児童指導員の求人一覧

マイカー・バイク通勤OK！完全週休2日制・残業少なめ・持ち帰りなし！

未経験・ブランクある方も歓迎！日曜日を含む完全週休2日制ですので、オン・オフを切り替えやすい環境です。お休みの相談がしやすい職場なので、有給休暇は5日以上の連休も相談可能。キャリアアップのために資格取得支援制度を利用できるため、働きながら療育の知識を深めていくことができますよ。またキャリアアップは意欲や実力を重視しているため、中途の方でもハンデは一切ありません。ご応募お待ちしております。

職員1人あたり1～2名担当・残業少なめ！心と体にゆとりをもてる働き方を

ある日は木工や手芸などの製造業・ある日はプログラマーやユーチューバー、子どもと1対1でしっかり向き合い、一緒に様々な職業体験を楽しみながら支援をしている放課後等デイサービスです！平日の朝はゆっくり11時からスタート・残業も月平均5時間程度と少なめなので、出勤日の朝も夜もプライベートの時間をゆったり楽しむことができますよ。私たちと一緒にまずは、あなたの働き”づらさ”から解消しませんか？

週休2日、年間休日120日！有休取得率100％とお休みも取りやすい環境

1日10名程度のお子様をお預かりする放課後等デイサービスで児童指導員として働きませんか？異なる個性や発達ペースに合わせながらチーム体制で療育を行なっており、先輩職員がしっかりフォローしていくので療育未経験の方も安心して始められる職場です。残業は月平均1時間程度と少なく持ち帰り仕事はなし！基本土日休みで年休120日とお休みが多く、有休も取りやすい体制を整えているのでプライベートも大切に働けますよ。

未経験歓迎、入社後研修・資格取得支援制度あり！残業・持ち帰りほぼ無

教育系・福祉系・社会系の学部を卒業されている方は学んだ知識を生かして活躍できる職場です！実務未経験の方も入社後は先輩職員のもとまずは基礎的なしっかりと学ぶことができます。職員一人ひとりに合った目標設定を行なっており、目標達成をした職員にはインセンティブで還元。さらに、働きながら児童発達支援管理責任者の資格を取得することもできるなど、働きながら自分のペースでキャリアアップしていける環境です。

平日は13時～17時、学校休業日は9～15時で週3日～。賞与・昇給あり

シフトは1日5時間程度でOK！平日の午後～閉園時間まで、または学校休業日（夏休み・冬休みなど）期間で働ける方をお待ちしています。保育士資格をお持ちの方や児童福祉施設で2年以上の実務経験がある方はこれまでのキャリアを生かせる職場です。さらに業績・評価に応じて昇給や年2回の賞与あり！スキル・経験が浅い方も、入社後は先輩職員がしっかりとフォローしていくので心配は無用！一緒に1つずつ覚えていきましょう！

毎月の専門研修で未経験入職も安心！友人に自信を持っておすすめできる職場

療育についての基本知識から専門的な作業療法など充実した研修制度あり！放課後デイサービス未経験者や療育に興味のある方も安心です。困ったことや分からないことは、先輩職員に何でも相談できるアットホームで、雰囲気の良い職場。そのため、「この職場なら転職に迷っている友人を紹介できる」と、年間数名が紹介で入職しています。休日はしっかり休める休暇制度もあり、幅広く先生をバックアップできる制度を揃えています。

基本的に土日休み、有休の取得率94％！朝はゆっくり9:30以降の勤務

賞与年4回！新卒・未経験者でも月給22万円以上からですが、お持ちの資格によってさらにアップします。子ども一人ひとりが楽しめるトレーニングを考えて一緒に取り組み、将来の自立に向けたサポートを行なうお仕事です。土曜日出勤は月1回以下、日曜日は定休日。朝はゆっくり出勤でき、1カ月の残業時間目安5～8時間に抑えているため、プライベートの時間も確保できます。また、有給休暇も取得しやすく半日から利用できます。

週2～3日、1日4h程度で扶養内勤務OK！放課後等デイサービスのお仕事

1日4時間程度・週2～3日勤務！休みは半休から取得可能で残業なし・扶養内勤務可と家庭との両立も目指せます。賞与や処遇改善手当・交通費など手当も充実。午前中は事務作業を行ない、午後は子どもたちと活動していただきます。保育士資格などをお持ちの方はもちろん、無資格の方や未経験・ブランクありも大歓迎！仕事を一から覚えていけるよう丁寧な研修を実施します。駅チカの好アクセス・無料駐車場あり、車通勤も可能です。

残業月平均3時間・持ち帰り仕事なし！無料でお子さまのお預かりもOK

系列の企業主導型保育園では無料でお預かりOK！「チルハピ栗生教室」は2021年12月にオープンした、音楽療育特化型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。音楽療法を行なっていますが、音楽に自信がない方、未経験者も歓迎しております！午前・午後の二部制となっており、定員は1日10名となっているため午前5名、午後5名という場合も。少人数制なので子どもたち全員に目が届く環境で働けます。

2023年新規開設、未経験も歓迎！有給取得率100％・完全週休2日制

貿易業務や土木工事などの事業を行なってきた株式会社テクニカの初めての福祉施設です。オープニングスタッフとして一緒に施設を創っていきましょう！ ＜おすすめポイント＞ ・未経験の方でも手厚い研修で安心（座学研修あり） ・送迎業務なし ・完全週休2日制でお休みも多め！ ・施設見学のみからでも応募ができる。 放デイで働いたことが無い方でも、子どもが好き、子どもの可能性を引き出したい！という想いがあれば歓迎です！

半年ごとに働き方見直し可能！子どもとゆったり関わり続けられるお仕事です

平日の朝はゆっくり11時からお仕事開始！対応する子どもの人数は職員1人あたり1～2名・1対1で子どもと接するので、「子ども一人ひとりの個性に寄り添いたい」という方にピッタリなお仕事です。また、当社は産休育休の取得率100％を実現するだけではなく、家庭の都合や環境に応じて半年ごとに働き方を見直すことができるので、この先どんなライフスタイルの変化があっても安心して働き続けることができますよ。

企業主導型保育園へのお預かり無料！残業月平均3h、持ち帰り無し

1日の定員は10名なので1人ひとりにしっかり関わることができますよ。「ぴっぴ岩沼」では子どもたちの発達段階に合わせて、「からだ・あたま・こころ」のバランスを整えるよう支援しています。年間休日110日以上、出来る限り定時で仕事を終えられるよう配慮しているのでプライベートも充実！産休・育休の取得実績があり、系列の企業主導型保育園へお子さまを預けながら働けるので長く活躍し続けられます。

未経験・ブランクのある方もOK。希望シフトで勤務日を調整可能です！

小学校教諭免許、保育士資格、幼稚園教諭免許、放課後児童支援員のいずれかの資格をお持ちであればご応募が可能で、豊明市内の学童に配属となります。業務は下校後の子どもたちの遊びの見守りが主で、経験が浅い方や、ブランクが長くなってしまった方にも挑戦していただきやすいお仕事です。勤務シフトは毎月希望シフトを提出いただいて調整・作成していますので、プライベートの予定も計画的に立てることができています。

子どもとゆったり1対1で向き合い、仕事もプライベートも満足度アップ！

年間休日123日+半日休み申請もOK・平日の朝はゆっくり11時からスタート・残業も月平均5時間程度と少なめ！対応する子どもの人数は職員1人あたり1～2名・子どもと1対1でプログラムを行うので、「目の前にいる子どもと、しっかり向き合いたい」「自分の生活にもゆとりをもった働き方がしたい」という方にピッタリのお仕事ですよ。私たちと一緒にまずは、あなたの働き”づらさ”から解消しませんか？

月最大8.8万円の借り上げ社宅制度あり！少人数グループでゆったり保育

賞与4カ月分、借り上げ社宅制度あり！職員の働きやすさを大切にする児童養護施設です。当施設ではさまざまな事情から家庭で生活ができない2～18歳までのお子様をお預かりし、自立に向けた養護・支援を行なっています。児童61名に対し職員数57名、1グループ6～8名の少人数グループを常時1～2名の職員で見守っています。一人ひとりに長期で向き合い、大切にされていることを実感できるような療育を行なっています。

産休育休あり・年収224万円～！子どもの「できる」を増やす療育支援を

虻田郡洞爺湖町にある放課後等デイサービス「児童発達支援・放課後等デイサービスほみぃくらぶ」では、児童指導員を募集しています。子どもたちの自立や社会参加のために「将来にできること」を増やす療育を行なっていただきます。勤務は平日18時、土曜日は14時までですし、持ち帰りもほぼありませんので、帰宅後はゆっくり過ごすことができますよ。子どもの未来のために、あなたらしい療育サポートに励んでみませんか？

個性豊かで仲が良く、元気な職場！子どもたちのみらいを一緒に育てましょう

日々安心して通える「居場所」を目指し、子どもの「ただいま！」をあたたかく迎えています。子どもたちの気持ちに寄り添い、楽しく過ごしながら、一人ひとりの「輝き」を一緒に見つけていきましょう。株式会社みらいでは、手厚い待遇と無理のない勤務体制で皆さんをサポートします。諸手当をしっかり完備し、賞与は月22～27万と高水準。年休120日でオンオフの切替えもしやすいので、のびのびとお仕事に取り組めます。

定員10名・「ちがい」「おなじ」を受け止める療育を実践。保育士も活躍中

UNICOでは小規模性を活かし子どもたちの特性に合わせたアプローチを実施。一人ひとりの「育つ力」をゆっくりと引き出しています。職員1名に対し3名の子どもたちを見ていただきますが、自信をもって働けるようになるまで先輩職員がつくので、未経験の方も安心してスタートできます。入社後は研修だけでなく、定期的な面談を通して初めての方を手厚くフォロー。支援や業務でのお困りごとも私たちが一緒に解消していきます！

日曜日+1日の完全週休2日制！一度に対応する人数は平均3～4名程度です

オープンしたばかりの施設ですが、月の平均残業は0～1時間、持ち帰り仕事なし！一日の利用人数平均12.5名、担当制ではなくスタッフ4～5名みんなで支援しています。先輩スタッフのレクチャーを受けながら療育を担当できるので、未経験からスタートする方も安心して挑戦できる環境ですよ。元保育士や幼稚園教諭のスタッフも経験を活かして活躍中。子どももスタッフも楽しみながら活動することが私たちのモットーです！

未経験者も歓迎、オープニングスタッフ募集中！芦原橋駅徒歩4分

2022年12月オープン予定の新しい放課後等デイサービスで、自分らしい働き方の実現とスキルアップを目指しませんか？子どもたちと同じ目線に立って一緒に盛りあがり、楽しい時間を過ごすことが主なお仕事！当社では研修制度や現場でのサポートもしっかり対応しており、資格取得支援制度も設けています。また、日々の頑張りを給与や賞与に反映できる評価制度を取り入れ、モチベーションも収入も上げられる環境を整えています。

未経験OK！残業ほぼ無し！子どもも職員も笑顔いっぱいの楽しい職場です

マイカー通勤OK！駐車場完備、ガソリン代も支給します。勤務時間は18:30まで（学校休業日は18:00まで）、残業は少なく、ほぼ定時帰宅しています！遅くまで仕事をすることが無いので、家庭と両立させたい方にもオススメです。未経験・ブランクのある方も安心して仕事を始められるよう、経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートします！みんなの笑顔があふれる楽しい教室で、一緒に子どもたちを支援していきませんか？

産育休取得率100％、復帰実績あり！残業月平均3h・持ち帰り0の好環境

「にじいろひよこ園岩沼」は定員10名の児童発達支援施設ですので、子どもたちに丁寧に関わりたい方にピッタリです！マイカー・自転車でも通勤でき、交通手段を選べるのも魅力です。出来る限り定時で仕事を終えられるよう配慮しており、お仕事と育児の両立へのサポートの1つとして、企業主導型保育園へお子さまを預けながら勤務もOK！法人全体での利用実績もあります。ブランク・未経験問わず、お気軽にご応募ください。

週3日以上・1日5時間以上から、勤務時間や曜日の相談も可能です！

9:30〜19:00の間で応相談。平日のみの勤務や、お子様や家族とのスケジュールに合わせて働きたいなど柔軟に対応します。子ども一人ひとりが楽しめるトレーニングを考えて一緒に取り組み、将来の自立に向けたサポートを行なうお仕事です。初めて療育に携わる方や久しぶりに働かれる方も歓迎！これまでのご経験などを考慮しますので、保育施設などの実務経験を活かせるお仕事を探している方はぜひ一度お問い合わせください。

療育をイチから丁寧にレクチャー！資格取得やキャリアUPも手厚くサポート

子どもたちにこんなことを伝えたい・体験してほしいという想いがある方は、大歓迎！当社では職員一人ひとりが強みを活かして活躍しており、「これを取り入れたい」という声から生まれた療育もあります。入社時は経験・知識ゼロからで大丈夫。まずは少しずつ仕事に慣れていけるよう、会社全体でバックアップを行います！また、当社では定時退勤を推進中、チームみんなで業務分担をしているので、メリハリある働き方ができますよ。

残業なし・年間116日休み！2024年2月開所の放デイで働きませんか？

勤務時間内に事務作業の時間を設けているので残業なし・持ち帰り業務なし！基本土日がお休みで、年間休日116日＋別途有給休暇ありと、ワークライフバランスを大切にしたい方にもぴったり。また、資格手当や処遇改善手当など各種手当も充実しています。 当施設は2024年2月開所予定の放課後等デイサービスです。オープニングスタッフとして新しい環境で、子どもたちがのびのびと過ごせる空間を一緒に作っていきましょう！

職員1名につき子ども3名の手厚い人員体制。完全週休2日制・残業少なめ

当施設では、元保育士や元幼稚園教諭など未経験からスタートした職員もいます！独自メソッドの支援ツールや研修が充実し、初めてでも1からステップアップすることができます。先輩職員がフォローに入るのでわからないこともすぐに聞けて安心。不安や悩みは一緒に解消していきましょう！人員体制にゆとりがあるため残業も少なく、持ち帰り仕事はありません。完全週休2日制・年休125日とお休みもしっかりと取れる職場です。

平日11時出勤！完全週休2日制！研修ありで未経験から活躍できる環境です

放課後等デイサービスで働く正社員の児童指導員を募集します。S.I.C.KIDSでは、脳科学・発達生理学に基づいた独自の運動療育プログラムを用いて、子どもたち一人ひとりの個性を活かした支援を行なっています。一緒に子どもの可能性を引き出していきましょう！ ＜おすすめポイント＞ ・朝はゆっくり！平日は11時出勤です ・研修制度充実（座学研修あり） ・完全週休2日制、長期休暇あり ・送迎業務はありません

療育の経験ゼロ～スキルアップも手厚くサポート！完全週休2日制

療育の仕事に初挑戦する方へのフォロー体制を万全！チャイルドグループでは職員のスキルアップも手厚くサポートしており、定期的に研修を開催。自信をもって療育に携われるようバックアップを行なっています。知識や技術面のサポートだけでなく、不安な気持ちにも寄り添い、あなたが活躍できるよう会社全体で支えます！また、給与についてもお持ちの資格や経験・前職の給与など、これまでの経歴もできる限り考慮して決定します。

残業少なめ・産休育休あり！子どもの「自立」を支援する児童指導員を募集

放課後等デイサービスに取り組む定員10名の小規模施設で児童指導員を募集しています。さまざまな体験や活動を提供し、子どもたちの「将来できること」を増やす療育に取り組んでいただきます。なお、持ち帰り仕事はほぼありませんので、オフも充実させやすい環境です。また、想定年収は入社1年目でも224万円と好条件ですよ。子どもたちの「自立」のために、あなたのスキルを活かした療育にチャレンジしてみませんか？

新規事業所のオープンに向け採用強化！年2回ボーナスあり・週1～3日程度

シフトは月～金曜の10:00～19:00の間で6時間程度から応相談。午前・午後のみの勤務や出勤日数についてなどは、ご相談ください。残業ほぼなし・持ち帰り仕事もないので、家庭やプライベートと両立しながら無理なく働きたい方に最適な環境です。経験豊富なスタッフが丁寧にフォローしていますので、ブランク明けの方・未経験の方も安心してお仕事をスタートできますよ！無料駐車場あり・マイカー通勤も可能です。

2021年4月にオープン！残業月平均2～3時間程度、即日勤務OK！

開園まで新松戸や流山おおたかの森にある教室での勤務もOK！入社の希望時期がある方もお気軽にお問い合わせください！有給消化率は70％、連休で取得して旅行に出掛ける方もいるなど休暇制度も充実。「子どものために」という想いが職員全員に共通しているので、とても相談しやすい環境です。「やってみよう」「こうしたらもっと良いかな」という話し合いが自然にできるので、スキルに関わらずチャレンジできる環境です。

年間休日123日+半日休み申請もOK！平日の朝はゆっくり11時から出勤

対応する子どもの人数は職員1人あたり1～2名・子どもと1対1でプログラムを行うので、「目の前にいる子どもと、しっかり向き合いたい」という方にピッタリのお仕事です。出勤時間はゆっくりめですが、残業は月平均で5時間程度と少なめ！年間休日123日+半日休み申請もできるので、自分の時間もしっかり確保することができますよ。私たちと一緒にまずは、あなたの働き”づらさ”から解消しませんか？

月の平均残業0～1時間、持ち帰り仕事なし！一日の利用人数平均12.5名

一度に対応する子どもの人数は、平均3～4名程度。療育は運動など体を動かす遊びをメインに行なっており、必ずスタッフ複数名で対応しています。先輩スタッフのレクチャーを受けながら療育を担当できるので、未経験からスタートする方も安心して挑戦できる環境ですよ。日曜日は固定休の完全週休2日制、早番・遅番など変則的なシフトなし！子どももスタッフも楽しみながら活動することが私たちのモットーです。

長瀬駅徒歩2分！完全週休2日制、残業ほぼなし、研修や現場サポートも充実

研修制度や現場でのサポートもしっかり対応しており、資格取得支援制度も設けています。また、日々の頑張りを給与や賞与に反映できる評価制度を取り入れており、モチベーションも収入も上げられる環境を整えています。月の平均残業は1～2時間程度、持ち帰り仕事はありません。日曜日は必ずお休みの完全週休2日制です。有給休暇を使って半休や5日以上の連休取得も可能なので、プライベートの時間も楽しみながら働けます。

ICT導入・残業削減。年休120日以上、家庭との両立を目指せますよ

海外研修や日々の業務に活かせる研修充実！連絡帳アプリ・ICT導入など効率化に法人として取り組んでいるので、残業時間も月平均7時間と少なく、持ち帰り業務もありません。お休みは年休120日以上としっかりとれるので、趣味の時間などでリフレッシュできますよ。産休育休復帰率100％！育休復帰後はパート勤務や時間短縮正社員など、ライフステージの変化に応じた働き方が選択できるように環境を整えています。