藤岡市(群馬県)の産休育休制度の保育士求人一覧

産休・育休がある求人の特徴

産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。 育児休業(育休)は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。 実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。

エリア
藤岡市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
産休育休制度
01

未経験者歓迎!新しい環境で、自身の可能性を広げてみませんか?

キープ
あかね学童クラブ(群馬県藤岡市)
  • 社会福祉法人
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

あかね学童クラブは、小学1年生から6年生の子どもをお預かりする定員40名の学童保育です。異年齢での関わりや共同生活を通じて、子どもたちが帰ってきたくなる居場所を作っています。当クラ...

所在地 群馬県藤岡市上大塚1593-1
アクセス 八高線「群馬藤岡駅」より車9分
給与 時給920円 ~ 1,000円
施設形態 学童保育
02

賞与年間4.0カ月分支給!モチベーション高く、お仕事に取り組めますよ。

キープ
ナースリープレスクール(群馬県藤岡市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

ナースリープレスクールは、0~5歳児を対象とした定員155名の認定こども園です。数遊びや英語遊び・和太鼓など年齢に応じた活動を取り入れ、子どもたちの可能性を引き出す保育を行なってい...

所在地 群馬県藤岡市藤岡1403-2
アクセス JR八高線「群馬藤岡駅」より徒歩6分
給与 月給180,800円 ~ 255,310円
施設形態 認定こども園
03

2022年4月オープニング・児童発達支援員募集!年休120日・住宅手当

キープ
発達支援事業 ふじおか中央こども園(仮称)(群馬県藤岡市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • リトミック
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり

児童発達支援施設を2022年4月にオープンします!保育士資格or幼稚園教諭免許をお持ちであれば経験は問いません。オープニングなので一緒に始める仲間もいて安心です。隣には同一法人が運...

所在地 群馬県藤岡市藤岡1618-1
アクセス JR八高線「群馬藤岡駅」から徒歩10分 ※自転車・バイク・マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
給与 月給178,000円 ~ 250,800円
施設形態 児童発達支援施設
04

午前中のみ4時間から勤務OK!遊びと学びがいっぱいの子ども園です!

キープ
ふじおか中央こども園(群馬県藤岡市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • リトミック
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 産休育休制度

11時半までの4時間または1日5時間の短時間勤務!残業も一切なく、お休みも完全週休2日制としっかりとれるので、プライベートとも無理なく両立が可能です。また当園にお子さんを預けること...

所在地 群馬県藤岡市藤岡1618-1
アクセス JR八高線「群馬藤岡駅」から徒歩10分 ※マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
給与 時給950円 ~ 1,300円
施設形態 認定こども園
05

担任のサポートだから未経験でも安心。正担任を目指したい方も大歓迎です!

キープ
ふじおか中央こども園(群馬県藤岡市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • リトミック
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 年休120日超

完全週休2日制で年間休日は120日!残業も少なく無理なく働いていただけます。お任せするのは副担任。正担任の先生のサポートなので保育士未経験の方やブランクがある方でも安心。また当園は...

所在地 群馬県藤岡市藤岡1618-1
アクセス JR八高線「群馬藤岡駅」から徒歩10分 ※自転車・バイク・マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
給与 月給172,800円 ~ 207,360円
施設形態 認定こども園
06

15時から短時間の扶養内勤務もOK!好きや特技が活かせる環境です。

キープ
ふじおか中央こども園(群馬県藤岡市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • リトミック
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 産休育休制度

午後のみ4時間~の短時間勤務!残業は一切なく、お休みも完全週休2日制なので、プライベートとも無理なく両立できます。園では20代の若手からベテラン、60代・70代まで幅広い年齢層が活...

所在地 群馬県藤岡市藤岡1618-1
アクセス JR八高線「群馬藤岡駅」から徒歩10分 ※マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
給与 時給950円 ~ 1,300円
施設形態 認定こども園
07

ピアノ・音楽指導など研修充実で未経験でも安心!年休120日・住宅手当有

キープ
ふじおか中央こども園(群馬県藤岡市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • リトミック
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり

完全週休2日制でプライベートも充実!当園では「遊ぶ・学ぶ・食べる」をテーマに楽しいプログラムや行事がいっぱい!音楽や制作など自分の好きや得意を活かしていただけます。また、ピアノ個人...

所在地 群馬県藤岡市藤岡1618-1
アクセス JR八高線「群馬藤岡駅」から徒歩10分 ※自転車・バイク・マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
給与 月給178,000円 ~ 250,800円
施設形態 認定こども園
08

マイカー通勤OK!子どもたちの成長を支える素敵なお仕事始めませんか?

キープ
神流保育園(群馬県藤岡市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

神流保育園は、0歳から5歳児を対象とした定員120名の認定こども園です。剣道や書道など日本伝統の習い事を取り入れ、礼儀作法や表現力の大切さ、人間性を育んでいます。当園では、子どもた...

所在地 群馬県藤岡市岡之郷907
アクセス 湘南新宿ライン「新町駅」より車6分
給与 時給900円 ~ 1,200円
施設形態 認定こども園
09

週3日~勤務OK!新しい環境で、自身の可能性を広げてみませんか?

キープ
認定こども園藤岡開成幼稚園(群馬県藤岡市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

藤岡開成幼稚園は、0~5歳児を対象とした定員45名の認定こども園です。野菜の植え付けや収穫、自然と触れ合う林間保育などを通じて、生命の大切さを感じ、優しさと思いやりの心を育んでいま...

所在地 群馬県藤岡市下栗須959-3
アクセス JR八高線「群馬藤岡駅」より車約15分
給与 時給850円 ~ 1,000円
施設形態 認定こども園
10

社会福祉法人清流会

神流保育園
保育教諭
正社員

年間休日125日!子どもたちの成長を支える素敵なお仕事始めませんか?

キープ
神流保育園(群馬県藤岡市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 残業少なめ
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

神流保育園は、定員120名の藤岡市にある認定こども園です。公園や園バスに乗って活動する園外保育、近隣地域の3つの保育園と交流するふれあい保育などを行ない、子どもたちの発見や出会いを...

所在地 群馬県藤岡市岡之郷907
アクセス JR「あかぎ新町駅」徒歩17分
給与 月給178,100円 ~ 266,100円
施設形態 認定こども園
11

残業ナシ!プライベートや仕事との両立を目指す方に、オススメです。

キープ
認定こども園藤岡開成幼稚園(群馬県藤岡市)
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

藤岡市にある「認定こども園藤岡開成幼稚園」は定員45名の保育施設です。専門の講師による体育指導で、健康な体づくりと社会のルールを楽しみながら学べるような取り組みを行なっています。当...

所在地 群馬県藤岡市下栗須959-3
アクセス JR八高線「群馬藤岡駅」車約15分
給与 月給193,000円 ~
施設形態 認定こども園

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よくある質問

Q

藤岡市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
藤岡市 × 保育士 × オープニング
藤岡市 × 保育士 × 住宅補助あり
藤岡市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
藤岡市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、藤岡市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。藤岡市担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

産休・育休を取得できる期間と給料

産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。 雇用保険に加入している人が育休を取得した場合、育児休業給付金が支給され、育休開始から180日目まで(180日目を含む)は休業開始時の賃金の67%、181日目~子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。ほかにも、国から支払われる「出産育児一時金」、加入している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。

産休・育休あり求人のメリット

育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。

産育休からの復帰を受け入れる園が増えている!

産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。しかし、現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。一方で、経験者はある程度の即戦力となることが期待されています。現在、待機児童問題は、国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。

産休は「ブランク」ではない!保育で強味になる育児経験

産休、育休を経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか?けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。例えば、育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。もちろん、保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。

産休・育休の法定制度は?

産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。ただし、育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。

上京特集