静岡県の認定こども園の保育士求人一覧

最短12月入職も可能！保育環境も設備も充実、丁寧な保育ができます

働ける時間が限られている・家庭との両立を考えているけど、迷惑がられないか不安…そんなお悩みを抱えている方も、大歓迎！土日祝は原則お休み・出退勤に関する相談も気軽できる職場です。2018年より開園し、職員の平均年齢は30代前半。たくさんの絵本をじっくり読める図書室・泥んこ遊びができる砂場・緑いっぱいの芝生の園庭・広々とした運動場など、子どもたちがのびのびと過ごせる保育環境も充実させています。

恵まれた自然のなかで、子どもの生きる力を一緒に育てましょう

当園は豊かな自然に恵まれた環境で保育することができます。子ども本来の遊びの意欲を呼び起こし、遊びの中で多くのものを学べる環境です。和合せいれいの里内の利用者の方々とのふれあいもあり、生きる力を育みます。給与面では住居手当などをご用意しており、条件に合わせて支給します。生活の出費を抑えられるので安心です。また賞与も4カ月以上の支給実績があり、がんばりがしっかりと反映される職場です。

経験者は時給1300円～、経験やスキルに応じて随時昇給！フルタイム募集

保育園・幼稚園・こども園にて1年以上勤務経験がある方、必見！これまでの経験を生かして、当園で子ども一人ひとりの発達に合った環境と教育を提供してくださるパート保育士を募集しています。勤務態度や実績に応じて、賞与や処遇改善手当の支給あり！土曜日勤務ができる方は、土曜勤務手当も支給します（規定あり）。副業・WワークOKですので、収入アップを目指されている方にとって最適な働き方ができます。

「仕事が終わったら時間通りに帰る」「付き合い残業なし」メリハリ重視

先生がゆとりをもって保育をできる環境を整えるため、積極的に採用中！新人の方やブランクのある方は必ず先輩保育教諭と一緒にクラスを受け持っていただき、業務が立て込みそうな時はお互いに声をかけ合いながら協力しています。そのため、終業から15分以内に全員退勤できています。ピアノが弾けない方へのフォローも対応していますので、安心してご応募ください。まずは園見学のみも歓迎！ぜひ気軽にお問い合わせください。

新卒の応募も受付中！園見学や実習も歓迎、ぜひ気軽にお問い合わせください

モンテッソーリ教育を導入し、子ども一人ひとりの発達に合った環境と教育を提供しています。幼児組・乳児組で園庭が分かれており、それぞれ広い敷地で思いっきり遊べる環境を整えています。また、当園では全クラス複数担任制で保育をしており、フリー職員も配置。さらに、早番遅番や土曜保育・掃除等の専門職員も配置しています！園内研修も充実させていますので、新卒・未経験の方も安心して保育に取り組めます。

経験者優遇、スキルを考慮して給与を決定！全クラス複数担任制です

全クラス複数担任制に加え、フリー職員も配置。さらに、早番遅番や土曜保育・掃除等の専門職員も配置しており、分業体制が整っています。他園にて常勤保育士として数年間の勤務経験がある方は、これまでの経験や能力を考慮したうえで給与を決定します。転職を機に収入をアップさせたいとお考えの方もぜひご応募ください！当園ではモンテッソーリ教育を導入しており、子ども一人ひとりの発達に合った環境と教育を提供しています。

先輩たちに相談しあえるあたたかな職場です。キャリアアップも目指せます。

当園は「認定こども園」と「児童発達支援事業所」と「訪問看護ステーション」が併設する複合施設です。キリスト教を基本とした保育園での生活を通してお互いが大切な存在であることを知り、心身の豊かな成長を育みます。現場では、子どもの自由なアイディアを基に遊びが広がっていく様子はやりがいを感じられる瞬間です。先輩たちからアドバイスをいただけるので、困ったときも安心です。あたたかな雰囲気で、一緒に働きませんか。

「働きやすい」を形に。完全週休2日＆柔軟なキャリアパスで理想の働き方を

基本土日休みで完全週休2日制。休日がしっかり確保されているため、家族や友人との時間を大切にできる環境です。残業は月平均5時間以下と少なく、オンとオフをしっかり切り替えながら働けます。さらに、柔軟なキャリア設計が可能で、ライフステージに合わせて長く働ける安心のサポート体制が整っています。 ライフステージの変化に寄り沿ったキャリアを描けるようにサポートしています。 ・キャリアパス例 ①1年目：副担任→3年目：担任→10年目：主任→13年目：係長→18年目：園長 ②1年目：副担任→1年目：担任→5年目：事務員へ異動→9年目：主任→11年目：育児休業→12年目：保育教諭へ異動→13年目：係長 ③入社時：パート→13年目：正規登用→25年目：主任→32年目：係長

昇給賞与あり！長時間勤務できる方・多くシフトに入れる方は優遇いたします

扶養内で働きたい方、資格はあるけど隙間時間で働きたい方も歓迎！保育園・幼稚園・こども園にて1年以上勤務経験がある方を対象に、パート保育士を募集しています。ぜひ、あなたのキャリアを生かしてください。勤務態度や実績に応じて、賞与や処遇改善手当あり！土曜日勤務ができる方は、土曜勤務手当も支給します（規定あり）。全クラス複数担任制に加え、フリー職員も配置していますので、お休みの相談等もしやすい職場です。

子育てとの両立も応援！お休みも柔軟に相談ができる職場環境です！

経験豊富な保育士が在籍（30代保育士19名）しており、経験の浅い方でもクラスリーダーに相談しながら保育経験を積んでいけます！乳児は育児担当制で向き合った保育ができ、0～5歳児までわらべうたを導入して、クラスにピアノが無いのも特徴です。ピアノが苦手な方でもあなたらしいやり方で子ども達と向き合っていきましょう。また、残業は月平均2時間程度、浜松市ワークライフバランス等推進事業所に認定されています！

多様な働き方が可能、お休みの相談も柔軟に対応。有給休暇平均消化率90％

勤務時間は7:30～16:30固定！残業ほぼなし、有休も取りやすく取得率90％。半休や時間休も取れるので子育て中の方も働きやすい環境です。そのため産休育休からの復帰率は100％を実現！他にも、年2回4カ月分の賞与、研修制度や借上げ社宅ありなど福利厚生も充実しています。浜松市ワークライフバランス等推進事業所に認定されている当園で、子どもたちの笑顔を「食」の面から支えるやりがいあるお仕事をしませんか？

ママさんも大活躍中！短時間勤務OK、充実のサポート体制あり！

保育活動のサポートや付き添いが必要な子の支援、活動に必要な教材の出し入れなどを中心に対応してくださる、パートスタッフを募集しています、久しぶりに保育現場へ復帰したい・子育てが落ち着いたので働きたい方や、実務未経験の方も歓迎！短時間・扶養内勤務も相談OKですが、週30時間以上勤務の方には次世代育成手当（子ども手当など）様々な手当を支給しています。ぜひシフト相談から気軽にお問い合わせください。

「一人ひとりみんな違っていいんだよ」個性を大切にする当園で働きませんか

いろいろな個性をもった子どもたちが共にあそび、共に学び、共に育つ保育を目指します。たとえば障がいがあってもなくても、相手を尊重しながら良い人間関係を築けるような保育を行なっています。また、種・苗から育てる植物、野菜やお米作り体験など、身の回りにある自然と触れることで、子どもたちの感性を豊かにします。勤務中は事務時間があらかじめ確保されています。持ち帰り業務もなく、時間内に終わらせることができます。

1日6h程度の勤務！子育て中の方も活躍中、シフト相談も柔軟に対応します

8:00～18:00の間で勤務は1日6時間勤務。土日・祝日がお休みなので、家族や友人とも予定を合わせることができます。お子様の看護休暇や誕生日休暇などが利用できるほか、GW・お盆・年末年始の長期休暇が取得できるなど休暇制度を手厚くしています。また、6時間勤務の場合は臨時特例処遇改善手当として7,500円支給。残業・持ち帰り仕事がないので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもお勧めです！

基本的には土日休み。大事な人と一緒に過ごせる時間を大切にできる職場です

基本的に土日がお休みで、プライベートを職場に持ち込む必要がない体制を整えています。仕事中は子どもたちと真剣に向き合いながらも、オフの時間はしっかりリフレッシュできる環境です。残業は月平均5時間程度と少なめで、職員が長く安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。 また、ライフステージの変化に寄り沿ったキャリアを描けるようにサポートしています。 ・キャリアパス例 ①1年目：副担任→3年目：担任→10年目：主任→13年目：係長→18年目：園長 ②1年目：副担任→1年目：担任→5年目：事務員へ異動→9年目：主任→11年目：育児休業→12年目：保育教諭へ異動→13年目：係長 ③入社時：パート→13年目：正規登用→25年目：主任→32年目：係長

土日休みが基本。家族と過ごす時間もしっかりとれる職場環境です。

基本的に土日が休みのため、家族との時間を大切にしたい方にぴったりの職場です。残業も月平均5時間とほとんどなく、心身の負担が少ないのがポイント。職員が安心して働けるよう職場環境の改善に力を入れ、家事や育児と両立しながら自分の時間も大切にしたい方にぴったりの環境を整えました。 また、ライフステージの変化に寄り沿ったキャリアを描けるようにサポートしています。 ・キャリアパス例 ①1年目：副担任→3年目：担任→10年目：主任→13年目：係長→18年目：園長 ②1年目：副担任→1年目：担任→5年目：事務員へ異動→9年目：主任→11年目：育児休業→12年目：保育教諭へ異動→13年目：係長 ③入社時：パート→13年目：正規登用→25年目：主任→32年目：係長

短時間シフトも、がっつりシフトもOK！叶えよう、あなたらしい働き方

久しぶりに保育現場へ復帰したい・子育てが落ち着いたので働きたいなど、ブランクが長い方や、実務未経験の方も歓迎です！業務内容は保育活動のサポートや付き添いが必要な子の支援、活動に必要な教材の出し入れなどを中心にお任せします。お便りや活動日誌などの書類作成などはありません。短時間・扶養内勤務も相談OKですが、週30時間以上勤務の方には次世代育成手当（子ども手当など）様々な手当を支給しています。

子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を、私たちと一緒にしませんか！

当園は、都田地区にあり地域の方や近隣の施設との交流を大事にしています。職員はキリスト教保育を基に子どもたちを愛おしく思い、一人ひとりを大切に保育し、職員同士が自分の思いを語り合う時間の確保もしています。子どもとの関わり方や意欲的に遊べる環境作りについて思いを言い合えるいい関係性の職場です。また、様々な手当や福利厚生も充実していますので、ライフステージの変化があっても安心して保育士を続けられます。

ライフスタイルに合わせて働き方やお休みの相談可能！子育て中の方も活躍中

2022年4月に開園したばかりの定員60名のこども園です。ピアノの代わりにわらべうたを取り入れ、乳児は決まった先生が保育する担当制を取り入れるなど、家庭的な環境の中でじっくり子どもに関わることを大切にしています。先生の働きやすさを考え、賞与4カ月分や定時に上がれるしくみ作り、産休育休・子どもの看護休暇・時短制度…とライフイベントを安心して迎えられる制度の充実など長く活躍できる環境を整えています。

残業、持ち帰りなし！ICT化と業務効率化でゆとりある働き方を実現！

みなみこども園は、静岡県菊川市にある定員118名の認可こども園です。当園は、ICT化と業務効率化を積極的に進めており、パートの方の残業、持ち帰りの仕事はほぼありません。また、年次・勤務形態に関係なく希望する研修や他園への視察などに参加できるよう研修制度を充実させ、個人としてのプライベートの充実と、保育者としての専門性の向上を両立できる環境を整え、キャリアアップをしっかりとサポートいたします。

賞与実績計5.2カ月！子どもたちの健やかな成長を支えていきませんか

ひがしこども園は、0才から就学前までの子どもたちが対象の認可こども園です。明るい日射しと木のぬくもりを感じられる園舎と広い園庭で、子どもたちが心身共に健やかに成長できるような家庭的な環境を提供。「一人ひとりを大切に！笑顔で子育て楽しみましょう」をモットーとし、日々保育を行なっています。正社員の保育教諭として、子どもたちの成長を支え、職員同士で支え合いながら働ける方を募集しています。

基本土日休み、残業月平均5時間。プライベートと両立しやすい環境です

当園では、基本土日休み・完全週休2日制を導入し、職員のプライベートを尊重した働き方を実現しています。さらに、残業時間は月平均5時間以下と少なめ。園全体で「働きやすい職場づくり」を目指し、仕事と家庭を両立したい方にとって最適な環境を提供しています。 また、ライフステージの変化に寄り沿ったキャリアを描けるようにサポートしています。 ・キャリアパス例 ①1年目：副担任→3年目：担任→10年目：主任→13年目：係長→18年目：園長 ②1年目：副担任→1年目：担任→5年目：事務員へ異動→9年目：主任→11年目：育児休業→12年目：保育教諭へ異動→13年目：係長 ③入社時：パート→13年目：正規登用→25年目：主任→32年目：係長

充実の休日と柔軟なキャリア設計で、長く安心して働ける環境環境です

基本的に土日休みの完全週休2日制で、残業も少なめ。子育て中の方や趣味の時間を確保したい方にも働きやすい環境です。さらに、職員一人ひとりのキャリアプランを尊重し、柔軟に対応する制度を整えています。安心して長く働ける環境で、充実した毎日を過ごしてみませんか？ また、ライフステージの変化に寄り沿ったキャリアを描けるようにサポートしています。 ・キャリアパス例 ①1年目：副担任→3年目：担任→10年目：主任→13年目：係長→18年目：園長 ②1年目：副担任→1年目：担任→5年目：事務員へ異動→9年目：主任→11年目：育児休業→12年目：保育教諭へ異動→13年目：係長 ③入社時：パート→13年目：正規登用→25年目：主任→32年目：係長

土日休みなど、仕事をプライベートに持ち込まない体制を整備しました

保育の仕事はやりがいがある分、忙しさが気になる方も多いのではないでしょうか。当園では、基本土日休み・残業月平均5時間という働きやすい環境を整備。家族との時間や趣味を楽しむ時間をしっかり確保し、仕事に追われる日々から解放されます。職員一人ひとりが「自分らしく働ける」環境づくりを大切にしています。 また、ライフステージの変化に寄り沿ったキャリアを描けるようにサポートしています。 ・キャリアパス例 ①1年目：副担任→3年目：担任→10年目：主任→13年目：係長→18年目：園長 ②1年目：副担任→1年目：担任→5年目：事務員へ異動→9年目：主任→11年目：育児休業→12年目：保育教諭へ異動→13年目：係長 ③入社時：パート→13年目：正規登用→25年目：主任→32年目：係長

子育て中の方も活躍中！昇給賞与あり、子育てを支援する制度も充実

18時までの固定勤務で残業はなく、土日休みなのでプライベートも大切に働きたい方にピッタリ。復帰率100％の育休明けにはお子さんの小学校入学まで時短勤務も可能！浜松市ワークライフバランス等推進事業所の認定を受けるほど働きやすい環境整備に力を入れています。当園は乳児は決まった先生が保育を行なう担当制や、ピアノの代わりにわらべうたを導入するなど、家庭的な雰囲気の中で子どもと関わることを大切にしています。

経験者歓迎。一人ひとりが大切にされ、生かされる保育を行ないます。

当園では障がいの有無に関わらず、行動や遊びなどにおいて「共に学び・共に育つ」教育を行なっています。誰もが平等に生活するノーマライゼーションの心に触れることにより、自分自身で考え、行動し、自然と人格形成の基礎を培うことができます。また「食」に関しても、管理栄養士による年長児を対象とした食育講座を実施しています。子どもの発達に合わせて遊びながら正しく箸が持てるように保育活動に取り入れています。

基本土日休み×完全週休2日制！プライベートを大切に働ける職場

残業は月平均5時間以下など、当園では、基本土日休み・完全週休2日制を導入し、職員のプライベートを尊重した働き方を実現しています。園全体で「働きやすい職場づくり」を目指し、バリバリ働きたい方はもちろん、仕事と家庭を両立したい方にも仕事をしやすい環境を整ています。 また、ライフステージの変化に寄り沿ったキャリアを描けるようにサポートしています。 ・キャリアパス例 ①1年目：副担任→3年目：担任→10年目：主任→13年目：係長→18年目：園長 ②1年目：副担任→1年目：担任→5年目：事務員へ異動→9年目：主任→11年目：育児休業→12年目：保育教諭へ異動→13年目：係長 ③入社時：パート→13年目：正規登用→25年目：主任→32年目：係長

平日のみ週3日～・扶養内OK！子育て世代も大活躍！多様な働き方が可能

子育て中の方も大勢活躍しており、家庭との両立にも理解が深い職場です、仕事についてはもちろん、お休みについても相談しやすく、安心して働けます！週30時間以上勤務の方には次世代育成手当（子ども手当など）様々な手当の支給があります。お仕事は保育活動のサポートや付き添いが必要な子への支援が中心。久しぶりに保育現場へ復帰したい・子育てが落ち着いたので働きたいなど、ブランクが長い方も歓迎です。

1日3～8時間シフトあり、週3日～勤務OK！扶養内もご相談ください！

福利厚生が手厚く、週30時間以上勤務の方には様々な手当の支給があります。久しぶりに保育現場へ復帰したい・子育てが落ち着いたので働きたいなど、ブランクが長い方や未経験者も歓迎！子育て中の方も大勢活躍しており、家庭との両立にも理解が深い職場なので安心して働けます。業務は保育のサポートや加配が必要な子の支援などが中心。ぜひシフト相談からお問い合わせください。あなたにピッタリな働き方を一緒に考えましょう。

年間休日120日でプライベートも充実！研修制度でキャリアアップを実現！

みなみこども園は、静岡県菊川市にある定員118名の認可こども園です。ICT化と業務効率化を積極的に進め、月の残業は平均5時間、持ち帰り仕事ほぼなしを実現。土曜出勤は月1回程度と少なく、年間休日は120日を確保しています。また、希望する研修や他園への視察参加など、プライベートの充実と保育者としての専門性の向上を両立できる環境を整え、あなたのキャリアやスキルアップをしっかりとサポートいたします。

子育てを支援する制度も充実！1日8時間、時間固定のシフト。平日勤務のみ

「上島駅」より徒歩5分にある、定員60名のこども園です。子ども1人1人の発達に合わせて日々の生活を楽しむため壁面装飾やピアノ合唱は無く、わらべうたを取り入れています。そのためピアノスキルは不問で、普段の生活の中で子どもが最大限持ち味を発揮できる様に向き合いながらにサポートしています。18時までの間の固定シフト勤務で賞与が年2回支給されるので、家庭と仕事の両立を考えている方にもお勧めです。

自然豊かな環境のなかで子どもたちの創造性を一緒に育てませんか？

当園は聖隷三方原病院の近くに位置しています。聖隷三方原ゾーンの恵まれた自然を活かして、子どもたちが多くの方々と関わりながら誰もが平等に生活するノーマライゼーションの心を育んでいます。また、園庭での遊びを通して異年齢交流も行なっています。子どもたちが自らやりたいことを見つけ、遊びに熱中できる環境を整えています。賞与も83万円以上の支給実績があり、モチベーションアップにつながります。

子育てを支援する制度も充実！行事の少ない家庭的な雰囲気のこども園です

勤務は1日4時間、午前のみや15時までの扶養内勤務など柔軟なシフト相談が可能です。残業はなく、土日祝休みの他、GW・お盆・年末年始の長期休暇や時間休から取れる有給休暇、お子さんの看護休暇、誕生日休暇などお休みも充実しており、プライベートと両立しながら無理なく働くことができます。当園は行事の充実よりも、担当保育制やわらべうたを取り入れた家庭的な保育で子どもたち1人ひとりとの関わりを大切にしています。

賞与年3回で諸手当充実！家庭的な雰囲気のもとで、子どもの成長に寄り添う

ひがしこども園は、静岡県菊川市にある定員144名の認可こども園です。0歳から就学前までの子どもたちが心身共に健やかに成長していくために、家庭的な温かい環境づくりを心がけています。当園では、このような環境で一緒に子どもたちの成長を支えてくれるパート・アルバイトの保育士を募集中！年3回支給の賞与や住宅手当など働きやすい環境を整えています。子どもたちと共に成長できる、やりがいのある職場ですよ。

ありのままの子どもらしさを大切に、一人ひとりの違いを認める保育です

「みんなちがってみんないい」。私たちは子どもの「心もち」に共感する保育を大切にし、一人ひとりの違いを認め合い、ありのままの子どもを尊重し、受け入ています。また子どもを中心として、「協働」で育てており、職員間の協働、保護者との協働、地域との協働により子どもたちの成長を見守っています。職員の年齢層は幅広く、頼もしい先輩たちがしっかりとサポートいたします。皆で声をかけ合うので、困ったときも安心です。