千代田区(東京都)の低離職率の保育士求人一覧

低離職率な職場とは

保育園を退職したいと思う理由には、「給料が安い」「サービス残業が多い」「職員同士の人間関係」「有給が取りにくい」などがあるようです。離職率を低くするためには、これらの理由を改善する対策が必要があり、工夫している保育園は、低離職率な職場であるところが多いでしょう。

エリア
千代田区
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
低離職率

社会福祉法人東京児童協会

20~50代まで幅広い年代の職員が活躍!産休育休の取得率・復帰率はともに100%

  • 復帰率高
  • 新卒も歓迎
  • ボーナスあり
  • 残業少なめ

「大きなおうち」をモットーにしながら、子どもも大人もみんなが互いに支え合い育ち合う園です。職員の待遇や就業環境の向上に取り組んでおり、賞与は年3回、給与は基本給の他に多彩な手当も支…

勤務地 東京都江戸川区船堀2-23-10
事業エリア 東京都
運営施設種別 認可保育園

株式会社マジオネット多摩

持ち帰り仕事ほぼゼロ!有給が取得しやすい!無理なく見れる人数で、ゆとりある保育を。

  • 新卒も歓迎
  • オープニング
  • 年休120日超
  • 住宅補助あり

私たちマジオたんぽぽ保育園の大きな特徴の一つが、子どもの受け入れを「無理なく見れる」人数に設定していること。各園の定員は最小15名、最大でも60名となっています。各園に合った無理な…

本社所在地 東京都日野市百草188番地
事業エリア 東京都、神奈川県
運営施設種別 認可保育園、ほか
01

年間休日120日以上・完全週休2日制!乳児保育のみで定員30名

キープ
保育室愛の園(東京都千代田区)
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

賞与年3回、残業は月平均5時間程度、有給休暇は半日単位から取得OK!仕事もプライベートも充実させられる環境を整え、一緒に働く職員・利用してくださる保護者の方にとって優しい園づくりを...

所在地 東京都千代田区外神田2丁目17-4
アクセス JR各線「御茶ノ水駅」から徒歩5分 ・神田明神様の目の前にあります。
給与 月給220,000円 ~ 250,000円
施設形態 認証保育園
02

家庭的で、ていねいに一人一人とかかわる保育園です

キープ
東京都認証保育園ドルチェ(東京都千代田区)
  • 土日休み
  • ボーナスあり
  • 初心者歓迎
  • 通勤便利
  • 低離職率
  • アットホーム

時間固定勤務、土日祝お休みの認証保育園!働きやすい環境なので離職率が低いです。モンテッソーリ、外遊びなどバランスよく取り入れた保育を行っています。

所在地 東京都千代田区九段北4-2-22市ヶ谷スポ-ツプラザ1F
アクセス JR総武線・有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷駅」徒歩1分
給与 月給200,000円 ~
施設形態 認証保育園

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よくある質問

Q

千代田区の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
千代田区 × 保育士 × オープニング
千代田区 × 保育士 × 住宅補助あり
千代田区 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
千代田区の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

低離職率の保育園の選び方

求人募集の給料面を見るときに、残業代が「みなし残業」なのか「別途支給される」のかを確認をしたり、有給を取得しやすい環境なのかを聞くことが大切です。 また、見学のときに壁面や部屋の装飾を見ておくと、持ち帰りの仕事が多いなどを見極める参考になるでしょう。一つの園での募集人数があまりに多過ぎたりすると辞める人が多く、続かないことも考えられるので、随時チェックしておくことが必要でしょう。

離職率が低い求人のメリット

職員がやめないということは、保育士が働きやすい環境が整っていると考えられます。仕事の効率化がはかれていたり、人間関係が良いと考えられるでしょう。 子どもや保護者にとっても、良く知っている先生がやめずに長くいてくれるのは安心感につながります。

やめない園=いい園、希少求人!

保育士の入れ替わりが少ないということは、辞める人が少なくて、保育士が働きやすい保育園といえますね。入れ替わりが少ない分、求人もなかなか出ないので、希少求人であることが多いでしょう。また、人が辞めないということは、保育士が働きやすい環境が作られているということになります。女性中心の職場であることから、結婚・出産による入れ替わりも多い保育界の中で、実際に数年間保育士が一人も辞めていない保育園もあります。そんな園では、残業を少なくするように工夫していたり、保育士同士の仲がよかったりする、職場環境の良さが期待できますね。

低離職率は、子どもにとっても親にとってもいいことばかり

離職率が低いということは、子どもや親にとってもいいことばかりです!子どもたちからすると、好きな先生が辞めてしまったら悲しいですよね。関係性が出来た好きな先生が、ずっと同じ園にいてくれるということは、何よりも安心感があります。また、現代の保育士は、保護者のカウンセラー的な役割も期待されます。子どものことをよく知る先生が、ずっと園にいて、卒園まで見てくれることは、とても安心できますよね。

保育者がやめない園ってどんな園?

まず、保育士の離職理由であげられるのは、残業や持ち帰りの仕事が多いことや人間関係の問題です。逆に、人が辞めない=離職率が低い保育園では、保育士同士の人間関係が良好なことがほとんど。職場の風通しがよく、新人の意見やアイデアもどんどん採用されたり、残業や持ち帰りの仕事も少なかったりします。こうした園では、残業手当がしっかり出たり、日誌業務をIT化して効率化したり、壁面作成もこだわりすぎないなど工夫して、残業や持ち帰りの仕事を削減をしていることが多いでしょう。

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