藤岡市(群馬県)の残業少なめの保育士求人一覧

残業少なめとは?

保育士の残業は、主に書類等の事務作業、工作の準備や壁面製作の飾り、お遊戯会の小物などが多いでしょう。残業が少ない園はこれらの手間を省く工夫をしています。

エリア
藤岡市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
残業少なめ
01

勤務は週3日~・1日4時間~OK!一緒に素敵な園をつくりましょう。

キープ
認定こども園藤岡開成幼稚園(群馬県藤岡市)
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

認定こども園藤岡開成幼稚園は、0~5歳児を対象とした定員45名の園です。七夕まつり会や運動会、カルタ大会など様々な活動を通して、一人ひとりの個性を引き出す保育を行なっています。当園...

所在地 群馬県藤岡市下栗須959-3
アクセス JR八高線「群馬藤岡駅」より車約15分
給与 時給850円 ~ 1,000円
施設形態 認定こども園
02

週3日~勤務OK!新しい環境で、自身の可能性を広げてみませんか?

キープ
認定こども園藤岡開成幼稚園(群馬県藤岡市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

藤岡開成幼稚園は、0~5歳児を対象とした定員45名の認定こども園です。野菜の植え付けや収穫、自然と触れ合う林間保育などを通じて、生命の大切さを感じ、優しさと思いやりの心を育んでいま...

所在地 群馬県藤岡市下栗須959-3
アクセス JR八高線「群馬藤岡駅」より車約15分
給与 時給850円 ~ 1,000円
施設形態 認定こども園
03

住宅手当があるので、これから新生活を始める方もしてスタートできますよ

キープ
認定こども園あかねこども園(群馬県藤岡市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • 有給
  • 残業少なめ

藤岡市にある「認定こども園あかねこども園」は、0歳から5歳を対象とした定員135名の園です。友だちや大人との関わりの中で学び合い・助け合い時には競い合いながら成長できるような保育に...

所在地 群馬県藤岡市上大塚1593-1
アクセス 八高線「群馬藤岡駅」車10分
給与 月給195,240円 ~ 200,440円
施設形態 認定こども園
04

残業ナシ!プライベートや仕事との両立を目指す方に、オススメです。

キープ
認定こども園藤岡開成幼稚園(群馬県藤岡市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

藤岡市にある「認定こども園藤岡開成幼稚園」は定員45名の保育施設です。専門の講師による体育指導で、健康な体づくりと社会のルールを楽しみながら学べるような取り組みを行なっています。当...

所在地 群馬県藤岡市下栗須959-3
アクセス JR八高線「群馬藤岡駅」車約15分
給与 月給193,000円 ~
施設形態 認定こども園
05

賞与年4.0カ月分支給!年齢に応じた様々な活動を行なっています。

キープ
ナースリープレスクール(群馬県藤岡市)
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 退職金制度

ナースリープレスクールは、藤岡市にある生後3カ月~5歳児を対象とした認定こども園です。子どもたちの潜在的な能力を引き出すため、瞑想や数遊び、音楽あそびなど年齢に応じた活動に取り組ん...

所在地 群馬県藤岡市藤岡1403-2
アクセス JR八高線(高麗川〜高崎)「群馬藤岡駅」徒歩6分
給与 月給180,800円 ~ 255,310円
施設形態 認定こども園
06

社会福祉法人清流会

神流保育園
保育教諭
正社員

年間休日125日!子どもたちの成長を支える素敵なお仕事始めませんか?

キープ
神流保育園(群馬県藤岡市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 残業少なめ
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

神流保育園は、定員120名の藤岡市にある認定こども園です。公園や園バスに乗って活動する園外保育、近隣地域の3つの保育園と交流するふれあい保育などを行ない、子どもたちの発見や出会いを...

所在地 群馬県藤岡市岡之郷907
アクセス JR「あかぎ新町駅」徒歩17分
給与 月給178,100円 ~ 266,100円
施設形態 認定こども園

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よくある質問

Q

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A

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藤岡市 × 保育士 × オープニング
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Q

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A

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Q

在職中も利用することはできますか?

A

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

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経験を積めば残業の量が変わります

保育士として経験を積むほど、残業を少なくすることが可能になるでしょう。 効率が上がり作業のペースが早くなりますし、園内の役割が昇進で変化し、残業を減らせる立場になるからです。事務作業にパソコンを活用したり、連絡帳をアプリ化したりと、昨今では大変なことほど、効率よくできる方法があります。残業を減らすためには、働き方の課題を自分で見つけ、行動していくことが重要といえます。

転職先は残業少なめの保育園、幼稚園を探そう!

転職先として、残業せずに帰宅ができる園は少しずつ増加傾向にあります。理由としては、事務作業のIT化が進んでいて、さらに保育業界だけではなく国全体で、残業問題についての関心が広まり、働き方の見直しが進んでいる背景があります。その中でも、保育業界は人手不足であるため、働き方を見直して、保育士さんに選ばれる職場を目指す園が増えているといった背景もあります。

残業が少ない求人のメリット

残業がないと、帰宅が早くプライベートの時間を充実させることができます。一人暮らしの場合、自宅に帰って夕飯を作ったり、洗濯物などの家事をするなど、やることが多いですが、残業が少ない職場に勤めれば、時間的な余裕が生まれ、生活のストレスを軽減させることができます。

子どもを笑顔にするためにも、保育士さんに余裕が必要!

日誌や連絡帳の記入など、保育士には残業が多いという印象がありませんか。ではその逆に、残業が少ないと子どもに向き合っていないということになるのでしょうか。保育士は書き物中心に事務作業が多いお仕事。こうした作業は子どもを見ながらするのは難しいため、自宅に持ち帰って作業をしている保育士さんも少なくありません。さらに、子育ての支援のために保護者対応の時間などもとらなければいけません。もちろん、保育園の保護者は共働きの負担、家事の多忙さなどを抱えていますが、保育士さんも同様な状況に置かれています。とはいえ、子どもが笑顔で過ごせるような園になるためには、まず保育士さんに時間的な余裕や、心のゆとりが必要。そのため、残業を削減しようと努力している園は、子どもと保育士双方にとって、よい環境を作ろう、と実践している職場ということになりますね。

省力化、業務効率化が保育の世界でも課題!

日本全体で急激な少子高齢化が進んでおり、多様な産業や職種で人手不足が進んでいくことが見込まれています。仕事を省力化し、労働生産性を上昇させて効率よく働いていく必要があります。多種多様な職業の現場の中で、保育界も例外ではありません。むしろ、効率化が遅れてきた保育業界は、今後早急な働き方改革が望まれています。例えば、人が足りないという課題がある保育業界でも、最優先していきたいことは残業をしない環境作りです。定時までに仕事を終わらせる環境を作り上げることは、仕事とプライぺートの充実に繋がります。書類等の記入作業も効率化が求められています。

残業削減の切り札?!保育園へのICT導入

保育園での業務を劇的に効率化するのが、ICTの導入です。ICTとは、皆さんも日常的に使用しているスマートフォンやタブレット、パソコンなどと、Wi-Fiなどの通信回線を含めた情報通信技術、全体のことを示します。ICTの導入が遅れていた保育業界でしたが、現在急ピッチで保育専用のICTシステムの導入が進んでいます。ICTによって、登降園管理・保護者管理・連絡帳などの保護者連絡・写真販売・資料作成を自動化し、保育士の事務作業の負担を大幅に軽減。保育園向けのICTシステムでは、タッチパネル式のタブレットや、スマートフォン上で操作することが可能なため、文字を書く手間なども大幅に省くことができるでしょう。

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