筑西市(茨城県)の産休育休制度の保育士求人一覧

産休・育休がある求人の特徴

産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。 育児休業(育休)は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。 実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。

エリア
筑西市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
産休育休制度
01

正社員での時短勤務が可能!年休122日で残業月平均1hの小規模保育施設

キープ
少人数制キッズハウス保育園(茨城県筑西市)
  • 時短勤務可
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 産休育休制度

当園では、お子様がいる保育士さんでも安心できる環境を整えています。筑西市内にお住まいの方は子連れ出勤が可能で、19時閉園なので子育てとの両立もしやすく正社員として働きながら子育てに...

所在地 茨城県筑西市小川1391-549
アクセス JR水戸線「川島駅」より車で3分! 鬼怒緑地公園まで徒歩10分!
給与 月給169,000円 ~ 192,000円
施設形態 小規模保育
02

勤務時間が12:15~17:15!午前の時間をゆっくりと使えますよ。

キープ
幼保連携型認定こども園川島こども園(茨城県筑西市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 無資格可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

筑西市にある「川島こども園」は2019年4月から、幼保連携型認定こども園に移行しました。自然とのふれあいを通じて、観察力と豊かな感性を育む保育が行われています。当園では、パートの保...

所在地 茨城県筑西市小川1845
アクセス 水戸線「川島駅」から徒歩9分
給与 時給850円 ~ 950円
施設形態 認定こども園
03

経験が無くても大丈夫!子どもの笑顔をやりがいにお仕事しませんか?

キープ
認定こども園川島保育園(茨城県筑西市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 昇給昇進あり

筑西市にある「川島保育園」は、0~5歳児を対象とした定員155名の認定こども園です。畑やプランターで野菜・米を育て、クッキングを行ない、食への興味を持った子どもを育んでいます。当園...

所在地 茨城県筑西市女方46-2
アクセス 水戸線「川島駅」より徒歩9分
給与 時給1,000円 ~ 1,300円
施設形態 認定こども園
04

自然環境を生かした設備で保育しやすく、やりがいを感じられる職場です!

キープ
ヒロサワ・シティこども園(茨城県筑西市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • リトミック
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

月給最大26.2万円、別途処遇改善手当あり!残業は月平均8h程度・持ち帰りはありません。事務作業は専任スタッフが担当し、複数担当制で職員一人に対しての負担が集中しないようにしていま...

所在地 茨城県筑西市村田2108-1
アクセス JR水戸線「下館駅」南口より徒歩30分 ※マイカー、自転車、バイク通勤可(無料駐輪場完備) ※テーマパーク「ザ・ヒロサワシティ」内にあります。
給与 月給197,000円 ~ 262,000円
施設形態 認定こども園
05

経験が無くても大丈夫!学童保育担当のパート保育士を募集しています。

キープ
筑子ファミリア保育園(茨城県筑西市)
  • 社会福祉法人
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 無資格可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

社会福祉法人慶育会が運営する「筑子ファミリア保育園」は、定員90名の認定こども園です。登山やマラソン・なわとびの記録会などを行ない、忍耐力や思いやりの心を育んでいます。当園では、学...

所在地 茨城県筑西市西方1359-1
アクセス 関鉄常総線「大田郷駅」より徒歩14分
給与 時給950円 ~ 1,000円
施設形態 認定こども園
06

社会福祉法人大和福祉会

大和保育園
保育教諭
正社員

賞与年間4.2カ月分支給!モチベーション高く、お仕事に取り組めますよ。

キープ
大和保育園(茨城県筑西市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給

社会福祉法人大和福祉会が運営する「大和保育園」は、定員130名の認定こども園です。併設されている高齢者施設への訪問では、施設の方たちと交流を図りながら、社会性や思いやりの気持ちを育...

所在地 茨城県筑西市下中山360-10
アクセス 水戸線「下館駅」より徒歩15分
給与 月給196,357円 ~ 221,223円
施設形態 認定こども園
07

社会福祉法人大和福祉会

大和保育園
保育士
正社員

残業ナシ!家庭との両立を目指す方も、無理なくお仕事ができますよ。

キープ
大和保育園(茨城県筑西市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給

定員130名の「大和保育園」は、筑西市にある認定こども園です。七夕まつりやお正月遊び・節分など、四季折々の行事を通じて、子どもたちの豊かな心や社会性を育んでいます。当園では、正社員...

所在地 茨城県筑西市下中山360-10
アクセス 水戸線「下館駅」より徒歩15分
給与 月給160,000円 ~ 180,000円
施設形態 認定こども園
08

マイカー通勤OK!子どもたちの成長をやりがいに、お仕事しませんか?

キープ
認定こども園たちばな保育園(茨城県筑西市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

たちばな保育園は、0歳から5歳児を対象とした定員115名の認定こども園です。夏祭りや七夕・みかん狩りなど、四季折々の行事を通じて、子どもたちの豊かな心を育んでいます。当園では、子ど...

所在地 茨城県筑西市五所宮384-2
アクセス JR水戸線「玉戸駅」より車10分
給与 時給900円 ~
施設形態 認定こども園
09

残業少なめ!子どもたちのかわいい笑顔をやりがいに、お仕事を始めませんか

キープ
認定こども園たちばな保育園(茨城県筑西市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 退職金制度

たちばな保育園は、生後6カ月~5歳までのお子さまをお預かりする認定こども園です。散歩や乾布摩擦を行ない、健康的な身体と自然との関わりを大切に保育を行なっています。定員90名の当園で...

所在地 茨城県筑西市五所宮384-2
アクセス 真岡鐵道「下館二高前駅」車で2分
給与 月給165,980円 ~
施設形態 認定こども園

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よくある質問

Q

筑西市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
筑西市 × 保育士 × オープニング
筑西市 × 保育士 × 住宅補助あり
筑西市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
筑西市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、筑西市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。筑西市担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

産休・育休を取得できる期間と給料

産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。 雇用保険に加入している人が育休を取得した場合、育児休業給付金が支給され、育休開始から180日目まで(180日目を含む)は休業開始時の賃金の67%、181日目~子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。ほかにも、国から支払われる「出産育児一時金」、加入している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。

産休・育休あり求人のメリット

育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。

産育休からの復帰を受け入れる園が増えている!

産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。しかし、現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。一方で、経験者はある程度の即戦力となることが期待されています。現在、待機児童問題は、国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。

産休は「ブランク」ではない!保育で強味になる育児経験

産休、育休を経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか?けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。例えば、育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。もちろん、保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。

産休・育休の法定制度は?

産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。ただし、育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。

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