静岡県の25〜30万円の保育士求人一覧

残業月平均1h！上限5.6万円の借上げ社宅あり・お子様を預けて勤務可能

月給25万円～！有給休暇の取得率は100％、半日から取得できます。無料の駐車場・駐輪場を完備しており、通勤がしやすいことも魅力の1つです。さらに、子連れ出勤や系列園へお子様を預けながら勤務も可能！産休育休の取得率・復帰率ともに100％、子育てと両立しながら働き続けられる環境を整えています。2021年春にオープンしたばかりのきれいな園舎で、子どもたちとのびのび過ごしながら保育に専念していただけます。

月給25万円以上からスタート！残業は月平均1h、持ち帰り仕事ほぼ無し

年間休日115日+有給休暇は半日単位から取得OK！ワークライフバランスを重視した働き方の実現を進め、有給休暇と産休育休の取得率は100％を達成しています。ライフスタイルに合わせて働けるよう、福利厚生も充実。上限5.6万円の借上げ社宅の利用やお子様を預けながらの勤務も可能です。また、保育ICTシステムを導入・複数担任制や事務の専任スタッフ配属など、安心して保育に専念していだける環境も整えています。

賞与4.8カ月。月給は経験加算あり！多彩なキャリアパスが描けるのが魅力

土日祝がベースの完全週休2日制、年間休日120日！職員一人ひとりのライフステージの変化にも柔軟に対応しており、たとえば保育士として入職し、事務職を経て主任として保育の現場へ。その後産休・育休を取得し、保育教諭として活躍中の職員も。最長3年間の育児休暇・短時間勤務制度・家庭の事情により退職をしても同じ待遇で再就職できる制度など、「ワーク・ライフ・バランスの推進について」積極的に取り組んでいます。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

主任や園長、育休後の時短勤務など様々なキャリアパスであなたの未来を応援

賞与年4.8カ月分・基本土日休みの完全週休2日制など働きやすい体制に加え、豊富なキャリアパスであなたらしく働ける環境をご用意！1年目副担任、2年目に担任をもち、5年目事務員に異動したあとに9年目で主任へキャリアアップ。11年目で産休・育休を取得し、復帰後は保育教諭として活躍中の職員もいます。人ひとりが思い描く働き方を法人全体でサポートします！一人ひとりが思い描く働き方を法人全体でサポートします！ ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

ワークライフバランスを重視した働き方を実現！月給25万円以上

上島駅から徒歩6分。マイカー・バイク・自転車通勤もOK。子ども一人ひとりと丁寧に関わりながら、業務は基本的に勤務時間内に完結させています。残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。また、公休のみで年間休日115日を確保！有給休暇は半日単位から取得でき、取得率は100％です。上限5.6万円の借上げ社宅の利用やお子様を預けながらの勤務も可能と、福利厚生も充実。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

基本土日休・賞与4.8カ月！10年・20年先の未来も描けるキャリアパス

あなたは数年後、どんな保育職を目指していますか？「働きやすい保育環境を考える立場になりたい」「将来は園長になって園を育てたい」など、思い描く夢を応援します。1年目は副担任、3年目に担任、10年目に主任、13年目に園長…など、経験を積みながらキャリアアップができるのです。産休・育休を経て時短勤務で復帰している職員も多く、仕事のことだけではなく育児の先輩も多数。長く働きたい方にとって心強い環境です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

キャリアアップをお考えの方、必見！主任候補も歓迎・給与は経験を考慮

保育に専念しながらプライベートも思いっきり楽しめる、ワークライフバランス重視の働き方を実現！残業は月平均1hに抑えており、持ち帰り仕事はほぼなし。複数担任制による保育をしており、事務作業は専任スタッフが担当。日々の業務負担を軽減させています。年間休日は115日を確保しており、有給休暇の取得率は100％！半日単位から取得することもできるので、予定に合わせてお休みを取ることができます。

未経験者も歓迎！月給25万円以上・上限5.6万円の借上げ社宅あり

保育に専念しながらプライベートも思いっきり楽しめる、ワークライフバランス重視の働き方を実現！残業は月平均1hに抑えており、持ち帰り仕事はほぼなし。複数担任制による保育をしており、事務作業は専任スタッフが担当。日々の業務負担を軽減させています。年間休日は115日を確保しており、有給休暇の取得率は100％！半日単位から取得することもできるので、予定に合わせてお休みを取ることができます。

一人ひとりに合わせたキャリアパスを描けます！賞与3回、年間休日120日

経験に応じて加算あり、処遇改善や時間外手当なども別途支給、ライフスタイルに応じた手当も充実。賞与は計4.8カ月分の支給実績あり、「この先のキャリアを考えて給与ベースを下げずに転職をしたい」とお考えの方も歓迎です。先輩職員のなかには、1年目副担任→2年目担任→5年目事務員へ異動→9年目主任→産休・育休を経て保育教諭として現場復帰した職員がいるなど、ライフステージに応じたキャリアを歩めるのが特徴です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

じっくりキャリアが築けるサポートが充実！基本土日休みの完全週休2日制

保育の仕事が好き・これからも続けたい！その気持ちをずっと大切にできるよう、当法人では一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートしています。新人・中堅・役職者…と経験に応じた様々な研修があり、主任や園長以外にも様々なキャリア選択をご用意。1年目副担任、2年目で担任、5年目で事務員へ異動し、9年目で主任へ。11年目で産休・育休を取得し、保育教諭として復帰している職員も。子育て中の職員も多数活躍中です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップ！主任候補も歓迎です

生後3カ月～2歳児までをお預かりしている、定員19名の小規模園です。少人数制で子ども一人ひとりと丁寧に関わりながら、園長・主任候補としてキャリアアップを目指しませんか？業務は基本的に勤務時間内に完結しており、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。また、年間休日は115日を確保しており、有給休暇の取得率は100％！上限5.6万円の借上げ社宅の利用やお子様を預けながらの勤務も可能と、福利厚生も充実です。

基本土日休み・完全週休2日制！多彩なキャリアパス制度で自分らしく働ける

私たちは様々なライフプランに合わせた多彩なキャリアパスを整えており、新人向け～中堅・役職者まで、経験・役職に応じた研修も充実。ゆくゆくは主任・園長も目指せます。時短勤務など子育てとの両立も可能。掛川市には姉妹園が3園あり、転職することなく様々なキャリアが考えられます。無理に役職につくのではなく、1年目は副担任、3年目は担任、10年目は主任など経験を積みながらキャリアを歩んでいけるのが特徴です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

2022年4月に開園した新規園！新しいキャリアをスタートできる！

様々な機能を併設した「子育てセンターにじいろ」は、2022年4月に開園した新規園。経験年数に応じて基本給与の加算あり、処遇改善や時間外手当は別途支給で賞与4.8カ月分！原則土日休み、年間休日も120日あります。さらにキャリアパスも整っており、副担任→担任→主任→係長→園長と、経験に応じてキャリアアップすることも可能。職員一人ひとりのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

ブランク歓迎・子育て経験もきっと活かせる！丁寧に寄り添う保育

職員の8割が子育て経験者。保護者にも丁寧に寄り添える保育士さんを一緒に目指していきませんか？ ブランクがあっても大丈夫！「これまでの経験を活かして保育をしたい」「子ども達とこんなことがしてみたいな……」というあなたの気持ちを歓迎します！ ＜保育の取り組み＞ ・異年齢保育 ・託児専属の職員を配置しています。 ＜美容院が運営するプティ保育園の魅力＞ ・頭髪自由でネイルもOK！ ・エステや美容室が割引になる制度も！

時短勤務制度あり！子連れ出勤OK！職員の子育てとの両立やキレイを応援

「保育託児を通じてご家族に幸せを提供する」という考えを大切に、子どもたち1人ひとりに向き合った丁寧な保育を心がけています。 ＜働きやすい環境充実＞ ・残業なし、持ち帰り仕事なし ・タブレット導入で業務をデジタル化 ・クラスは複数担任制 ・子ども連れの保育士には、フォローの保育士を配置 ＜おしゃれも楽しめます＞ ・頭髪自由＆ネイルOK ・エステや美容室の割引あり 美容サロンが運営する保育園ならではの制度がいっぱいです。

賞与4カ月分、残業ほぼなし・有休や産休育休も取りやすい環境！

2022年4月に開園したばかりの定員60名のこども園です。ピアノの代わりにわらべうたを取り入れ、乳児は決まった先生が保育する担当制を取り入れるなど、家庭的な環境の中でじっくり子どもに関わることを大切にしています。先生の働きやすさを考え、賞与4カ月分や定時に上がれるしくみ作り、産休育休・子どもの看護休暇・時短制度…とライフイベントを安心して迎えられる制度の充実など長く活躍できる環境を整えています。

完全週休2日制・子どもも保護者も職員も、みんなが居心地の良い園づくり

プティ保育園には子育て経験がある職員も多く、子ども達だけでなく「保護者の気持ちにも寄り添う丁寧な保育」を大切にしています。 ＜保育の取り組み＞ ・異年齢保育 ・託児保育もありますが、専属の職員を配置しています。 ＜美容室が運営するからこその魅力＞ ・頭髪自由でネイルもOK！ ・エステや美容室が割引になる制度も！ 職員一人ひとりがおしゃれも楽しんで、自分らしさを大切にしながら働いていける環境です。

第2新卒も歓迎・困った時は都度先輩に相談できます！残業月平均2時間程度

経験豊富な保育士が在籍（30代保育士19名）しており、経験の浅い方でもクラスリーダーに相談しながら保育経験を積んでいけます！乳児は育児担当制で向き合った保育ができ、0～5歳児までわらべうたを導入して、クラスにピアノが無いのも特徴です。ピアノが苦手な方でもあなたらしいやり方で子ども達と向き合っていきましょう。また、残業は月平均2時間程度、浜松市ワークライフバランス等推進事業所に認定されています！

残業なし・持ち帰り仕事なし！子育てと両立しながら働く職員さんも多数在籍

定員27名の企業主導型保育園です。保育を通じて、子どもと保護者に笑顔を広げられる園でありたいと考えています。島田駅より徒歩11分と、駅の利用もしやすい立地です。車通勤を希望される方は、無料の駐車場をご利用いただけます。時短勤務や子連れ出勤制度もありますので、子育て中の方もご安心くださいね。 ＜おしゃれも楽しめる職場＞ ・頭髪自由＆ネイルもOKです ・美容サロンが運営！エステや美容室が割引になる制度もあり

年休120日以上！定員9名で子どもとしっかり向き合える保育が行なえます

すまいるにじ保育園は、0歳から2歳のお子さまをお預かりする、定員9名の企業主導型保育園です。併設の障害福祉事業所と交流する機会を設け、子どもたちの社会性や思いやりの心を育んでいます。少人数制で、一人ひとりに寄り添った保育を行なう当園では、正社員保育士を募集中！年間休日120日以上と多めなので、オンオフの切り替えをして、メリハリつけて働けますよ

子どもの「元気」を引き出す場所で、新しいキャリアを築きませんか？

デイサービス元気倶楽部は、放課後等デイサービスとして2023年4月に新規オープンした施設です。当施設では、子どもたち一人ひとりの特性に合わせた支援を行ない、子どもたちが日々の活動を通じて成長できるようサポートしています。現在、児童発達支援管理責任者を募集中です。子どもたちの「元気」を引き出し、ご家庭との連携を深めながら、子どもたちの成長を促す環境を一緒に作り上げていきましょう。給与は265,000円～295,000円と、賞与年2回の支給もあり、あなたの頑張りをしっかりと評価します。

住宅補助あり！子どもたちの気持ちに寄り添った保育を行いませんか？

定員140名のお子さまをお預かりする富岳保育園は、0歳から5歳を対象とする認可保育園です。一人ひとりの個性を大切にし、さまざまな経験を積み重ねることで、子どもたちが持つ無限の可能性を引き出す保育を行っています。当園では、保育業務全般を行ってくださる、正社員の保育士を募集中です。新生活に嬉しい住宅補助あり！新しい環境で、自身の可能性を広げてみませんか？

充実した手当をご用意！子どもの「できる」を伸ばす療育の現場です。

放課後等デイサービスGripキッズ 静岡校は、運動能力の向上とコミュニケーション能力の育成を目指す放課後等デイサービスです。当施設では、子どもたちが自分の「できること」を伸ばし、日常生活で必要な「状況判断」や「危険予知」などのスキルを身につけることを重視しています。正社員の保育士として、子どもたちの成長を支え、彼らの可能性を最大限に引き出すお手伝いをしてくださる方を募集中です。月給は210,000円から260,000円で、賞与や住宅手当などの充実した待遇をご用意しております。

嬉しい、土・日・祝日休み！プライベートを大切にしながらお仕事しませんか

子どもハウスULU西同笠は、袋井市にある放課後等デイサービスです。見学バス旅行や季節の行事などさまざまな体験を通して、子どもたちの心と体の成長を育んでいます。当施設では、利用児童の支援を行なっていただける、契約社員の児童発達支援管理責任者を募集中です。完全週休2日制！土・日・祝日がお休みなので、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にぴったりですよ。お気軽にお問い合わせください。

残業ほとんど無し！仕事後の予定も立てやすくプライベートも充実！

たんぽぽ保育園は、袋井市にある定員90名の認可保育園です。子どもたち一人ひとりが温かい愛情を受けながら、のびのびと育っていけるよう、アットホームな環境での保育を心がけています。そんな当園では、正社員の保育士を募集中です。残業は月平均1時間程度と少なめ。また、賞与は年3回、合計4カ月分支給されるので、モチベーション高くお仕事に取り組むことができるでしょう。まずはお気軽にお問い合わせください。

医療・介護との連携で、子どもたちの豊かな生活を支えませんか？

つばさ静岡は、医療と介護を必要とする子どもたちの生活を豊かにする児童発達支援施設です。当施設では、地域に根差し、在宅支援者の支援事業も提供しており、子どもたち一人ひとりに合わせたトータルケアを行なっています。現在、一緒に働く正社員の看護師を募集中です。月給は200,537円からで、賞与は年2回（前年度実績4.40ヶ月分）もあり、あなたの頑張りをしっかり評価します。住宅手当の支給もあり、安心して長く働ける環境を整えています。

笑顔あふれる環境で、私たちと一緒に子どもたちの未来に貢献しませんか？

放課後等デイサービスぱれっと追分は、子どもたちの可能性を引き出し、選択肢を増やすことを目指した施設です。当施設では、子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行ない、彼らの成長を全力でサポートしています。正社員の保育士として、あなたも私たちと一緒に、子どもたちの「できた！」の瞬間を増やしていきませんか？月給は175,000円から250,000円程度で、各種手当や賞与年3回（業績による）もあり、あなたの頑張りをしっかり評価します。

子どもたちの「第二の家庭」で、健全な成長を見守る仕事！賞与・昇給あり。

しあわせ学童保育所は、学年を越えた人間関係の中で放課後を過ごしてほしいという思いで運営されている学童保育です。当施設では、子ども一人一人の成長や体調、危険に細かく目配りし、第二の家庭として健全な成長を促します。また、春休み・夏休み・冬休みなどの長期休暇時も朝7:30から子どもたちをお預かりしています。当施設では正社員の児童指導員を募集中です。月給は218,000円から253,000円で、交通費や賞与も支給します。昇給のチャンスもあり、あなたの頑張りをしっかりと評価します。

静岡で働く保育士募集！住宅手当＆賞与ありで安心のスタートを。

市立御前崎総合病院 ひまわり保育園は、静岡県御前崎市に位置する病院内保育園です。当施設では、正社員の保育士を募集しており、月給は233,000円から295,000円となっています。給与には資格手当や住宅手当などさまざまな手当が含まれており、さらに年1回の昇給と賞与もあります。当施設で働くことで子どもたちの健やかな成長を支えるとともに、あなた自身のキャリアアップにつなげることも可能です。私たちと一緒に子どもたちの成長を見守りませんか？

手当充実。子どもたちの"大切にされている"を感じられるあたたかな職場です！

伊豆長岡学園（児童養護施設）は、さまざまな家庭の事情で入所してくる子どもたちが、「ここに来てよかった」「あなたに出会えてよかった」と心の底から思えるような場所を目指す児童養護施設です。当施設では、私たちと一緒に、子どもたちが”大切にされている”と感じる環境づくりを行なっていただける正社員の幼稚園教諭を募集しています。月給270,516円からのスタートで、賞与年2回（前年度実績 年4.4か月）もあり、あなたの頑張りをしっかりと評価します。調整手当や住宅手当など各種手当も充実しています。

健康でたくましい子どもたちを育む、第２の「おうち」のような保育園で働きませんか？

モコ幸町保育園は、健康でたくましい体と心を持つ子どもたちを育てる小規模保育です。当園では、子どもたちの「よく遊び、よく食べ、よく眠る」日々を支える栄養士を正社員として募集しています。月給は175,000円から257,000円で、法人規定による手当や昇給制度があります。子どもたちや保護者様が安心して過ごせるよう、第２の「おうち」のような温かい環境を私たちと一緒に作っていきましょう。

川奈愛育クラブで子どもたちの未来を輝かせる。あなたの手で次世代を育てる喜びを。

川奈愛育クラブは、子どもたちの成長を一人ひとり大切にする園です。自ら学び、成長する環境を提供することを理念に、子どもたちの好奇心を育み、豊かな感性を養う保育を行なっています。現在、正社員の保育士を募集しています。当園の理念に共感し、子どもたちの成長を共に支えてくれる仲間を求めています。保育士の資格を活かせる、やりがいのある仕事です。子どもたちの成長の瞬間を大切にし、一緒に成長していきませんか？

託児所あり！子育て中の方も安心してお仕事を始められる職場です。

静岡市葵区にある「ぺんぎん保育園」は、0～2歳児を対象とした定員12名の企業主導型保育園です。感性を刺激する絵本プログラムや発達段階に合わせた運動プログラムを行ない、心身ともに健やかな子どもを育てています。当園では、正社員の保育士を募集中です。職員の方が利用できる託児所があるので、育児との両立も目指せますよ！お気軽にお問い合わせください。

五感を育む環境で、子どもたちの可能性を広げる保育士を募集中！

MOE保育園てんじん園は、子どもたちの自ら伸びようとする力を大切にし、安全で安定した生活環境の中で心身の健康の基礎を培う認可外保育園です。当園では、移り変わる季節を感じさせる活動を通じて、子どもたちが季節・行事・食文化を学ぶことができます。正社員の保育士として、あなたも私たちと一緒に、子どもたちの成長を支えていきませんか？月給は198,000円から264,600円、資格手当や交通費支給ありで、あなたの頑張りをしっかりと評価します。

福利厚生が充実！「楽しい・もっとやりたい」を引き出す保育をしませんか？

ぺんぎん保育園豊田は、0歳～2歳までのお子さまをお預かりする企業主導型保育園です。からだ作りの専門家と連携し運動プログラムを実施し、楽しい・もっとやりたい、という気持ちを引き出す保育を行なっています。当園では、保育向上のための技術指導・保育計画の作成などを行う、主任保育士を募集中！提携スポーツジムの無料利用や子育て・介護のための福利厚生が充実した職場です。