春日部市(埼玉県)の昇給昇進ありの保育士求人一覧

保育士の昇給・昇進とは

経験年数が上がるとベテランになってきます。後輩に指導したり、主任を任されるなど、昇進する人もいることでしょう。また、主任や園長など仕事の責任の大きさに比例して給料が上がることを昇給といいます。

エリア
春日部市
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
昇給昇進あり

有限会社パレット

一人ひとりが働き方を選択!シフトの入り方・休日数はあなた次第、経験や英語力は不問

  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • 年休120日超
  • 複数園あり

正社員として働きながら、もっとあなたの生活にフィットした働き方を始めませんか?有限会社パレットでは、保育士の多種多様な働き方を実現しています。年間休日数や時間・曜日固定勤務など、あ…

本社所在地 埼玉県川口市戸塚3-21-12
事業エリア 埼玉県
運営施設種別 認可保育園

社会福祉法人みどり会

賞与年3回支給!残業・持ち帰り仕事は少なめ!長く働きやすい環境が充実

  • ボーナスあり
  • 残業少なめ
  • 時短勤務可
  • 住宅補助あり

職員が長く安心して働ける環境を整えています。賞与年3回、計5.35カ月分支給の好待遇!住宅手当や扶養手当などの各種手当も充実しており、給与も月給21万円以上スタートと、相場よりやや…

本社所在地 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-30-1
事業エリア 埼玉県
運営施設種別 保育園

公益財団法人鉄道弘済会

賞与は年4.5カ月分支給!残業月平均4h、持ち帰り仕事なし。手当や制度が充実!

  • 時短勤務可
  • 車通勤可
  • 住宅補助あり
  • 産休育休制度

当法人では住居手当など待遇面もしっかり充実させており、残業月平均4時間・持ち帰り仕事なしで働きやすさも抜群です!研修制度やフォローアップ制度を導入しており、経験がない方や初心者の方…

本社所在地 東京都千代田区麹町5-1 9階
事業エリア 東京都、埼玉県ほか
運営施設種別 認可保育園ほか
01

プロが厳選するプレミアム求人

残業少なめ。オンオフのメリハリをつけて働きたい方におすすめです!

キープ
アートチャイルドケア春日部(埼玉県春日部市)
  • 新卒も歓迎
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

近くには公園が多いので、日々の散歩で自然とのふれあいを満喫することができます。アートチャイルドケアでは、安全と安心を追求し真心を込めて保育をおこないます。子どもたちが「守られている...

所在地 埼玉県春日部市下蛭田243-4
アクセス 東武野田線「豊春駅」から徒歩10分
給与 月給193,000円 ~ 239,000円
施設形態 認可保育園
02

社会福祉法人やなぎ保育園

やなぎ保育園
保育士
正社員

賞与年4.2カ月・昇給アリ!あなたの頑張りが評価される職場です

キープ
やなぎ保育園(埼玉県春日部市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

やなぎ保育園は、0歳から小学校就学前までの子どもを対象とした、定員70名の保育園です。体験的保育を実践するため「お茶室」を作り、礼儀や人としての基本を育む保育を行っています。子ども...

所在地 埼玉県春日部市樋籠620-3
アクセス 東武アーバンパークライン「藤の牛島駅」徒歩16分
給与 月給180,000円 ~
施設形態 保育園
03

社会福祉法人英清学園

信愛保育園
保育士
正社員

「多様な働き方実践企業」認定保育園!働きやすい環境を整えています

キープ
信愛保育園(埼玉県春日部市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

信愛保育園では、0~1歳児の担任として働いてくれる保育士を募集しています。子育てと仕事の両立を支援するための「多様な働き方実践企業」認定事務所!マイカー通勤可、残業月平均3時間、育...

所在地 埼玉県春日部市大場1644
アクセス 東部スカイツリーライン「武里」駅より徒歩16分
給与 時給900円 ~
施設形態 認定保育園
04

「多様な働き方実践企業」認定保育園!保育士パートのお仕事です

キープ
信愛保育園(埼玉県春日部市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 昇給昇進あり

信愛保育園では、0~2歳児の保育補助として働いてくれるパートを募集しています。子育てと仕事の両立を支援するための「多様な働き方実践企業」認定事務所!マイカー通勤可(駐車代5,000...

所在地 埼玉県春日部市大場1644
アクセス 東部スカイツリーライン「武里」駅より徒歩16分
給与 時給900円 ~
施設形態 認定保育園
05

株式会社ハルバード・フィールド・エージェンシー

オンパミードイオンモール春日部店
保育士
正社員/パート・アルバイト

子どもと保護者にとって「ちょっと使えて、だいぶ良い遊び場」を提供しています

キープ
オンパミードイオンモール春日部店(埼玉県春日部市)
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 無資格可
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 通勤便利

大型商業施設「イオンモール春日部」内にある室内遊具施設のスタッフを募集しています。保育園よりも堅苦しくなく、あなたらしいスタイルで保育に取り組めます。私たちオンパミードは、保育士の...

所在地 埼玉県春日部市下柳420-1
アクセス 東武スカイツリーライン・東武野田線「春日部駅」東口バス停からバス20分 東武野田線「南桜井駅」北口バス停からバス15分
給与 月給210,000円 ~
施設形態 児童施設
06

ぬくもりのおうち保育株式会社

ぬくもりのおうち保育 春日部園
園長
正社員

小規模園の園長先生を募集!子どもと職員が輝くステキな園をつくりませんか

キープ
ぬくもりのおうち保育 春日部園(埼玉県春日部市)
  • 乳児保育のみ
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 昇給昇進あり
  • アットホーム

ぬくもりのおうち保育春日部園は、0~2歳児を対象とした、定員19名の小規模保育園です。家庭的な雰囲気を大切にし、子どもたちが安心して過ごせる環境を整えています。当園では、運営・管理...

所在地 埼玉県春日部市粕壁東2-1-39
アクセス 東武スカイツリーライン「春日部駅」徒歩3分
給与 月給250,000円 ~
施設形態 小規模保育
07

2018年4月オープンの小規模園で、いっしょに働いてみませんか?

キープ
ぬくもりのおうち保育 春日部園(埼玉県春日部市)
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • オープニング
  • 4月スタート
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 昇給昇進あり
  • 複数園あり

ぬくもりのおうち保育・春日部園は、2018年4月オープン予定の定員19名の小規模保育園です。当園は、正社員の保育士を募集中!東武スカイツリーライン「春日部駅」より徒歩3分と、通勤に...

所在地 埼玉県春日部市粕壁東2-1-39
アクセス 東武スカイツリーライン「春日部駅」徒歩3分
給与 月給180,000円 ~
施設形態 小規模保育

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よくある質問

Q

春日部市の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
春日部市 × 保育士 × オープニング
春日部市 × 保育士 × 住宅補助あり
春日部市 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
春日部市の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

昇給の平均金額ってどれくらい?

役職による昇給額は、これまで各園が独自に定めていましたが、2017年4月から副主任保育士、専門リーダーが導入されました。この制度では、月額給与で最大約4万円のアップが見込まれています。その下にも職務分野別リーダーとして約5000円アップする制度が始まりました。しかし、まだ普及していない保育園も多く、制度の本格実施は2018年以降になる見込みです。

昇給・昇進の時期はいつ?

ほかの職種と比べると、大きな昇進や昇給がないかもしれませんが、新年度が始まる4月にクラス担当の発表とともに、主任に昇給することがあるでしょう。また、昇給は、経験年数が上がる区切りの時期が多いでしょう。主任は、業務も多くなり、責任も重くなり、スキルも求められます。学年主任なども経て、8年目ぐらいの経験が必要だと言われています。

昇給・昇進のある求人のメリット

頑張り次第で昇進や昇給があると、仕事のモチベーションアップにつながりますよね。 給料があがる可能性があり、衣食住などプライベートが充実します。

昇給・昇進で上がるモチベーション

子どもと触れ合える楽しみや働きがいを重視して保育士になった方は多いのではないでしょうか。それでも、無視できないのが給料のお悩みですよね。給料は働く上で大きなモチベーションです。関東地方の自治体の保育士さんに関する調査によると、現在働いている保育士さんの約2割の方が退職を考えており、退職をしたい理由では「給料が安い」が65.1%でトップでした。給料に不満に思っている保育士さんが多いことがわかります。子どもを保育する楽しみの一方で、お子さんを預かる責任が大きく、事務作業なども多いのが保育の仕事です。仕事に慣れてきて、ベテランになると、より責任の大きな立場となるでしょう。仕事の責任に比例して、給料も上がる昇給、昇進の制度が充実した保育園でモチベーションを高く持って働きたいですね。

昇給の基準、評価制度を確認しよう

昇給の基準は園によって違うものの、一般的には年功序列で上がる園が多いでしょう。ただし、毎年のベースアップ以上に大きな昇給は難しいかもしれません。そんな時は、役職に就くのも昇給の手です。主任保育士、園長になると管理職の特別手当が出ますので、主任では年収は約30万円以上増えるでしょう。園長は現場の保育士より100万以上は年収が高くなるようです。しかし、役職数が少ないため、役職に就けるかどうかは同僚との兼ね合いになります。昇進の制度が不足していることで、国も役職設置に着手。2017年4月から約4万円アップの副主任保育士、専門リーダーを主任保育士の下に設置し、その下にも職務分野別リーダーという約5千円アップする制度が始まりました。まだ現場には十分に浸透していませんが、勤めたい保育園の昇進、昇給制度、給与体系がどうなっているのか、転職の際には注目してみてください。

園長を目指すか、子どもたちと直接触れ合う現場のやりがいか

現状の保育業界では、園長へのキャリアアップが一番の昇進ともいえます。その分給料も増えることでしょう。一方で責任、仕事の内容も大きくなります。働く保育士さんを雇い入れたり、自治体との手続きや交渉、保育園のトップとしての責任もあります。大きな仕事の分だけ、自分の目で園全体を見渡して、自分の理想とする保育の実現ができます。ただし、現場からは一歩離れてしまうため、子どもたちと直接触れ合う時間が少なくなってしまうというデメリットもあるでしょう。園全体に関わる仕事をし、給与も多いキャリアアップを選択するのか、給料は少ないが、子どもたちとふれ合う時間を十分確保できる担任や現場のリーダーを選ぶのか。保育士という仕事を続ける上では、こうしたキャリアを考える必要があります。

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