東区役所前駅(北海道札幌市東区)の保育士求人一覧

経験不問・時給1,200円スタート！残業・持ち帰り仕事なしの好条件

ぴっころ16は、児童発達支援と放課後等デイサービスの機能を併せ持つ施設です。1日の定員は10名なので、子どもたち1人ひとりに丁寧に向き合いたい方にもピッタリです！残業時間の削減に力を入れているため、持ち帰り仕事はありません。お仕事と家庭を無理なく両立できる環境が整っています。東区役所前駅から徒歩10分のところにありますが、無料の駐輪場・駐車場があるのでマイカー・バイク・自転車でも通勤できますよ。

年間休日120日程度！残業なし！働きやすい環境でお仕事しませんか？

開成いちい保育園は職員さんの雰囲気が非常に良く、開放的で明るい保育園です。周辺には公園も多く、自然に恵まれた環境の中でのびのびとした保育を行っています。職員が安心して働いていただくために福利厚生の充実に力を入れており、住宅手当や寒冷地手当の支給や、年間休日120日程度でお休みも充実しているので、プライベートとお仕事の両立も可能です！ご興味ありましたら、ぜひお気軽に見学からどうぞ！

年間休日120日以上・月残業5時間程度！無資格OKの正社員募集です

子どもの特性や保護者の方の要望を取り入れ、一人ひとりに温かな支援を心がけています。札幌市自閉症・発達障がい支援センターと連携し、定期的に児童へアドバイスや、職員研修なども行っています。当施設では無資格の方も正社員で募集しています！年間休日120日以上・月残業5時間程度とワークライフバランスもよく、「環状通東駅」から徒歩6分の立地でマイカー通勤OK・無料駐車場もあるので、利便性も抜群です。

時給最大1,200円！14時～18時の夕方勤務大歓迎・扶養内相談可

14時～18時までの勤務・扶養内も相談OK！基本土日休みなので、仕事とプライベートを両立しながら働けます。保育士資格があれば未経験・ブランクがある方も歓迎！駅から徒歩7分と市内外からアクセスしやすい立地で、園の周辺には商業施設も多いので仕事終わりに立ち寄れて便利です。自転車・マイカー通勤などご都合の良い通勤方法をお選びいただけます。園見学も受付中ですので、ぜひお問い合わせください。

未経験の方も歓迎！扶養内～フルタイムまでご希望に合わせてお仕事できます

元町みどり保育園では、土日祝休みで平日勤務できるパート職員さんを募集中！お休みの調整も可能で、プライベートと両立しながら働けます。保育士資格をお持ちであれば経験の有無は問いません。皆さんには主に担任保育士のサポートをしていただきます。当園はパート職員の方も複数人在籍していますので、初めての方も安心して保育を始めていただける職場です。バス・自転車・車など通勤方法もご都合に応じて選択できます。

完全週休2日制・土日祝日休み！残業なし！定員12名の小規模保育園です

年間休日122日！当園は有給休暇の消化率100％の実績があり、お休みがしっかり取得できる環境です。また、日々の残業は無いので、ご家庭のある方も仕事と両立させながら働いていただけます。未経験・ブランクのある方の応募も大歓迎！びくとりー保育園では0～2歳児をお預かりし、1人ひとりに寄り添う保育に取り組んでいます。毎日の戸外活動では、公園へのお散歩や畑での収穫作業など、さまざまな活動を楽しんでいます。

令和2年認定こども園へ移行！駅から徒歩5分の通勤便利な好立地です！

札幌創成保育園では「丈夫で明るく何事もやり通せるこども」の育成を目指して、子どもたちの自主性を尊重した保育を行っています。毎年保育記録ノートを保管しており、実績や改善点などをしっかりと共有することで、行事準備の際にも過去の制作手順をもとに効率よく進めることができています。また、充実の研修などで新任の保育士さんをしっかりサポート。残業なし、年休は多めの120日。駅から徒歩5分と通勤便利な好環境です。

人間関係良好！情報共有しながら、子どもの意欲を引き出す保育をしています

「保育」とは、子どもの心をつむぐこと・子どもが育つための環境を保証してあげることです。子どもたちの「サポーター」として適切に関わっていくことが、私たち保育教諭の役割だと思っています。職員間ではプライベートなことから何気ない保育の話までさまざまな会話が飛び交っています。その中で報連相を徹底し、情報共有を心がけています。道内外への視察研修など研修内容も充実！スキルアップを目指せる環境も整っています。

残業月2～6h程度・延長保育時のみ！未経験者やブランクのある方もOK

北34条駅から徒歩圏内の場所にあり、マイカー通勤もOK！無料駐車場を完備しています。当法人が運営する託児施設へお子様を預けながら働くことも可能で、時短勤務も相談可能。育児と仕事の両立を頑張る方も、無理なく保育士を続けられる環境を大切にしています。専任の事務員が常駐しており、保育以外の事務作業の負担はありません。経験やスキルを問わず大歓迎！丁寧にサポートしますのでぜひ気軽にお問い合わせください。

土日祝日お休み・未経験者もOK！家庭の両立もやりやすい働き方が可能です

1日5～6時間、平日シフトのみのパート募集です！平日の子どもたちがいない間は働き、土日祝日は家族と同じ休日を過ごすことができ、子育て中のママも無理なく働けますよ。もちろん、もっとシフトに入りたいという方も歓迎！未経験・ブランクがある方も、ぜひご応募ください。当園は「からだ・こころ・考える力」を育むことをモットーに、コーナー遊びや音楽遊び、体育遊びなど、様々な保育を行なっています。

週3日～、1日4時間～OK。0歳～3歳未満児を預かる小規模保育園です

定員19名の乳幼児保育に特化した小規模保育園で、育ち盛りのかわいい子どもたちに癒されながら保育の仕事をしませんか？経験やブランクは問いません。シフトは週3日以上、7:00～19:00の間で1日4時間から相談可能。出勤する曜日や時間帯なども相談に応じています。平日だけ働いて家族と休みを合わせたいなど、ご希望をお聞かせください。マイカー通勤もOK・駐車場は借り上げ制度を設けています。

家庭での料理スキルを活かせる調理員の募集！資格や経験不問、週3日～

給食調理のお仕事が初めての方も大歓迎！札幌市の献立表を使って給食を作っているので、献立に書かれている通りに調理を行なえばOK。分からないことは先輩が親切に教えますので全く心配ありません。和気あいあいとした職場なので、楽しく活躍していただけます。また、休憩時間に子どもたちと同じメニューの給食を食べられることも魅力！平日シフトは8:30～13:30（12:00）、平日のみや扶養内勤務も可能です。

扶養内勤務もOK！出社時間・勤務日数・急なお休みもご相談いただけます

特別な資格や経験を問わず、子どもたちの成長をサポートしてくださるパート職員を募集中です！希望を考慮したシフトで、出社時間や急用によるお休みも柔軟に対応しており、扶養内勤務ご希望の方もお勤めいただけます。業務の強制や残業もないので、ご家庭との両立をお考えの方も無理なく働き続けられる環境です。さらに「環状通東駅」から徒歩6分の立地でマイカー通勤OK・無料駐車場もあるので、利便性も抜群です。

年間休日120日程度！乳児保育のみ・定員15名の小規模園で働きませんか

未経験・ブランクある方も歓迎！新人研修や障がい児保育研修など研修制度も充実しており、しっかりステップアップできます。当園は0歳～2歳までのお子様をお預かりする少人数制ですので、子どもたち1人ひとりに目が届く環境です。3日間の夏季休暇や4日間の冬季休暇などお休みも多く、産休・育休は法人全体で40名ほどの取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応します！まずはお気軽にお問い合わせください。

駅から徒歩3分！お休みが取りやすい定員19名の小規模園で働きませんか？

残業は月平均2～3h程度と少なく、持ち帰り仕事はほとんどありません！職員で協力して作業を分担したり、勤務時間内に事務作業が終わるようにしています。有休取得率は100％！また、有休とは別に特別休暇やリフレッシュ休暇（条件あり）など、公休も含めてお休みの相談がしやすい環境です。産育休は取得率・復帰率ともに100%！実働7時間勤務など変則勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせて働くことができます。

保育とは別で事務時間を確保しています！残業少なめ・入社月に有休付与あり

元町みどり保育園は「のびのびと遊び、丈夫な体をつくる」「思いやりの心を育てる」「意欲的に生活する」がモットー。家庭と同じ雰囲気で保育することを心がけており、子どもたちがのびのびと過ごせる環境づくりを行なっています。人員配置を手厚くしており、子どもたちをしっかり見守れるだけでなく、お休みが取りやすいなど職員にとっても働きやすい職場です。有給休暇は入社後すぐに付与され、半日からの取得が可能です。

無資格OK！9～14時の固定時間勤務、月～金の週3日以上から働けます

「苗穂駅」から徒歩5分、1クラス10名定員の保育園で保育補助のお仕事に挑戦してみませんか？資格をお持ちでない方、子どもと関わる仕事が初めての方も歓迎！日々の保育に安心して取り組めるように先輩がしっかりサポート。また、資格取得支援制度や研修制度なども充実しています。勤務時間は9:00～14:00で固定、土日祝は休みです。扶養内勤務もでき、子育てと仕事を両立している先生もたくさん活躍しています。

9:00～16:00の間で週3日～、小規模園で調理スタッフ募集！

1日6時間勤務、扶養内も別途相談OK！定員19名の企業主導型保育園で、園内には厨房を完備しています。食を通して子どもたちの成長をサポートしませんか。子育て中の職員も活躍中で、職員同士で助け合っています。入社3カ月後より当園でのお子様のお預かりOK・保育料補助あり！ブランク明けの方も家庭と両立しながら働けます。東区役所前駅・北18条駅よりアクセス可能で、無料駐車場・駐輪場も完備しています！

スキル問わず時給1,200円！家庭と両立しながら療育支援に携われます

東区役所前駅より徒歩10分ほどの場所にある定員10名の児童発達支援施設です。週3日以上、1日4時間～勤務可能ですので、あなたのライフスタイルに合わせて働けますよ。また、扶養内勤務も可能な上、遅くても18時には退勤できますので「家庭」との両立も無理なくできる環境です。なお、研修やサポート体制も整っていますので、新卒や経験の浅い方、ブランクのある方も安心してご活躍いただけます。ぜひご相談ください！

週1日以上・1日3～6hでシフト相談OK！残業なし・子連れ出勤も可

早番（7:00～）や遅番（～19:00）勤務が月2回以上可能な方は時給1,000円＋処遇改善Ⅰ手当を最大月4,500円支給！育休からの復帰率100％の当園では、子育てと仕事を両立している先生もたくさん活躍しています。残業や持ち帰り仕事もないので、時間通りに退勤！有給取得率100％とお休みの相談もしやすいです。1クラス10名定員で、子ども一人ひとりと丁寧に向き合える保育園で一緒に働きましょう！

主任候補を募集中！土日・祝日休みの完全週休2日制なのでプライベート充実

年間休日は122日あり、しっかりと体を休められる環境です！お休みの相談がしやすいので有給消化率100％。残業がないため、退勤後は自分の時間として利用できるのも魅力です。定期的に研修があり、働きながらスキルアップすることも可能！びくとりー保育園は0～2歳児の乳児のみお預かりしている定員12名の小規模保育園なので、子どもの成長を間近で見守れますよ。入職時期はご相談に応じますので、お問い合わせください。

定員19名の小規模園！子連れ出勤OK。残業ほぼなし、持ち帰り仕事は禁止

入社3カ月後より当園でのお子様のお預かり可能・保育料補助あり！家族手当や世帯主・準世帯主に応じた住宅手当があるなど充実した福利厚生を整えておりますので、ブランク明けの方やライフステージに合わせて長期的な勤務をお考えの方にもピッタリです！職員みんなで協力し合い、事務作業は専任スタッフが担当しているので職員一人当たりの負担は少なめです。無料駐車場・駐輪場完備あり。冬期は燃料手当も支給しています！

賞与年2回支給実績あり。1日3時間～OK・子育て中の職員も活躍中！

より余裕をもって働けるようクラス担任補助の増員募集！基本的に土日祝休みでお子様の学校行事等にもちゃんと参加できます。週3日～・1日3時間～OK、扶養内勤務も可能。残業や持ち帰り仕事は無く、ご家庭や子育てと両立して活躍している先生もいます。賞与年2回の支給実績ありで、あなたの日々の頑張りもしっかりと還元！ゆとりを持ってお仕事できる環境が整っています。少人数制クラスできめ細やかな保育をしませんか。

1日4時間～OK！定員19名の小規模園でパートスタッフ募集中

北24条駅より徒歩5分！週2～3日よりお気軽にご相談ください。小規模園で、子どもたち一人ひとりにしっかりと寄り添うきめ細やかな保育をしませんか。当法人ではお休みの取りやすい環境を重視しており、気持ちよく働いてもらえるような職場づくりに力を注いでいます。持ち帰り仕事無しで残業も基本的にゼロを実現しています。勤務時間内に事務時間を確保したり、職員会議も日中に実施するなど様々な工夫を行なっています。

お休みを取得して、好きなライブへ！有給取得率高めで働きやすい環境が自慢の園です

愛和新穂保育園は、園長をはじめ職員の方々で協力して、お休みを取りやすい体制を取っています。働くからには、休みも充実が大切。好きなアーティストのライブや、テーマパークへ休みを取って行っている職員も多数！働きやすさには定評があります。臨時職員と正職員を同時募集中。臨時職員だと年収250万円～、正職員だと年収300万円～と高水準！産休明けの復帰率も高く、職員の離職率の低さも特徴の一つです。お気軽にご応募ください。

定員10名の小規模施設！子どもたちの「できた！」を広げるサポートを

未就学児童を対象とした児童発達支援施設です。推し休暇OK・年休120日・残業はほぼなし！持ち帰りもありませんので、オン・オフのメリハリも良く働けますよ。退勤は18時ですので、家庭との両立も無理なくできる環境です。また、取得率100％の産休育休や介護休暇も活用できますので、子育てしながら働きたい方にとっても安心です。1人ひとり個性に合った遊びや学びを通じて、子どもたちの自立を見守っていきませんか？

入社日から有休付与あり、残業少なめ。プライベートと両立しやすい就業環境

地下鉄駅徒歩7分！当園では子どもたちだけでなく、職員も笑顔で保育に向き合えるように働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。定員60名に対し職員14名で保育にあたっており、しっかりと分業できているため残業は多い時でも月7時間程度。また、休憩中は保育から離れて専用の休憩室でリフレッシュできたり、入社直後に有休が取れるなど「働く・休む」のメリハリを大切に、無理なく働ける体制を整えています。

お子様の預かり・親子出勤OK！職員全員でフォローし合っています

残業月平均5h、持ち帰り仕事は禁止！事務作業は専任スタッフが担当し、休憩は別室でゆっくり過ごせるよう配慮。メリハリのある働き方ができます。入社3カ月後より当園でのお子様のお預かりや保育料補助あり！その他にも家族手当や世帯主・準世帯主に応じた住宅手当など充実した福利厚生を整えておりますので、育児から復帰したブランク明けの方にもピッタリです！無料駐車場・駐輪場完備で、冬期は燃料手当も支給しています。

札幌駅北口すぐ！20代～50代まで幅広く活躍中。年収300万円以上可能の好待遇です

愛和えるむ保育園は、人望の厚い男性園長のもと、20代～50代の女性27名が活躍している職場です。8.3プラザビル3Fのワンフロアで、子どもたちは全年齢がきょうだいのように生活している家庭のような園です。愛和福祉会の保育園は、休暇が取りやすい人員配置を設定し、有給消化率が高いのも特徴です。また、産休明けの復帰率も高く、職員の離職率の低さが職場環境の良さを表しています。ぜひお気軽にお問い合わせください！

定員19名の小規模園で、幹部候補保育士を募集！役職者経験の無い方もOK

子育て中の職員も活躍中！子連れ出勤が可能で、入社3カ月後より当園でのお子様のお預かりや保育料補助も利用OK。家族手当や世帯主・準世帯主に応じた住宅手当など充実した福利厚生を整えておりますので、ブランク明けの方も安心してスタートできます！職員同士で協力して保育を行ない、事務作業は専任スタッフが担当している為職員一人当たりの負担も少なめです。無料駐車場・駐輪場完備。冬期は燃料手当も支給しています！

残業少なめ・年間120日以上！チームワークで楽しい療育をしています

子どもの特性や保護者の方の要望を取り入れ、定員10名で一人ひとりに温かな支援を心がけています。今までの経験を楽しく活かし、新しいお仕事に挑戦してみませんか？日頃からみんなでミーティングを開いて子どもたちのことを考えたり、イベント事の後には打ち上げをしたりなど、職員同士もなかよしな職場です。年間休日120日以上・残業少なめとメリハリがあり、「環状通東駅」から徒歩6分でマイカー通勤OKと利便性抜群！

週2日～1日4時間～家庭との両立も可！ゆくゆくは正社員も目指せます

家庭と両立しながら無理なく働きたい方・資格を活かして子どもと関わるお仕事がしたい方、必見！ご家庭の都合に合わせてシフトの相談がしやすく、資格を活かして無理なく働ける環境をご用意しています。療育経験がない方も安心！ゆとりある職員配置をしているので先輩がしっかりフォローします！ ＜ここがポイント！＞ ・日数は…週2日～平日のみもOK！ ・時間は…1日4時間～固定時間も可 ・正社員登用実績あり（過去8名登用） ・定員10名の少人数制

年間休日120日・完全週休2日制・無料駐車場あり！1クラス10名定員

苗穂駅から徒歩5分！無料駐車場があるのでマイカー通勤も可能です。当園は複数担任制を採用しているため1人ひとりの負担が少なく、事務作業は専門スタッフが担当。そのため残業は月平均10h・持ち帰り仕事はありません。産休育休は取得・復帰率ともに100％！企業内保育所を利用することもできるので、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境です。未経験・ブランク明けの方も歓迎！まずは見学からでもOKです！

北24条駅より徒歩5分！年間休日124日で持ち帰りゼロ、基本残業無し

賞与年3回・2年目以降は4カ月を支給！お休みを取りやすい環境を重視しており、年間休日124日で有給休暇は半日単位での取得や、連休もOK。持ち帰り仕事無しで残業も基本的にゼロを実現しています！勤務時間内に事務時間を確保したり、職員会議も日中に実施するなど様々な残業を減らす工夫を行なっています。定員19名の小規模園で、子どもたち一人ひとりにしっかりと寄り添うきめ細やかな保育をしませんか。

定員10名の小規模施設！推し休暇OK・持ち帰りなし・年休120日！

ブランク・未経験者も歓迎！残業時間の削減に力を入れており、業務時間内に事務作業ができる時間を作っています。ぴっころ16では、経験豊富な先生が子どもたちに合わせて個別に学習時間を設けており、宿題などの学習支援を行なっています。また月に1回は職員会議を行ない、その中で子どもの様子を共有するだけでなく、発達に関する研修にも取り組んでいます。働きながら療育の知識をしっかり深めることができますよ！