三重県の低離職率の保育士求人一覧
低離職率な職場とは
保育園を退職したいと思う理由には、「給料が安い」「サービス残業が多い」「職員同士の人間関係」「有給が取りにくい」などがあるようです。離職率を低くするためには、これらの理由を改善する対策が必要があり、工夫している保育園は、低離職率な職場であるところが多いでしょう。
三重県の気になる保育士求人
株式会社アソシエ・インターナショナル
アソシエ祐天寺西保育園（仮称）上京希望者大歓迎！借上社宅制度あり、専任の住宅アドバイザーがサポート！
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充実した福利厚生を整えており、物件探しをされる際には専任の住宅アドバイザーがサポートいたしますので、一人暮らしを始めたい方、上京を希望される方も安心してお仕事をスタートできます！…
| 本社所在地 | 東京都目黒区目黒3-11-3 AIビル3F |
|---|---|
| 事業エリア | 東京ほか |
| 運営施設種別 | 認可保育園ほか |
アートチャイルドケア株式会社
済生会松阪総合病院院内保育園たんぽぽ
保育士
正社員/パート・アルバイト
保育士正社員/パート・アルバイトプロが厳選するプレミアム求人
家庭的な雰囲気で、子どもそれぞれの個性を受け止めた保育を行っております
キープ
株式会社さくらさくみらい
さくらさくみらい武蔵小山引越費用支給・借り上げ社宅制度など手厚い住宅サポートが整っています
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遠方からのお問い合わせも大歓迎！住宅補助最大82,000円、月10,000円で社宅が利用できるなど充実した住宅手当で、上京をサポートします。子ども一人ひとりに深い愛情で寄り添い、そ…
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8階 |
|---|---|
| 事業エリア | 東京ほか |
| 運営施設種別 | 認可保育園ほか |
社会福祉法人花園会
鼓ヶ浦保育園子どもたちが安定した生活を送れるよう、家庭的な雰囲気を大切にしています
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- 新卒
- ボーナスあり
- 住宅補助あり
社会福祉法人花園会では鈴鹿市内で3つの保育園を運営しています。「心身ともに健やかにのびる子ども」を保育目標に、保育に携わる専門職同士が協力し、保育の質を高めながら、家族との連携のもと…
| 本社所在地 | 三重県鈴鹿市中旭が丘3丁目14-18 |
|---|---|
| 事業エリア | 三重 |
| 運営施設種別 | 認可保育園 |
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専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。
よくある質問
Q
自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか？
A
もちろん可能です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク！では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。
Q
在職中も利用することはできますか？
A
もちろんご利用可能です！こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
Q
転職相談や情報収集だけでも大丈夫？
A
ご相談だけでも大歓迎です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。
低離職率の保育園の選び方
求人募集の給料面を見るときに、残業代が「みなし残業」なのか「別途支給される」のかを確認をしたり、有給を取得しやすい環境なのかを聞くことが大切です。 また、見学のときに壁面や部屋の装飾を見ておくと、持ち帰りの仕事が多いなどを見極める参考になるでしょう。一つの園での募集人数があまりに多過ぎたりすると辞める人が多く、続かないことも考えられるので、随時チェックしておくことが必要でしょう。
離職率が低い求人のメリット
職員がやめないということは、保育士が働きやすい環境が整っていると考えられます。仕事の効率化がはかれていたり、人間関係が良いと考えられるでしょう。 子どもや保護者にとっても、良く知っている先生がやめずに長くいてくれるのは安心感につながります。
やめない園＝いい園、希少求人！
保育士の入れ替わりが少ないということは、辞める人が少なくて、保育士が働きやすい保育園といえますね。入れ替わりが少ない分、求人もなかなか出ないので、希少求人であることが多いでしょう。また、人が辞めないということは、保育士が働きやすい環境が作られているということになります。女性中心の職場であることから、結婚・出産による入れ替わりも多い保育界の中で、実際に数年間保育士が一人も辞めていない保育園もあります。そんな園では、残業を少なくするように工夫していたり、保育士同士の仲がよかったりする、職場環境の良さが期待できますね。
低離職率は、子どもにとっても親にとってもいいことばかり
離職率が低いということは、子どもや親にとってもいいことばかりです！子どもたちからすると、好きな先生が辞めてしまったら悲しいですよね。関係性が出来た好きな先生が、ずっと同じ園にいてくれるということは、何よりも安心感があります。また、現代の保育士は、保護者のカウンセラー的な役割も期待されます。子どものことをよく知る先生が、ずっと園にいて、卒園まで見てくれることは、とても安心できますよね。
保育者がやめない園ってどんな園？
まず、保育士の離職理由であげられるのは、残業や持ち帰りの仕事が多いことや人間関係の問題です。逆に、人が辞めない＝離職率が低い保育園では、保育士同士の人間関係が良好なことがほとんど。職場の風通しがよく、新人の意見やアイデアもどんどん採用されたり、残業や持ち帰りの仕事も少なかったりします。こうした園では、残業手当がしっかり出たり、日誌業務をIT化して効率化したり、壁面作成もこだわりすぎないなど工夫して、残業や持ち帰りの仕事を削減をしていることが多いでしょう。
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