大分県の正社員登用の保育士求人一覧

正社員登用ありの求人とは

保育園でのパートやアルバイト、契約社員などを経て正社員を目指せるのが「正社員登用制度」です。無資格の保育者なら資格を取ることで正社員登用してくれたり、パート勤務を試用期間として、勤務態度などから判断して、正社員になれる保育所もあるようです。

エリア
大分県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
正社員登用

株式会社Kids Smile Project

キッズガーデン南大井

上京希望者歓迎!引越代一部負担、最大月8万の家賃補助などサポート充実!

  • PR
  • 英語が使える
  • 住宅補助あり
  • 年休120日超

株式会社Kids Smile Projectでは一人暮らしを始めたい方、上京を希望される方を応援します!家賃補助は最大月80,000円、引越代の負担など充実した待遇を整えています……

本社所在地 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田御幸ビル7階
事業エリア 東京 神奈川ほか
運営施設種別 認可保育園ほか

株式会社とりのす

かるがも保育園

保育補助スタッフを募集!未経験・ブランクのある方も歓迎します。

キープ
かるがも保育園(大分県大分市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 扶養内可

認可保育園の「かるがも保育園」は、0~5歳児を対象としています。季節ごとのイベントで、子どもたちの豊かな人間性を育んでいます。定員75名の当園では、保育補助業務を行ってくださる、パ...

所在地 大分県大分市塩見1丁目7番31号
アクセス JR日豊本線「大在駅」より徒歩17分
給与 時給800円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育補助
雇用形態 パート・アルバイト

社会福祉法人和敦会

とりい保育園

草履を履いた運動遊びや水泳遊びで、心身共に丈夫な子どもを育てています。

キープ
とりい保育園(大分県大分市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒
  • リトミック
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ブランクOK
  • 臨時職員

とりい保育園では草履保育や、登園直後から好きな遊びを楽しめる100分保育など年間を通じて特色ある保育を行っています。また、職員一人一人の特技を保育に活かしている事も当園の特徴です!...

所在地 大分県大分市大字松岡8365番地の1
アクセス JR「大分駅」から大分バス「パークプレイス」下車後徒歩10分、「戸次行」「松岡(東芝)行」「けやき台行」バスに乗り「龍泉寺」下車後徒歩3分 
給与 月給192,400円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員/契約社員

社会福祉法人天心会

天心保育園

完全週休2日制・正社員登用アリ!あなたらしい働き方をしませんか?

キープ
天心保育園(大分県大分市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 退職金制度
  • 正社員登用

天心保育園は、1人ひとりの子どもの最善の利益を尊重し、健やかな成長を願い保育を行っています。当園では、約130名の子どもたちをサポートしていただける、契約社員の保育士を募集中!完全...

所在地 大分県大分市牧1-7-4
アクセス JR日豊本線「牧」駅
給与 月給173,250円 ~
施設形態 保育園
募集職種 保育士
雇用形態 契約社員

社会福祉法人英芳福祉会

大神保育園

保育経験は問いません!0~2歳児の保育補助をしてくださる方を募集中!

キープ
大神保育園(大分県速見郡日出町)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 低離職率

自然豊かな環境の中にある大神保育園では、保育のお手伝いをしてくださる方を募集しています。0~2歳児さんの食事や遊びのお世話、お昼寝の見守り、その他園の年間行事のお手伝いをしていただ...

所在地 大分県速見郡日出町大字大神282-2
アクセス JR日豊本線「大神駅」から車で3分
給与 時給870円 ~
施設形態 保育園
募集職種 保育士
雇用形態 パート・アルバイト

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正社員を目指すために必要な資格

正社員での保育士を目指す場合は、保育士資格が必須です。 しかし、無資格でも「保育補助」という立場であれば、保育園で働くことは可能です。 そこで保育補助として知識を身につけ、経験を積んで保育士試験合格を目指すこともできますよ。

正社員登用ありの求人のメリット

園に正社員登用の制度があると、採用時は正社員でなくても、頑張りや経験次第で社員になれる可能性があります。求人募集がパートやアルバイトでも、正社員登用と記入されていれば努力が認められ、正社員になれるかもしれませんよ。

正社員登用制度について

求人でよく目にする「正社員登用あり」とは、契約社員やアルバイトなどの雇用形態から正社員になる制度のこと。正社員登用制度は法律で定められているものではなく、会社ごとに異なります。例えば、2年間アルバイトを続けたら登用されるといった会社もあれば、決められた期間働いたら試験のようなものを受けて、合格すると登用されるといった会社もあります。また、「正社員登用」と記載していなくても行っている場合もあるので、いずれこの職場で正社員になりたいと考えている方は、あらかじめ聞くことをオススメします。正社員に登用されると給料がアップしたり、賞与が支給されたり、責任ある仕事を任されたりする場合もありますよ。

正職員になるメリットは?

正社員=正規職員として雇われることのメリットは、収入が充実し、福利厚生が安定することです。具体的には、給与が時間給でなく、毎月固定となり、有給休暇が取れたり、昇給や昇進のチャンスなどが生まれます。また、保育士には様々な待遇改善が行われていて、手厚い手当がありますが、こうした制度は基本的に正規職員向けのものという園が少なくありません。例えば、家賃補助や借り上げ社宅制度を行う「住宅手当」が多くの園で実施されていたり、残業手当、資格手当、役職手当などがあります。他に、多くの園で正社員は「社会保険」に加入することになります。社会保険とは、雇用保険、厚生年金保険、国民健康保険、労災保険、介護保険を総称して言います。これらは、個人で加入するより会社で加入したほうが、負担額が少なるケースが多く、給料から天引きされるので、自分で加入する手間も省けることも魅力です。

保育業界の正社員率…私立高く、公立は低い

正社員の求人は、他の一般企業などに比べて保育業界は少ない傾向にあります。2014年には、保育士として働く半分近くの方が、非常勤として働いていて、正社員は6割程度でした。正社員として働いている方の多くは、20代。40代以上の方は、6割がパートです。正規職員の割合を、公立と私立の保育園で分けてみてみると、公立の保育園で正規の職員として働く方は、わずか2割弱で圧倒的に少ないことが分かります。自治体の財政難が進んでおり、公務員である公立園の正規保育士さんは、そう簡単に数を増やせないために、非正規職員の割合が高まっています。保育士の正規職員の求人は、私立の保育園のものがとても多い状況です。

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