黒川郡(宮城県)の産休育休制度の保育士求人一覧

産休・育休がある求人の特徴

産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。 育児休業(育休)は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。 実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。

エリア
黒川郡,黒川郡大和町,黒川郡大郷町,黒川郡大衡村
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
産休育休制度
01

プロが厳選するプレミアム求人

年間休日130日!お仕事もプライベートも充実できる職場で働きませんか?

キープ
トヨタ自動車東日本ゆぅゆぅ保育園みやぎ(宮城県黒川郡大和町)
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超

完全週休2日制・日祝お休み!GW、年末年始、お盆の期間は年によって変動はありますが、トヨタ自動車東日本のカレンダーに応じて10日前後お休みになります。しっかりお休みの取れる環境が整...

所在地 宮城県黒川郡大和町松坂平5-1-1(宮城大和工場敷地内)
アクセス 東北自動車道大衡インター出口から車で4分 ※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
給与 月給160,000円 ~ 200,000円
施設形態 企業主導型
02

新生活をサポート!就労支援準備金10万円支給!県外からの引越しも安心です

キープ
万葉にこにこ保育園(宮城県黒川郡大衡村)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超

定員12名の小規模園で活躍しませんか?年間休日120日以上、賞与3.6カ月の好条件!産休育休制度は取得実績があり、復帰して活躍している先輩もいます。残業や持ち帰り仕事もほとんどない...

所在地 宮城県黒川郡大衡村大衡字平林62(大衡村地域活動支援センター内)
アクセス 奥の細道湯けむりライン「西古川駅」から車22分 <緑に囲まれて、子どもたちがすくすくと育つ環境です> どの施設も広い園庭があり、緑に溢れた環境の中、イキイキと子どもたちが過ごしています。県内では珍しい屋内型砂場やボールプールを設置。園内には、先生と子どもたちが楽しく遊ぶ笑い声が響いています。
給与 月給201,800円 ~
施設形態 小規模保育
03

月給20万円以上、賞与3.6カ月!県内トップクラスの環境で働きませんか

キープ
おおひら万葉こども園(宮城県黒川郡大衡村)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超

住宅手当など各種手当支給あり!年間休日120日以上!残業や持ち帰り仕事もほとんどありません。産休育休の取得実績もあり、ライフスタイルが変わっても長く続けられます。1年目は複数担任制...

所在地 宮城県黒川郡大衡村ときわ台15番地
アクセス 陸羽東線「西古川駅」から車23分 <緑に囲まれて、子どもたちがすくすくと育つ環境です> どの施設も広い園庭があり、緑に溢れた環境の中、イキイキと子どもたちが過ごしています。県内では珍しい屋内型砂場やボールプールを設置。園内には、先生と子どもたちが楽しく遊ぶ笑い声が響いています。
給与 月給201,800円 ~
施設形態 認定こども園
04

未経験の方、歓迎します!資格を生かして、お仕事始めませんか?

キープ
富ケ丘菜の花保育園(宮城県黒川郡)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ

富ケ丘菜の花保育園は、0歳から未就学児を対象とした、定員54名の認可保育園です。自然の中で活動や、姉妹園との異年齢保育を通して、子どもたちの主体性や社会性を育んでいます。当園では、...

所在地 宮城県富谷市富ケ丘3-1-28富ケ丘公民館2F
アクセス 地下鉄南北線「泉中央駅」より車で16分
給与 時給880円 ~
施設形態 認可保育園
05

土日祝日お休み!預かり保育担当の幼稚園教諭を募集しています。

キープ
もみじが丘幼稚園(宮城県黒川郡大和町)
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ

もみじが丘幼稚園は、3歳~就学前までの子どもを対象とする幼稚園!一人ひとりに寄り添い、その子に合ったバランスの取れた全面的なサポートをすることで、元気でやさしい心や、よく考えて行動...

所在地 宮城県黒川郡大和町もみじヶ丘2-2-2
アクセス 南北線「泉中央駅」車で17分
給与 時給1,200円 ~
施設形態 幼稚園
06

地域で唯一の園です!残業少なめ、時間単位で有給取得OKでオフも充実!

キープ
幼保連携型認定こども園すくすくゆめの郷こども園(宮城県黒川郡大郷町)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

2020年4月、幼保連携型認定こども園へ移行しました!新人さんもベテラン先生も「一人ひとりが主役で、その考えを大切にする」ことを重視しています。当園では、豊かな自然に囲まれている環...

所在地 宮城県黒川郡大郷町粕川字新30
アクセス 東北本線「品井沼駅」から車で13分 ※マイカー通勤OK!(無料駐車場完備) ・豊かな自然に囲まれた環境にあり、四季の移ろいを楽しみながら保育ができます。園より徒歩4分の距離に「ファミリーマート」があるので、ちょっとしたお買い物にも便利な立地です!
給与 月給156,600円 ~ 182,520円
施設形態 認定こども園

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よくある質問

Q

黒川郡の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
黒川郡 × 保育士 × オープニング
黒川郡 × 保育士 × 住宅補助あり
黒川郡 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
黒川郡の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

産休・育休を取得できる期間と給料

産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。 雇用保険に加入している人が育休を取得した場合、育児休業給付金が支給され、育休開始から180日目まで(180日目を含む)は休業開始時の賃金の67%、181日目~子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。ほかにも、国から支払われる「出産育児一時金」、加入している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。

産休・育休あり求人のメリット

育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。

産育休からの復帰を受け入れる園が増えている!

産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。しかし、現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。一方で、経験者はある程度の即戦力となることが期待されています。現在、待機児童問題は、国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。

産休は「ブランク」ではない!保育で強味になる育児経験

産休、育休を経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか?けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。例えば、育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。もちろん、保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。

産休・育休の法定制度は?

産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。ただし、育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。

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