経験を活かして、保育をしていただければと思います。当園は、0歳から5歳児をお預かりする定員40名の認可保育園です。子ども一人ひとりの豊かな感性と個性、多様性を大切にし、同じ目線で考える愛情のこもった保育を行なっています。系列園でお子様を預けながら勤務可能です。家庭の事情によるお休みや出退勤の相談も柔軟に対応します。

保育に関連する民間資格もお持ちの方は特に歓迎！目安年休122日

産休育休の取得率・復帰率は100％達成、系列園でお子様を預けながら勤務も可能。家庭の事情によるお休みや出退勤の相談も柔軟に対応しており、子育てとの両立をお考えの方も安心して活躍していただける職場です。自由に選択して研修を受けることもできますが、余裕のない時には受講を控えることも可能。無理なく自分のペースでスキルアップを目指せます。経験やブランク問わず、ご応募をお待ちしています！

早番・遅番は時給1,400円アップ！経験やブランク不問、週2日～

7:00～19:00の間で1日2時間から相談OK、扶養内や時間固定勤務も可能。園見学やシフト相談から気軽にお問い合わせください！当園は0歳から5歳児をお預かりする定員40名の認可保育園です。子ども一人ひとりの豊かな感性と個性、多様性を大切にし、同じ目線で考える愛情のこもった保育を行なっています。そのためにも職員一人ひとりが悩みを抱え込まず、全員で子どもたちを見られるような職場づくりをしています。

他業種経験も加算対象！資格を活かしてメリハリのある働き方を始めましょう

完全週休2日制・18:00までの勤務中心で働きやすい環境です。丁寧にレクチャーを受けられるので、未経験者の方でも安心してじっくり仕事を覚えられます。「げんきまる」は心身の成長に不安や発達障害のあるお子様を対象とした事業所です。あふれるエネルギーを運動や遊びでしっかり消費。お家でご飯を美味しく食べてぐっすり眠り、翌朝にはまた元気があふれている。そんな毎日を過ごしていける身体づくりを応援しています。

未経験・復職希望の方も歓迎！原則9:00～18:00の勤務で残業少なめ

療育や保育の経験ゼロからスタートした方・子育てと両立しながら活躍されている方、男女問わず様々なライフスタイルの職員が働いています。「げんきまる」は心身の成長に不安や発達障害のあるお子様を対象とした事業所です。あふれるエネルギーを運動や遊びでしっかり消費。お家でご飯を美味しく食べてぐっすり眠り、翌朝にはまた元気があふれている。そんな毎日を過ごしていける身体づくりを応援しています。

家庭の都合に合わせて勤務OK！定員19名・オープン1年目の小規模保育園

1日5h～残業・持ち帰りゼロでシフト通りに退勤！都合に合わせて働けます。旧上野幌西小学校を活用した次世代教育施設“カミニシヴィレッジ”内「上野幌の保育園」で、パート保育士さんを募集！お子さんがいらっしゃる方は法人内の保育施設を託児利用OKです。お休みの相談もしやすく、家庭と仕事を両立しているママ保育士さんがたくさん活躍しています！少人数で丁寧に子どもたちに向き合える環境で、お仕事始めませんか？

原則9:00～18:00の勤務、日祝は必ず休み！ママパパ職員も活躍中

法人のノウハウや先輩職員たちの経験などを活かした研修充実、残務処理があっても1日15～30分程度。安定して働ける環境で児発管のキャリアを築きませんか？「げんきまる」は心身の成長に不安や発達障害のあるお子様を対象とした事業所です。あふれるエネルギーを運動や遊びでしっかり消費。お家でご飯を美味しく食べてぐっすり眠り、翌朝にはまた元気があふれている。そんな毎日を過ごしていける身体づくりを応援しています。

週2日～、1日4時間以上からOK。保育に関連する民間資格も活かせます

子ども一人ひとりの豊かな感性と個性、多様性を大切にし、同じ目線で考える愛情のこもった保育ができる定員19名の小規模園で一緒に働きませんか？シフトは7:30～18:30の間で相談でき、扶養内や時間固定勤務も可能。家庭の事情によるお休みや出退勤の相談も柔軟に対応しますので、子育て中の方にとっても働きやすい環境です。経験やブランクは問いません。園見学やシフト相談から気軽にお問い合わせください。

「美園駅」徒歩6分、無料の駐車場も完備！持ち帰り仕事はありません！

年間休日は113日あり、完全週休2日制！原則9:00～18:00勤務で残業も少なく、小さなお子様のいる方も正社員として活躍されています。「げんきまる」は心身の成長に不安や発達障害のあるお子様を対象とした事業所です。あふれるエネルギーを運動や遊びでしっかり消費。お家でご飯を美味しく食べてぐっすり眠り、翌朝にはまた元気があふれている。そんな毎日を過ごしていける身体づくりを応援しています。

経験0からスタートした方・育児と両立している方も活躍中！完全週休2日制

持ち帰り仕事はなく、残務処理があっても1日15～30分程度。早朝出勤など変則的なシフトがないので、朝の時間もしっかり確保できます。「げんきまる」は心身の成長に不安や発達障害のあるお子様を対象とした事業所です。あふれるエネルギーを運動や遊びでしっかり消費。お家でご飯を美味しく食べてぐっすり眠り、翌朝にはまた元気があふれている。そんな毎日を過ごしていける身体づくりを応援しています。

未経験者歓迎！研修やフォロー対応も充実、焦らず仕事を覚えられます

プログラムに沿って療育を提供。丁寧に業務の流れなどのレクチャーを受けられるので、未経験者の方でも安心してじっくり仕事を覚えられます。「げんきまる」は心身の成長に不安や発達障害のあるお子様を対象とした事業所です。あふれるエネルギーを運動や遊びでしっかり消費。お家でご飯を美味しく食べてぐっすり眠り、翌朝にはまた元気があふれている。そんな毎日を過ごしていける身体づくりを応援しています。

連休や家庭の事情によるお休みも相談しやすい職場！年間休日113日

原則9:00～18:00の勤務で、早朝出勤や持ち帰り仕事なし！残業になるのは、月2回のミーティング・1日15～30分程度の残務処理をする時くらいです。「げんきまる」は心身の成長に不安や発達障害のあるお子様を対象とした事業所です。あふれるエネルギーを運動や遊びでしっかり消費。お家でご飯を美味しく食べてぐっすり眠り、翌朝にはまた元気があふれている。そんな毎日を過ごしていける身体づくりを応援しています。

残業少なめ、さらに残業削減を推進中！保育に集中できる環境があります。

子どもたちと向き合う時間を大切に、保育に専念できる環境をサポートしています。事務員がいるほか、勤務時間内に事務作業時間を確保するなど集中して日案作成などに取り組める体制を築き、行事の前等を除いて基本残業が無いようにしています。また、安心して働いていただけるよう待遇面も充実。月給19.2万円以上、処遇改善や住宅手当など生活に応じた諸手当は別途支給します。年休120日。お休みもしっかり取れる環境です。

資格や経験を活かして、児童デイサービスで一緒に働きませんか？

児童デイサービスきらきら江別では、園の環境づくりに力を入れており、子どもたちがのびのびと健やかに過ごせるような穏やかな空間が魅力的です。少人数教育で一人ひとりにしっかりと向き合ってケアし、個々の秘めた能力を最大限引きのばします。様々な活動を通して成長をサポートしながら、最終的には集団生活への適応力、社会で生きていくための能力を養います。私たちは子どもとともに過ごす時間を何よりも大切にしています。

「小さな一歩が大きな成長へ」安心して任せられるこども園を目指しています

駒止認定こども園は、1935年に保育園として誕生し、2016年から認定こども園として新たなスタートを切りました。函館共愛会が運営する認定こども園は、歴史ある園から最新設備の整った新しい園まで、カラーはさまざま！マイカー通勤はもちろん、バスや電車通勤もOK！勤務先はご希望を伺い決定しますので、まずはお気軽にご連絡ください。子どもたち自身の考える・感じる・挑戦する力に寄り添って、保育・教育をしていただける方、お待ちしております。

住宅手当最大4万円！豊かな環境に恵まれた白老さくら幼稚園で働きませんか

2024年度以降の入職に向けての募集です。主体性を育てる「あ！」「そう！」「ぼっ！」サイクル、自分の好奇心に気づき、まわりが応援し、夢中になる。このプロセスを繰り返し、自分で発見し、楽しんで、やりとげる力（つまり、主体性）を育んでいきます。産休・育休も取りやすい環境なので、子育てとの両立をお考えの方も無理なく活躍していただけます。困った時は相談しやすく、みんなで協力しながら楽しく働いています。

完全週休2日制、月の平均残業6時間！さらに保育に専念できる環境へ

行事の前等を除いて基本残業が無いように、持ち帰り仕事もなくすようにしています。待遇面も充実させ、月給18.2万円以上（基本給17.5万円）+処遇改善や生活に応じた諸手当は別途支給。賞与は処遇改善手当を含まず、1年目から2.5カ月分の支給実績あり！さらに、有給休暇は1時間から取得可能です。当園では遊びをメインとした保育をしており、もっと保育者が子どもと向き合う時間を大切にできる園を目指しています。

遊びが大好きな先生ばかり！子どもと楽しく過ごせます。住宅手当最大4万円

「あ！そう！ぼっ！」の理念に基づき、遊びこむ子どもたちを支えています。「あっ！」と気づいて、好奇心が動きだす。「そう！そう！」と肯定して、応援する仲間や大人たちがいる。「ぼっ！」と心に火がつき、夢中になる。身体を動かすこと、絵を描くこと、演じることなど、それぞれが得意な分野を伸ばす様々な活動を取り入れています。ブランクがある方、未経験者にも丁寧に指導していきます。また、子育て中の方も大歓迎です。

1日4h～勤務OK！残業ゼロで定時退勤！お子さん優先で働けます

短時間勤務が可能です！子育て中の方には、自分の子どもを一番に考えながら安心して働いていただけるよう環境を整えています。学校行事への参加やお子さんの体調不良など、遠慮せずにお休みして構いません。幼稚園全体で効率よく業務を割り振り、職員同士で助け合っているので残業はゼロ！しっかり定時で帰ることができます。ブランクがある方も丁寧にサポートするのでご安心ください！まずはゆっくり業務に慣れていきましょう。

定員12名。心も体も元気いっぱいの子どもたちを大切に育んでいきましょう

「西11丁目駅」より徒歩3分の好立地にある、各クラス4名の小規模保育園です。職員同士助け合い、協力体制を取りながら、チームとなって子どもたちの育ちを温かく見守りましょう。 勤務時間内に事務作業に専念できる時間を設けているので、残業や持ち帰りはほぼなし！取得率100％の有給休暇も半休単位での取得からOKですので、メリハリ良く働いていただけます。 また、時短勤務（実績あり）やお子様の系列園への入園も可能など、育児の両立もサポートしています！

子どもたち一人ひとりと密に関わり、成長をサポートしてみませんか？

児童デイサービスきらきら江別では、お子さんが日々笑顔で過ごし「たのしい」と感じてもらえるような環境づくりを行っています。発達が気になるお子さんや、障害を持ったお子さん一人ひとりにしっかりと寄り添い、さまざまな活動や遊びを通してお子さんの成長を支援しています。室内の活動だけでなく、屋外での活動も大切にしており、日々のお散歩や公園遊びはもちろん、地域のイベントへの参加など様々体験の場を用意しています。

未経験者も月給20万円以上から！賞与年2回あり・月の平均残業5時間程度

原則9:00～18:00で固定、日曜・祝日は必ずお休みです。持ち帰り仕事なし、有給休暇は半日から取得できるなど、働きやすい環境も整えています。経験やブランク期間などは問いません。保育士資格をお持ちの方に限らず、教育・福祉系の資格や免許をお持ちの方も応募可能です。体験入社も可能なので、ぜひ気軽にお問い合わせください。子どもたちが素の自分のままで過ごせる、かけがえのない居場所を一緒につくりましょう！

駅から徒歩3分と利便性抜群！残業、持ち帰り業務もありません！

リフレッシュ保育ハピネスは地域やたくさんの企業と提携した子育て応援保育園です！型にはまらず「自分たちでよりよい保育園づくり」を目指し、さまざまなことに積極的にチャレンジしています。また、職員の声をしっかり聞き、日々の保育に活かしています。「こんな保育がしたい！」「子どもたち一人ひとりとしっかりと向き合って保育がしたい！」そんな思いを持って一緒に仕事をしていきましょう！園見学にもぜひお越しください。

市外の方歓迎！住宅2.5万＋寒冷地6.5万、転居支援あり。車通勤OK

札幌市外からの応募OK！学生さんには転居支援あり！家賃補助や寒冷地手当で月総額6.9～9万円の手当が出るなど、手厚い待遇であなたの新生活をサポートします。当園では新人から60代まで幅広く活躍しており、家庭的な雰囲気が特徴です。「⼼⾝ともに健康な⼦・⾃ら活動する⼦・素直な⼦」であって欲しいという願いの下、⼦どもたちの「楽しい！」という気持ちを⼤切に、多彩な活動を通して遊びや学びなどを経験しています。

残業少なめ、週休2日でメリハリ◎経験より笑顔。皆がイキイキと働ける職場

経験不問！笑顔の素敵な方をお待ちしています！皆さんの個性を大切にしているので、ぜひピアノ・製作など得意分野を発揮してください。当園では働く保育士さんのために職場環境の改善に注力しています。出来ないことは出来る人がカバーするなど職員間の協力体制を強化し、ICTの導入で業務負担を軽減することで残業を削減。また、週休2日制・年休120日で頑張った分はしっかりお休みできる勤務体制を整えています。

子どもたちのキラキラ輝く笑顔のために、家庭的な雰囲気を大切にしています

「きらきら」の名前の通り、子どもたちの笑顔や笑い声で溢れるアットホームな環境。高い結束力を持って働いています。発達が気になるお子さんや、障害を持ったお子さん一人ひとりにしっかりと寄り添い、さまざまな活動や遊びを通してお子さんの成長を支援しています。室内の活動だけでなく、屋外での活動も大切にしており、日々のお散歩や公園遊びはもちろん、地域のイベントへの参加など様々体験の場を用意しています。

2021年4月オープン！子どもたちが充実した時間を過ごせる園を目指します

樹木が多い自然豊かな立地に開園予定の認定こども園です！森の中で四季を感じながら遊びを通して自然と触れ合い、子どもたちの豊かな感性と情緒を育んでいきます。英語教育・スポーツ・芸術指導も積極的に行ない、思いやりの心や生きる力を養います。時短正社員制度があるので、ご家庭との両立が可能です。残業も少ないので、プライベートの時間も充実できます！新たな環境で新しい仲間と、一からスタートしませんか？

産休育休の取得率・復帰率100%！子育て中の方も働きやすい好環境です

小規模園で子どもに寄り添いながらのびのびと働いてみませんか？月3,000円の住宅手当（条件あり）や結婚・出産時の手当など各種サポートが充実！勤務時間内に事務作業の時間を確保しており、残業は月平均2～3hと少なめ。有休は半休取得もOK！さらに有休とは別に付与される特別休暇やリフレッシュ休暇が利用できるのでプライベートも充実できます。ライフスタイルに合わせて、実働7時間勤務といった変則勤務も可能です！

園全体が大きな家族のように心温まる環境で、保育をしてみませんか

千才認定こども園では、自分を・みんなを・自然を大切にする心を育てています。函館共愛会が運営する認定こども園は、歴史ある園から最新設備の整った新しい園まで、カラーはさまざま！マイカー通勤はもちろん、バスや電車通勤もOK！勤務先はご希望を伺い決定しますので、まずはお気軽にご連絡ください。子どもたち自身の考える・感じる・挑戦する力に寄り添って、保育・教育をしていただける方、お待ちしております。

柔道教室や和太鼓などの多彩なカリキュラムで、心も体もたくましく！

高盛認定こども園は、わんぱくキッズルームというプレイルームをはじめ、多くの充実した設備が整っています。函館共愛会が運営する認定こども園は、歴史ある園から最新設備の整った新しい園まで、カラーはさまざま！マイカー通勤はもちろん、バスや電車通勤もOK！勤務先はご希望を伺い決定しますので、まずはお気軽にご連絡ください。子どもたち自身の考える・感じる・挑戦する力に寄り添って、保育・教育をしていただける方、お待ちしております。

北24条駅より徒歩5分！年間休日124日で持ち帰りゼロ、基本残業無し

賞与年3回・2年目以降は4カ月を支給！お休みを取りやすい環境を重視しており、年間休日124日で有給休暇は半日単位での取得や、連休もOK。持ち帰り仕事無しで残業も基本的にゼロを実現しています！勤務時間内に事務時間を確保したり、職員会議も日中に実施するなど様々な残業を減らす工夫を行なっています。定員19名の小規模園で、子どもたち一人ひとりにしっかりと寄り添うきめ細やかな保育をしませんか。

函館山の麓にあるこども園。子どもたちの感性豊かで優しい心を育てています

谷地頭認定こども園は、函館山の麓にあり、自然豊かな環境の中で保育に取り組みたい方にはオススメ！函館共愛会が運営する認定こども園は、歴史ある園から最新設備の整った新しい園まで、カラーはさまざま！マイカー通勤はもちろん、バスや電車通勤もOK！勤務先はご希望を伺い決定しますので、まずはお気軽にご連絡ください。子どもたち自身の考える・感じる・挑戦する力に寄り添って、保育・教育をしていただける方、お待ちしております。

1日4時間～OK！定員19名の小規模園でパートスタッフ募集中

北24条駅より徒歩5分！週2～3日よりお気軽にご相談ください。小規模園で、子どもたち一人ひとりにしっかりと寄り添うきめ細やかな保育をしませんか。当法人ではお休みの取りやすい環境を重視しており、気持ちよく働いてもらえるような職場づくりに力を注いでいます。持ち帰り仕事無しで残業も基本的にゼロを実現しています。勤務時間内に事務時間を確保したり、職員会議も日中に実施するなど様々な工夫を行なっています。