筑西市(茨城県)の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
筑西市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給

社会福祉法人つぼみ会

4エリアで新規園オープン予定!残業なし・持ち帰り禁止で定時退勤、賞与年3回

  • 福利厚生充実
  • 上京者歓迎
  • 残業少なめ
  • 復帰率高

保育園はいつでも子どもたちが主人公。その環境をつくるためにはまず、働く大人がとことん保育を楽しむ!それが私たちのモットーです。だからこそ、残業はしない・休みはしっかり取る・給与面や…

本社所在地 東京都北区桐ヶ丘1-7-17
事業エリア 東京都、茨城県ほか
運営施設種別 認可保育園
01

残業ナシ!ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場ですよ。

キープ
大和保育園(茨城県筑西市)
  • 社会福祉法人
  • 車通勤可
  • 有給
  • 残業少なめ

筑西市にある「大和保育園」は、定員130名の認定こども園です。年間行事に、併設する高齢者施設での交流活動を取り入れることで、他者をいたわる気持ちや思いやりの心を育んでいます。当園で...

所在地 茨城県筑西市下中山360-10
アクセス 水戸線「下館駅」徒歩15分
給与 時給1,000円 ~
施設形態 認定こども園
02

社会福祉法人慶育会

慶育会厨房
調理師
正社員

複数施設の食事調理を行う厨房で、正社員の調理師を募集しています。

キープ
慶育会厨房(茨城県筑西市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 有給
  • 退職金制度

社会福祉法人慶育会が運営する慶育会厨房では、保育施設・児童養護施設などに入所している方の、食事の調理を行っています。正社員の調理師として、お仕事をしませんか?年休120日で、プライ...

所在地 茨城県筑西市茂田1740
アクセス 各線「下館駅」より車で10分
給与 月給166,900円 ~
施設形態 その他(施設)
03

残業少なめ!子どもたちのかわいい笑顔をやりがいに、お仕事を始めませんか

キープ
認定こども園たちばな保育園(茨城県筑西市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 退職金制度

たちばな保育園は、生後6カ月~5歳までのお子さまをお預かりする認定こども園です。散歩や乾布摩擦を行ない、健康的な身体と自然との関わりを大切に保育を行なっています。定員90名の当園で...

所在地 茨城県筑西市五所宮384-2
アクセス 真岡鐵道「下館二高前駅」車で2分
給与 月給165,980円 ~
施設形態 認定こども園
04

勤務時間が12:15~17:15!午前の時間をゆっくりと使えますよ。

キープ
幼保連携型認定こども園川島こども園(茨城県筑西市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 無資格可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

筑西市にある「川島こども園」は2019年4月から、幼保連携型認定こども園に移行しました。自然とのふれあいを通じて、観察力と豊かな感性を育む保育が行われています。当園では、パートの保...

所在地 茨城県筑西市女方46-2
アクセス 水戸線「川島駅」から徒歩9分
給与 時給850円 ~ 950円
施設形態 認定こども園

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よくある質問

Q

筑西市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
筑西市 × 保育士 × オープニング
筑西市 × 保育士 × 住宅補助あり
筑西市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
筑西市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

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Q

在職中も利用することはできますか?

A

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

上京特集