福島県のブランクOKの保育士求人一覧
保育現場に戻りたい人 ブランクあり歓迎！
「ブランクあり歓迎」は、以前に保育園を辞めてしまったけれど、また保育の現場で働きたいという保育士さん向けの求人です。例えば、出産で現場を離れた後、子育てが落ち着いてから復帰する人、一度、保育業界以外に転職した人などを歓迎している求人です。
福島県の気になる保育士求人
株式会社アソシエ・インターナショナル
アソシエ祐天寺西保育園（仮称）上京希望者大歓迎！借上社宅制度あり、専任の住宅アドバイザーがサポート！
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- 年休120日超
- 土日休み
- ボーナスあり
充実した福利厚生を整えており、物件探しをされる際には専任の住宅アドバイザーがサポートいたしますので、一人暮らしを始めたい方、上京を希望される方も安心してお仕事をスタートできます！…
| 本社所在地 | 東京都目黒区目黒3-11-3 AIビル3F |
|---|---|
| 事業エリア | 東京ほか |
| 運営施設種別 | 認可保育園ほか |
アートチャイルドケア株式会社
福島県立医科大学すぎのこ園
保育士
正社員/パート・アルバイト
保育士正社員/パート・アルバイトプロが厳選するプレミアム求人
リトミックや体操を通して、子どもたちの心身の発達や表現力を育みます。
キープ
学校法人星学園
泉幼稚園
保育補助
パート・アルバイト
保育補助パート・アルバイト無資格、未経験でも応募OK！1からスキルを磨きステップアップしませんか
キープ
- 新卒
- 時短勤務
- 社会保険完備
- 男性保育士
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
学校法人星学園
泉幼稚園
保育士/幼稚園教諭
正社員
保育士/幼稚園教諭正社員笑顔が溢れる園！子どもたちが思い描く「夢」を、私たちの手で育てませんか
キープ
- 新卒
- 時短勤務
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 男性保育士
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
株式会社グローバルキッズ
グローバルキッズ雑色園借上社宅制度あり！上京希望者も安心してお仕事をスタートできます！
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- 年休120日超
- 土日休み
- ボーナスあり
住宅手当・借上社宅制度など手厚いサポートが整っておりますので、お仕事を機に一人暮らしを始めたい方にもピッタリです！グローバルキッズは、充実の研修制度と福利厚生で、ご経験が浅い保育士…
| 本社所在地 | 東京都千代田区富士見二丁目14番36号富士見ウエスト |
|---|---|
| 事業エリア | 東京ほか |
| 運営施設種別 | 認可保育園ほか |
株式会社Kids Smile Project
キッズガーデン南大井上京希望者歓迎！引越代一部負担、最大月8万の家賃補助などサポート充実！
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- 英語が使える
- 住宅補助あり
- 年休120日超
株式会社Kids Smile Projectでは一人暮らしを始めたい方、上京を希望される方を応援します！家賃補助は最大月80,000円、引越代の負担など充実した待遇を整えています……
| 本社所在地 | 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田御幸ビル7階 |
|---|---|
| 事業エリア | 東京 神奈川ほか |
| 運営施設種別 | 認可保育園ほか |
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保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています
専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。
よくある質問
Q
自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか？
A
もちろん可能です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク！では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。
Q
在職中も利用することはできますか？
A
もちろんご利用可能です！こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
Q
転職相談や情報収集だけでも大丈夫？
A
ご相談だけでも大歓迎です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。
あなたの経験を求めています！
保育園はブランク明けの保育士さんに、これまでの経験を活かして働いてほしいと思っています。保育士の経験だけでなく、子育ての経験があれば保護者の目線で考えることができますし、一般企業で働いた経験があれば、社会人としてのマナーを教わる必要もありませんし、事務作業やマネジメントでも活躍できるでしょう。
ブランクが不安な方のために
現場を離れていたブランク期間を不安に思う方も多いでしょう。特に、手遊びなどの実技や救命処置は現場を離れてしまうと忘れがちです。今は、お住まいの市区町村や都道府県が、無料で職場復帰のための研修会を開催していることも多いので、ぜひ利用してみましょう。
求む！ブランクのある「潜在保育士さん」！
保育士の資格を持っているけれど、職場を離れている保育士さんのことを、「潜在保育士」といいます。今、多くの保護者、保育園、自治体がこの「潜在保育士さん」が職場復帰することを望んでいます。厚生労働省の調査によると待機児童数は2015年度には45,315人いるといわれており、出産後の女性の職場復帰の妨げになっています。全国の自治体の4分の3で保育士が足りていないとの報告もあり、国や自治体も待機児童解消に向けたあらゆる取り組みをしています。現場の保育園も保育士さんの職場復帰を求めています。厚生労働省の委託調査では、アンケートに答えた8割以上の保育園が、新卒採用だけでなく、職場経験があり即戦力として期待できる潜在保育士さんを採用したいと答えています。職場復帰を考えている保育士さんがまさに今必要なのです。
復帰に向けたサポートが増えています
ブランクが長いから体力的に、技術的に、不安があるという保育士さんも多いと思います。そんな保育士さんの復職を支援するため自治体と保育園が協力したサポートプログラムが増えています。例えば、都道府県レベルでは、保育士就職支援セミナーとして５日間、2日の講習会と3日の実習を開いていたりします。講習会ではアレルギーや衛生管理、応急手当の方法などを確認し、実習では現場に入って子どもたちの保育をするだけでなく、報告書の作成など事務作業も含まれています。そのため、5日間で保育の楽しさを再体験し、現場復帰への不安を解消できる、充実した内容になっています。こうした講習会はまだまだ認知されていないものもあります。ぜひ、ご自身の住んでいるところで実施しているサービスをチェックしてみてくださいね。
復職者を援助する自治体も
復職を考えている保育士さんに向けたサポートのうち、講習会はほんの一例です。多くの都道府県で実施しているのが、潜在保育士さんへの復職準備資金として、20～40万円程度を貸し付けてくれる制度です。借りたお金は、最初は貸し付けなのですが、地域内の保育園で数年間勤務すれば、返済が免除される、といったことが一般的です。また、お子さんを持つ保育士さんの職場復帰をサポートするため、１年間保育料の半額を限度として貸してくれる自治体も。こちらも地域内で2年間勤めることで、返済が免除されます。このように、潜在保育士さんをサポートしてくれる仕組みが増えてきています。ご紹介した例と同様の制度は、保育士不足に悩む自治体では導入していることが多いので、職場復帰の前には、ぜひウェブサイトなどで探してみましょう！
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