成田市(千葉県)の研修充実の保育士求人一覧

研修が充実している園とは?

保育のお仕事上必要とされる知識や技能を高めるために、勉強や実習をする機会が充実している園です。ここには園内研修だけではなく、外部研修に行くための職員配置などの配慮も含まれています。

エリア
成田市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
研修充実
01

残業・持ち帰り仕事はありません!月給21.8万~、経験に応じて加算あり

キープ
ことり保育園公津の杜園(千葉県成田市)
  • 新卒も歓迎
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

ことり保育園公津の杜園は定員19名の小規模認可保育園です。園庭はありませんが、すぐ近くに公園があり、お天気のいい日は戸外へ遊びに行きます。少人数制ならではのきめ細やかな保育に携わる...

所在地 千葉県成田市公津の森3-33-10
アクセス 京成本線「公津の杜駅」より徒歩11分 ※マイカー通勤OK! ※通勤便利!駅チカで雨の日や夜遅い日も安心です。周囲にはスーパーマーケット、ドラッグストアなどがあり、終業後の買い物もラクラク!
給与 月給218,000円 ~
施設形態 小規模保育
02

行事・制作なし!美容室のキッズスルームで、子どもたちをお預かりします。

キープ
Craft Kid's 成田店(千葉県成田市)
  • 新卒も歓迎
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

Craft kid's成田は、美容室クラフトにて一時保育を行う、企業主導型保育施設です。子どもたちが「楽しかった」や「また利用したい」と思えるように、責任持ってお預かりしています。...

所在地 千葉県成田市ウィング土屋173
アクセス JR成田線「成田駅」よりイオンバス10分、最寄りバス停より徒歩5分 ※園の目の間にはドンキホーテがありますので、ちょっとしたお買い物にも便利です。その他にも映画館・イオン・セブンイレブン・居酒屋・ユニクロ・GU・ミニストップ・ガソリンスタンドなど様々な施設が揃っています。
給与 月給180,000円 ~
施設形態 企業主導型
03

2017年オープン!明るく広々とした保育園で、あなたのやりたい保育を。

キープ
キートスチャイルドケア美郷台(千葉県成田市)
  • 新卒も歓迎
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

キートスチャイルドケア美郷台は、2017年4月にオープンしたばかり。新しい園をみんなで力を合わせてつくり上げるわくわくを感じながら、日々過ごしています。キートスチャイルドケアは、先...

所在地 千葉県成田市郷部1414-2
アクセス JR「成田駅」車10分
給与 月給220,000円 ~
施設形態 認可保育園

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気になる求人は見つかりましたか?
保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています

専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。

よくある質問

Q

成田市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
成田市 × 保育士 × オープニング
成田市 × 保育士 × 住宅補助あり
成田市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
成田市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

経験がなくても安心!充実した研修制度

充実した研修制度の保育園を選べば、自然とスキルアップし一人前の保育士として活躍できるでしょう!さらに、待機児童が問題視されている今、過去に保育士経験があり復帰したい方向けの研修制度もあります。お勤めの保育園の研修制度が足りない!という方は、行政の支援サービスを使用しましょう。

保育園の方針で様々な研修を受けられる!

保育士の研修は、リトミックや絵本の読み聞かせ、障害児への関わり方など、すぐに使える内容ばかりのため、保育のスキルをあげるためにも参加したいもの。 2018年に改定される保育所保育指針でも、「職員の資質向上」において、体系的・計画的な研修を通じ職員の資質向上および職員全体の専門性の向上を図ることを求め、施設長にその責任があることを明記しています。また、保育所内外の研修等を通じて、子どもの保育および保護者への指導に関して必要な知識や技術の修得・維持・向上に努めることを義務づけています

研修制度充実の求人メリット

(1)ほかの保育園の話も聞ける機会ができ、参考にできたり、保育の質の向上につながります。 (2)自由選択研修の場合は、都合の良い日程を選んで申し込みでき、さまざまな知識を得ることができます。 (3)階層別研修では、園長や主任、1年目など経験に合わせた必要な知識を学ぶことができます。

月々最大4万円の給与アップへ。研修とキャリアアップの制度がリンク!

2017年4月から、保育現場でのリーダー的職員を育成するための研修が新たに実施されることになりました。これは、保育経験7年目程度の保育士が、研修を受けて「副主任保育士」や「専門リーダー」として役職につき、最大4万円の給与アップを実施するものです。役職の名称や制度は、それぞれの園によって今後整備されますが、研修とキャリアアップがリンクする、保育業界では画期的な仕組みです。研修は、市区町村や、保育系の養成学校(専門学校・短大、大学)、非営利団体が実施します。研修内容は、幼児教育から障害児保育・食育・アレルギー対応など様々な内容を学ぶことができます。おおむね15時間程度の受講を定めています。

これからの保育現場にはファシリテーション能力も大切!

子どもを第一に考える環境の中で、各人がチームワークを発揮するには、日々のファシリテーションが重要になってきます。ファシリテーションとは、ミーティングや話し合いにおいて、参加者から意見やアイディアを引き出し、その内容をまとめてうまく合意へと導くことを言います。保育をよくしていこう、と考えたとき、保育士同士の考え方や価値観を共有することは欠かせません。ただし、そのために話し合いの場をつくったとしても、毎度話す人が同じや、時間内に内容がまとまらない、無駄話が多くなってしまうとせっかくの機会も無駄になってしまいますよね。そのために、自己の意見を主張することなく、中立的な立場で会議の進行をサポートしていく「ファシリテーター」が必要になってきます。話し合いの場の質を上げる努力を続けることは、保育の腕を上げることにもなりますね。

園内研修は園によってさまざま。どんな研修がある?

法人によって保育士の研修内容は多様化しています。例えば、多くの園を所有している場合はそれぞれの園で課題となっている内容を題材としてとりあげた研修を行ったり、カフェテリア方式で学びたい内容を自分で選択ができたり、シスター制度といった選考中のサポートから入職後の友人作りなどを先輩保育士が支えてくれる等、内容は多岐にわたります。また、保育士さんがこうした研修をする時間を確保するために、代替職員の派遣などの制度がある自治体もあります。

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