北海道の福利厚生充実の保育士求人一覧

賞与年3回・月給21.7万円以上！定員10名に職員5名以上の人員体制

4週8休制（日曜＋シフト休）でしっかりお休みが取れ、持ち帰り仕事は一切なし！有休も半日～単位で取得可能です。保育士・児童指導員の資格をお持ちの方なら、未経験・ブランクが長い方も大歓迎。丁寧なサポートがあるので、療育に関する知識がない・経験がない方でも安心して始められます。バースデーギフトなど独自の福利厚生も魅力！気になったら一度見学にいらしてみませんか？※パート・アルバイトも同時募集中です。

月給21.7万円以上！4週8休制で有休も取りやすく、持ち帰り仕事なし

賞与年3回あり！定員10名に対し職員5名以上のゆとりある体制で、じっくり子どもたちに向き合えます。日曜＋シフトの4週8休制で、有休は半日～取得OK。家庭やプライベートと上手に両立しながら仕事を続けられる環境です。保育士・児童指導員の資格をお持ちの方なら、未経験・ブランクが長い方も歓迎！療育についての知識ゼロでも、丁寧なサポートがあるので安心して始められますよ！※パート・アルバイトも同時募集中です。

賞与年3回あり・月給21.7万円以上！定員10名に最低5名の職員配置

ブランクが長い方も大歓迎！保育士・児童指導員の資格をお持ちなら、実務経験は問いません。4週8休制（日曜＋シフト休）でしっかりお休みが取れ、有休は半日～取得が可能！持ち帰り仕事もないのでオンとオフをしっかり分けて、メリハリのある働き方ができますよ。また「療育の知識がないし…」という方も大丈夫！できることからお任せしますし、サポート体制も万全なので安心です。※パート・アルバイトも同時募集中です。

未経験でも月給21.7万円～！定員10名に職員5名以上のゆとりある体制

賞与年3回あり！オープン1年目の新しい放課後等デイサービスで働きませんか？4週8休制（日曜＋シフト休）でしっかりお休みが取れ、有休も半日～単位で取得できます。経験や知識ゼロでも保育士・児童指導員の資格をお持ちなら大歓迎！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してお仕事を始められますよ。保育業界の経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方にもピッタリです！※パート・アルバイトも同時募集中です。

定員10名に最低5名の職員配置！賞与年3回あり・月給21.7万円以上

保育士・児童指導員の資格をお持ちなら、実務経験なしでも大歓迎！しっかりお休みが取れる環境で、4週8休制（日曜＋シフト休）に加えて有休が半日～取得OK。職員同士の協力体制がしっかりしているので、お休みの相談がしやすいところもポイントです！サポート体制も万全なので、療育についての知識ゼロでも安心してお仕事を始められますよ！ブランクが長い方も気軽にご応募ください！※パート・アルバイトも同時募集中です。

定員10名の少人数制！残業月平均5h・持ち帰りなし。療育未経験も歓迎

保育士資格があれば経験不問！研修や先輩の丁寧な指導が受けられるので「保育経験しかない」「療育って何？」という方でも安心です。業務の分担や管理システム導入による業務効率化を進めているため、残業がほとんどなく無理のない環境です。保育士資格を活かして、新しい環境でお仕事を始めてみませんか？賞与は2～4カ月分の支給実績があり、年2回の面談を通して仕事の頑張りをしっかり評価し、給与や賞与に反映しています！

定員10名に職員5名以上を配置！持ち帰り仕事ゼロ、月給21.7万円～

賞与年3回あり、車両持ち込み可能な方は別途手当支給！4週8休制（日曜＋シフト休）でしっかりお休みが取れ、有休は半日～単位で取得可能！職員同士の協力体制がしっかりしているので、お休みの相談がしやすいところもポイントです！保育士・児童指導員の資格をお持ちの方なら、療育に関する経験・知識ゼロでも大歓迎。サポート体制も万全なので、安心してお仕事を始められますよ！※パート・アルバイトも同時募集中です。

未経験やブランクOKで安心のサポート！月給21.5万～・賞与最大4カ月

業務分担や管理システム導入による業務効率化を進めているため、残業は月平均5時間！月7～8日休み＋有休相談もしやすい好環境。当施設では、0歳～未就学児・定員10名の少人数を生かし、一人ひとりの子どもたちにじっくり寄り添った療育を行なっています。「療育知識ゼロ」でも研修や先輩の丁寧な指導が受けられるので安心。また賞与は計2～4カ月分の支給実績があり、年2回の面談を通して頑張りもしっかり評価しています！

現場未経験入社のスタッフも活躍中！9:00～17:30で残業なし

「療育とは何か」から研修を通してじっくりお伝えします。産育休の復帰後は短時間勤務も可能で、産休育休制度は取得率・復帰率共に100％！職員の半数以上は子育て経験者または子育て中の方々です。急なお休みなどもお互い様の気持ちで助け合っているので、ブランク期間が長い方もお気軽にご相談ください。定員10名当施設で自立をサポートしませんか？子どもたちとの関わりを大切にしてくださる方、お待ちしています。

現場未経験者も活躍中！17:30退勤で残業なし・短時間勤務も可能

入社後は一から丁寧に指導を行ない、当施設内の決まりごとや「療育とは何か」を研修を通してじっくり学んでいただきます。実務期間前に研修を受けて児童指導員へステップアップした職員も在籍しており、一人ひとりのキャリアを応援しています。お子様が小さいうちは短時間の勤務もOKで、急な体調不良にも出来る限り柔軟に対応しています。2021年4月にオープンした綺麗な施設で、子どもたちの自立を支援していきませんか？

1日6時間・週3～OK！小規模園で一人ひとりに真心を込めて丁寧に

定員38名ですが現在16名の子どもたちをお預かりしている保育園です。アートチャイルドケアは「真心を込めた保育」を行なうとともに「日本一保育者が働きやすい会社」を目指しています！職員の人員を多めに確保し、無理なく保育に取り組める環境を作っていきますのでご安心ください。ゆっくり時間をかけて保育に向き合ってみませんか？入社後すぐに使用できる有給休暇（チューリップ休暇）や介護休暇などお休みも充実してます。

8～13時、または9～14時の固定時間勤務！時給と別に処遇改善支給あり

土日祝休み・1日5時間勤務！「フルタイムは難しい…」という方も、短めのシフトからお仕事を始めませんか？育休からの復帰率100％の当園では、子育てと仕事を両立している先生もたくさん活躍しています。残業や持ち帰り仕事もないので、毎日時間通りに退勤！年休120日以上・有給取得率100％と休日制度も充実。1クラス10名定員で、子ども一人ひとりと丁寧に向き合える保育園で一緒に働きましょう！

定員19名の小規模園！託児所を完備、子育て中の方も活躍中しています

週3日、1日4時間からOK！扶養内勤務相談可能で、急な子どもの発熱等にはすぐにヘルプのスタッフを手配してくれるなど、職員の子育てにも理解がある働きやすい環境です。また、7:30～9:00までは時給が1,500円にUP！キャリアアップ制度もあり、保育士としてスキルアップが目指せますよ。保育の経験や年数に関わらず、職員同士が積極的に話し合い、改善して保育を行なう、互いに尊重し合える職場です。

9:00～18:00で残業なし！産育休復帰後は短時間の勤務もOK

児童発達支援管理責任者としての経験が1～2年の方は月給22万円～、3年以上なら月給25万円～！夏季や年末年始休暇に加えて、5日以上の連休も取得OKですので、しっかりとリフレッシュして働くことができますよ。また、取得率・復帰率100％を実現する産休育休も活用できますので、子育てをしながら働きたい方にとっても安心です。2022年2月に新築移転したばかりの施設で、療育支援のリーダーとして活躍しませんか？

週1日以上・1日3～6hでシフト相談OK！残業なし・子連れ出勤も可

早番（7:00～）や遅番（～19:00）勤務が月2回以上可能な方は時給1,000円＋処遇改善Ⅰ手当を最大月4,500円支給！育休からの復帰率100％の当園では、子育てと仕事を両立している先生もたくさん活躍しています。残業や持ち帰り仕事もないので、時間通りに退勤！有給取得率100％とお休みの相談もしやすいです。1クラス10名定員で、子ども一人ひとりと丁寧に向き合える保育園で一緒に働きましょう！

幅広い年代が活躍中！サポート体制も充実！安心してお仕事ができます。

ニチイキッズのっぽろ駅前保育園は、JR野幌駅より徒歩2分の場所に、0歳から2歳のお子さまをお預かりする小規模保育園として、2018年4月1日に開園しました。ひとりひとりを大切に保育ができる小規模保育園です。子どもたちの成長を喜びながら、「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」という保育理念のもと、全スタッフが日々の保育や食育、行事などを一緒に作り上げています。まずは気軽にお問い合わせください。

託児所完備・残業ほぼなし・年休120日以上！定員12名の小規模園です

産休育休の取得率・復帰率100％、子育て中の方多数在籍！急な子どもの発熱時にはすぐにヘルプの職員を手配するなど、子育てに理解のある職場です。残業は月1～2回、1時間程度。持ち帰り仕事はありません。有給休暇を使って5日以上の連休取得もできるので、家族との予定も合わせやすいですよ。正社員登用あり！キャリアアップを目指すことができます。丁寧な業務指導があるので、未経験やブランクのある方も安心して下さい。

9:00～18:00で残業なし！産育休復帰後は短時間の勤務もOKです

職員の半数以上は子育て経験者・または子育て中の方なので、お子様の急な体調不良などにも出来る限り配慮しています。入社後は一から丁寧に指導を行ない、当施設内の決まりごとや「療育とは何か」を研修を通してじっくり学んでいただきます。2022年2月に新築移転オープンした児童発達支援施設でこれまでのキャリアを活かしながら、子どもたちの「できた！」を少しずつ増やして、将来への自立をサポートしていきませんか？

入社日から有休付与あり、残業少なめ。プライベートと両立しやすい就業環境

地下鉄駅徒歩7分！当園では子どもたちだけでなく、職員も笑顔で保育に向き合えるように働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。定員60名に対し職員14名で保育にあたっており、しっかりと分業できているため残業は多い時でも月7時間程度。また、休憩中は保育から離れて専用の休憩室でリフレッシュできたり、入社直後に有休が取れるなど「働く・休む」のメリハリを大切に、無理なく働ける体制を整えています。

週3日、1日2h～！最大時給1,263円で扶養内勤務も可能です。

当園では0～5歳児の保育をしていただくパートさんを募集中です。1日2h、週3日～勤務が可能で、扶養内勤務もできるのであなたのライフスタイルに合わせて仕事ができますよ。時間帯によっては時給が1,263円まで上がるので隙間時間を使って効率よく働くことも可能。ブランクのある方でも1クラス10名ほどの規模感なので安心してお仕事を始められます。ぜひあなたの希望の働き方をお聞かせ下さい！お待ちしています。

「子どもが好き」を活かしてのびのび働こう！月10日休みでオフも充実

マイカーでも通勤OK！アートチャイルドケアでは、安全と安心を追求し、子どもたちが「守られているんだ、愛されているんだ」と感じるようにまごころを込めたサポートをしていきます。また、「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」を発足し、保育士さんが安心して働ける職場づくりにも力を入れています。風通しが良く、職員さんの声が反映されやすいので、働き方や保育のご相談などぜひ何でもお聞きください！

月給21.5万～、残業月10h以下！定員12名・未就学児のみの療育施設

駐車料会社負担でマイカー通勤OK、年間の有休取得実績は1人約10日！働きやすさから職員定着率が高く、産育休や育児短時間勤務も可能なので子育て世代も安心して働けます。ゆとりある人員体制で負担を軽減、残業を減らし持ち帰り仕事ゼロを実現！休憩時は専用スペースで休めるのでしっかりリフレッシュできますよ。未経験・ブランク・療育知識がなくても全く問題なし！丁寧にサポートしていくので、安心していらしてください！

時短勤務あり！元気な子どもたちに囲まれながら保育を楽しみませんか？

当園は安全と安心を追求し、真心を込めて保育を行なうことで子どもたちが「守られているんだ、愛されているんだ」と感じられるようにしています。また食育活動に力を入れており、実際に調理することも。アートチャイルドケアは、「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」を発足し、保育士が育児・介護をしながら働ける環境を整えています！リフレッシュ休暇やチューリップ休暇など、独自の休暇制度も導入しています。

資格不問・ブランクもOK！1日4時間～・週3日～勤務も可能な小規模園。

勤務は週3日～・1日4時間～OK！ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方に、ぴったりです。扶養内勤務も可能なので、フルタイムは少し不安と感じる方は、ご相談ください。子どもたちも職員も、定員19名と少人数だからこそ穏やかで温かい雰囲気の小規模園です。未経験の方もブランクのある方も、まわりの職員みんなで助け合うので安心してくださいね！0・1・2歳の子どもたちが大好きな給食を一緒に作りませんか？

充実した福利厚生あり！子どもたちの笑顔のために一緒に働きませんか？

JR琴似駅から徒歩3分の好アクセスでありながら、園の周辺には公園や緑地もあるため天気が良い日はお散歩をしています。アートチャイルドケアでは、安全・安心を追求し真心を込めて保育を行ないます。また、子どもたちが「守られているんだ、愛されているんだ」と感じられるようなサポートを実践！「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」を社内に発足し、保育士が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

定員12名・未就学児のみの療育施設！残業月10時間以下で働きやすさ抜群

ゆとりある人員体制で負担を軽減、残業を減らし持ち帰り仕事ゼロを実現！年間の有休取得実績は1人約10日とお休みが取りやすい環境で、働きやすさから職員定着率が高く、産育休や育児短時間勤務も可能なので子育て世代も安心して働けます。休憩時は専用スペースで休めるのでしっかりリフレッシュできますよ。駐車料会社負担でマイカー通勤OK、未経験・ブランク・療育が初めての方も丁寧にサポートしますのでご安心ください。

経験・ブランク不問、扶養内で働きたい方も歓迎！週2日～、1日4時間～

8:00～17:00の間で相談に応じており、曜日や時間帯などの指定はありません。ぜひ、ご希望の働き方をお聞かせください！当社では20～60代の幅広い世代の職員が活躍しており、子育てとの両立をがんばる職員を会社全体で応援しています。当園は定員30名と規模が小さめなので、より子ども一人ひとりと丁寧に関われます。「宮の沢駅」から徒歩5分ですが、マイカー通勤も相談可能です。（無料の駐車場は限りがあります）

扶養内勤務、1日2時間～・週3日～勤務OK！定員19名の小規模園

未経験者・ブランクがあってもOK！1日2時間～・週3日～勤務可能なので、長らく保育現場から離れていた方も無理なくお仕事がスタートできます。扶養内勤務もできるので、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現できますよ。定員19名の当園では、一人ひとりの個性を大切に美しく愛らしく輝けるような保育をしています。0・1・2歳までのグングン成長する乳児の保育に携わりたい方、お待ちしています！

無資格OK・1日4時間～勤務可！子どもたちの健康と成長を支える調理員

定員90名の保育園で調理のお仕事！子どもたちの「おいしい」の笑顔がやりがいにつながります。職員同士で助け合いながらお仕事をしているので、お休みの相談がしやすくお子さんの急な発熱にも対応できる環境です。マイカー通勤可能で無料駐車場完備！通勤時間を有効に使えるので仕事帰りにお買い物や色々な用事も済ませられますよ。資格がない方も大丈夫、先輩職員がサポートするので、安心してお仕事が始められますよ。

定員10名の少人数に職員5名以上で向き合って対応！月給21.7万円～

持ち帰りゼロ、4週8休制（日曜＋シフト休）でしっかりお休みが取れ、有休は半日～単位で取得可能！賞与年3回ありと待遇面も働きやすさも抜群。職員同士の協力体制がしっかりしているので、お休みの相談がしやすくプライベートも充実！サポート体制も万全なので、療育に関する経験・知識ゼロでも大歓迎です！保育士・児童指導員の資格をお持ちの方、資格を活かして活躍しませんか？※パート・アルバイトも同時募集中！

保育とは別で事務時間を確保しています！残業少なめ・入社月に有休付与あり

元町みどり保育園は「のびのびと遊び、丈夫な体をつくる」「思いやりの心を育てる」「意欲的に生活する」がモットー。家庭と同じ雰囲気で保育することを心がけており、子どもたちがのびのびと過ごせる環境づくりを行なっています。人員配置を手厚くしており、子どもたちをしっかり見守れるだけでなく、お休みが取りやすいなど職員にとっても働きやすい職場です。有給休暇は入社後すぐに付与され、半日からの取得が可能です。

「新道東駅」徒歩5分、乳児クラス担当の契約社員募集！見学も受付中です

駅から徒歩5分、通勤に便利な街中の保育園で働きませんか？当園では入社後すぐに有給休暇が使用できたり、お休みを半休で取れるなど、職員が無理なく働けるような体制を整えています。幅広い世代の職員が在籍しており、1年目の方を皆でフォローしていきますので、わからないことは何でも聞いてくださいね。経験が浅い方やブランクがある方も歓迎！園見学も随時受け付けていますので、気になった方はぜひご参加ください。

小規模保育で一人ひとりにじっくり、丁寧に。若手からベテランまで活躍中！

定員38名、現在は16名の子どもたちをお預かりしている保育園で、ゆっくり時間をかけて保育に向き合ってみませんか？アートチャイルドケアは「真心を込めた保育」を行うとともに「日本一保育者が働きやすい会社」を目指しています！職員数を確保し、無理なく保育に取り組める環境を作っていきますのでご安心ください。月9～10日休みのほか、入社後すぐに使用できる有給休暇（チューリップ休暇）などお休みも充実！

OPEN1年目・月給22.5万円以上！丁寧な個別療育で子ども達を支援

0歳～未就学児対象の施設「こどもねっとしんはっさむ」で、保育士資格を活かしませんか？「療育の知識や経験ゼロ」でも研修や先輩の丁寧な指導が受けられるので安心です。複数名での業務分担や管理システム導入による業務効率化を進め、残業は月平均5時間！月7～8日（シフト制）でお休みもしっかり取れます。また賞与は2～4カ月分の支給実績があり、年2回の面談を通して仕事の頑張りを評価し、給与や賞与に反映しています！

独自の休暇制度多数！一人ひとりに寄り添った保育がしたい方におすすめです

プライベートもお仕事も充実させて、保育士がイキイキと働ける環境を整えています。アートチャイルドケアでは、安全と安心を追求し真心を込めて保育をおこないます。子どもたちが「守られているんだ、愛されているんだ」と感じるようにサポートをしていきます。そういった環境づくりと共に「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」を社内に発足し、保育士が安心して働ける職場づくりにも力を入れています。