群馬県の正社員登用の保育士求人一覧

正社員登用ありの求人とは

保育園でのパートやアルバイト、契約社員などを経て正社員を目指せるのが「正社員登用制度」です。無資格の保育者なら資格を取ることで正社員登用してくれたり、パート勤務を試用期間として、勤務態度などから判断して、正社員になれる保育所もあるようです。

エリア
群馬県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
正社員登用

株式会社アソシエ・インターナショナル

港区第二青南保育室

「この街で、いっしょに育てる。いっしょに育つ。」子どもたちの根っこを育てましょう

  • PR
  • 年休120日超
  • 土日休み
  • ボーナスあり

私たちの会社名「アソシエ」には「仲間」という意味があります。保護者や地域の方々と積極的に関わり、色んな方との繋がりを大切にすることで、皆さまといっしょに手を取り合って、子どもたちを…

本社所在地 東京都目黒区目黒3-11-3-3F
事業エリア 東京ほか
運営施設種別 認可保育園ほか

株式会社アイグラン

たくみ株式会社アムールほいくえん

2018年4月開園!ブランクがある方もしっかりとサポートします

キープ
たくみ株式会社アムールほいくえん(群馬県高崎市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 退職金制度

小規模保育園での募集です!アムールほいくえんの近くには公園もいくつかあり、戸外遊びも楽しめます。子どもたちに「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願い、子どもたち...

所在地 群馬県高崎市問屋町1-8-2 アムールビル2階
アクセス 上越線「高崎問屋町駅」より徒歩12分
給与 月給178,000円 ~
施設形態 事業所内保育
募集職種 保育士
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

保育士バンク!就職・転職フェア

ご予約受付中!事前予約&お友達紹介プレゼントもあります!

  • PR
  • 入場無料
  • 予約特典アリ
  • 出展法人多数

服装自由、お子さま連れでのご参加もOKですので、どうぞお気軽にお越しください!持ち物は筆記用具だけ。履歴書・職務経歴書は必要ありません!

日時 2019年7月21日(日) 13:00~
開催地 ウィンクあいち
ここが
ポイント!
WEB事前予約&ご来場でQUOカードなど特典多数!

社会福祉法人鳥の里会

鶴生田保育園

契約社員から正規職員登用の実績あり!残業も少なめな自然豊かな園です

キープ
鶴生田保育園(群馬県太田市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 退職金制度
  • 正社員登用

鶴生田保育園では、契約社員として働いてくれる保育士さんを募集しています。「明るく元気な子」を保育目標に、病気に負けない身体づくり、体力強化や想像力・思考力・協調性・友達を思いやれる...

所在地 群馬県太田市鶴生田町401-1
アクセス 東武桐生線 三枚橋駅より徒歩10分
給与 月給160,000円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 契約社員

株式会社アソシエ・インターナショナル

港区第二青南保育室

「この街で、いっしょに育てる。いっしょに育つ。」子どもたちの根っこを育てましょう

  • PR
  • 年休120日超
  • 土日休み
  • ボーナスあり

私たちの会社名「アソシエ」には「仲間」という意味があります。保護者や地域の方々と積極的に関わり、色んな方との繋がりを大切にすることで、皆さまといっしょに手を取り合って、子どもたちを…

本社所在地 東京都目黒区目黒3-11-3-3F
事業エリア 東京ほか
運営施設種別 認可保育園ほか

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正社員を目指すために必要な資格

正社員での保育士を目指す場合は、保育士資格が必須です。 しかし、無資格でも「保育補助」という立場であれば、保育園で働くことは可能です。 そこで保育補助として知識を身につけ、経験を積んで保育士試験合格を目指すこともできますよ。

正社員登用ありの求人のメリット

園に正社員登用の制度があると、採用時は正社員でなくても、頑張りや経験次第で社員になれる可能性があります。求人募集がパートやアルバイトでも、正社員登用と記入されていれば努力が認められ、正社員になれるかもしれませんよ。

正社員登用制度について

求人でよく目にする「正社員登用あり」とは、契約社員やアルバイトなどの雇用形態から正社員になる制度のこと。正社員登用制度は法律で定められているものではなく、会社ごとに異なります。例えば、2年間アルバイトを続けたら登用されるといった会社もあれば、決められた期間働いたら試験のようなものを受けて、合格すると登用されるといった会社もあります。また、「正社員登用」と記載していなくても行っている場合もあるので、いずれこの職場で正社員になりたいと考えている方は、あらかじめ聞くことをオススメします。正社員に登用されると給料がアップしたり、賞与が支給されたり、責任ある仕事を任されたりする場合もありますよ。

正職員になるメリットは?

正社員=正規職員として雇われることのメリットは、収入が充実し、福利厚生が安定することです。具体的には、給与が時間給でなく、毎月固定となり、有給休暇が取れたり、昇給や昇進のチャンスなどが生まれます。また、保育士には様々な待遇改善が行われていて、手厚い手当がありますが、こうした制度は基本的に正規職員向けのものという園が少なくありません。例えば、家賃補助や借り上げ社宅制度を行う「住宅手当」が多くの園で実施されていたり、残業手当、資格手当、役職手当などがあります。他に、多くの園で正社員は「社会保険」に加入することになります。社会保険とは、雇用保険、厚生年金保険、国民健康保険、労災保険、介護保険を総称して言います。これらは、個人で加入するより会社で加入したほうが、負担額が少なるケースが多く、給料から天引きされるので、自分で加入する手間も省けることも魅力です。

保育業界の正社員率…私立高く、公立は低い

正社員の求人は、他の一般企業などに比べて保育業界は少ない傾向にあります。2014年には、保育士として働く半分近くの方が、非常勤として働いていて、正社員は6割程度でした。正社員として働いている方の多くは、20代。40代以上の方は、6割がパートです。正規職員の割合を、公立と私立の保育園で分けてみてみると、公立の保育園で正規の職員として働く方は、わずか2割弱で圧倒的に少ないことが分かります。自治体の財政難が進んでおり、公務員である公立園の正規保育士さんは、そう簡単に数を増やせないために、非正規職員の割合が高まっています。保育士の正規職員の求人は、私立の保育園のものがとても多い状況です。

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