横浜市旭区(神奈川県)の時短勤務可の保育士求人一覧

残業なし！借り上げ社宅制度や退職金財団への加入など福利厚生も充実

認定こども園やつはしキッズは、幼稚園に併設された定員33名の少人数制の認定こども園です。勤務時間内に事務作業ができる時間を設けているだけでなく、複数担任制で業務を分担することで1人当たりの負担を軽減しています。持ち帰りもゼロなので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです！採用試験では人柄や教育に対する熱意を重視していますので、実務未経験・ブランクがある方もぜひご応募ください。

残業は月平均10時間程度・子育て支援充実！2歳児のみの幼児教室です

新卒・未経験者、ブランクある方も歓迎！賞与は初年度から計2.5カ月分、4年目以降は計4.5カ月分の高待遇。借り上げ社宅制度や私学共済など福利厚生が豊富なのも魅力です。子育て支援として、事業所内保育所の利用やお子様が系列園へ入園することも可能。独自の子育て支援金は2歳まで月1万円を支給しています。産休育休制度から復帰後は時短勤務制度が利用できますし、パートとしても勤務できるなど柔軟に対応しています。

借り上げ制度あり！ボーナスは最大4.5カ月分・残業少なめの好条件！

基本土日休みなのでワークライフバランスもバッチリ！お子さんがいない時間帯に準備や事務仕事ができるので、無理なく働くことができます。賞与以外に、処遇改善費などの手当も充実の好条件！さらに、借り上げ社宅制度や私学共済など多彩な福利厚生をご用意。企業内保育所の利用や育児支援金の支給など、子育て支援にも力を入れています。産休育休は取得率100%！復帰後は時短勤務制度を利用して働くことも可能です。

実務未経験者・ブランクある方も歓迎！年休120日、基本土日休み

1・2歳児のみ、定員16名の小規模園です！「少人数の保育がしたい」「じっくり向き合いたい」という方にもピッタリの好環境！賞与は初年度から支給、4年目以降は年4.5カ月分支給されます。行事による年数回の出勤以外は土曜日はお休みでプライベートも充実しやすく、有給休暇の取得率は80～90%と高め！借り上げ社宅制度や独自の育児支援金など福利厚生も手厚く、保育士として働きやすい環境が整っています。

有休取得率80%以上・賞与は最大4.5カ月分！定員19名の小規模保育園

初年度から計2.5カ月分の賞与があり、4年目からは計4.5カ月分支給！お子様は系列園に入園可能・企業内保育所の利用できるなど、子育て中の方も働きやすい福利厚生に加え、借り上げ社宅制度がある好条件です。基本的に土日休みのため、プライベートを充実させたい方にもオススメ！有休取得率は80～90%と高く、勤続年数により最大20日まで付与されます。1人ひとりにじっくり寄り添った保育をしていきませんか？

「鶴ヶ峰駅」北口から徒歩2分！借り上げ社宅あり、年間休日121日

週に2日以上はお休みがとれ、土曜出勤は月1回程度。有給休暇とは別に季節休暇の付与、月最大8.2万円の借り上げ社宅制度があるなど、福利厚生も充実しています！持ち帰り仕事は原則禁止、月の平均残業は6時間程度。子どもたちと過ごす時間をたっぷりとれるように、先生たちが保育に専念できる環境を整えています。子どもたちがワクワクする活動や環境を大切にする、「みんなが居心地の良い園」で一緒に保育をしませんか？

賞与は最大年4.5カ月分・残業は月平均10h程度！借り上げ社宅あり

八ッ橋幼稚園は幼児期に人としての土台が作られると考えているため、音楽指導、水泳教室や体操教室などの経験・体験が充実しています。専門の講師の先生が指導を行なうので、新卒・未経験の方は働きながらスキルアップできる好環境！また複数担任制ですので、ブランク明けの方もスムーズに業務を覚えられますよ。産休・育休は取得率100%と高く、豊富な子育て支援によりライフステージが変化しても安心です。

土日休み・月の平均残業8時間！2歳児保育室を担当する保育士を募集中です

原則18時半までの勤務で、職員同士協力し合い残業の削減に取り組んでいます。夏季休暇10日・リフレッシュ休暇5日付与！幼稚園勤務なので土日祝日休みも多く、規則的でメリハリある働き方ができます。自己負担1.5万円で利用できる借り上げ社宅・時短勤務・託児など、生活に変化があっても無理なく働き続けられる制度もバッチリ。子どもたちの好奇心に寄り添う保育と教育ができるよう、保育環境の整備にも力を入れています。

年休125日、残業月5h。産休育休取得100%、多様なキャリアパス有り

100%の取得実績を誇る産休・育休制度や復帰後の時短勤務など充実した福利厚生を取り揃え、残業は月5時間程度で年間休日125日とゆとりをもって働ける環境です。主任や園長など豊富なキャリアパスもご用意。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

産休・育休取得率100%、時短勤務可能。年休125日、持ち帰りなし

期中入社歓迎！産休・育休取得率が100%、希望に応じて雇用形態が変更できるなど、ライフステージが変わっても保育士を長く続けられる環境を整えています。主任や園長などへのキャリアが豊富なのも特徴です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

マイカー通勤相談可、無料駐輪場も完備！残業月平均8h、借り上げ社宅あり

産休・育休の取得、復帰実績あり！時短勤務制度や託児制度など、職員の子育ても手厚くサポート。生活に変化があっても無理なく働き続けられる環境を整えています。自己負担1.5万円で利用できる借り上げ社宅制度だけでなく、ライフスタイルの変化に応じた手当なども充実しています。また、子どもたちの好奇心やチャレンジしたい気持ちに寄り添う保育と教育ができるよう、保育環境の整備にも力を入れています。

残業は月平均4.5h・賞与年4.8カ月！借上げ社宅制度や社員寮も利用可

持ち帰り仕事禁止でオンとオフのメリハリもばっちり！先輩職員の丁寧なフォローや、充実した研修制度ありで、未経験でも安心してお仕事を始められます。産休育休復帰率95％以上、時短勤務制度も利用可能で生活の変化に合わせて長く活躍できますよ。賞与年4.8カ月分・手厚い住宅サポート等、待遇面も整えています。当園は、2022年4月より「認定こども園」として新たにスタート予定です。園見学も随時受付中！