取手市(茨城県)の有給の保育士求人一覧

有休がとりやすい求人

「有給あり」の求人は、有給休暇がとりやすい求人です。多忙で有給休暇の取りにくい保育士のお仕事ですが、有給休暇ありの求人は保育士が有給を取りやすいように工夫している園が多いです。必要な時に休暇がとれる、働きやすい求人です。

エリア
取手市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
有給

社会福祉法人つぼみ会

4エリアで新規園オープン予定!残業なし・持ち帰り禁止で定時退勤、賞与年3回

  • 福利厚生充実
  • 上京者歓迎
  • 残業少なめ
  • 復帰率高

保育園はいつでも子どもたちが主人公。その環境をつくるためにはまず、働く大人がとことん保育を楽しむ!それが私たちのモットーです。だからこそ、残業はしない・休みはしっかり取る・給与面や…

本社所在地 東京都北区桐ヶ丘1-7-17
事業エリア 東京都、茨城県ほか
運営施設種別 認可保育園

ピースホームタウン株式会社

ドリームボックス春日

月22~30万円、引越し費用最大10万円の補助あり!年休120日以上

  • ボーナスあり
  • 残業少なめ
  • 年休120日超
  • 新卒も歓迎

療育が初めての方も歓迎!入社後は研修や資格取得支援があり、経験を重ねながら成長できます。年休数も多く、オンオフのバランスを取りながら働ける職場です。転居される方には引越し費用の補助…

勤務地 茨城県つくば市春日3-12-3 スクロパレス河村1F
事業エリア 茨城県、東京都、埼玉県
運営施設種別 放課後等デイサービス
01

シフト相談可!時給1,200~1,250円+週30h以上勤務で賞与あり

キープ
たかさごスクール取手(茨城県取手市)
  • 社会福祉法人
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

「子育てが落ち着いたからそろそろ社会復帰したい」という方大歓迎!働きやすさが自慢の当園で保育を始めてみませんか?1日6時間、週5日で入れる方には規定に応じて時給+ボーナスの支給あり...

所在地 茨城県取手市井野3-16-1(本園)茨城県取手市中央町2-25(分園)
アクセス (本園)JR常磐線「取手駅」より徒歩26分 (分園)JR常磐線「取手駅」より徒歩3分 ◆マイカー通勤、自転車通勤は要相談
給与 時給1,200円 ~ 1,250円
施設形態 認定こども園
02

キャリアサポート充実、未経験者も歓迎!保育士をずっと続けられる好待遇

キープ
たかさごスクール取手(茨城県取手市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超

高砂福祉会では、⼿厚い研修・教育制度で⻑期的なキャリアアップを応援しています。研修の受講費用はかからず、目標やスキルに応じた研修を受講可能です。保育経験者はもちろん、初⼼者・ブラン...

所在地 茨城県取手市井野3-16-1(本園)茨城県取手市中央町2-25(分園)
アクセス (本園)JR常磐線「取手駅」より徒歩26分 (分園)JR常磐線「取手駅」より徒歩3分 ◆マイカー通勤、自転車通勤は要相談 ※本園から徒歩圏内に分園「たかさごスクール取手(アネックス)」があります。 ※快速停車の駅なので、各エリアへのアクセスも良好です。
給与 月給214,000円 ~
施設形態 認定こども園
03

未経験・ブランクOK!子どもと同じ目線で保育を楽しんでみませんか。

キープ
あづま幼稚園(茨城県取手市)
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

担任の補助をお任せします。週3日・1日4h~勤務可なので、子育てとお仕事を両立して働きたい方も歓迎!正社員登用ありで、ステップアップも目指せます。幼稚園教諭・保育士いずれかの資格が...

所在地 茨城県取手市野々井413
アクセス 関東鉄道常総線「ゆめみ野駅」徒歩10分 ※マイカー通勤OK! ・園の近くに自然の多い公園あり!自然豊かな環境でのびのびと過ごせる環境です。
給与 時給1,100円 ~
施設形態 認定こども園
04

コンセプトは「泥だんご幼稚園」!自然との触れ合いを大切にしています。

キープ
あづま幼稚園(茨城県取手市)
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 産休育休制度

幼稚園教諭・保育士いずれかの資格があればOK!子どもたちが、砂や水・泥・草木等の自然と触れ合いながら、生活することを大切にしています。子どもと一緒に泥んこになり、同じ目線で楽しめる...

所在地 茨城県取手市野々井413
アクセス 関東鉄道常総線「ゆめみ野駅」徒歩10分 ※マイカー通勤OK! ・園の近くに自然の多い公園あり!自然豊かな環境でのびのびと過ごせる環境です。
給与 月給175,000円 ~
施設形態 認定こども園
05

駅徒歩1分・時給1,200~1,250円+勤務時間に応じて賞与支給あり

キープ
藤代駅前ナーサリースクール(茨城県取手市)
  • 社会福祉法人
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

1日6時間~、週3日からシフト相談OK!ブランクがある方や、経験不足を心配されている方でも、先輩が丁寧に教えますので安心してください。時給は1,200円~と高めで、勤務時間によって...

所在地 茨城県取手市宮和田1136-1
アクセス JR常磐線「藤代駅」から徒歩1分 ※駅からすぐの立地にあり、通勤もラクラク! ※閑静なエリアなので、落ち着いて保育に専念できる環境です。
給与 時給1,200円 ~ 1,250円
施設形態 認可保育園
06

サビ残なし・週休2日制でメリハリ!長期的なキャリア支援も充実しています

キープ
藤代駅前ナーサリースクール(茨城県取手市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超

「保育が楽しい!」と心から思ってもらえるように、高砂福祉会では働きやすさや待遇面など、保育士さんを考慮した職場づくりを行なっています。書類をスリム化することで業務負担を減らしており...

所在地 茨城県取手市宮和田1136-1
アクセス JR常磐線「藤代駅」から徒歩1分 ※駅からすぐの立地にあり、通勤もラクラク! ※閑静なエリアなので、落ち着いて保育に専念できる環境です。
給与 月給214,000円 ~
施設形態 認可保育園

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よくある質問

Q

取手市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
取手市 × 保育士 × オープニング
取手市 × 保育士 × 住宅補助あり
取手市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
取手市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

有給休暇がもらえる条件

有給休暇をもらうには、(1)半年間働き続けること(2)決められた勤務時間の8割以上を働いたこと。この2つの条件を満たせば一定の日数をもらうことができます。

有給休暇の実態…有給がとれるか

保育士も含まれる、医療福祉業界では、もらえる休暇の約半分しか消化できていません。保育士は仕事量が多く忙しいため、有給が取れなかったり、職場によっては有給を取りづらい雰囲気がある、という理由があります。有給ありの求人は、この状況を改善するため、誕生日有給や年度初めに有給の調整をしてくれる取り組みをしていて、有給が取りやすくなっています。

有給をもらえる時期、使える時期

有給休暇は働き始めてから半年でもらえます。いつから使うことができるのかは保育園の就業規則によって決まりますので、翌年から使えるという保育園もあるかもしれません。また、半年間待たずに前倒しして有給を取得できる保育園もありますよ。

意外と知らない有給休暇の仕組み

「有給休暇」の正式名称は年次有給休暇といいます。働いている人が、働いた体や心を休めるために給料を減らすことなく休める休暇のことです。有給が消化しきれないとよく聞きますが、仕組みを簡単におさらいしてみましょう。まず、有給休暇は法律で決められています。だから、条件を満たせば働いている人は誰でも取ることができるのです。その条件の1つ目は半年間働いていること、2つ目は決められた時間の8割以上働いていることです。つまり、1つの職場で半年間以上、頑張って働いた人がもらえる休暇なのです。日数は長く働くほど多くなります。正規職員の場合、半年で10日、さらに1年働けば11日、その次の年には12日と、1年ごとにもらえる日数が増えていきます。使わなかった有給休暇は繰り越しできますが、2年で利用できなくなってしまいますから、早めに利用しなければ無駄になってしまいます。

パートの人も有給休暇とれます

「私はパートの保育士だから有給なんてないんでしょう…?」という方もご安心ください。パートで働いている人も有給休暇はとれます。半年間の勤務で所定の8割以上の日数働けばパートも正社員も関係なく有給休暇は取れるのです。働く時間は少ないため有給休暇の日数は正社員に比べると少なくなります。それでも、週4日の勤務だったら、半年で7日有給休暇がとれます。たとえ週1日だけの勤務だとしても、半年間しっかり働けば1日だけですが有給休暇はもらえるのです。パートの求人にも、有給休暇ありとはっきり書いてくれているもの、有給休暇の取りやすい職場です、と宣伝している保育園も多いので、こういった職場でならパートでも安心して有給休暇がとれますね。

ワークライフバランスを重視する園が増えています。

全職業の有給休暇の取得割合は約5割。保育分野の含まれる医療・福祉業界は平均程度の50.2%ですが、宿泊業界が約3割、ガス・水道・電気のインフラ業界は約7割ということを踏まえると、いいとも悪いとも言い難い数字です。国全体では、仕事と私生活のバランスを重視する、「ワークライフ・バランス」を重視して有給休暇の取得率の向上を目指しています。保育園の中でもワークライフ・バランスを実現する取り組みをしている園もたくさんあり、東京をはじめとする自治体が紹介しています。また、有給休暇の制度もいろいろなものが導入されており、誕生日や結婚式に有給休暇を必ず休める園や、7連休の長期休暇が取れる園などがあり、有給休暇の取りやすい職場が増えているため、保育の現場でもますますワークライフ・バランスの充実が進むことでしょう。

上京特集