名取市(宮城県)の産休育休制度の保育士求人一覧
産休・育休がある求人の特徴
産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。
育児休業（育休）は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。
実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。
01
年間休日120日！体験活動で子どもたちの感性を豊かにしています。
キープ
![手倉田くじら保育園(宮城県名取市)]()
- 社会福祉法人
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 年休120日超
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
手倉田くじら保育園は、名取市にある生後2カ月～5歳児を対象とした認可保育園です。色遊び、散策、運動など、子どもたちが考え・感じられる活動を行なうことで好奇心を刺激し、豊かな心を育ん...
| 所在地 |
宮城県名取市大手町2-2-5 |
| アクセス |
常磐線「名取駅」徒歩9分 |
| 給与 |
月給176,700円 ~ 228,300円 |
| 施設形態 |
認可保育園 |
02
未経験の方歓迎します！子どもたちの成長をやりがいにお仕事しませんか？
キープ
![手倉田くじら保育園(宮城県名取市)]()
- 社会福祉法人
- 土日休み
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 年休120日超
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
定員100名の認可保育園「手倉田くじら保育園」は、0～5歳児を対象としています。子どもの「体験活動と食事が繋がる食育」に力を入れており、給食の時間が楽しみになるよう努めています。当...
| 所在地 |
宮城県名取市大手町2-2-5 |
| アクセス |
常磐線「名取駅」徒歩9分 |
| 給与 |
月給204,900円 ~ |
| 施設形態 |
認可保育園 |
03
2019年4月オープンの保育園！フレッシュな気持ちで勤務始めませんか？
キープ
![手倉田くじら保育園(宮城県名取市)]()
- 社会福祉法人
- 土日休み
- 車通勤可
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 残業少なめ
0歳から5歳のお子さまをお預かりする「手倉田くじら保育園」は、定員100名の認可保育園です。子どもたちが「考え・感じられる」保育を目指し、季節ごとの行事に取り組んでいます。当園では...
| 所在地 |
宮城県名取市大手町2-2-5 |
| アクセス |
常磐線「名取駅」徒歩9分 |
| 給与 |
時給900円 ~ |
| 施設形態 |
認可保育園 |
04
住宅手当アリ！これから新生活をお考えの方も安心してスタートできます。
キープ
![なとり認定こども園(宮城県名取市)]()
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- ボーナスあり
- 産休育休制度
- 有給
- 残業少なめ
- 昇給昇進あり
名取市にある「なとり認定こども園」は、0歳から5歳までのお子さまをお預かりしている園です。七夕や節分・ひなまつりなど、四季折々の行事を通じて、子どもたちの豊かな心を育んでいます。当...
| 所在地 |
宮城県名取市増田3-8-8 |
| アクセス |
JR東北本線「名取駅」徒歩13分 |
| 給与 |
月給174,725円 ~ |
| 施設形態 |
認定こども園 |
05
年休120日、時短勤務制度あり！家庭をお持ちの方も無理なく働けます。
キープ
![もりのなかま保育園 名取増田園(宮城県名取市)]()
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 乳児保育のみ
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
名取増田園は、0歳～2歳のお子さまを対象とした定員30名の企業主導型保育園です。病児・病児後保育室が併設されており、「生きる力を育む」を理念としながら、日々の保育に取り組んでいます...
| 所在地 |
宮城県名取市増田3-9-40 |
| アクセス |
JR東北本線「名取駅」徒歩12分 |
| 給与 |
月給180,000円 ~ 261,000円 |
| 施設形態 |
小規模保育 |
06
定員60名の認可保育園。仕事もプライベートも充実させながら働きませんか
キープ
![スクルドエンジェル保育園増田園(宮城県名取市)]()
- 新卒も歓迎
- リトミック
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- ボーナスあり
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
周辺には公園もある落ち着いた環境の保育園で、正社員保育士を募集中です！未経験・ブランクがある方でもOKです！誰もがはじめは未経験です。保育士さんを育てることが会社の仕事です。また、...
| 所在地 |
宮城県名取市上余田字千刈田886-1 |
| アクセス |
常磐線・東北本線「名取駅」徒歩13分 |
| 給与 |
月給185,000円 ~ 230,000円 |
| 施設形態 |
認可保育園 |
07
完全週休2日制！子どもといっしょに、楽しみを見出す保育を行いませんか
キープ
![なとり第二こども園(宮城県名取市)]()
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 産休育休制度
- 有給
- 退職金制度
- 昇給昇進あり
0歳～5歳までのお子さまをお預かりする「なとり第二こども園」は、定員560名の認定こども園です。遊びの中から、豊かな創造力や、自主・自立の芽を大切に育てていきたいと考えています。当...
| 所在地 |
宮城県名取市手倉田諏訪276 |
| アクセス |
常磐線「名取駅」徒歩13分 |
| 給与 |
月給174,725円 ~ |
| 施設形態 |
認定こども園 |
08
時間外勤務ナシ！仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けますよ。
キープ
![イオンゆめみらい保育園名取(宮城県名取市)]()
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
- 残業少なめ
- 昇給昇進あり
イオンゆめみらい保育園名取は、イオンモール内にある企業主導型保育園です。商業施設の中にある利点を活かし、働くパパやママの姿を見ながらお散歩をしています。定員27名の当園では、年齢や...
| 所在地 |
宮城県名取市杜せきのした5-3-1 |
| アクセス |
仙台空港アクセス線「杜せきのした駅」徒歩4分 |
| 給与 |
月給220,000円 ~ 240,000円 |
| 施設形態 |
企業主導型 |
09
子育て中の方も安心の託児所アリ！育児とお仕事の両立を目指しませんか？
キープ
![閖上保育所(宮城県名取市)]()
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 年休120日超
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
- 残業少なめ
閖上保育所は、生後6カ月から5歳までのお子さまをお預かりする認可保育園です。「地域の子どもは地域が守る」を方針として、人々とのつながりを大切にした保育を行なっています。2019年4...
| 所在地 |
宮城県名取市閖上佛文寺52 |
| アクセス |
仙台空港線「美田園駅」車9分 |
| 給与 |
月給170,000円 ~ 240,000円 |
| 施設形態 |
認可保育園 |
10
0歳から2歳までの乳児保育の経験を積みたい方、お待ちしています！
キープ
![ペンギンインターナショナルスクール美田園(宮城県名取市)]()
- 乳児保育のみ
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 年休120日超
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
ペンギンインターナショナルスクール美田園は、0歳から2歳までを対象とした、定員19名の企業主導型保育所です。異年齢保育とクラス保育のそれぞれの良さを取り入れて、「個性」と「共感性」...
| 所在地 |
宮城県名取市美田園6-3-4 |
| アクセス |
仙台空港線「美田園駅」から徒歩3分 |
| 給与 |
月給165,000円 ~ |
| 施設形態 |
企業主導型 |
11
保育・教育の分野に熱意があり、子どもが好きな方、お待ちしています！
キープ
![ペンギンインターナショナルスクール(宮城県名取市)]()
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 年休120日超
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
- 残業少なめ
ペンギンインターナショナルスクールは、0歳から就学前の子どもを対象とした保育園です。「教科カリキュラム制」を導入し、国語や英語、創作などの活動をすることで、国際性豊かな人間力のある...
| 所在地 |
宮城県名取市杜せきのした5-31-11 |
| アクセス |
仙台空港鉄道仙台空港線「杜せきのした駅」徒歩10分 |
| 給与 |
月給165,000円 ~ |
| 施設形態 |
保育園 |
12
時間外勤務ナシ！仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けますよ。
キープ
![企業主導型保育園さふらんキッズ(宮城県名取市)]()
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 年休120日超
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
- 残業少なめ
さふらんキッズは、生後6カ月～2歳までのお子さまをお預かりする企業主導型保育園です。子どもは遊びの中で育つということをモットーに、遊びを通して子どもたちの力を最大限に伸ばす保育を行...
| 所在地 |
宮城県名取市下余田字鹿島10 |
| アクセス |
仙台空港アクセス線「杜せきのした駅」から徒歩14分 |
| 給与 |
月給165,000円 ~ 195,000円 |
| 施設形態 |
企業主導型 |
13
定員60名の認可保育園。仕事もプライベートも充実できる職場です
キープ
![スクルドエンジェル保育園増田園(宮城県名取市)]()
- 新卒も歓迎
- リトミック
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
- 残業少なめ
周辺には公園もある落ち着いた環境の保育園で、パート保育士を募集中です！未経験・ブランクがある方でもOKです！誰もがはじめは未経験です。保育士さんを育てることが会社の仕事です。また、...
| 所在地 |
宮城県名取市上余田字千刈田886-1 |
| アクセス |
常磐線・東北本線「名取駅」徒歩13分 |
| 給与 |
時給1,000円 ~ 1,350円 |
| 施設形態 |
認可保育園 |
14
定員10名の小規模保育園！一人ひとりの発達や個性に合わせた保育を行います。
キープ
![うらやす・すくすく園(宮城県名取市)]()
- 新卒も歓迎
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
- 扶養内可
うらやす・すくすく園は、定員10名の小規模保育園で、おうちのような落ち着いた雰囲気が魅力。子どもたちの心にしっかりと寄り添うアットホームな園づくりを行っています。株式会社日本デイケ...
| 所在地 |
宮城県名取市下余田鹿島86-5 |
| アクセス |
JR「名取駅」から徒歩15分 |
| 給与 |
時給905円 ~ |
| 施設形態 |
事業所内保育 |
×
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よくある質問
Q
名取市の求人を条件で絞り込むことはできますか？
Q
自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか？
A
もちろん可能です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク！では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。
Q
在職中も利用することはできますか？
A
もちろんご利用可能です！こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
Q
転職相談や情報収集だけでも大丈夫？
産休・育休を取得できる期間と給料
産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。
雇用保険に加入している人が育休を取得した場合、育児休業給付金が支給され、育休開始から180日目まで（180日目を含む）は休業開始時の賃金の67%、181日目～子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。ほかにも、国から支払われる「出産育児一時金」、加入している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。
産休・育休あり求人のメリット
育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。
産育休からの復帰を受け入れる園が増えている！
産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。しかし、現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。一方で、経験者はある程度の即戦力となることが期待されています。現在、待機児童問題は、国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。
産休は「ブランク」ではない！保育で強味になる育児経験
産休、育休を経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか？けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。例えば、育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。もちろん、保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。
産休・育休の法定制度は？
産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。ただし、育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。
保育士
正社員
専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数用意していますので、ぜひ転職サポートもご利用ください。