群馬県の低離職率の保育士求人一覧

低離職率な職場とは

保育園を退職したいと思う理由には、「給料が安い」「サービス残業が多い」「職員同士の人間関係」「有給が取りにくい」などがあるようです。離職率を低くするためには、これらの理由を改善する対策が必要があり、工夫している保育園は、低離職率な職場であるところが多いでしょう。

エリア
群馬県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
低離職率

株式会社サンパレス

はなぞの保育室

定員30名の小規模!年度末特別手当も支給されます(2017年度実績平均30万円)

  • PR
  • 新卒
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり

はなぞの保育室は、定員30名の小さな認証保育所。少人数だからこそ実現できる、家庭的であたたかな保育環境が魅力です。職員は…

本社所在地 東京都大田区西蒲田7-12-10 サンパレス花園2F
事業エリア 東京
運営施設種別 認証保育園

社会福祉法人植竹会

認定こども園 ゆたか第二保育園

夜まで開園している認定こども園です。一人一人を大切に保育をしています。

キープ
  • 社会福祉法人
  • 新卒
  • 時短勤務
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • 夜間保育所
  • 無資格可

ゆたか第二保育園は保護者の就労等により、夜遅くまで開園している園です。当園は子どもたち、保護者、そして職員が一つの家族のような「ゆたか」な生活ができる事を目標にしています。是非ゆた...

所在地 群馬県伊勢崎市今泉町1丁目1430番地
アクセス 東武伊勢崎線「新伊勢崎駅」徒歩20分
給与 月給177,800円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育教諭
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

株式会社サンパレス

はなぞの保育室

定員30名の小規模!年度末特別手当も支給されます(2017年度実績平均30万円)

  • PR
  • 新卒
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり

はなぞの保育室は、定員30名の小さな認証保育所。少人数だからこそ実現できる、家庭的であたたかな保育環境が魅力です。職員は…

本社所在地 東京都大田区西蒲田7-12-10 サンパレス花園2F
事業エリア 東京
運営施設種別 認証保育園

株式会社メディフェア

さくら保育室

23区エリア月給26万円~、賞与3.9ヶ月~!全国で小規模園を展開しています。

  • PR
  • 初心者歓迎
  • 無資格可
  • ブランクOK

株式会社メディフェアは長崎県の小さな認可外保育施設からスタートしました。設立以来、保育の本質とは何なのか、お客さまは何を求めているのか、どうすれば社会の役に立てるのかを常に模索し続…

本社所在地 東京都港区高輪2-14-17 グレイス高輪ビル8階
事業エリア 東京、栃木ほか
運営施設種別 小規模保育ほか

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低離職率の保育園の選び方

求人募集の給料面を見るときに、残業代が「みなし残業」なのか「別途支給される」のかを確認をしたり、有給を取得しやすい環境なのかを聞くことが大切です。 また、見学のときに壁面や部屋の装飾を見ておくと、持ち帰りの仕事が多いなどを見極める参考になるでしょう。一つの園での募集人数があまりに多過ぎたりすると辞める人が多く、続かないことも考えられるので、随時チェックしておくことが必要でしょう。

離職率が低い求人のメリット

職員がやめないということは、保育士が働きやすい環境が整っていると考えられます。仕事の効率化がはかれていたり、人間関係が良いと考えられるでしょう。 子どもや保護者にとっても、良く知っている先生がやめずに長くいてくれるのは安心感につながります。

やめない園=いい園、希少求人!

保育士の入れ替わりが少ないということは、辞める人が少なくて、保育士が働きやすい保育園といえますね。入れ替わりが少ない分、求人もなかなか出ないので、希少求人であることが多いでしょう。また、人が辞めないということは、保育士が働きやすい環境が作られているということになります。女性中心の職場であることから、結婚・出産による入れ替わりも多い保育界の中で、実際に数年間保育士が一人も辞めていない保育園もあります。そんな園では、残業を少なくするように工夫していたり、保育士同士の仲がよかったりする、職場環境の良さが期待できますね。

低離職率は、子どもにとっても親にとってもいいことばかり

離職率が低いということは、子どもや親にとってもいいことばかりです!子どもたちからすると、好きな先生が辞めてしまったら悲しいですよね。関係性が出来た好きな先生が、ずっと同じ園にいてくれるということは、何よりも安心感があります。また、現代の保育士は、保護者のカウンセラー的な役割も期待されます。子どものことをよく知る先生が、ずっと園にいて、卒園まで見てくれることは、とても安心できますよね。

保育者がやめない園ってどんな園?

まず、保育士の離職理由であげられるのは、残業や持ち帰りの仕事が多いことや人間関係の問題です。逆に、人が辞めない=離職率が低い保育園では、保育士同士の人間関係が良好なことがほとんど。職場の風通しがよく、新人の意見やアイデアもどんどん採用されたり、残業や持ち帰りの仕事も少なかったりします。こうした園では、残業手当がしっかり出たり、日誌業務をIT化して効率化したり、壁面作成もこだわりすぎないなど工夫して、残業や持ち帰りの仕事を削減をしていることが多いでしょう。

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