福島県の年休120日超の保育士求人一覧

年間休日120日以上!土日なしの魅力

年休120超の求人は、土日保育がなしの保育園、余裕をもってシフトを組める保育園であることが多いです。有給休暇をとりやすい園は、労務管理がしっかりとしていたり、有給消化のための独自の制度を実施していることになるでしょう。有給取得が当たり前になっている保育園であれば、有給を取るのに気兼ねすることもなく、雰囲気もいい職場だといえます。

エリア
福島県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
年休120日超

株式会社Lateral Kids

もりのなかま保育園郡山安積園

2020年4月開園予定!一緒に新たなスタートを切りませんか?

キープ
もりのなかま保育園郡山安積園(福島県郡山市)
  • 新卒
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • オープニング
  • ブランクOK

もりのなかま保育園郡山安積園は、0~5歳児を対象とした定員63名の認可保育園です。思いやりと愛情をいっぱいに一人ひとりの個性を大切にしながら、子どもたちの自立に向けた心と身体の発達...

所在地 福島県郡山市安積3-324-2
アクセス JR東北本線「安積永盛駅」徒歩15分
給与 月給180,000円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

社会福祉法人慈育会

愛宕保育園

子どもたちの秘めた可能性を引き出す保育を行っている保育園です。

キープ
愛宕保育園(福島県いわき市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

愛宕保育園は、0~5歳までの子どもを対象とした、定員150名の認可保育園です。専門の講師による和太鼓教室・英会話教室を行い、感性を育て一人ひとりの能力を引き出しています。当園では、...

所在地 福島県いわき市小名浜字鳥居北55-3
アクセス 常盤線「泉駅」車9分
給与 月給161,200円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

ひまわり子どもの家

ひまわり子どもの家

人気の小規模保育園!ひまわりのようにキラキラ輝く笑顔を大切に

キープ
ひまわり子どもの家 (福島県福島市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 年休120日超

ひまわり子どもの家は、定員18名の小規模保育園です。のびのび保育をモットーとし、日々の保育に取り組んでおります。小規模ということもあり、子どもたち一人ひとりの成長を、しっかりと感じ...

所在地 福島県福島市飯坂町平野字天車29
アクセス 福島交通「平野駅」徒歩14分
給与 月給170,000円 ~
施設形態 小規模保育
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

学校法人三春学園

幼保連携型認定こども園三春幼保園

100年以上の歴史をもつ園で、私たちと一緒に新しい歴史を創っていきませんか?

キープ
幼保連携型認定こども園三春幼保園(福島県田村郡三春町)
  • 新卒
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ

幼保連携型認定こども園三春幼保園では、「明るく、大きく、広く、機能的に」をモットーに建てられた園舎のなかで子ども同士の育ち合いを大切にした保育を実践しています。広々とした園庭は約二...

所在地 福島県田村郡三春町大字貝山字岩田100
アクセス JR磐越東線「三春駅」
給与 月給160,000円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育教諭
雇用形態 正社員

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年間120日以上のお休みを取得するためには?

土日祝休みの週休2日制の固定であれば、お休みの日数は年間で平均120日程度。また、正社員は半年の勤務継続で、さらに10日の有給休暇を取得できます。 有給の消化率は福祉業界では50%が平均で、取得率は低いのが現状です。お休みを重視するのであれば、有給休暇の取得率にも注目してみて下さいね。

年休120超の求人のメリット

プライベートな時間がしっかりと取れます。 身体を十分に休めることができます 働く日と休みの日が決まって取れるため、生活リズムが作られて体調管理もしやすくなるでしょう。

休みがきちんととれる園は、人を大切にしてくれる園!

子どもが病気にかかってしまった、法事がはいってしまった、リフレッシュできるお休みが欲しい、家族と記念日を一緒に祝福したい。そんなときに取りたいのが有給休暇です。現在、様々な業界でワークライフ・バランスの充実が叫ばれ、朝から晩まで働き詰めの社会から、プライベートも大切にしながら、仕事も頑張る社会への変化が求められています。保育業界は「子どもたちの成長を身近で見守れる」という大きなやりがいが持てる一方、サービス残業が多く、有給の取得率が低いことが離職につながっており、ワークライフ・バランスの充実が強く求められる職場です。保育士さんが無理をしたり、気をつかったりすることなく有給休暇がとれるようサポートをしてくれる園は、保育士としてのやりがいもプライベートも大事にして、人として、働く保育士さんに寄り添った職場といえるでしょう。

保育士の有給取得率は?

保育士さんは有給休暇をどれくらい取得できているのでしょうか。年次有給休暇の取得状況を見てみましょう。厚生労働省の調査によると全体の平均が48.7%で、保育士さんの含まれる医療・福祉分野では少し高い50.2%、もらえるはずの有給日数の半分しか休めていません。国は2020年までに取得率を7割まで伸ばすために、ワークライフ・バランスの実現に向けた目標設定や法律を見直したり、有給休暇取得を推進する企業に対して支援して、さらに多くの人が有給休暇をとれる社会を目指しています。実際に、1時間単位での有給休暇の取得を認めて、学校行事や通院などの単発的な用事にも柔軟に対応できる制度や、「自分のためにとれる休暇」として誕生日の有給休暇の取得を義務付けている先進的な取り組みをしている園もあります。

法定有給休暇、あなたは何日もらえる?

実は有給休暇の取得日数は法律で決まっているんです。そのため、どんな仕事で、どんな働き方をしていても、一定の条件を満たせば取得できます。例えば、週4日勤務で、所定勤務時間が30時間未満のパートアルバイトの場合、半年間の勤務で、年7日の有給休暇の付与が認められています。さらに継続勤務年数が長くなるにつれて付与日数も増えていきます。上記の条件ですと、3年半の継続勤務で年10日、6年半の継続勤務で15日の取得が認められています。有給休暇がとりやすく、保育士さんを大切にしてくれる園なら、長く勤務し続けることで有給休暇も増えるので、ますますやりがいをもって働けますね。

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