名取市(宮城県)の時短勤務可の保育士求人一覧

時短勤務で働くとは?

時短勤務とは、主に正社員や契約社員など定時が決まっている人が、産前・産後で勤務時間を短縮して働けるようにする制度です。 子どもがまだ小さくて長い時間預けられなかったり、出産前のようにフルタイムで働くのが難しい人が活用しています。
エリア
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市区町村
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職種
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雇用形態
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給与
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施設形態
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こだわり
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  • JCIグループ(株式会社JCIきっず・社会福祉法人仙台ぱれっと福祉会)

    充実の福利厚生・年間休日120日。手厚い本部サポートありで安心して働けます!

    • ボーナスあり
    • 住宅補助あり
    • 残業少なめ
    • 年休120日超

    残業も少なく、メリハリのある働き方を実現しています。JCIグループは、先生たちが10年後、20年後も長く保育者として活躍していけるようフォロー体制・制度を整えています。保育の専門的…

    本社所在地 宮城県仙台市宮城野区扇町5丁目3番38号
    事業エリア 宮城県
    運営施設種別 認可保育園
  • 01

    キープ

    残業は月平均5h・年間休日120日!家庭と仕事を両立しやすい勤務条件

    日祝休みの週休2日制で、有給休暇の消化率は95%!0歳~2歳児のお子さまを対象とした、定員30名の企業主導型保育園です。少人数制で一人ひとりに目や手が届く丁寧な保育を心がけています。年休120日とお休みが多いので、プライベートを大切にしながら働けます。産休・育休は取得実績多数なのでライフスタイルに合わせた働き方ができます。時短勤務制度もあるので、家庭と仕事の両立を目指す方にもおすすめです。

    もりのなかま保育園名取増田園
    • 新卒も歓迎

    • 時短勤務可

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    所在地
    宮城県名取市増田3-9-40
    アクセス
    JR東北本線「名取駅」から徒歩10分 ※マイカー通勤OK
    給与
    月給180,000円 ~ 261,000円
    施設形態
    企業主導型
  • 02

    • 保育士

    • 正社員

    求人情報 スパークランド名取

    株式会社アオバヤホールディングス

    キープ

    入社後はチームであなたをサポート!時間外業務ほぼなし、水・日固定休み

    私たちと一緒に子どもたちの「できた!」を増やしてあげませんか?1年目は研修・実践を通して職場に慣れる期間を設けているほか、チームで療育を進めているため何かあっても相談しやすい体制があります。「やってみたい」という気持ちを重視しているので、お気軽にご応募くださいね。また、業務負担の偏りがないようにしているため残業・持ち帰りはほとんどなし!完全週休2日制なのでオン・オフの両立がしやすい環境です。

    スパークランド名取
    • 新卒も歓迎

    • 時短勤務可

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • 男性保育士

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    所在地
    宮城県名取市増田字柳田85-5
    アクセス
    仙台空港鉄道仙台空港線「杜せきのした駅」から車で5分 ※マイカー通勤OK、無料駐車場あり
    給与
    月給241,020円 ~ 307,330円
    施設形態
    児童発達支援施設
  • 03

    キープ

    定員19名・チーム制で安心!楽しみながら子どもたちをサポートしませんか

    時給1,130円+処遇改善手当として月3,000円~15,000円あり!パートさんにも好待遇で還元しています。療育経験がない方も応募歓迎!1日あたり10~19名の子どもたちをチームで見守るので、先輩の下で1から業務を覚えていける環境です。スパークランドでは運動を通して子どもたちの感覚を刺激し、豊かな感情を育んでいます。初めての方も、まずは子どもたちと楽しむことからスタートしましょう!

    スパークランド名取
    • 時短勤務可

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 男性保育士

    • 車通勤可

    • ブランクOK

    • 産休育休制度

    • 初心者歓迎

    所在地
    宮城県名取市増田字柳田85-5
    アクセス
    仙台空港鉄道仙台空港線「杜せきのした駅」から車で5分 ※マイカー通勤OK、無料駐車場あり
    給与
    時給1,130円 ~
    施設形態
    児童発達支援施設
  • 04

    • 児童指導員

    • 正社員

    求人情報 スパークランド名取

    株式会社アオバヤホールディングス

    キープ

    昇給月5,000円・賞与年4カ月分の好待遇!残業少なめ・完全週休2日制

    「スパークランド」は新事業のため、一緒に施設を引っ張っていってくださる方をお待ちしています!年次に関係なく職員の意欲を大切にしており、資格取得やスキル向上に応じて昇給・賞与も好待遇で還元しています。チームで療育を進めているため誰か一人に負担が偏ることはなく、残業は月10時間以下、持ち帰りはありません!有給休暇も計画的に取得できるようシフトを調整しているため、プライベートと両立しながら働けます。

    スパークランド名取
    • 新卒も歓迎

    • 時短勤務可

    • 福利厚生充実

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • 男性保育士

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    所在地
    宮城県名取市増田字柳田85-5
    アクセス
    仙台空港鉄道仙台空港線「杜せきのした駅」から車で5分 ※マイカー通勤OK、無料駐車場あり
    給与
    月給216,690円 ~ 307,330円
    施設形態
    児童発達支援施設

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キャリアアドバイザー
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よくある質問

  • Q

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  • Q

    自分で職場を探すのは自信が無いので、名取市の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

    A

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時短勤務に必要な資格

時短勤務制度で、正規の保育士として勤務を希望する場合は、保育士資格が必要です。産前・産後には働きやすい制度ですが、働く時間が短くなる分、お給料は減ることを考えておきましょう。

時短勤務のメリット

時短勤務は働く時間が短くなる分、家事など家庭での時間もとれます。例えば、17時の定時が2時間前倒しになると、仕事と家庭の両立がしやすくなるとイメージできるのではないでしょうか。正規職員としての雇用形態を維持できるのもメリットと言えるでしょう。

時短勤務でいきいきと働こう!その仕組みとは?

出産がひと段落したあと、育児休業を長い間とってはいられない、早く職場復帰したいという、保育士さんのための制度が短時間勤務制度、いわゆる時短勤務です。時短勤務は、正規職員としての雇用体系を維持しながら、3歳未満の子どもを育てている親御さんが1日6時間の勤務で帰宅できる制度です。育児休業法で定められた公的な制度なので、誰でも、もちろん保育士さんでも、取得できる制度です。早く帰宅した分、子どもとの時間をとれるので仕事と育児の両立を応援してくれます。その後、子どもが大きくなれば、フルタイム勤務として職場に完全復帰できるので、短期でしかとれない育児休業や家庭の事情に対応できるのが時短勤務という制度です。

働くお母さん保育士に対応する時短勤務

時短勤務は原則6時間働くことができれば認められます。例えば、朝9時から勤務を始めたら、1時間の休憩をはさんでも、午後4時には帰れます。夕方の早めの時間に帰れるので、保育所に預けてあるお子さんのお迎えも余裕をもって向かうことができます。その後は、お子さんと一緒の時間を楽しんだり、家事をしたりすることができます。職場で働きつつ、家での時間もとれるので、育児と仕事の両立ができるのが一番のメリットだといえるでしょう。

時短勤務の現状

メリットがたくさんある時短勤務ですが、デメリットもあります。働く時間が短いとはいえ、正規職員であるため、仕事量は他の職員とほぼ変わりません。仕事量がもともと多い現場だと、時短勤務が認められていても、「持ち帰り残業」をしなければならず、結果的にフルタイム勤務と変わらない状況になってしまうこともあります。職場に時短勤務の制度が浸透していないと、周りの目を気にしながら帰らないといけないなどのデメリットもあります。時短勤務を考えている保育士さんは、時短勤務に理解のある保育園で働きたいですね。

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