福島県の研修充実の保育士求人一覧

研修が充実している園とは?

保育のお仕事上必要とされる知識や技能を高めるために、勉強や実習をする機会が充実している園です。ここには園内研修だけではなく、外部研修に行くための職員配置などの配慮も含まれています。

エリア
福島県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
研修充実

アートチャイルドケア株式会社

福島医科大学託児所 すぎのこ園

プロが厳選するプレミアム求人

リトミックや体操を通して、子どもたちの心身の発達や表現力を育みます。

キープ
  • 新卒
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 無資格可

時短勤務制度の実績あり!ライフスタイルに合わせて、長く働いていける環境があります。アートチャイルドケアでは、安全と安心を追求し真心を込めて保育をおこないます。子どもたちが「守られて...

所在地 福島県福島市光が丘10
アクセス JR東北本線「福島駅」バス25分
給与 月給178,000円 ~
施設形態 病院内保育
募集職種 保育士
雇用形態 正社員/パート・アルバイト

学校法人堀内学園

菜根こども園

2017年10月開園の新規園で園舎キレイ!研修制度が充実しています

キープ
  • ヨコミネ式
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり
  • 研修充実

菜根こども園は、2017年10月に開園した新しい保育園です。保育技術向上研修や、ビジネスマナー研修など研修制度が充実しているためスキルを磨くことができます。「自ら考え、自ら判断し、...

所在地 福島県郡山市菜根1丁目13-20
アクセス 東北本線「郡山駅」より車12分
給与 月給170,000円 ~
施設形態 認定こども園
募集職種 保育教諭
雇用形態 正社員

公益財団法人ときわ会

ゆしまや保育園

常磐病院併設の定員90名、0~2才児の保育園です

キープ
  • 新卒
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 残業少なめ

正社員や短時間パートなど働き方は人それぞれ!綺麗な園舎や温泉による【足湯】もある大人気の0~2才児の保育園です!

所在地 福島県いわき市常磐上湯長谷町松が台102
アクセス 常磐線「湯本駅」徒歩20分
給与 月給149,000円 ~
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
雇用形態 正社員

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経験がなくても安心!充実した研修制度

充実した研修制度の保育園を選べば、自然とスキルアップし一人前の保育士として活躍できるでしょう!さらに、待機児童が問題視されている今、過去に保育士経験があり復帰したい方向けの研修制度もあります。お勤めの保育園の研修制度が足りない!という方は、行政の支援サービスを使用しましょう。

保育園の方針で様々な研修を受けられる!

保育士の研修は、リトミックや絵本の読み聞かせ、障害児への関わり方など、すぐに使える内容ばかりのため、保育のスキルをあげるためにも参加したいもの。 2018年に改定される保育所保育指針でも、「職員の資質向上」において、体系的・計画的な研修を通じ職員の資質向上および職員全体の専門性の向上を図ることを求め、施設長にその責任があることを明記しています。また、保育所内外の研修等を通じて、子どもの保育および保護者への指導に関して必要な知識や技術の修得・維持・向上に努めることを義務づけています

研修制度充実の求人メリット

(1)ほかの保育園の話も聞ける機会ができ、参考にできたり、保育の質の向上につながります。 (2)自由選択研修の場合は、都合の良い日程を選んで申し込みでき、さまざまな知識を得ることができます。 (3)階層別研修では、園長や主任、1年目など経験に合わせた必要な知識を学ぶことができます。

月々最大4万円の給与アップへ。研修とキャリアアップの制度がリンク!

2017年4月から、保育現場でのリーダー的職員を育成するための研修が新たに実施されることになりました。これは、保育経験7年目程度の保育士が、研修を受けて「副主任保育士」や「専門リーダー」として役職につき、最大4万円の給与アップを実施するものです。役職の名称や制度は、それぞれの園によって今後整備されますが、研修とキャリアアップがリンクする、保育業界では画期的な仕組みです。研修は、市区町村や、保育系の養成学校(専門学校・短大、大学)、非営利団体が実施します。研修内容は、幼児教育から障害児保育・食育・アレルギー対応など様々な内容を学ぶことができます。おおむね15時間程度の受講を定めています。

これからの保育現場にはファシリテーション能力も大切!

子どもを第一に考える環境の中で、各人がチームワークを発揮するには、日々のファシリテーションが重要になってきます。ファシリテーションとは、ミーティングや話し合いにおいて、参加者から意見やアイディアを引き出し、その内容をまとめてうまく合意へと導くことを言います。保育をよくしていこう、と考えたとき、保育士同士の考え方や価値観を共有することは欠かせません。ただし、そのために話し合いの場をつくったとしても、毎度話す人が同じや、時間内に内容がまとまらない、無駄話が多くなってしまうとせっかくの機会も無駄になってしまいますよね。そのために、自己の意見を主張することなく、中立的な立場で会議の進行をサポートしていく「ファシリテーター」が必要になってきます。話し合いの場の質を上げる努力を続けることは、保育の腕を上げることにもなりますね。

園内研修は園によってさまざま。どんな研修がある?

法人によって保育士の研修内容は多様化しています。例えば、多くの園を所有している場合はそれぞれの園で課題となっている内容を題材としてとりあげた研修を行ったり、カフェテリア方式で学びたい内容を自分で選択ができたり、シスター制度といった選考中のサポートから入職後の友人作りなどを先輩保育士が支えてくれる等、内容は多岐にわたります。また、保育士さんがこうした研修をする時間を確保するために、代替職員の派遣などの制度がある自治体もあります。

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